"임금만족도"의 검색결과 입니다.

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"임금만족도" 검색결과 7,261-7,280 / 23,988건

인도의료기기제조산업

성, 높로 분류된다. 하지만 요즘은 이와 같은 인종의 순수 혈통은 거의 없으며, 대부분은 혼혈인에 해당한다고 할 수 있다.북인도 중심아르만족아리안 언어를 사용하는 아리안족 계통의 종족 ... 법인세 감면 조치 폐지, 최저임금 인상 등 FDI 여건 악화에 따른 투자심리 위축에 기인한 것으로 분석된다. 한 연구기관은 2020년에도 코로나 19로 인한 세계 경제 위기로 전

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.26 | 수정일 2020.11.05

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한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들은 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지, 이러한 현실을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지에 대해 가능한 한 구체적으로 서술하시오.

-가정 갈등 이론은 일과 가정이 상호 양립하기 어려운 영역이기 때문에 갈등의 형태를 지닐 수 밖에 없다는 것이다. 이 이론은 결과적으로 한 쪽 영역의 요구를 만족 시키게 되면 다른 ... 쪽 영역의 요구를 만족시키기 어렵다고 본다. 일과 가정을 병행하는 일하는 여성들은 일-가정의 이중생활 속에서 갈등을 경험한다. 이 일-가정 갈등은 다음의 세 유형과 관련지어 해석 ... 근무시간이 늘어날수록 갈등도 늘어난다는 것이다. 둘째, 긴장근거 갈등이다. 긴장 근거 갈등은 한 쪽 영역에서 비롯된 피로나 불안, 불만족과 같은 긴장 때문에 다른 쪽 영역의 요구

방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.07 | 수정일 2017.10.10

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여성근로자를 위한 복지

%로 늘어났고 1999년에는 47.4%로 다시 늘어났다.(NSO, 1999: 13 및 통계청, 2000)- 그리고 노동시장에서 남성과 여성 사이의 임금차이가 크기는 하지만 여성의 임금 ... 되고 있다.(Alcock)- 그러나 일반적으로 파트타임직은 임금이 적고 법적권리?보호가 약하고 고된 업무가 포함된다.- 그러므로 파트타임직에 근무하는 여성의 복리는 취약할 수밖에 없 ... 다.4. 여성근로자의 임금1) 현황과 여파? 여성계가 남성과 여성사이의 임금차이가 크다는 사실에 주목하고 난 후에도 노동시장에 참여하고 있는 여성의 임금액과 남성의 임금액은 차이

리포트 | 18페이지 | 5,500원 | 등록일 2014.08.24

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전략적간호관리- 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다로 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.

를 만족스럽게 수행할 수 있는 자격조건을 명시하고 이에 따라서 근로자들을 선발하며 나아가서는 직무조건에 맞추어 훈련을 시켜야 한다는 주장이 있다. 일정한 표준량을 설정하여 표준량 ... 까지는 단순성과급이 적용되지만 표준량을 초과하는 부분에 대해서는 더 높은 임금을 적용하는 차등성과급제를 창안하였고 일선감독자를 부하 근로자들의 생산을 감독하는 데에만 치중하도록 한다는 ... 의 원활한 관리를 도모하여 조직의 목표달성에 기여하게 하려는 관리체계를 말한다. 근로자의 직무만족감과 관리자에 대한 만족감 등 그들의 행동과 생산성에 작용하는 요인에 대하여 집중

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.25

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실제 사례를 통해 사회복지사의 처우와 관련하여 지적되는 주요 문제점을 알아보고 개선을 위한 방안에 대하여 살펴보시오.

