"관리자평가역량"의 검색결과 입니다.

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"관리자평가역량" 검색결과 6,941-6,960 / 52,086건

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[간호관리학 실습] A++ 과제_리더십이론, 구체적으로 작성함, 칭찬받음

효과적 수행Ex. 싫은 동료를 부정적으로 평가하는 리더, 과업을중시하여 함께 일하고 싶지 않은 사람을 사실 그대로 좋지 않게 평가관리에 미친 영향1) 타당성의 논란: 주로 개념 ... 음 -> 리더십 유형의 효과를 탐색1) 구조화- 지도자가 구성원의 업무수행을 기획, 조직, 지시,통제하기 위해 하는 행동- ex. 과업의 할당, 절차규명, 하한선 설정, 표준유지 ... , 조정 등2) 배려- 지도자와 구성원 간의 관계에 있어서 신뢰, 우정,지원, 관심을 드러내기 위해 의사전달하는 정보- ex. 친숙하고 지지적인 방법으로 행동하기, 다른 사람의 의견

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13

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A+ 간호관리학실습 간호전달체계 종류 매우 자세함 강추!!

을 극복하기 위해 사례방법의 개념 일부를 사용해 개발대상자 간호를 하루 24시간, 입원해서 퇴원할 때까지 한 사람의 일차간호사를 중심으로 계획하고 수행하며 평가할 수 있도록 간호업무 ... 가능?간호제공자의 서로 다른 간호접근법 사용 으로 대상자에게 혼란이 가중?고도의 숙련된 질적 간호기술을 활용할 수 없음?간호사의 능력 차이에 따라 간호의 질확보와 전인간호 제공 ... ,단시간에 업무수행 완수?경험이 부족한 간호사도 짧은 시간 내에업무의 능숙성을 기를 수 있음?혼합된 간호인력 구성으로 비용 효과적?대상자에게 총체적이고 통합된 질적 간호 제공

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.20

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지역사회간호학 국내외 의료보건제도 비교분석

하다.한편 개인 또는 주민이 건강문제의 결정권자가 되어야 하며 이를 위해서는 건강에 대한 관심과 건강관리를 위한 기본 능력이 높아야 할 것이다.? 세계보건기구에서의 건강증진개념건강증진 ... - 조직의 개발과 제도의 변하에 집중- 부문 분야별 학문 정치적 행정적 의사결정자간의 제휴와 협혁- 지역사회참여와 역량 강화: 건강옹호2차아들 레이드1988- 건강에 이로운 공공정책 ... 관리모형 사회에서는 많은 부분의 건강문제가 개인의 책임만이 아닌 국가의 책임으로 귀속되기 때문에 국가는 이의 근본적인 해결을 위한 건강증진사업이 필요하다.? 선진국의 노인인구 변화

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.06.03

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지역사회간호학_2021년 중점관리대상 재난안전사고 국내외 재난 관련 보건의료정책

의료 정책 예방정책, 더 나은 재난 안전사고를 관리하기 위한 개선방안1) 미래 감염병 X에 대응하는 공공보건의료체계 강화코로나19의 범유행에서 보건의료시스템의 대응 역량을 최적 ... 지역사회간호학2021년 중점관리대상 재난안전사고 국내외 재난 관련 보건의료정책자료조사, 보고서자료조사, PPT발표담당교수제출날짜■ 서론2022년 보건의료 정책은 코로나19 이전 ... 적으로 개발하고 시범 시행 및 평가를 전담하도록 해야 할 것이다.[출처] 2022년 보건의료 정책 전망과 과제■ 본론1. 우리나라의 재난 안전사고 분석1) 코로나 바이러스 분류 및

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.28

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노인장기요양보험제도의 장,단점을 서술하고 개선방안을 제시하시오.

