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"근로환경조사" 검색결과 7,201-7,220 / 26,801건

  • [보건교육 C형] 직장(남성/여성)에 대한 비만관리 교육
    라40대 42.6%로 조사되었다.비만률이 높은 30∼40대가 주 생산층 근로자이며 산업장에서 근로에 여념 없는 근로자들은 자기건강관리를 비교적 등안시 하는 사람들이 많으며 이 ... 들의 건강관리는 제대로 이루어 지지 않고 있다고 하였다. 장현숙(2007)은 조사대상 근로자들이 대부분이 과체중이며 이들은 전체적인 영양섭취 비율이 부족하여 영양문제가 심각하다 라고 하 ... 으로 건강상태를 조사한 결과, 체질량지수 및 브로카변형법을 이용한 비만도 판정에서 여성 근로자 보다 남성 근로자의 비만도가 높았으며, 연령이 높아질수록 만성질환 위험인자가 증가하고 이
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.01
  • 52시간 근무제
    근무제를 중심으로 하여 근로시간 단축에 관한 쟁점을 조사하여 고찰해 보고, 국민들의 삶의 질 개선을 위한 향후 과제에 대해서 논의해 보고자 한다.이 보고서의 구성은 다음과 같 ... . 이러한 경제성장이 우선시되는 시대에서는 당연하게 국민들의 희생이 따랐다. 노동자들은 70년대 급속한 산업화와 도시화 과정에서 근로기준법은 지켜지지 않은 채 장시간 노동과 저임금 ... 에 시달렸다.1989년 법정근로시간이 주 48시간에서 44시간으로 단축되었으며, 주당 최대 노동시간은 64시간으로 조정됐다. 이후 근로자들의 요구에 따라 2003년 8월 개정안에서는 주
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.18 | 수정일 2019.11.22
  • 현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.
    가구는 늘었지만 근로시간이 줄었다는 것은 일용직이나 임시 근로자가 늘었다는 뜻입니다. 최저임금 인상과 주 52시간 근로제 도입에 따른 고용환경 악화가 악영향을 준 것으로 분석 ... 현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.1. 맞벌이 가족의 현황통계청이 2019년 6월 25일 발표한 '2018년 하반기 지역별 고용조사 맞 ... 의 상승폭이 2.9%포인트로 가장 높았습니다. 자녀가 초등학교 재학인 경우 맞벌이 비중은 54.0%, 중학교 재학은 60.3%, 고등학교 재학 60.8%, 미취학 44.5%로 조사
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.13
  • 최저 임금 논란과 영화 인턴을 통해 알아보는 한국의 노동시장의 모습
    될 수 있다는 점에서 논란이 되고 있다. 이처럼 현재 논란이 되고 있는 이슈들은 노동자의 근로환경을 개선하려는 정책으로서 사용자보다는 노동자를 위한 정책이라고 볼 수 있다. 그리고 ... 근무제의 경우 적용 범위와 매뉴얼이 제대로 정해지지 않아 기업이 매우 큰 혼란을 겪고 있는 반면, 근로자들은 근로시간 단축을 기대하고 있다. 최저임금 인상 역시 마찬가지다. 기업 ... 은 최저임금 인상으로 인한 인건비 증가에 부담을 호소하고 근로자들은 최저임금 인상으로 인한 임금 증가를 희망한다. 그러나 기업의 부담이 증가할 경우 실업률이 발생해 오히려 경기가 침체
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    돌봄 일자리의 질 개선 가능성(돌봄 노동시장 내 “괜찮은 일자리‘ 이동) 논문 요약
    해야 할 필요가 있다는 것이다. 실제로 과거의 많은 연구에서 돌봄 일자리의 근로 환경이 열악할수록, 이직 의도가 높아지며 해당 기관의 돌봄활동 종사자들의 근무 만족도가 악화되어 노동 ... , 노동시장이 1차 노동시장과 2차 노동시장으로 나뉜다는 것이다. 물론 1차 부분과 2차 부분 중에서 상대적으로 더 높은 임금을 지불하고, 근로자들의 업무 환경이 개선된 시장은 1차 ... 자리에 대해 알아보고자 한다. 본고의 연구에서는 현재 많은 돌봄 일자리들이 ’괜찮은 일자리‘, 즉, ’질적으로 노동자들에게 개선된 업무 환경을 제공하며, 그에 합당한 보상 체계
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03
  • 사회복지개론)사회보험과 공공부조의 차이점을 비교하시오.