되고 있다.2. 열악한 업무환경의 발생원인1) 제도적 차원의 문제사회복지사의 임금, 근로시간, 연장근로, 과도한 업무량 등과 같은 노동조건은 대부분 정부의 지침과 보조금 수준에 의해 ... 에 따라 300개가 넘는 대학교에서 사회복지사를 양성하다 보니 현재 전국적으로 76만 명의 사회복지사가 양산되어 지나친 경쟁과 저임금화로 열악한 노동현실은 사회복지사의 이직현상 ... 을 양산하고 있다.2) 업무적 차원의 인권침해사회복지사에게 요구되는 다층적이고 중층적인 업무는 개별근로자의 노동강도 강화뿐 아니라, ‘업무 만족’ 하락(업무 이외의 직무교육 미흡

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.30

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이슈가 되고 있는 사회복지문제를 선정하여 국가적, 개인적 해결방안을 제시하고, 그에 따른 전망을 논해보자

하게 하였다. 당시에는 경제 성장을 유지하기 위해 기업가의 이윤을 보장하는 정책을 우선시하였기 때문에 노동자들은 저 임금의 상태로 불안정한 생활을 유지하게 되었다. 그 결과 도시 ... 에서는 이농현상으로 인한 노동력의 과잉공급으로 고용기회는 제한되면서 저임금 또는 임금격차를 강요받는 도시빈곤층이 존재하게 되었다고 할 수 있다.우리나라의 빈곤계층을 지원해주는 사회 ... 를 도모할 수 있다. 또한 사회적으로 친교활동을 확장시킬 수 있는 기회를 제공하고 있기 때문에 전반적인 삶에 대한 만족을 높이는 역할을 할 수 있을 것이다.2) 현대 가정의 현실

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.22

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인사론 주관식 예상문제에 대하여 요약한 자료입니다.

하여 직무의 상하관계와 중요성 정도를 결정하고 이에 따라 임금을 산정하는 단계이다. 직평법(점수법, 요소비교법, 서열법, 분류법) 직무설계란 직무수행자에게 일의 의미와 만족을 부여 ... 의 능동성에서 볼 때, 모든 인간은 소중한 인격과 감정을 소유하고 있고 욕구, 태도, 동기, 만족감 여하에 따라 성과를 결정하기 때문에 인사관리가 중요하다. 또한 물적, 재무, 정보

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.19

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여성복지의 개념과 필요성

를 동등하게 보장받음으로써 여성의 건강, 재산, 행복 등의 참의 조건들이 만족스러운 상태를 의미함과 동시에 적극적으로 가부장적 성차별주의와 이에 근거를 둔 법이나 사회제도, 문화 ... 과 동일임금이 보장되지 않으며 승진기회의 제한, 여성 경시풍조 등 여성이 사회에서 당면하는 차별적 상황이 계속되고 있다.(2) 생활보장 문제산업사회의 발전은 기존의 전통적 가족제도 ... 를 가지게 된다. 그 외 저임금 여성근로자의 수적 증가, 법적 ? 문화적으로 보호 받지 못하는 '미혼모'와 '성매매피해여성' 등은 여성 문제로서 더욱 심각해져 가고 있다. 이러

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.22

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국민연금 관련 선행연구

까지 뚜렷한 해결의 실마리를 보여주지 못하고 있다(우해봉, 한정림 2016). 노후의 경제적 어려움은 노후 삶의 만족도를 감소시키고 심리적 불안감과 우울증 등을 심화시킬 수 있 ... 을수록 우울증 수준을 감소시키고, 특히 주거비 부담이 노인의 우울증을 증가시키는 것으로 나타났다. 또한 절대적 소득수준대신 주관적인 경제상태만족도를 활용하여 고령층의 우울증을 분석 ... 한 연구들도 있는데, 이들 연구에서는 주관적 경제상태 만족도 수준이 높을수록 우울증 수준이 감소하는 것으로 나타났다(Holden, Kim, & Fontes, 2008;최영, 2008

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.02

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기초미시경제론 공통과제

다. 이런 관점에서 보면 원가를 구성하는 근로자의 임금이나 원자재가격은 시장을 통해 외생적으로 결정되며 총수입에서 이 비용을 뺀 이윤은 주주에게 귀속된다. 그러므로 비용을 줄이고 합리 ... 되어야만 한다. 기업이 이윤을 내려면 가장 비용이 적게 드는 생산방법으로 소비자를 만족시키는 제품을 만들어야 한다. 경제이론으로 설명하자면, Cost(비용)은 Price(가격) 보다 ... 해서 생존할 수 있다. 그리고 이윤으로 회사는 발전하게 된다. 회사가 발전함으로 새로운 일자리도 생기게 된다. 이론적으로, 노동을 추가적으로 고용할 경우 그 비용은 임금이 되

