"임금만족도"의 검색결과 입니다.

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"임금만족도" 검색결과 7,341-7,360 / 23,987건

포스코.한국전력 공기업 기업문화의 한계성

조직문화 성과 연동한 연봉제 도입 성과연동 연봉제 연봉제 도입으로 ‘ 철밥통 ’ 깬다 무늬만 연봉제인 공기업들의 현 임금구조에서 탈피 , ‘ 실질적’ 연봉제로 전환 고용이 안정 ... 고객만족도 , 경영평가 , 부패방지 최우수기관 04 성과 및 발전방향 2009 12 월 최초 해외 원전수출 (UAE) 공기업 고객만족도 11 년 연속 최상위달성 06 월 정부경영 ... 평가 2 년 연속 1 위 2010 12 월 공기업 고객만족도 12 년 연속 최상위달성 국민권익위원회 공공기관 청렴도 평가 1 위 06 월 정부경영평가 3 년 연속 최고등급 달성

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.19

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노령직업상담

에 의해 직장에서 내모는 동안에 자동화된 기계들이 자리를 차지했다. 새로운 직업 전문가와 기회가 나타났다. 임금 지불 노동이 자원봉사활동보다 더 높은 가치와 일치된다. 여자들은 증가 ... 를 동는지? 단기간 불만족이 변화의 기회를 줬는지? 전망 있는 직종에서 평행요소에 대해 충분히 아는지?사유(생각)에 관련이 있는 개인적 역동성, 두드러진 변수를 사려 깊은 무게달기 ... 들은 실패와 그와 관련된 걱정의 두려움을 발생시킬 수 있다. 여성은 불공정 임금, 다른 불평등, 동등에 대한 투쟁으로 야기된 걱정이 있다. 공간이 이 논문에서는 여성의 분리된 대우

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.07.26 | 수정일 2024.09.21

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현대 동기부여 이론(동기요인 이론)

으로 목표가 달성(강화)되면, 요구는 만족되어 동인은 해소된다. 이와 같은 요구 ― 동인 ― 유인의 기능적 관계를 총칭하여 동기부여라고 한다. 넓은 뜻으로는 외적 자극(外的刺戟 ... 는 경우는 물론, 교육에서 학습의 동기부여로서 학습자의 흥미나 관심에 바탕을 둔 교재를 선택한다든지, 산업에서 노동의 동기유발로서 임금체계(賃金體系)나 지불방법을 세우는 경우 ... 이 그것이다. 실력 이상의 목표를 구하여 실패가 계속되면 실패를 피하기 위하여 목표를 낮추는 경향이 생기며, 때로는 다른 목표로 바꾸어 만족하려고 한다. 동기부여가 강력하게 저지당

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.12 | 수정일 2018.01.07

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현대사회와 노인문제 ( 고령화와 사회문제로서의 노인문제에 대한 접근)

결하적인 측면을 보여준다. 즉, 노인의 낙후된 지식, 경험 및 기술은 이윤의 극대화를 추구하는 경영주측과의 관계에서 평등적인 교환관계를 유지할 수 없게 되어 결국은 임금삭감이나 혹은 ... 는 매우 다양하다. 특히 직업생활을 수행하면서 물질적인 것 이외에 자아실현, 자아확인 등의 사회심리적 만족감을 얻을 수 있다. Johansson(1999)의 연구에 따르면 사람

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.02

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인간과과학, 인공지능의 발달이 인류사회에 어떤 영향을 미치고, 사회를 어떻게 바꿀 것인지 생각해보시오.