    한 주거환경에 거주 할 수 있도록 주거급여를 분리 하였다. 또한 근로능력이 충분히 있음에도 불구하고 근로를 하지 않는 대상자에게는 자활사업 참가를 조건으로 생계급여를 지급하는 조건부 ... 을 이어나가기 어려운 대상들에게 그들의 특정 기여가 없어도 최소한의 생활을 보장 해 주고자 하는 경제적 보호제도임으로 타 사회보험과의 형평성을 위해 현 상황에 대한 조사와 자산에 대한 ... 조사가 필수 요건이다.둘째, 공공부조의 주체는 국가, 지방자치단체 또는 관련된 공공기관이며 현금이나 현물 등 관련증서들의 전달은 공공행정망을 통해 이루어지게 된다.셋째, 공공부조
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.04 | 수정일 2022.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족복지론) 다문화 가족의 문제점과 해결방안에 대해 논하시오
    근로환경 개선을 위한 손질이 필요한 모습이다.3. 다문화 가족의 문제점 해결 방안1) 다문화가족 자녀 교육 지원다문화가족 자녀들은 인종이 다르다는 이유만으로도 왕따, 학교폭력 등 ... 기사의 통계에 따르면, ‘연령별 다문화가족 자녀현황’을 조사 결과 2014년 기준 18세 미만 다문화 가족 자녀 수는 20만4204명으로 집계됐다. 지난 2007년과 비교했을 때 ... 하고 그들이 처한 어려움을 해결하여 사회적 통합을 이루어 나가기 위해서 노력해야 할 것으로 보인다. 그렇다면 본론에서 필자는 다문화 가족의 현황을 조사하고. 다문화 가족의 문제점
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24
  • 유한킴벌리 마케팅전략 사례분석과 미래방향제시
    다. 유한킴벌리의 경영방침은 인적자원관리에도 잘 반영되어서 근로자들에 대한 높은 수준의 임금과 복리, 고용안정, 쾌적한 작업환경을 제공함으로써 근로자들의 높은 직무만족과 조직몰입 ... 는다. 유한킴벌리는 합리적인 합작 모델을 제시하고 윤리경영, 환경경영에 앞장선다는 평가를 받아왔다. 유한양행은 국내 최초로 주식을 상장하고 종업원지주제를 실시함으로써 두터운 신망 ... 으로써의 면모를 갖춘 기업으로 평가 받았다. 두 회사의 합작으로 탄생한 유한킴벌리는 1984년부터 ‘우리 강산 푸르게 푸르게’ 캠페인을 이어오며 환경경영의 대표기업으로 손꼽히고 있고, 각종
    리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.03.27
  • [사회복지법제] 노인복지법에서 정의한 노인과 사회적으로 논의되고 있는 노인에 대한 연령에 대하여
    열악한 근무조건과 농어업 및 단순노무 등의 업종에서 높은 비율의 근로자들이 노동을 지속하는 것으로 조사됐다. 따라서 노인 연령기준을 70세 이상으로 조정하고 퇴직연령도 65세 이상 ... 에 의한 노인의 정의는 대부분의 나라에서 65세를 노인으로 정의하고 있다(노인복지법). 즉 노인이란“인간의 노화(aging) 과정에서 나타나는 생리적, 심리적, 환경적 변화와 행동 ... 은 법과 규범에 따라 상이하게 규정하고 있지만 대부분 60~65세로 분류되어 있다.한편 2019년 노인실태조사 결과에 따르면 70세 이상을 노인이라고 생각하는 비율이 매년 증가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07
  • 2019년 7월부터 시행한 수요자 중심의 장애인 지원체계인 장애등급제 단계적 폐지의 의의 및 주요제도 변경사항, 종합조사 대상 사업별 제도를 요약하고 학습자의 의견을 제시하세요.