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.14

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[성사랑사회B형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례 분석, 방통대 2018 레포트

들의 재취업 욕구를 제대로 반영하지 못하는 현실임을 알 수 있다. 이들의 높은 재취업 욕구를 만족시키기 위해서는 여성들이 경력단절을 극복하고 재취업에 성공할 수 있도록 지원하는 것 ... 이 필요하다.경력단절여성이 재취업하기 어려운 이유는 매우 다양하다. 주로 저숙련, 저임금, 비정규직 위주의 제한적인 여성취업 트렌드, 단절 경험에 대한 사회적인 편견, 낮은 임금 ... 으로 자녀양육비를 상쇄할 수 없는 높은 의중임금, 가정은 여성의 책임이라는 이분법적인 성 역할 구조, 종일 근무보다 시간제 근무를 선호하나 상대적으로 탄력적인 노동시간이 보장된 직장

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.04

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호텔 사업 자신의 인적자원관리

를 제공하고, 고객에게 변함없는 상냥한 서비스와 쾌적한 시설로 잊지 못할 만족감과 감동을 드리겠습니다.2. 조직구조3. 조직규모(종업원수,매출액)현실과 비교하여 설명하기 위해서 ... 는 사람이 더욱 많기 때문이다. 그렇기에 호텔은 오랫동안 호텔에서 일할 수 있도록 환경을 바꾸어 주어야 한다. 그 방법 중 하나가 ‘임금피크제’이다. 임금피크제의 모형은 크게 정년 ... 고용보장형과 고용연장형의 두 가지로 정리할 수 있다.우리나라의 경우 정년고용보장형이지만 일본의 경우 고용연장형이 많다. 호텔도 임금피크제를 도입하여 오랫동안 호텔에 종사할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.13 | 수정일 2015.11.30

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전문가로 하여금 자원봉사활동에 참여하도록 유도하는 다양한 접근 방법에 대해 논의해보시오.

시켜 줄 뿐 아니라 전문자원봉사 활동자를 능력과 관심에 맞는 활동에 투입함으로써 활동의 만족도도 높이고 지속성에도 영향을 미칠 것으로 보인다.둘째, 전문자원봉사 활동자는 활동영역 ... 어 하는 욕구는 강렬하며 자원봉사자도 여기에서 예외 일 수 없다. 그러므로 전문 자원봉사자들이 보람과 만족을 느끼면서 지속적으로 봉사할 수 있도록 지지하는 가장 큰 요인이 인정이 ... 혼재되어 사용되고 있다. 여기서는 실비는 자원봉사활동 현장에서 직원의 인건비나 기타 자원봉사자의 수고에 대한 임금적 대가를 제외한 실제 소요된 비용을 의미한다. 그리고 인센티브

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.03

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연봉협상의 성공비결_꿀팁(이것만 제대로 알자)

에 적합한 직무가 다수 존재하는지 알아야 합니다. 이 모든 질문에 대한 답을 할 수 있어야 요청할 수 있는 현실적인 연봉 수준을 알 수 있습니다. 특히, 수치상의 연봉만 보고 만족하지 ... 도 있습니다. 하지만 일반적으로는 임금 인상 폭이 정해져 있기 때문에 기대만큼 높은 연봉을 받지 못하는 것이 통례입니다. 요즘처럼 경기불황이 이어지거나 회사가 어려운 사정에 처하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.16

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최저임금제가 노동시장에 미치는 효과에 대하여 토론해 봅시다.

된 최저임금이 노동자의 기대수준이나 생활수준에 미치지 못하게 된다면, 그 누구도 우리사회에 있어 만족하지 못하게 되거나 일할 동기를 찾기 못하게 된다. 따라서 최저임금은 노동시장 ... 최저임금제가 노동시장에 미치는 효과에 대하여 토론해 봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최저임금제의 개념2. 최저임금제가 노동시장에 미치는 효과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료최저 ... 임금제가 노동시장에 미치는 효과에 대하여 토론해 봅시다.Ⅰ. 서론우리나라에 노동계에서는 매년 최저임금제 결정시기를 앞두고 파업을 단행하고 있다. 이는 최저임금 자체가 노동자들의 생계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.17