의 건강증진 및 생활안정을 도모하고 그 가족의 부담을 덜어줌으로써 국민의 삶의 질을 향상시키는 것이다. 이는 건강보험과는 별도로 건강관리보험 공단에서 관리하는 방식으로 2008년 7월 ... 장기요양보험제도의 이용자가 증가하고 있지만, 장기요양제도에 대한 관리는 여전히 개선이 필요하다는 지적이 많다.첫 번째, 부당 청구관리 강화와 수급자 특성에 맞는 서비스 이용이 필요 ... 나 방문요양 서비스, 데이케어센터를 이용하거나 노인요양원에 입소하는 것이 합당한 이들이 적지 않다. 이에 반해 요양원 입소자의 30%가량은 의료적 필요도가 높은 노인들이다. 장기요양

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.22 | 수정일 2021.01.01

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스포츠 코칭의 이해 A+보장

필수적인 요소이다. 일곱째, 관리자 역할이 있다. 코치는 팀의 재정, 장비, 훈련 시설 등을 관리하는 책임을 진다. 이를 통해 선수들이 훈련에만 집중할 수 있는 환경을 조성 ... 하며, 이를 통해 선수와 팀의 성과를 극대화한다.코치는 단순한 관리자를 넘어, 선수들과 효과적으로 소통하는 커뮤니케이션 전문가이다. 선수 개개인의 성격과 특성을 파악하고, 이에 맞 ... 스포츠 코칭의 이해 ? 테니스 지도자의 코칭 역할과 자질을 중심으로Ⅰ. 서 론(주제선정 이유(근거제시), 문제해결 방법의 장점, 구체적인 실행 방안 등)테니스 지도자로서 스포츠

리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.23

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급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.

다. 즉, 인적자원관리를 통해 기업의 경제적 효율성과 사회적 효율성을 극대화하기 위하여, 구성원이 수행하는 직무를 대상으로 확보․개발․평가․보상․유지․방출관리에 대한 계획,실행․통제활동 ... 었다.4) 사회다원화와 이해관계자의 다양화기업이 사회시민으로서의 책임이 확대되는 것을 의미하며, 인적자원관리에 있어서도 구성원들에 대한 인간적인 존중과 노조와의 상호 협력적 관계 ... 성을 알고 인적자원에 대한 효율적인 관리와 기업들이 앞으로 나아갈 방향을 모색해야 한다. 21세기의 급변하는 환경변화에 적응하며 선진기업으로 성공적인 진입을 하기 위해서는 내부 핵심역량

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.22

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ESG 경영사례 분석

적 불평등 등의 문제는 기업의 장기적인 성공에 큰 영향을 미치기 때문에, ESG 경영은 필 수적입니다. 2) 투자자의 관심 증가: ESG 요소는 투자자들이 기업을 평가하는 중요 ... 적 ESG 발전 2010년대 이후 ESG는 기업 평가의 핵심 요소로 자리잡았으며, 글로벌 기업들의 경영 전략에 통합되고 있습니다. 투자자들은 ESG 성과가 우수한 기업에 더 많은 관심 ... 재무 적 성과를 평가하는 기준입니다. 이는 기업이 환경 보호, 사회적 책임, 그리고 투명한 경영 을 얼마나 잘 실천하고 있는지를 측정하는 데 사용됩니다. ESG의 중요성 1) 지속

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.22

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학습자의 진정한 교육적 성장을 위한 평생교육사의 자세와 역할은 무엇인지 논하시오.

를 통해 학습자는 자신의 지식과 기술, 인격 및 사회적 역량을 향상시키며 진정한 교육적 성장을 이루게 된다. 평생교육사는 이러한 평생교육의 이념을 실현하는 데 핵심적인 역할을 담당 ... 한 지식 전달을 넘어서 학습자의 진정한 교육적 성장을 위한 ‘코치’와 ‘멘토’, 그리고 ‘조력자’의 역할을 동시에 수행해야 한다.평생교육사는 학습자의 개별적 특성, 진로 및 생활 ... 적으로 발전를 포함해야 한다. 학습자들은 평생교육을 통해 변화하는 사회에 능동적으로 대응할 수 있는 역량을 기르기 때문에, 평생교육사는 최신 교육 동향과 기술을 습득하고 이를 효과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

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<지역사회간호학> 가족간호 및 가족간호과정 요약 REPORT

자, 조정자, 옹호자, 조언자, 교육자, 평가자, 연구자, 사례관리자 등)- 직업적 책임(가족간의 요구역량 사정, 계획, 수행, 평가와 연구, 가족간호를 위한 의사소통과 옹호 등) ... 의 특성가족간호는 지역사회간호의 중요한 영역이다. 주 주안점은 예방과 조기발견, 건강증진과 삶의 질 향상이며, 중점 목표는 개인과 가족스스로의 자가건강관리에 중요성을 둔다. 가족간호 ... +?취약가족유형에는 이혼가족, 한부모가족, 독거가족, 저소득가족, 실업가족, 만성질환자 가족, 학대가족, 알코올중독자가족, 비행청소년가족, 미혼부/모가족 등이 있으며, 취약가족관리

