"기대이론과 형평이론"의 검색결과 입니다.

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배우자선택이론 사회문제론 공무원 행정학 동기부여이론 행정사1차 인간관계이론 건강불평등 원인 동기부여 사회불평등

"기대이론과 형평이론" 검색결과 701-720 / 2,457건

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지역사회 간호평가와 보건사업 평가

이용자의 특성과 형평성이용자의 특성, 목표 집단의 사업 참여 여부, 이용의 형평성사업 전략 및 활동의 적합성과 제공된 서비스 질서비스의 질 수준, 대상자 만족도 평가, 사업전략 적합 ... 한지(3) 결과 평가평가내용? 사업이 목적과 목표를 달성하였는가?? 사업으로 인해 의도되지 않은 결과는 없는가?? 사업이 사회적 형평성의 달성에 기여하고 있는가?? 조직과 지역사회 ... 기술- 프로그램이 개발된 이론적 근거, 프로그램의 미션과 목표를 고려하여 상세히 기술하는 단계- 프로그램이 가진 역량, 개발과정, 지역사회 확대 방안 등도 상세히 검토할 필요

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.06

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장애인복지시설의 유형과 주요기능, 장애인복지시설의 현황을 분석하고, 현행 장애인복지 시설의 문제점과 개선방안을 기술하시오

적으로 이들에 대한 동등하고 인격적인 대우들이 사회문제가 되어 공론화되면서부터 20세기 들어 서구의 「정상화(Normalization)」이론과 「사회통합」이론 등에 따라 일반 가정 ... 을 이 시설운영을 위한 예산이 지원되었습니다. 그렇다보니 시도별 형평성등과 시설부족들에 따른 입소 장애인의 장애유형별 및 장애 정도의 혼합형태가 나타나더라도 이에 대하여 전체 ... 을 기대하기 어려운 실정입니다. 그리하여 장애인복지시설들을 이용함에 있어서는 많은 어려움을 느끼고 있습니다. 이러한 문제들을 해결하기 위해서는 철저한 장애인실태조사 등을 통하여 지역.

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.22 | 수정일 2023.09.03

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[사회복지행정의 이론적 기초] 사회복지행정의 개념과 특성 및 중요성, 사회복지행정의 이념

사회복지행정[사회복지행정의 이론적 기초] 사회복지행정의 개념과 특성 및 중요성, 사회복지행정의 이념CONTENT1사회복지행정의 이론적 기초I. 사회복지행정의 개념II. 사회복지 ... 행정의 중요성 및 특성1. 사회복지행정의 중요성2. 사회복지행정의 특성III. 사회복지행정의 이념1. 효과성2. 효율성3. 공평성4. 편익성, 접근성* 참고문헌사회복지행정의 이론 ... 적 기초I. 사회복지행정의 개념오늘날 사회복지행정(social welfare administration)에 관한 논의가 여러 방면에서 활발하게 진행되고 있으나 아직 개념에 대한 이론

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.28

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장애인복지시설의 유형과 주요기능, 장애인복지시설의 현활을 분석하고, 현행 장애인복지시설의 문제점과 개선방안을 설명하시오

적으로 이들에 대한 동등하고 인격적인 대우들이 사회문제가 되어 공론화되면서부터 20세기 들어 서구의 「정상화(Normalization)」이론과 「사회통합」이론 등에 따라 일반 가정 ... 을 이 시설운영을 위한 예산이 지원되었습니다. 그렇다보니 시도별 형평성등과 시설부족들에 따른 입소 장애인의 장애유형별 및 장애 정도의 혼합형태가 나타나더라도 이에 대하여 전체 ... 을 기대하기 어려운 실정입니다. 그리하여 장애인복지시설들을 이용함에 있어서는 많은 어려움을 느끼고 있습니다. 이러한 문제들을 해결하기 위해서는 철저한 장애인실태조사 등을 통하여 지역.