을 있어서 사람이 하던 일을 기계가 하게 되면서 사업주 입장에서는 근로자에게 지급되던 임금이 줄었음에도, 생산성이나 품질에서는 크게 변화가 없다면 사업주들에게는 굉장히 큰 이득이 ... 이 시급하다.그리고 인공지능개발자 또는 인공지능을 보유한 사람들에게는 계속 부가 축적되겠지만 그 반대로 인공지능을 보유하지 못한 사람들에게는 저임금으로 인한 소득 불균형의 심화 ... 가 커질 것이다.이런 문제점을 해결할 방법은 무엇일까? 어떻게 하면 우리와 후손들이 미래에도 일을 하고 임금을 받으며 일 할 수 있을까? 현재 가장 많이 논의 중인 것은 로봇세 부과

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.06 | 수정일 2018.09.07

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기혼 여성의 일과 가정의 양립

을 조화롭게 수행하는데 보다 높은 가치를 두는 방향으로 변화되고, 직장과 가정 일에 대한 조화여부는 근로자의 직업에 대한 만족, 임금 그리고 서비스의 개발이 필요하다. 직장과 가정 ... 참여는 가족들의 부양을 위해서나 또는 여성 자신이 만족스러운 생활을 영위하기 위해서 여성의 경제활동은 경제적 자유와 심리적 독립과 안정을 가져다주고, 또한 자아실현의 장을 열어주 ... 적자원의 효율적 양상과 운용이라는 관점에서 접근되어야 하고, 많은 여성 인력이 자신의 능력과 경험을 살리지 못하고 저임금, 고용불안, 경력단절을 겪게 된다면 이것은 여성의 입장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.17 | 수정일 2015.11.19

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국내 기업의 인사관리 시스템 분석 (유한킴벌리)

았다. 유한킴벌리는 윤리 경영과 사회 공헌에 앞장서는 모습을 보여 주며 소비자들에게 ‘착한 기업’이라는 이미지로 각인되어 있다. 하지만 이에 만족하지 못한 유한킴벌리는 유연함과 창의 ... 가치 및 인사 철학과의 적합성유한킴벌리의 경영방침은 인적자원관리에도 잘 반영되어서 근로자들에 대한 높은 수준의 임금과 복리, 고용안정, 쾌적한 작업 환경을 제공함으로써 근로자 ... 들의 높은 직무만족과 조직몰입을 낳고, 높은 직무만족과 조직몰입은 다시 기업의 경영성과를 높이는 선순환의 구조를 창출하고 있다.먼저, 유한킴벌리의 ‘신뢰와 배려’라는 핵심 가치를 인사

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.03

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건강가정기본법을 근간으로 시행 중인 건강가정지원센터 프로그램 조사

의 지원금과 함께 만족도도 평균 10점 만점에 9점 이상을 차지하고 있다는 점에서 의미 있는 서비스이다.3. 아이돌봄사업의 문제점과 그에 따른 개선방안-서비스이 양과 질점점 많 ... 48시간을 추가로 지원하는 방안을 추가로 제시할 정도이다. 그러나 단순히 서비스 제공 시간을 늘린다고 만족도가 늘어나는 것은 아니다.서비스의 양과 질의 기로에서 우리는 두 가지 ... 만원 그리고 보육교사형은 월 156만원을 받고 있다. 여기에 4대 보험료를 공제하면 겨우 최저임금을 겉도는 수준이다. 정부가 시간제 돌봄 서비스에 대한 정부지원을 1회 2시간 이상

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.10

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사회적기업에 대한 조사 및 분석

을 돕고, 클라이언트의 만족으로 이어질 수 있는 것이 테스트윅스의 가장 큰 성공요인이다.3. 파트너십과 혁신으로 간병서비스 시장의 틀을 바꾸다, 다솜이재단다솜이재단의 미션은 ‘양질 ... 저렴하고 양질의 간병서비스 제공의 두 영역으로 나누어 살펴볼 수 있다. 전자를 먼저 살펴보자면, 사업초기부터 근로계약서작성, 최저임금준수, 주휴 및 휴가 부여, 4대 보험적용 및

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.26

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아담스 스테이시의 공정성이론을 바탕으로 임금관리 중 하나인 연봉제에 대하여 과제를 제출하시오

을 제시하였다. 즉 개인은 자신의 Output/ Input 비율과 타인의 비율을 비교함으로서 만족을 지각한다고 본 것이다. 특히 이 이론은 주로 임금의 불공정성(inequity ... 아담스 스테이시의 공정성이론을 바탕으로 임금관리 중 하나인 연봉제에 대하여 과제를 제출하시오Ⅰ. 서론임금을 통해 종업원들에게 적절한 보상을 제공하고 성과창출의지를 자극하여 그 ... 결과로 기업의 목적을 달성하기 위해서는 임금의 공정성이 무엇보다도 중요하다. 다른 동종 경쟁기업과의 비교에서도 경쟁력을 가지고 있어야 하며, 기업 내 다른 종업원과의 비교에서도 공정

