"삼성처럼회의하라"의 검색결과 입니다.

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"삼성처럼회의하라" 검색결과 701-720 / 1,068건

반도체, P램, D램, 차세대반도체

RAM; 상변화 메모리)에 대한 관심이 높았다. 이어 반도체전략회의를 갖고 차세대 반도체에 대한 연구에 박차를 가하라는 지시를 내렸다. 현재 세계 메모리반도체 시장에서 1위 ... 를 달리고 있는 삼성전자가 언제까지 그 지위를 유지한다고 장담할 수 없는 상황에서 미래를 준비하라는 뜻으로 풀이된다.그러나 일반에게는 생소한 P램은 머지 않은 장래에 D램과 플래시메모리 ... 는데전기장 0에서 잔류하는 분극 (2Pr 또는 sensing margin)의 방향과 크기로 비휘발성 정보를 저장합니다. 현재 삼성전자, 토시바, 히타치 등 비휘발성 메모리 분야

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.07 | 수정일 2022.03.09

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경영관련 독후감

가 세계의 일류 기업으로 거듭나는데 앞장서왔다. 또한 그는 잘 나갈 때야 말로 자만에 빠지지 않아야 한다는 생각으로 소니 전자 초월이후 삼성전자의 경영수뇌부들을 소집하여 합숙회의 ... 옮김]4. 이건희 [홍하상 지음, 한국경제신문]5. 이순철의 지식경영의 이해 [이순철 지음, 삼성경제연구소]1. 블루오션 전략 [김위찬?르네 마보안 지음, 강혜구 옮김]한 동안 ... 하고 있다. 또한 기업 내 부서들 간에 초과 되거나 미달된 자원을 거래함으로써 자원의 부족을 해결하라는 것이다. 동기부여 장애의 경우는 모든 사람을 일일이 붙잡고 동기부여 하기

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.05

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[경영]기업 삼성..

노조 경영정책 포기하라 [오마이뉴스 2005-01-15]삼성전자가 노조탈퇴를 조건으로 직원에게 금품을 제공했다는 증언이 나와 물의를 빚고 있는 가운데 삼성전자의 '무노조경영' 정책 ... Stop The SAMSUNG【 서 론 】문제제기 - 주제선정이유【 본 론 】노동조합의 의미 & 무 노조의 장ㆍ단점삼성의 “무 노조” 경영철학 원인무 노조에 대한 기업의 입장무 ... 노조에 대한 노동자의 입장 & 현실【 결 론 】맺음말【 서 론 】? 문제제기 - 주제선정이유삼성이 ‘대한민국을 먹여 살린다.’ 라는 말이 나올 정도로 삼성은 이미 우리 경제

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.05

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[교육행정] 내가 관찰한 학교 조직의 특성

은 3학년 담임선생님도 교무회의에서 그 얘기를 듣고 항의를 했다고 한다. 그렇지만 교사가 항의하고 교생이 항의한다고 한들 교장선생님의 지시는 그 모든 것을 일축할 수 있는 권위 ... 의 제국이다. 하지만 교장선생님이나 교감선생님이 창문 넘어 교실을 관찰하는 순간 교사의 영역은 깨질 수 있다. 내가 실습나간 삼성초등학교는 교사의 영역을 지켜주기 위해 그랬 ... 보다 안전하다고 생각하고 또 학교 측에서도 교사가 그렇게 생각하게끔 배려를 해주는 것 같다.삼성초등학교는 매슬로우의 욕구체계론 중 가장 하위 단계인 생리적 욕구를 그다지 충족

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.25

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삼성전자 성공요인 분석

한다. 변화와 개혁을 주문해 회사가 전략 경영을 하게 한다.”(‘삼성처럼 회의하라’ 저자 이채윤씨)삼성그룹이 큰 흐름을 잘 읽고, 위험관리를 잘 한다는 외부 평가다. 외부환경 ... 목 차Ⅰ 서 론...........................1Ⅱ 본 론......................2~101. 삼성전자의 회사소개2. 삼성전자의 성공요인Ⅲ 결론 ... ............................11? 참고문헌......................12삼성전자의 성공요인Ⅰ 서 론삼성전자는 1969년에 설립,TV와 냉장고, 세탁

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.22

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[경영학원론]삼성을 건립한 이병철회장의 경영철학을 알아보자