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.01 | 수정일 2022.09.18

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[사회복지행정론] 사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고, 사회복지조직에서의 적용의 한계점

층 또는 취약계층 수급자에 한정되어 공급되는 공공지원 프로그램에 집중되는 형평성 문제를 여전히 안고 있다. 따라서 본론에서는 사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리 ... [사회복지행정론] 사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고, 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대해 서술하시오목 ... 는 평가 절차가 포함 된다”라고 정의하였다. 또한 Odiorne(1984)은 “목표에 의한 관리란 한 조직에서 상위자와 하위자가 협력하여 공동의 목표를 분명히 하고 기대되는 성과를 바탕

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.24

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교회 행정관리

교회 행정 리포트교회 행정 관리와 그에 따른리더쉽(leader ship)이론.== 목차 ==서언1 행정관리의 일반론1.1 행정관리의 의의와 중요성1.2 행정관리의 목표2 교회 ... 행정 관리와 행정발전3 리더쉽(Leadership) 이론3.1 리더쉽 개념3.2 리더쉽(Leadership)의 구성요소3.3 리더쉽(Leadership)이론의 틀자질론(Trait ... 적으로 달성하게 하는 교회행정은 이제 과거의 이론의 구상에서 떠나 이제는 현실로써 다가오는 이때, 우리는 더욱더 이러한 상황에 적응하기 위한 노력을 기울여야 할것이라고 생각한다. 또한 이러

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.02.11

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신공공관리론적 지방자치단체 개혁과 평가

신공공관리론적 지방자치단체 개혁과 평가▣ 목 차 ▣Ⅰ. 서론Ⅱ. 신공공관리론의 이론적 배경과 특징Ⅲ. 우리나라에 적용된 신공공관리론적 개혁과 평가Ⅳ. 결론? 주제어 : 신공공관리 ... 를 해결하기 위한 개혁의 이론으로 ‘신공공관리론’을 도입하여 적용하였다. 외환위기 상황에서 우리나라에서도 IMF가 요구하는 공공부문 개혁의 일환으로 신공공관리론적 개혁이 김대중, 노무현 ... 성을 침해하고 있다는 문제가 제기되었으며 경영성에 입각하여 정치성을 상실하였다는 지적을 받아왔다. 이에 본 과제에서 신공공관리론의 이론적 배경과 특징에 대해 알아보고 우리나라에 적용된 신

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.24

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사회복지실천현장에서 사회복지사로서 프로그램의 효과성을 검증하기 위한 절차와 방법에 대해서 서술하시오

또는 그 속성에 대한 가치를 의미한다. 프로그램 평가의 기능은 프로그램 과정상의 환류, 사회적 책임성 이행, 이론형성을 위한 연구기능 등이다. 이 프로그램 평가는 프로그램 담당자 ... 아야 할 것인가에 대한 기준을 말한다.평가의 기준은 대체로 첫째, 목표달성 수준 둘째, 기대하는 변화의 정도 셋째, 변화 또는 성과를 나타내는 점수 넷째, 의도한 서비스 효과가 표현 ... ), 영향(impact), 형평성(equity) 등 7가지를 제시하였으며, 여러 학자들의 공통적인 기준은 노력성, 효과성, 효율성, 서비스의 질을 제시하고 있다. 그 과정을 살펴보

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15

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[교육]작업동기이론

의 욕구인 자기실현의 욕구가 충족될 때까지 계속된다.종업원들은 서로 다른 욕구를 갖고 있다.2. 형평이론공평성이론이라고도 한다.애덤스(J. S. Adams)에 의해 개발되었다.종업원 ... 들은 공정한 대우를 유도할 수 있는 방향으로 동기유발된다.자신의 업적에 따라 주어지는 보상이 불공정하다고 느끼면 불공정을 줄이기 위해 노력한다.1) 형평이론의 논리투입(input ... 이 같은 것을 의미한다.3. 기대이론브룸(V. Vroom)에 의해 처음 체계적으로 작업상황에 도입되었다.사람이 어떤 일을 위해 노력하는 정도는 그것을 얼마나 원하는지에 따라 그리고

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.12

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[생활속의경제] 문재인 정부의 ‘소득주도성장’, Ⅰ. 소득주도성장의 이론적 배경, Ⅱ. 정책 배경, Ⅲ. 현 정부의 정책수단, Ⅳ. 긍정적인 면과 부정적인 면, Ⅴ. 자신의 의견

