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초격차 독후감 실무면접 신나는 일터 제프리이멜트 컴퓨터의이해 2026 서울아산병원 21세기 인재상 CRA 자기소개서
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"삼성처럼회의하라" 검색결과 641-660 / 1,068건

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    해외와 국내광고 수상작 비평하기
    페스티벌 수상작① Asics② Honda (애니메이션)③ CARLTON DRAUGHT2-(3) 한국 광고 페스티벌① SM7‘함부로 쳐다보지 마세요’② 옥션 ‘땅 파기’③ 삼성생명 ... 은 충분히 각인되었으나 생리적욕구를 건드리지 못한 점과 남성 중심의 지배이데올로기라는 컨셉은 아쉬웠다.② Honda “꿈의 힘”편- 첫 번째 광고는 직원들이 사무실에서 회의를 하는 장면 ... , 우월감 등의 이미지는 곧 SM7과 타사 자동차와의 차별성을 부각시킨다. 이 광고를 접하는 소비자들은 자기도 모르는 사이에 SM7에 대해 다시 생각하게 되고 거기다가 “삼성”이
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.28
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    일본
    삼성197583.3하이닉스199664.0현대모터197935.0한화재팬19846.9대우재팬19744.8KNTV19964.1한샘19913.7포스메탈19943.0진로재팬19882.0LG ... 전기업 ▶ 증권업3-3 제한제도3-2 장 단점3. 투자제도3-1 기업/부분상관습3-2 장 단점3-4 상관습3-3 제한제도1.2.3.4.5.코네(연줄)을 앞세워라첫 회의가 중요 ... 하다가족관계 등의 질문은 피해라접대자리에서 가벼운 이야기를 하라식사자리에서 신발은 돌려놓아라무역학과 03 박민4. 한국과의 비교성공사례실패사례성공사례About company진 로S M
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    | 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.07
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    성공한 최고 경영자 - 칼리 피오리나
    성공한 최고경영자- 칼리 피오리나유명하고 성공한 최고경영자(CEO)라고 하면 흔히들 이건희(삼성그룹), 안철수(안철수 연구소), 빌게이츠(Microsoft Corporation ... ), 잭웰치(General Electric Company) 등 남성CEO를 생각하는 경우가 많다.나도 물론 처음에 성공한 최고경영자를 조사하라는 과제를 들었을 땐 남성 CEO들 중 ... 제도를 도입했다. 그 사이트는 이사회구성원만 접근이 가능하게 하였으며, 그곳을 통해 자료를 배포해 회의전에 숙지하길 요청했다. 그로인해 능동적이고 참여적인 이사회로 활기를 불어넣었다다.
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.21
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    성과관리와 성과평가
    → 기대에 맞는 리더쉽 발휘 → 하급자의 자기 기대 → 동기 유발 → 성과 → 상사의 하급자에 대한 기대6) 오류 방지를 위해 선입관을 버려라 능력을 통하여 판단하라 평가 오류는 누구 ... 며, 개인의 목표이자 평가항목MBO도입 이전MBO도입 후6. 기업의 성과평가 사례삼성 SDS 추진 배경 대외 경쟁력 약화, 대내 수익성 악화 새로운 조직 구성 = 일하는 사고 방식 ... 하고 Hyperion PKG로 조직별 성과관리 시스템을 구축함.목적 및 기대 효과 새로운 삼성과 관리 체계는 임직원들의 행동 양식과 업무 프로세스, 조직 문화의 변화를 일으키는 강력한 혁신 관리 틀
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    | 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.10
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    [서평] 경청- 마음을 얻는 지혜
    다.철강왕 앤드루 카네기도 성공 비법으로 네트워크를 강조하면서 인간 관계성을 강화하는 길은 진정성 있게 남의 말을 경청하는 것부터 시작하라고 말했으며, 삼성의 고 이병철 회장 ... 다. 왕이 어전회의에서 신하들에게 묻는다. "해마다 때가 되면 북쪽 부족들이 국경을 침범해오는 이유를 아시오?" 그러자 신하들은 "그걸 알아 뭐합니까. 오는 족족 쳐부수면 되 ... 도 트레이드 멘트가 “얘기해 봐라”였다고 한다. 더불어 잭 웰치 GE 전 회장에게 발탁된 현 제프리 이멜트 회장은 회의를 회의를 할 때 결론이 보일 때가 있으나 그럴 때도 미리 말을 하지