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.04

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리더의 질문 감상문

다. 우리는 지도자를 가늠할 때 내가 배우고 존경할 수 있는 리더로 여기거나 아니면 ‘저런 리더가 되지는 말아야지’라고 생각하는 리더가 있다. 그만큼 리더는 누군가에게 솔선수범 ... 기술했다. 자신이 몸담은 삼성전자에 있으면서 수많은 경영자와 리더들을 만났던 그는 ‘리더의 참된 모습’이 무엇인지 생각해왔고, 그 생각을 책으로 풀어내며 리더들이 자문을 구할 수 있 ... 점이 무엇인지 알아보고자 한다.# 리더의 자질이 책에서는 리더가 지녀야 할 자질에 대해서 언급하고 있다. 책의 한 구절을 발췌하면 다음과 같다. ‘경영자는 조직의 구성원과 고객

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.21

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[지역사회간호학 / NCLEX 글로벌 널싱 개인과제] NGO단체 조사 (ORBIS International / 오르비스 인터네셔널)

는다.파트너 및 지자체와 협력하여 각 지역의 요구 사항을 평가하여 역량을 구축하고 기존 의료 서비스를 강화하는 데 도움이 되는 맞춤형 계획을 제공하고, 교육하고, 필요장비를 구입하여 지원 ... 92개국 2330만명의 환자를 진료하면서 ORBIS 역량 강화 프로그램을 통해 32만명의 현지 의료진을 훈련시켰으며, 현재에도 ORBIS는 전세계의 실명예방과 개발도상국의 보건 ... 교육, 의료진 훈련 그리고 안과 치료를 제공하고 있다.또한 ORBIS는 다른 의료 단체와는 다르게 자신들이 떠난 후에도 지속적으로 안과 치료와 환자에 대한 지속적인 관리, 그리고

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.29

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인적자원관리_최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지 의견을 논하시오.

이 도입되고 있다. 세 번째는 회사의 문화, 분위기, 특성에 맞게 자신의 특성을 조화시킬 수 있는 인재를 요구하는 것이다. 면접 합격 여부는 지원자의 모든 역량을 평가하는지 여부 ... 인적자원관리 최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 ... 은 신중한 판단에 근거해야 한다. ③ 표현력 면접관은 응시자의 답변이 논리적이고 요령 있게 간단하며 청자에게 감동을 주는지, 사용된 용어가 적절한지, 어휘가 풍부한지 등을 평가

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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전략정렬진단탐구와성공사례,전략정렬진단,BSC,SFO,전략정렬진단성공사례,이랜드,KT,전략정려진단시사점,전략정렬진단한계점

적 학습 ▶ 전략과 예산의 연계 , 전략에 대한 정기적 점검 및 대응 경영자의 리더십을 통한 변화 추구 통제관리 프로세스 전략 적 관리 시스템 ▶ 경영층의 오너십 및 능동적 참여 ... 35단기적인 재무결과보다 선행적인 미래역량을 강화하고 관리하는 것의 중요성을 인식하게 되었다 . 0 2 전략정렬진단 성공사례 BSC ∣ 성과 이랜드 l KT 무형자산에 대한 경영진 ... 및 피드백 실행계획 수립 개인 팀 프로세스 글로벌 조직 지역사회 및 국가 평가 제도화 계약종료 3전략정렬진단이란 조직과 맞지 않는 팀의 요소를 조직의 요소와 정렬시키기 위한 팀

리포트 | 59페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.14

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자신의 지역에서 활동하고 있는 자발적인 지역사회조직을 찾아서 활동을 정리하시오.

한 자발성은 일반회원들 간의 결속력과 역량강화, 운영자들의 관리에 있어서의 자율성과 회장과 회원들의 연대 및 소통이 무엇보다 중요하다. 복지 만두레가 이러한 기능을 적절하게 수행하기 ... 라 지역사회 은행이나 기업과 협약을 맺어 복지 대상자에게 학습과 의료, 주거안정, 문화 등 수요자 맞춤형 서비스를 제공해준다는 점에서도 복지 만두레의 활동은 높이 평가될 수 있다. 또한 ... 고 있다. 또한 복지 자원 개발과 수요자 발굴도 하고 있으며 지역사회 복지단체와의 협력을 통해 끊임없이 소통하며 지역민들의 관심과 참여를 유도하고 있다. 복지 만두레가 하는 주

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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직업상담사2급 실기!암기카드로 외우세요!