은 1955년 11월 경부터 상공회의소 회장이었던 전용순씨의 권유로 호암이라는 호를 사용했다.1) 호암 연보●학력?1929 중동중학교?1934 일본 와세다대(정치학)?1982 미국 ... 보스턴대 명예박사(경영학)●경력?1936 마산협동정미소 설립?1938 삼성상회 설립?1948 삼성물산공사 설립?1953 제일제당 설립?1954 제일모직 설립?1961 경영인연합회(현 ... 삼성전자 설립?1973 제일기획, 삼성코닝 설립?1975 삼성문화재단 '효행상'제정?1977 삼성종합건설, 삼성조선 설립?1982 호암미술관 개관?1985 호암아트홀 개관

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.06

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(스포츠경영)제리맥과이어 독후감

.로드 티드웰은 NFL에서 그저 평범한 선수였지만 베테랑 에이전트 제리 맥과이어는 로드 티드웰에게 "넌 슈퍼스타야" 라고 하며, 정말 최고의 스타처럼 행동 하라고 한다.로드 티드웰 ... 은 경기가 중계 되면서 시청자들이 광고를 보게 되어서 기업의 이름을 알리는데 효과적인 광고이며 국내기업에서는 대표적으로 현대와 삼성이 축구경기에 많이 사용한다.또 슈퍼볼을 방송국 ... 과이어가 선수의 몸값을 너무 많이 불렸다고 안 좋은 소리들을 듣게 되면서 제리 맥과이어는 에이전트에 대해 회의를 느끼게 된다.에이전트의 목적은 선수를 보호하는 것인데 관리하는 선수

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.31

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현대카드M 마케팅 성공전략분석

많았다. 신한카드가 2757억원으로 뒤를 이었다. 국민은행(1623억원)과 삼성카드(1581억원)도 각각 1000억원이 넘는 마케팅 비용을 지출했다. 마케팅비용은 골프 여행 공연 ... 다. 현대카드의 세심한 부분이 나타난다.3. 새로움(혁신)으로 차별화를 하라(1)문화마케팅스티비 원더, 비욘세, 스팅, 빌리 조엘, 어셔, 크렉 데이빗, 플라시도 도밍고, 이차크 ... 의 문화 또한 다른 기업과 차별화가 되어있다. 획일적인 회의방식에서 벗어나 2~3개의 안건만을 정해 유관부서 실무자들이 시장과 함께 집중적인 토론을 벌이는 포커스 미팅이 대표적인

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| 리포트 | 16페이지 | 3,600원 | 등록일 2011.03.17

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[경영원리]내가 생각하는 경영 마인드

은 늘 위기의식을 갖 고 미래에 대비하는 준비경영을 실천한다. 변화와 개혁을 주문해 회사가 전략 경영을 하게 한다.”(‘삼성처럼 회의하라’ 저자 이채윤씨)삼성그룹이 큰 흐름을 잘 ... 한 재주를 자랑하기 보단 한 분야만이라도 달통하는 전문인이 되어야 한다. 전문가는 연륜이 아닌 업적과 능력으로 평가 받는다.1.명확하고 구체적인 비전을 제시하라. - 선장은 선원 ... 한다는 속담과 같이 삼성은 잘 나갈 때 자만하지 않고 미래를 내다본다.”(양승경 와이즈포스트 파트너스) “뉴 비즈니스 창출 능력 이 뛰어나다.”(김세진 한국채권평가 사장) “이건희 회장

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.27

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[경영전략]월마트, 까르푸의 국내진출 실패와 홈플러스의 국내진출 성공사례

위양 →서류결제 없이 CEO, 팀 회의 즉석 결정, -보고 및 회의문화의 변화 →Expectation + Next steps-사내동아리활성화 및 지원강화 -삼성테스코배 축구리그전 ... 기업소개3가지 기본 신념 1) 개인 존중(Respect for the individual) : 모든 사람을 존중하라. 2) 고객 서비스(service to our c ... ustomers) : 고객에게 봉사하라. 고객이 없으면 월마트도 없다. 3) 최고 추구 (strive for excellence) : 충분히 높은 수준의 상품과 서비스, 충분히 낮은 수준

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| 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.20

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[서평]`삼성처럼 경영하라`에 대한 내용분석 및 독후감