. 서론Ⅱ. 본론1. 소득주도성장의 이론적 배경2. 현 정부가 소득주도성장을 채택한 정책 배경1) 낙수효과의 약화2) 3중의 불균형 심화3) 뉴노멀 시대의 도래4) 경제 패러다임 ... 이나 영세기업이 최저임금제도에 더 많은 악영향을 미치기 때문에 오히려 경제 불평등이 심화될 수 있는 제도이기도 하다는 의견도 있다.소득주도성장은 아무래도 성장보다는 형평성을 중요 ... 시하는 정책이라는 느낌이 강하다. 형평성을 강화하면 성장이 둔화되는 것은 어쩔 수 없는 일이다. 따라서 기존의 경제정책과의 장단점을 잘 모색하면서 적절히 실행하는 것이 나을 것으로 보인다

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.26

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콜버그의 도덕성 발달 이론

에 따르는 결과만을 중요시 하지 않고 그 결과의 과정에도 어느정도의 판단기준을 생각하게 되며 형평성을 고려하여 판단을 하게 되는 단계이다.이러한 피아제의 도덕적 인지 이론은 아동 ... :___________________________________________________________________과 제 명 :1. 콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을논하시오.< 목차 >1.서론2.본론2-1)피아제의 인지 발달 ... 이론2-2)콜버그의 도덕성 발달이론2-3)수준별 도덕 발달단계3.결론4.참고문헌1.서론사회를 둘러보면 어떠한 일에 대한 판단을 할 때 도덕적인 일과 그렇지 못한 일을 구분하여 말

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.03

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[관료제론A+]기말고사 논술시험 정리

성, 정부에 대한 비난, 전통적 시각·후기물질주의적 가치관’을,기대요인으로는 ‘바람과 예상’ 등 이론적 틀을 토대로 정부의 불신원인을 유추해볼 수 있다.이러한 관점에서 정부관료제 ... 관계 여부나 사회적 형평성과 능률성 간의 적절한 균형문제 등의 해결과제를 안고 있다.두번째, 행정조직의 다원주의적 편제를 통한 대표성 확보이다.정책구조에 광범위한 사회세력을 반영 ... 고 적절한 대응행태가 요구된다.Orren의 ‘시민들의 정부불신 원인’에 따르면 시민의 만족도(인식,기대요인)에 따라서 정부불신이 결정된다고 주장한다.인식요인으로는 ‘성과·정책·정직

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.25

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간호정책 TF 보고서

다간호정책을 전담할 조직이 설치됨에 따라 그간 정부에서 중점적으로 추진하고 있던「간호사 근무환경 및 처우개선 대책」이 더욱 속도감 있게 진행될 것으로 기대된다.? 「간호정책 TF ... 명확한 결론이 없고, 인력충원 자체 에 집중해야한다는 등 실효성이나?형평성에?논란)?-지금까지의?간호?인력?수급대책은?간호학과?정원확대를?통한?공급을?늘리 는?방식으로?진행되어왔 ... 간호사들의 재취업을 위해 취업교육센터를 확충하고 이론·실습교 육 제공 및 의료기관 취업연계를 지원) 유휴간호사 교육 사진 넣기!!2. 간호사 정책① 간호사 근무환경 및 처우 개선

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.07

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[인사행정론]동기부여

하나에만 관심을 두는 것이 아니라 그것이 어떻게 실제 일의 성과로 이어지는지에 대한 과정, 대표적 이론은 기대이론과 형평성이론1)기대이론(1)의의 : 기대이론(expectancy ... 이론은 목표나 보상이 구체적인 경우 적용가능2) 형평이론(1)의의 : 기대이론까지 원자화된 개인을 암묵적으로 가정하고 있었다면 형평이론은 사회적 동물을 가정하는 것. 정의이론이 ... 과학적 관리론에서부터 시작.마슬로우, 허쯔버그, 맥그레거 등으로 인해 동기부여 연구가 본격화 되고 체계화됨내용론에 대응하는 동기이론이 과정론.내용론, 과정론 모두 공통된 특성 : 의도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.01

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직업상담사 직업심리학 정리

~65 등아담스의 형평성(공정성) 이론*: 타인의 노력과 자신의 노력 정도에 대한 비교 통해 동기화 결정 / 개인의 행위는 타인과의 공정성을 유지 방향으로 동기부여 / 타인에 대한 ... 지각 중시브룸의 기대이론*****: 조직행동의 동기예언에 가장 주목되는 이론, 기대-유인가 이론 / 노력과 성과와 그에 대한 보상적 결과에 대한 믿음으로 직업동기 설명 / 노력 대 ... 홀랜드의 인성이론개요**: 사람들의 인성과 환경을 6개로 구분 RIASEC라는 육각형 모형을 통해 효과적인 직업결정 방법 제시 / 개인의 특성과 직업세계의 특징이 최적의 조화