정보의 기능 3가지""★★수퍼의 평가 3가지""[문개언]1) 문제 평가 : 내담자가 겪고 있는 어려움과 직업상담에 대한 내담자의 기대를 평가한다.2) 개인 평가 : 심리검사, 임상 ... 적 방법, 사례연구 등을 통하여 내담자의 능력, 적성, 흥미등을 평가한다.3) 예언 평가 : 문제 평가, 개인 평가를 바탕으로 내담자가 어떤 분야에서 성곡적이고 만족할수 있는지 예언 ... 3가지""★★직업적응이론의 4가지 성격유형 요소""[민역리지]1) 민첩성 : 정확성보다는 속도를 중시한다.2) 역량 : 작업자의 평균활동수준을 의미한다.3) 리듬 : 활동에 대한

시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.25

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한국의 경영환경에 맞는 사업부제조직의 운영방법에 대해 논하시오. (삼성물산의 사업부제조직)

의 단점? 성과급으로 인해 경영자들이 단기적 경영성과의 평가에 지나치게 의존함으로써 장기적 투자를 기피할 가능성? 개별사업유니트간의 경쟁이 심화되어 조직간의 시너지창출이 부족해지고 협조 ... 를 요하는 신규사업에 소홀해질 가능성? 임원도 아닌 부서장의 경영능력을 의심3. 사업유니트의 단점에 대한 해결방안? 성과급으로 인해 경영자들이 단기적 경영성과의 평가에 지나치 ... 게 의존함으로써 장기적 투자를 기피할 가능성→ 장기적 전략적 투자를 요하는 사업유니트는 최고경영자가 별도로 평가한다는 정 책을 만들어 장기적 투자에 힘을 실어준다.? 개별사업유니트간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2020.10.30

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건강가정사의 정의와 역할에 대하여 서술하시오

는 2004년 3개 시범센터로 시작된 이후 전국적으로 확대되었다.이러한 가족센터의 성공적 운영과 기능은 건강가정사들 역량에 기초를 두고 있다고 평가 받고 있다. 건강가정사들은 4년 ... 다. 가족생활발달과정단계에서 예상될 수 있는 어려움에 미리 대비할 수 있도록 교육을 실시하며 가족생활교육 강사, 프로그램 진행자, 각 회기별 참여자를 관리하는 역할을 수행한다.(3 ... 건강가정론주제: 건강가정사의 정의와 역할에 대하여 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 건강가정사의 정의2. 건강가정사의 역할1) 직무의 따른 역할(1) 상담자 역할(2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

공통의 목표를 이탈하지 않고 한 마음 한 뜻으로 목표 달성을 향해 달리는 것이 더 어려울 수 있다. 조직을 효율적으로 운영하기 위해서는 상급 관리자, 중급 관리자, 하급 관리자 ... 의 역할을 잘 분배하고 그들이 힘을 합쳐 기업 공통의 목표를 달성하기 위한 업무 진행 방향을 체계적으로 설정하는 일이 필요하다. 상급관리자가 큰 목표를 내놓고, 중급관리자는 해당 목표 ... 를 위해 자신의 부서에서는 어떤 목표를 가지고 맡은 역할을 다하면 좋을지, 즉 하위조직에 부합하는 하위 목표를 설정한다. 그리고 하급관리자는 그 목표에 접근하기 위해 조직 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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노인 분야 사회복지사의 역할

. 지역사회개발 모델 모형◆ 로스. M. G. Ross1) 안내자((guide)로서의 역할1차적인 역할로, 문제 해결을 위한 목표를 설정하고, 해결방안을 마련하도록 도움을 준다 ... 장래 모습을 예견할 수 있어야 한다. 다른 지역사회와 비교하거나 현 지역사회를 제3자처럼 비판해서는 안 된다. 특정 사업에 찬성 또는 반대를 하거나 지역 내의 특정 집단에 대해 ... 배타적인 태도를 취하지 않는다. 사회복지사 개인 이익을 위해 주민을 이용해서는 안 되고 스스로 책임을 다할 수 있도록 해야 한다.?2) 조력자(enabler)로서의 역할지역사회

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.11

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