목차1.저자 ‘이채윤’ 소개2. ‘삼성처럼 경영하라’의 내용소개 및 삼성의 경영전략 분석3. ‘삼성처럼 경영하라’에 대한 나의 서평1.저자 ‘이채윤’ 소개저자 ‘이채윤’은 시민 ... 다’ ‘인생의 법칙’ ‘칭찬의 힘’ 등이 있으며, 번역한 책으로는 ‘유령의 집’ ‘가난한 부자들’ ‘힘, 빼앗는 사람 뺏기는 사람’ 등이 있다.2. ‘삼성처럼 경영하라’의 내용소개 및 ... 의 첨단 기술 회사들이 이미 반도체 산업에서 우위를 차지하고 있었기 때문에 삼성이 후발주자로 반도체를 생산한다 발표했을 땐 모두 회의적인 반응이었다. 그러나 이병철은 일본이 성공

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.10

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[생각의 탄생] 생각의탄생 독후감

생각의탄생 독후감1. 들어가며삼성 이건희 회장은 지난해 9월 전자계열사 사장단 회의에서 ‘창조경영’을 화두로 던진 바 있다. 남의 것을 베끼는 것으로는 통하지 않으며, 창조 ... 인물들의 행동을 시각적으로 떠올려보라고 충고한다. 시를 눈으로 보기보다는 직접 낭송해보거나 시 낭송을 들으라는 것이다. 저자는 아예 “예술을 하라”고 당부까지 한다. 음악이나 춤 ... 오타가 난다. 오타를 방지하기 위해서는 손가락의 움직임에 충실해야 한다. 몸으로 생각하라는 것은 바로 몸의 움직임 속에 행동을 각인시키라는 말이다. 볼링을 어떻게 할 것인가에 대

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.08

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[우수 평가 자료]Passion 백만불짜리 열정 서평- 내안의 열정을 깨우자!

들이 꼭 읽어보아야 할 필독서. 『PASSION 백만불짜리 열정』의 저자 이채욱은 삼성그룹 신입사원으로 직장생활을 시작한 이후 자신의 힘으로 성공의 계단에 오른 사람이다.빠른 승진 ... 것하라어떤 사람에 대한 얘기가 사실에 근거한 것이거나 그 친구에게 좋은 얘기이거나 듣는 나에게 유익한 얘기라면 하되 그렇지 않으면 하지 말아야 한다.8. 미래의 리더에게 던지 ... 하는 리더입니까제 2장 자기 확신의 힘 2. 반드시 120%의 목표를 설정하라.나의 인사고과에 적혀있는 숫자공정성, 투명함, 정보 공유 등의 원칙을 세우는 단 한가지 이유는 더 나

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.04

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[조직행동론]인재 제일주의의 이병철과 행동주의의 정주영

도록기강을 세우고 정신무장을 독려해야 한다.1982. 9. 30. 반도체회의에서열보다 하나가 나을 때도 있다사람은 숫자가 많다고 좋은 것이 아니다. 성실한 사람만 골라서 쓰도록 하라 ... 와 위상을 갖게 해준 기업이 어는 기업이냐고 묻는다면 아마도 우리는 4개정도의 기업을 말할 수 있을 것이다.현대그룹, 삼성그룹, LG그룹, SK그룹정도라고 말할 수 있을 것이다.우리나라 ... 경제는 실질적으로 몇 개의 대기업에 의해서 움직이고 있다고 해도 과언이 아닐 것이다. 특히 현대와 삼성그룹이 일제시대이후 우리나라의 경제를 사실상 주도해왔다는 것은 웬만한 대학생

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.29

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기업의 사회적 책임

약속 부정적 인식 많아최근 삼성과 현대자동차 등 대기업이 사회공헌황동을 하겠다고 한 데 대해 3분의 2 이상 이 부정적인 인식을 갖고 있는 것으로 나타났다. 강남대 사회복지대학원 ... 엔 공부를 부모님이 하라 고 시켜서 학교에서 선생님께 혼나기 싫어서 하는 경우가 있는가 하면 자신의 미래를 위해 자신의 가치를 높이기 위해 공부를 하는 경우도 있다. 이처럼 기업 ... 활동을 추진하 게 되었다. EU출범 후 유럽기업선언을 추진하면서부터 기업의 사회적 책임에 대한 유럽의 움직임은 본격화 되었다. 그 후 열린 리스본회의를 통해 보다 많 고 나은 일

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.19 | 수정일 2018.08.02

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A+ [지식경영]포스코 POSCO 지식경영 숨은1인치를 찾아라.