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.05
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    미디어경영 명텐도 발표자료
    미디어경영닌텐도가 아닌 명텐도로 조롱받는 이유방송통신 20022773 선정규Ⅰ. 이명박 대통령의 닌텐도 관련 발언올해 1월 수출실적이 사상최악으로 추락하자 현장비상대책회의를 열 ... 발언에 대해 청와대는 대일무역역조의 해소방안의 하나로 )(콘솔)게임기 시장에서도 수입대체 방안을 연구하라는 취지라고 설명했다.Ⅱ. ‘명텐도’란 신조어의 탄생위의 발언을 접한 네티즌 ... 의 붕괴진짜 명텐도가 나오려면 우리나라 콘솔게임시장이 살아나야 하지만 현실은 정말 열악하다.90년대 삼성, 현대, LG등 대기업들이 콘솔게임시장에 정식 수입업체로 도전하였으나 모두
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.20
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    [독후감] 이노베이터를 읽고 : Innovator - 트랜드를 창조하는자
    는 포트폴리오를 제시해주었다. 작가가 언급한 내용에 대해 조금씩 풀어나가도록 하겠다.1. 일에 대해 사랑하라.사소한 일상에서 보물을 발견할 수 있다고 한다. 작가는 아이리버 ... 다. 작가는 여기에 안주하지 않고, 평소 불편함이라는 것은 다시 생각하면 또다른 새로운 디자인의 아이디어인 것이다. 일례로 소집단 회의에서 번거로운 작업인 프로젝터의 설치를 보안하기 위해 ... 일지도 모르겠다. 지난학기 교수님으로부터 들었던 강의 내용 중에 삼성은 디자인경영을 추구 한다. 라는 말을 들었다. 그때 당시만 해도 컨설팅의 결과 겠거니 하고 인식했던 나
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.13
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    [경영]펀 경영(Fun management)
    삼성테스코의 Fun 경영 프로그램 사례1. 연극도 하고 춤도 추는 경영전략회의 (Company Conference)삼성테스코는 2000년부터 매년 초에 전년도 경영성과를 다 함께 ... 를 대표하는 상징물로 상의 이름을 정하고 있다.새해의 경영전략 발표는 각 부문별로 코믹한 소재들을 발굴하여 발표 자료에 활용하고 있어 엄숙한 분위기의 경영전략회의가 아닌 웃음의 바다 ... 하는 자리로 매년 경영전략회의를 마무리 한다.2. 우리 부부는 매년 레트 카펫을 밟는다. (Family Conference)매년 초 회사의 경영진과 부서장 부부는 대규모 파티 장에 초대
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.18
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    [사회과학]지식을 넘어 창조로 전진하라
    제1장 ‘꿈’이 이루어 지는 비밀, 지식경영(지식과 창조로 미래를 준비하라)지난해 삼성은 32기가 낸드 플래시 메모리와 4세대 통신표준을 선도적으로 개발해 낸 일을 예로 들 ... 는 신술적 이상추구는 있엇을지 모르지만, ‘고객이 없었다.삼성이 원하는 기술 업그레이드를 위한 연구를 그들에게 기대하긴 어려워 보였다.｜고객이 원하는 것을 개발하라｜버크만 연구소 ... 며 삼성 이건희 회장은 창조경영을 강조 했다는 보도가 있었다. 인간의 욕구는 ‘생리적 욕구, 안전 욕구, 인정(사랑) 욕구, 존경 욕구, 자아실현욕구’ 라는 5 단계인데 낮은 단계
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.16
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    아파트와 소비자 행동(마케팅)
    변화2. 대표적인 건설업체3) 기존의 아파트와 현재 아파트의 마켓팅 전략 비교① 삼성물산 : 레미안 (미래지향적, 아름답고, 안전함)고객의 니즈를 파악하고 설계하라. (2) 첨단기술 ... 을 활용한 상품 차별화 전략. (3) 고객의 마음을 읽을 수 있는 창구를 마련하라.기업명 브랜드를 중시환경과 디지털이라는 컨셉 '참을 수 없는 기쁨' '그곳에 살고 싶다' 등2 ... 을 인식3. 소비자 행동 분석3) 우리의 예측우리 조 역시 많은 자료의 공유와 회의를 통해 지금의 소비자는 브랜드를 중시하고, 디자인적 요소가 가장 중요하다는 결론. 하지만 여러가지