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2016.12.20

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공직윤리와 기업윤리 중간고사 대비 요약

(修己治人): 스스로 수양하고 세상을 다스린다는 뜻으로서 군자의 두 가지 기본 과업□내용이론：동기는 선험적이고 객관적인 기준에 의해 나타난다.기대이론(과정이론)：동기는 주관적이고 어떤 ... 보상이나 기대에 의해 나타난다.[내용이론]□McGregor의 X, Y이론① X이론(인간은 선천적으로 게으르고, 일하기도 싫어하고 남의 통제?지배받기를 원함, 인간의 피동성을 강조 ... 이론에서 중시 ㉡ 현실적인간(상황적응론을 따른다), ㉢ 여러 가지 상황변수에 의해서 영향을 받음)[과정이론]□Vroom의 기대이론(사기와 생산성 향상과는 직접적인 인과관계가 없

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.09

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지역사회간호학 국시복원

수정이론.: 한달안에 술 끊겠다고 진심으로 맘먹음, 술자리 대신 음악회 선호:총론 p476) 행동주의의 학습원리-학습자에게 기대되는 학습목표를 명백하게 진술하고 이를 근거로 교수 ... 에 대한 기대가 있다-부부간의 역할 기대가 일치할수록 결혼생활은 만족스럽다-가족의 상호작용은 외부관찰로 설명X가족구성원이 지각하는 방식을 이해해야함을 강조17. 기온역전- 공기층 ... 취약 / 보험료 형평성 : 부족의료 서비스 : 양질의 의료 제공, 첨단 의료 기술 발전에 긍정적 영향관리운영 : 상대적으로 관리 운영비 많이 소요 (보험료 징수 등)27. 듀발

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.12

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인적 자원관리 강의 자료 정리

라인에는 전문적인 책임과 개발, 윤리적인 리더십, 형평성광 공정성, 이해의 갈등, 정보의사용추세분석- 인적자원의 수요와 밀접한 관계를 가진 변수 하나를 선정하여 그 변수와 인적자원 ... 기업에서 핵심사업만을 남겨두고 부수적 업무는 외주에 의존하는 것을 말한다.- 기업은 아웃소싱을 통하여 인원절감과 생산성향상의 이중효과를 기대한다.- 기업은 아웃소싱 대상업무의 합리 ... 모든 인적자원활동을 조정모든 인적자원 기능들을 조정하지 않음직무특성모형에 관하여 설명하시오핵크만과 올드햄에 의해 제시된 이론으로 현대적 직무설계의 지침이 되고 있다.5가지 핵심직무

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23

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행정학과 졸업시험(조직론)

에 조 조직 구성원들의 동기부여 관리에 성공하지 못하면 그 조직의 성공은 기대하기 어렵다. 하여 동기부여의 이론적인 습득을 위해 과정이론과 내용이론을 비교하여 살펴보고자 한다.Ⅱ ... 이루어지는가에 추점을 둔 이론이다. 동기부여 과정에서 발생하는 변수들의 상호관련성을 검토하는데 주안점을 두고 있다. 과정이론에는 브롬의 기대이론, 포터와 로울러의 기대이론, 아담스 ... 하게 된다.반면 과정이론은 직무동기에 대한 보다 많은 이론적 설명을 하고 특히 기대이론이 대표적이다. 과정이론은 인간이 합리적으로 사고하고 행동하기 때문에 자신의 행동이 초래할 결과

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.16

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1.콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달단계이론을 설명하고, 그 교육의 시사점을 논하시오.2.에릭슨(Erikson)의 성격발달단계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.

2018 학년도 (2)학기 과제물(온라인제출용)____________________________________o 과 제 명 :1.콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달단계이론 ... 을 설명하고, 그 교육의 시사점을 논하시오.2.에릭슨(Erikson)의 성격발달단계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.콜버그(Kohlberg ... )의 도덕성 발달단계이론1) 인습 이전 수준① 1단계 : 벌과 복종에 의한 도덕성② 2단계 : 욕구충족을 위한 수단으로서의 도덕성2) 인습수준③ 3단계 : 대인관계에서의 조화를 위한 도덕

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.12

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