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지식인과자본주의 감상문

라 표현된 이것은 그 자체로 지식인의 충분조건을 만족시키는 것이 아니라, 이것이 새로운 진리의 창조에 기여할 때 비로소 지식인의 필요충분조건이 된다. 그렇지만 앞서 말한 이 두 ... 평균임금인 119만원에 20대의 임금비율인 74%를 곱해서 나온 금액으로 '88만원 세대'의 저자 우석훈, 박권일씨가 처음으로 사용하기 시작했다. 이러한 저임금, 비정규직이 만연 ... 한 학술 이론과 응용방법을 교수하고 연구하며, 지도적 인격을 도야하는 곳' - 표준국어대사전)에서 기업이 원하는 과목을 수강하고 기업이 만족할만한 학점을 받으며 다시 기업이 만족할만

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.12

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[레크리에이션활동지도] 일과 여가생활의 균형, 방통대 2018년 레포트

이 여가의 만족도가 상승될 것이다.Ⅱ. 본론1. 일과 여가의 균형이란?21세기 여가는 생활의 필수 불가결한 요소가 되었다. 기본적으로 여가는 재미?만족과 같은 쾌락을 목적으로 인간 ... 관계, 신체적 활동, 여가?문화 활동 및 놀이 등이 여가에 포함된다. 생활만족의 활동이론에 의하면 생활이 활동적이거나 의미 있는 활동을 많이 하는 사람일수록 생활에 대한 만족도 ... 가 높다고 한다. 국내에서는 주 40시간 근무제가 도입된 2004년 이후 개인의 여가 균형을 통한 만족감이 생활의 질을 측정하는 매우 중요한 척도가 되었고, 여가 영역이 급격히 주목

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.28

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[사회복지행정론] 사회복지조직의 전통적이론과 현대적이론에 대한 설명하시오

성은 극대화될 수 있다고 보았다. 그래서 조직에서 개개인의 업무수행에 관한 일의 형태와 소요시간을 표준화하여 적정 일일작업량을 산출하여 분업을 해서 개인별 과업부여와 성과를 임금과 연계 ... management: TQM)는 조직이 산출하는 서비스의 질을 향상시켜 궁극적으로 소비자 만족을 추구하기 위해서 조직문화와 질적 향상을 위한 효과적인 관리기법을 통합적으로 운영하는 조직 관리 ... 방법이다. TQM은 일본 기업들이 산출물의 결함을 제거하여 소비자 만족을 극대화하는 조직 관리방법을 효과적으로 사용하고 있다는데 착안하여 1980년대 초반부터 미국 기업에도 적용

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.05

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판매자 표지

우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적

부부나 한부모 가정에게 무엇보다 필요한 제도로, 제도적인 차원에서 여성의 출산 휴가가 최소 90일 이상 보장되고, 이 기간 동안 통상 임금액을 부여해야 하며, 배우자가 출산한 경우 ... 로 금전적 지원을 제공하고 있다. 그러나 질 높은 보육 시설에 입소하기에는 어려움이 있으며, 보육의 질이 여전히 낮거나 보육 교사의 처우, 직무 만족도가 낮다는 문제는 아직 해결

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01 | 수정일 2019.10.02

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우리나라의 최근 무상보육 및 맞춤형보육정책에 대해 기술하고

는 여성의 맞벌이 여부와는 무관하게 육아는 여성들의 책임이며, 또한 의무라고 생각한다. 그로 인하여 육아에 대한 부담을 크게 느끼고 있으며, 한 명의 자녀로 만족하는 핵가족 중심 ... 을 부여받는 경우와 부 또는 모 중 한 사람만 증빙해도 종일형 자격을 부여 받는 경우로 나누어진다. 부와 모 모두의 자격을 중빙해야 하는 경우에는 임금근로, 자영업, 무급가족종사자 ... 시간과 정책 시행 후 어린이집 일과 운영 변경 등 대부분에서 만족하지 않았다. 또한 어린이집 이용에 있어서 불편사항이 발생하였고, 부모의 자격에 따라 영아의 어린이집 이용을 차별

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.07

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