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.23

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CGV중국 현지화 전략

. 전국 최대 규모의 스크린 수와 체인망을 보유하고 각종 고객만족도 조사에서 압도적인 1 위를 기록하는 등 최고 의 브랜드 파워를 자랑한다 . 영화관을 진일보시킨 기술력을 갖추고 있 ... 이나 자격증은 필요 없음 . 2. 복지 와 임금 : CJ 계열에서 혜택을 받을 수 있고 리턴 제도 등 복지가 좋으며 , 임금수준도 좋은 수준 3. 근속 연수 : 4.3 년으로 짧

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.09

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결혼의 선택과 결혼의 대안(동거, 독신) 선택에 대해 설명하고, 학습자 본인이 지지하는 결혼 또는 결혼의 대안과 그 이유를 서술하시오

. 결혼의 대안(동거, 독신) 선택1) 동거2) 독신3. 본인이 지지하는 결혼 또는 결혼의 대안과 그 이유Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근의 청년세대들은 높은 실업률과 낮은 임금수준 ... 적인 만족감을 준다. 결혼제도의 의문이 확산되어 있고 영속적인 관계를 고려하기 전에 시험하기 위해서, 어떤 점에서의 개인적인 성숙이 확실해 지기 전까지 헌신 및 결심을 미루고 싶

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06

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인적자원관리 사례소개,SK그룹(건설) 임금 및 복지후생관리,SK 임금 및 복지후생관리,SK그룹(건설)의 임금제도,K그룹(건설)의 복지후생관리

적(Willi태를 설계하여 유능한 인재를 확보하고 나아가서 종업원들로 하여금 고부가가치를 창출케 함으로써, 종업원과 기업 모두에게 만족감을 줄 수 있는 임금 및 복지후생관리 제도나 방법 ... 여 기업에 대한 공헌도를 증진, ④근로자에 대한 동기부여의 수단 등을 만족시킬 수 있을 것이다.3) 정규직, 비정규직 간 임금격차【 기자 】하도급업체에 소속돼 파견 형태로 GS슈퍼 ... 인적자원관리 사례소개“SK그룹(건설)의임금 및 복지후생관리’목 차Ⅰ. 서론1. SK그룹과 건설의 기업체 개요2. ‘임금 및 복지후생관리’ 해당 주제 선정 이유Ⅱ. 본론1. SK

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.16

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[인간관계론] 갈등관리의 유형과 사용전략에 따른 사례를 조사하여 제출하시오

, 갈능을 최대화시키는 전략이므로, 갈등 해결을 통해 개인은 성장할 수 있고 갈등해결 결과에 대하여 모두 만족할 수 있다. 그런 의미에서 갈등을 해소하거나 제거한다는 표현보다는 적정 ... ollarborating)은 승리-승리전략으로 자기집단이나 상대 집단 모두의 이해 관계를 만족시키는 가장 이상적인 기법이다. 여러 사람의 견해와 통찰력을 모아야 할 때, 의견을 통합함으로써 관계자 ... 적인 대인이라 할 수 있다. 이 전략은 차이의 정도를 줄이고 상대측의 관심을 만족시키기 위하여 상호간의 유사성을 강조하는 것과 관련된다. 자기희생, 이기심 없는 관대함, 자비 또는

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.21

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본인이 관심을 갖고 있는 사회복지분야의 신문기사나 학술자료 등을 5개 이상 검색하여 내용을 정리하고

된다.2) 노인여가복지시설의 수 확대「2018년 서울시 노인실태조사 결과로 살펴본 서울시 노인의 삶」중 ‘2018년 서울 노인의 지역사회 불만족 사항’을 살펴보니 녹지 공간/공원 ... 시킬 필요가 있다고 판단된다. 최근 5년간 노인요양복지시설 체불임금 224억 원으로 나타나는데 노인복지와 관련된 종사자의 복지가 제대로 수행되지 않을 경우, 그 피해는 노인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10