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    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.05
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    한국기업 지배구조 사례
    에 이어서 1997년 6월에 삼성전자를 상대로 전환사채 무효소송을 제기하고 이사회 회의록 위조혐의로 삼성전자 임원들을 검찰에 고발한다. 삼성그룹의 총수인 이건희 회장의 아들인 이재용 ... 가 조직한 52명의 소액주주들이 전ㆍ현직 제일은행 임직원을 상대로 우리나라 최초의 주주대표소송을 제기하였고, 재판부는 400억 원을 배상하라는 판결을 내렸다. 다음날 승소 판결은 모든 ... 된 공기업) 유형, 전계열사 독립체제로의 유형으로 다양화된 형태를 보인다.여기서부터는 좀 더 체계적으로 언급하겠다. 우선 기존의 그룹체제를 유지하는 기업은 삼성이 있다.1. 순환출자
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.26
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    창의적 공학설계 - 팀웍
    , 제을 뒷받침하는 개인적인 기술을 개발하라. ＊기술, 자신감, 성과에 대한 책임을 구축하기 위해 피드백을 실시하라. ＊각자의 역할을 터득하라. ＊특별한 결과를 얻기위해 여러분의 개인 ... 적인 기술과 공동의 기술을 사용하며, 개인적인 느낌과 응집력을 구축하라.*하이파이브 저자들은 팀의 성공 비결을 아이스하키 공을 뜻하는 PUCK이라는 단어를 풀이해 설명하고 있 ... 다.팀웍이란?TEAM - WORK다. Creating : 팀능력 조화 (공동의 조화) ＊팀을 위한 계획을 세우고 그것을 고수하라. ＊통솔력을 공유하라. ＊협동심에 대해 포상하라. ＊유연
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    | 리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.12
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    운송사업자 직접화물운송 임무비율제
    선택을 해야 했고 그 선택의 결과물 중 하나가 바로 이번에 국회 본회의에 상정된 화물자동차 운수사업법 개정법률(안)의 운송사업자 ‘직접화물운송 의무비율제’입니다.◆ ‘직접화물운송 ... 라 삼성, LG, 현대와 같은 대기업의 자회사가 운영하는 회사도 포함되어 있습니다.사실상 대한통운과 현대택배, 한진도 직송인 60%를 제외하고 약 40% 정도는 위,수탁운송을 하고 있 ... ‘위수탁 관리 계약해지를 원인으로 하여 각 자동차의 소유권 이전등록 절차를 인수하라’고 판시했다.물론 B업체는 항변하고 있지만 위 사건이 발생한 근본적인 이유는 사실 운송사업자
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.17
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    성공기업의 딜레마
    들이 내놓은 주력상품은 에어컨. 물론 삼성의 프리미엄 브랜드인 하우젠과는 비교가 되지 않는다. 하지만 이 ‘Made in China’를 바라보는 삼성의 눈빛은 심상치 않다.무엇이 위험 ... 로 인해 무수한 ‘혁신 중독증’ ‘구호 남발’이 난무하고 혁신에 대한 ‘회의’ 역시 팽배해지고 있는 것이다.오늘의 중요한 밥벌이를 지키고 개량할 것인가, 아니면 내일의 밥벌이를 위해 ... 에도 자원배분이 이루어지기 힘들다. 그래서 경영자는 독립된 사업단위를 구축하여 와해성 기술에서 성공하라.가) 와해성 기술은 전혀 새로운 시장을 형성한다.와해성 기술을 이용한 새로운
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.17
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    [독후감][레포트]교육이란 잊혀진 후에 마음에 남는 것이다
    하고 친절하며 너그럽게 대하라고 하고 있다. 또한 환경은 아이들의 정서를 통제하고 가능성을 발전시킨다고 하고 있다. 교육은 한 사람의 인생을 만들어가는 중요한 과제인 것이다.이 책 ... 에서 내용은 독창성이 생명이라고 볼 수 있다. 삼성은 신입사원 채용 때 학력 구분을 철폐하였을 뿐만 아니라 필기시험도 치르지 않는다. 그 대신에 인성?창의력 등을 중점적으로 살펴보고 있 ... 에 맞는 제목을 붙여라”는 1995년 10월 삼성의 특수 전문직 공채모집 시험문제가 있었다. 그 외에도 “지나가던 사람이 갑자기 머리를 긁고 돌아섰다. 이유가 뭔가 상상해 써 봐라
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.26
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    [사회복지]자원봉사프로그램의개발