    한다는 것은 장애인의 신체적ㆍ정신적 손상정도, 근로능력 정도, 서비스 욕구 및 필요도, 생활환경, 사회적 관계망 등을 종합적으로 고려하여 ‘맞춤형 서비스’를 실시하는 것을 의미 ... 한다. 맞춤형 서비스 지원이란 장애인의 손상정도, 근로능력 정도, 서비스 욕구, 생활환경 등을 종합적으로 고려하여 서비스를 결정 및 제공하는 수요자 중심의 서비스 제공방식을 의미한다.둘째 ... 2019년 7월부터 시행한 수요자 중심의 장애인 지원체계인 장애등급제 단계적 폐지의 의의 및 주요제도 변경사항, 종합조사 대상 사업별 제도를 요약하고 학습자의 의견을 제시
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25
  • 직업상담사 2급 실기!! 문제300+답300개. 다 외우고 88점 맞고 합격했습니다
    의 해결? 전환단계: 일과 삶의 가치에 대한 조사, 자신의 가치에 대한 피드백? 행동단계: 목표설정, 행동계획의 개발, ★목표달성 촉진하기 위한 자원의 탐색★, 정보의 수집과 공유 ... 성, 변별성, 정체성에 대해 설명하시오.? 일관성(관쌍): 홀랜드의 6각형 모델에서, 각 쌍의 거리가 가까울수록 일관성이 높음을 의미? 변별성(차별성): 사람 or 환경이 얼마나 잘 구별 ... 되는지를 의미함. 유형별로 일관성 있더라도 고유특성은 존재한다★★?정체성:개인의 정체성은 - 개인의 목표에 대한 명확한 청사진을,환경적 정체성은 - 조직의 목표?일?보상이 일관
    시험자료 | 59페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    기아자동차 안전관리 자기소개서
    에 대한 이해]화학물질의 MSDS를 파악하여 작업환경에 노출될 수 있는 화학물질을 파악하였고, 유출이 발생하지 않도록 조치함으로써 근로자들이 안심하고 생산성 향상에 주력할 수 있 ... 경험을 통해 사업장의 근로자들에게 안전과 환경에 대해 걱정하지 않고 생산성에 주력할 수 있는 사업장을 만들겠습니다.단기적으로는 사업장의 근로자 안전을 최우선으로 생각함으로써 무재 ... 해를 지속적으로 유지할 것입니다.산업현장의 근로자를 보호하고 근로자들이 안심하고 생산성 향상에 주력할 수 있는 작업환경을 만드는데 기여하고 싶습니다. 작업장 내 잠재위험을 발굴
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.09
  • [산업복지] 영세 자영업자의 필요성과 개념, 현황과 문제점, 영세자영업자를 위한 제도의 문제점 및 개선방안(자영업자 고용보험을 중심으로)
    의문점(문제점)Ⅵ. 자영업자 고용보험에 대한 개선방안 및 결론Ⅶ. 별첨Ⅷ. 참고문헌Ⅰ. 연구(주제)의 필요성세계경제환경의 흐름과 마찬가지로 우리나라의 경제 환경 역시 양극화라는 ... 이 실시 된 이후에 1년 반이 지났으나 추진실적과 성과는 당초 목표치에 크게 미치지 못하였다.이러한 가운데 근로빈곤계층 중 계약직 근로자, 비정규직 근로자에 대해서 논의가 이루어지 ... 사업을 실시하기로 하고, 관련 시행령을 개정하였는데, 당시의 조문을 보면 다음과 같다.「근로자직업능력개발법시행령」 제 6조(실업자 등을 위한 직업능력 개발훈련의 대상)법 제12조제
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인재활상담사
    ? 고급전문관리 ? 중급전문관리 ? 준전문관리 ? 숙련직 ? 반숙련직 ? 비숙련직 → 개인과 근로 환경 간의 상호작용 ? 미네소타, 허쉰슨?이용자는 고용주에게 능력 제공 ?고용주 ... ? 근로자, 근로환경, 직업적응--------------------------------------------진로/직업상담의 이론 끝집단상담?리더의 자질- 집단형성 초기 리더 역할 ... ICF2001신체기능 및 구조, 활동, 참여,상황적 요인(환경적/개인적)개념적 모델의료적 모델사회적 모델보편적 관점?장애 = 의료적or개인적 관점?초점 = 장애인 개인의 변화?장애
    시험자료 | 92페이지 | 25,000원 | 등록일 2020.01.14 | 수정일 2020.06.22
  • 관계론,호손 실험,인간관계론의 의미,인간관계론의 의의,호손공장의 실험,
    방법의 개선을 위한 종업원의 불평 및 불만을 조사 , 공장의 물리적 환경 , 안전 , 위생 및 종업원 관계의 개선을 도모 결론 : 작업자의 심리적 요인이 생산성 향상에 영향을 주 ... 의 존재를 밝혀냈다 . 그 결과 노동생산성을 향상시키기 위해서는 근로자를 에워싸고 있는 인적 환경 의 개선이 필요하다는 것을 알게 되었다 . 즉 , 실험을 통해 회사의 능률이 과학적 ... 목적 : 과학적 관리론을 바탕으로 작업장의 조명 , 휴식 시간 등 물리적 · 육체적 작업 조건과 물질적 보상 방법의 변화가 근로자의 동기 유발과 노동생산성에 미치는 영향을 분석