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최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업

할 수 있는 기회를 제공한다. 이 제도는 실제로 합격자들에게도 높은 만족도를 얻고 있으며 기업의 실무자들에게도 좋은 평가를 받았다고 한다. 일각에서는 젊은 지원자들에게 끝까지 그 ... 합격을 하는 것이 아니기 뗴문에 젊은 지원자들에게 낮은 임금을 주고 그들의 열정을 이용한다는 평가를 받고 있기도 하지만, 제도 자체는 실무능력이 검증된 사람들을 뽑는데에 최적화되어 있다는 생각이 든다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.09

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[독후감]프랜차이즈 트렌드 2018

어 논문이 95년 이후 150편에 그칠 정도로 전문인력이 부족하다.'기업'은 임금근로자 비중이 74%밖에 되지 않아 고용의 책무를 다하고 있지 못하고, 퇴직자들이 할 일이 없 ... 을 결심하려면 해당 브랜드에 만족해야 하므로, 본사는 기존 점주들에게 더 많은 혜택을 제공하려 할 것이다. 매출이 더 잘 나오도록 고민하고, 입지도 장사가 잘 되는 곳으로 더 성실히

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.29

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전략적 의사결정과 문제해결 인강 완벽 정리 및 최종본

결정에 있어서 정보와의 관계 등을 파악3-전략적 의사결정과 문제해결의 의의 및 관계 살피고 문제해결을 위한 관리과학적 접근에 대해 설명 강의 구성1.의사결정 모형: 합리모형, 만족 ... 할 것 또한 대안의 결과 역시 정확한 예측이 어렵기 때문에 최적 대안은 선택될 수 없다고 보았다.-의사결정자는 최적의 대안이 아니라 만족할 만한 대안을 선택하는 데 그치게 된다.-합리 ... 모형 인간관 - Economic Man, 완벽한 합리성 가진 경제인-만족 모형 인간관 - Administrative Man, 제한적 합리성 가진 행정인2) 내용- 경제인

시험자료 | 102페이지 | 10,000원 | 등록일 2017.04.08 | 수정일 2017.12.20

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다양한 가족형태(맞벌이, 외둥이, 이혼가족) 중 하나를 선정하여 가족형태에 대한 개념 정의, 유형 및 현황, 문제점을 살펴보고 해결방안(정책이나 제도)을 제시하시오(맞벌이가족)

벌이가족은 부부가 함께 고용근로자로서 취업해 있는 가족을 말한다. 맞벌이가족의 취업은 단지 임금수입의 획득 또는 가계보충을 위한 것일 뿐만 아니라 생활의 질 향상, 사회참여나 자기 ... 자아만족과 행복감을 경험하는 현재와 미래의 새로운 가족유형이다. 이런 맞벌이가족은 부부가 함께 경제활동을 한다는 면에서 기능적 측면이나 가족관계 측면에서 가족의 역할분담이나 가족 ... 의 확대, 육아휴직제의 정착, 채용과 모집, 승진 등에 있어서의 성차별 근절이다.② 노동시장의 구조적 문제해결취업한 기혼 여성들의 상당수가 저임금, 미숙련의 불안정한 직종에 편중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.19

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산업간호사

만족도가 낮을수록 직장이직에 대한 욕구가 크게 나타났다.< 직장이직에 대한 사유 > 낮은 임금 16.3%, 승진누락 13.2%,겸직의 어려움과 고용불안 10.0%,업무의 안정감결여 ... 산업 간호사의 자격조건산업 간호사의 필요성연봉업무 만족도복리후생산업전문간호사의 자격요건..PAGE:3산업보건과 간호1..PAGE:4산업보건과 간호산업간호의 정의산업간호사의 정의산업 ... 임금조건회사내규에 따름경력조건신입, 경력학력대졸(4년)예1 ) 한국쓰리엠㈜ 제조본부 산업간호사 모집 (간호사 자격증소지자)..PAGE:9산업 간호사예2 ) LS엠트론 - LS엠트론

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.06

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