    봉사 프로그램 계획안 반영해야 할 것리더 자신을 위한 준비팀원을 위한 배려클라이언트를 위한 배려자원봉사정신을 이해하고 스스로 현장체험을 하라 자신감을 가져라 ! 그리고 팀원을 믿 ... 으라 ! 협력자를 발굴하라 그리고 네트워크를 도모하라자발성을 유도하는 내용을 반영하라 연대감을 조성하는 내용을 반영하라 성취감을 조성하는 내용을 발굴하라상대방이 원하는 것을 반영하라 ... 생활리듬을 반영하라 세심한 마음을 반영하라자원봉사 프로그램의 실패요인자 원 봉 사 프 로 그 램 기 획 의 잘 못 된 생 각 들“자원 봉사자들은 믿을 수가 없어”“그들은 고객
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    | 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.09
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    기사 스크랩
    ⑦[중앙일보] 2010. 12. 3.관 련 기 사? 서울시장과 시의회의 무상급식 갈등 볼썽 사납다.민주당이 장악한 서울시의회의 위세(威勢)가 대단하다. 공청회와 토론회 한 번 ... 도 대부분 대학과 이리저리 밀접한 관계를 맺고 있다. 서울시 성북구 종암동에 분양한 노블레스타워는 고려대와, 경기도 용인시 기흥읍 하갈리 삼성 노블카운티는 경희대와 각각 협력 관계 ... 감시 기능 취약법인카드로 단란주점 가고, 워크숍 한다면서 바다낚시에 래프팅을 즐기면서 나이트클럽 가고, 지회(支會) 감사하라고 준 돈으로 피감(被監)기관인 지회 관계자들과 노래방
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.29
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    [독후감]용기를 읽고
    , 번번이 실행 앞에서 무너졌다. 실패가 두려웠고, 내가 과연 해낼 수 있을까 의심과 회의가 앞섰다. 해체 위기에 몰린 혁신 프로젝트 팀의 말단 사원, 아프신 부모님을 책임져야 하 ... 았다. 그 후 플로리다 주립대학의 학습체제연구소 연구원을 역임했고, 삼성경제연구소와 삼성인력개발원에서 경영혁신과 지식경영에 대한 교육을 담당했다. 현재는 한양대학교 사범대학교 교육공학과 ... once more!5막 낯선 곳에서 빛나는 아침을아는 자의 두려움살얼음판 위를 걷다꿈과 현실의 경계선포기 대신 인내를 더하라6막 두려움을 넘는 힘설상가상의 위기위기는 넘어서라고 있
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.29
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    리츠칼튼 호텔의 고객지향전략
    에 반영④ 새로운 직원 선발 방법의 효과⑤ 계속되는 리츠칼튼의 노력4. 리츠칼튼처럼 서비스하라!① 고객의 취향에 맞는 서비스 ② 고객에게 먼저 다가가는 서비스 ③ 고객에게 'NO ... 서비스의 최적화 “Gold Membership 다이너스 카드” 제공강점(STRONGTH)약점(WEAK)국가적 이미지 상승 국제회의 유치 증가 호텔 웨딩시장 활성화 강남으로의 상권 ... 한 수많은 호텔들 경기침체에 따른 고객 감소 경쟁업체 증가 지자체의 컨벤션센터 건립과 국제회의 유치경쟁 심화 강남 지역의 교통혼잡Ⅳ. 마무리리츠칼튼 호텔의 사례가 주는 교훈리츠칼튼
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.13
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    경영 수업에서 관련 도서 읽고 독후감 레포트
    혁신의 리더들- 삼성 경제 연구소 -KHUNG HEE UNIVERSITY과목명경영특강 : 기말고사 레포트담당 교수님학과학번성명선정도서혁신의 리더들 : 통합리더십으로 혁신하라 ... (삼성경제연구소, 강우란ㆍ박성민 연구원)선정이유세계는 지금 ‘인재경쟁’ 중이고, 인재의 중요한 덕목 중에 하나가 리더십이다. 평소 리더십에 대한 관심이 많았고, 이번학기에는 ‘리더십 ... 로 상업화혁신 배경인도, 중국의 부상으로 인한 합성신약시장 경쟁 심화차별화된 제품에 대한 내부적 요구성공 요인아이디어 회의를 통한 대리급 여성 직원의 프로젝트 리더 발탁전문성과 지식
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.10
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  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 21일 금요일
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