    리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.12
  • 산업간호, 사례, 지역사회 간호, 간호진단3개(호흡기질환, 폐질환등)
    다.-직종별 분포도 : 생산직 89% 사무직 11%전체 근로자의 89%가 생산직에 종사함1. 산업장 사정영역자료요약결론필요한 자료 또는 문제작업환경 특성-주요유해요인: 사상 용접 ... 에서 나오는 분진, 요접흄근로자의 직업성 질환 유발 가능성 높아짐작업장내에 따로 근로자가 지나 갈수 있는 인도가 따로 없어 작업용 차에 의해 근로자가 사상을 입음열악한 작업환경 ... 으로 인한업공간의 부족, 무질서한 작업환경 조성작업장 내 부품보관소의 마련1. 산업사정영역자료요약결론필요한 자료 또는 문제② 근로자의 건강수준2003년 폐질환 소견을 보이는 직원이 10
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.25 | 수정일 2021.09.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    건설안전(산업)기사 실기필답형 기출문제 206선 총정리
    ???? ③ 안전보건 관리체제???? ④ 산재예방 및 작업환경 개선에 관한 사항5.?사고의 배후요인 4M 을 쓰시오.???? ① Man ( 인간 )???? ② Machine (?기계설비 ... 이??????? ③ 안전 작업 표준에 결함??????? ④ 안전 작업 표준의 몰이해??????? ⑤ 안전 작업 표준의 불이행71. 산업안전 보건법상 근로자의 정의를 쓰시오.??????? └> 근로자 ... 라 함은 근로 기준법 제 14조의 규정에 의한 근로자를 말한다.72. 용어 해석????? ① 기인물 : 원인이된 기계 또는 물체????? ② 가해물 : 사람에게 상해를 준 물체
    시험자료 | 32페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.06.29 | 수정일 2021.10.20
  • 재해 예방과 자립 지원
    에 포함되는 사업장 중 우선순위에 따라 2,715개소에 대하여 사업장 특성을 고려한 인간공학적 작업환경개선 등 전문 기술지원 및 근골격계부담 작업 유해요인조사 기법 지원, 사업장 자율 ... 1. 재해 예방과 자립 지원11-1. 재해 예방 인프라11) 산업안전보건법 제도개선12) 산재통계 제도개선21-2. 근로자의 건강31) 작업관련성질환 예방 강화31-3. 장애인 ... 법 제도개선가. 도급사업주의 산재예방조치 장소 확대도급사업의 사업주는 그가 사용하는 근로자와 수급인이 사용하는 근로자의 작업장소에 안전조치를 하도록 하고 있으나 대형사고 발생 가능
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14
  • 노인돌봄 서비스 동향
    독거노인에 대한 종합적인 사회안전망 구축가) 서비스대상현황조사를 통해 파악된 소득, 건강, 주거, 사회적 접촉 등의 수준을 평가하여 보호 필요가 높은 독거노인을 사업대상자로 선 ... 정나) 사업기간 : ?13년 1월~12월다) 사업추진 기본방향시?군?구 단위로 전체 독거노인에 대해 현황조사를 실시하고, 그 결과를 토대로 선정한 취약 독거노인에 대해 사회적 안전망 ... 은 ?13년부터 전국 사업으로 전환라) 사업내용독거노인 현황조사 및 변동사항에 대한 주기적 업데이트 실시- 대상자별 인적사항, 생활실태, 제공받는 서비스 내용, 추가 복지욕구를 독거노인
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.12
  • 범죄 문제에 대한 예방대책
    를 의뢰한 소년의 품행 및 환경 등의 조사를 실시한다.[표] 청소년비행 예방센터보호관찰은 교도소 등 수용시설에 수용 시 예상되는 범죄오염과 가정, 학교, 직장 등 사회와의 단절 ... 개월이며 감정비용은 의뢰기관이 부담한다.이와 같이 범죄자를 교정하기 위해서는 범죄의 원인연구와 함께 범죄자가 다시 범죄를 저지르지 않게 하기 위하여 판결 전 조사나 분류 처우기술 ... 에 따라서 정신요법, 약물요법, 환경요법 등이 있다.둘째, 특수치료에서 소집단치료는 악기, 기타, 보컬관악, 지점토, 등공예, 합창, 수직염색, 도자기공예, 일상생활요법 사이코
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.10
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2025년 08월 21일 목요일
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