지식 경영 전략에 대한 제안6. 진정한 강화가 되도록 하라. 7. 학습 동아리, 지식 교류회의 활동을 통해 포스코를 학습 조직화 하라. 8. 마음을 움직여 지식을 얻어내라. 9 ... Enterprise)상 수상 - 국내.외 여러 조직에서 포스코의 KM을 벤치 마킹 (국내 : 청와대, 육군, KBS, 삼성전자.. 국외 : 인도 동북부 오리사주의 포스코 인디아 ... . 3.조직 내에 존재하는 모든 지식에 공정한 관심을 기울여라. 4.체계적인 INFRA 구축으로 지식 경영을 활성화하라. 5.조직 구성원을 지식 근로자로 육성하라.Ⅱ.본론5. 포스코

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| 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.20

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세계는 지금 이런 인재를 원한다를 읽고

들이 있다고 하면서 프레젠테이션 같은 걸 할 때는 직설적인 표현보다 들어 가면서 톤(TONE)을 조절하고, 회의석상에서 아무런 의견이 없다고 해서 반드시 만장일치로 여기지 말 ... 하는 인재관은 우리나라의 삼성의 인재중심 경영으로 이어진다. 최고의 브랜드를 지향하는 삼성의 경영관의 세계 각국에서 인재를 등용하는 인재전략이 오늘날 한국의 대표기업을 넘어서 세계적인 ... 다.일과 삶의 균형을 맞추는 자를 원한다고 기술하고 있다.수신제가치국평천하라는 옛말의 인용과 함께 직장생활만큼 중요한 것이 가정생활이라고 강조하면서 저자의 파트너C의 예를 들고 있

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.21

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3G 방식에 대해

으며 여러분이 가진 폰도 대다수 2G 제품입니다. 지금 화면에 나오는 소위 냉장고폰, 벽돌폰이라고 하는 구형 삼성의 애니콜과 모토로라의 스타택같은 핸드폰을 아날로그 이동통신이라고 한다면2 ... 세계 어디서나 통화가 가능한 글로벌 로밍 방식입니다.사진과 같이 요즘 TV에서 흔히 볼 수 있는 “쇼를 하라” 는 슬로건을 내걸고 3G 확산에 주력하고 있는 KTF가 사용하는 방법 ... 주는 3G+의 광고를 통해, 영상 통화에 대한 흥미를 느낄 수 있습니다.이 영상 통화는,영상 챗팅을 이용한 화상 회의에 이용될 수 있습니다.물론 지금도 화상 회의는 기술적으로 가능

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.17

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디지털큐브 경영혁신 사례 ppt 자료

지원팀' 질의 회신 내용 참고 – 대한상공회의소 제공자료(기업뉴스 부분 참고) – 삼성경제연구소 분석자료 참고 – 삼성경제연구소 , 'PMP시장 전망' – NH투자증권, '디지털 ... 출시 - (주)콜린스 설립(현, 디지털큐브) - intel, 삼성전자, Creative 등 MP3P ODM- (주)디지털큐브로 사명 변경 - PMP1000(i-Station ... 자금과 인력을 동원하여 기술개발에 총력2. BPR 사례소개-배 경-① “버릴 것은 과감히 버리고 새로운 기회를 준비하라.” 기업의 기본적인 목적과 방향을 전환 최고경영자의 통찰력

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| 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.28

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톰 켈리의 유쾌한 이노베이션에 대한 서평

적인 아이디어 제품을 디자인해달라는 과제를 주게 된다. IDEO에서는 기존에 프로젝트를 진행하던 방식 그대로 일주일의 시간동안 아이디어를 내고, 회의하며, 열정적인 브레인스토밍 ... 창의적이고 열정을 가지고 일한다는 점을 강조하고 있다. 결국 '고래를 춤추게 하라'에서 처럼 칭찬의 힘이 업무에서 중요함을 일깨워주고 있다."열정팀을 만드는 괴짜의 8가지 유형"열정 ... 다는 건 얼마나 좋은가. 출퇴근 시간이 자유롭고, 복장이 자유롭고, 회의 분위기가 자유롭고, 사무실 분위기나 근무 태도가 자유롭다고 해서 모두 IDEO와 같은 성과를 낼 수 있을지

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.24

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