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"핵심역량" 검색결과 6,981-7,000 / 89,391건

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휴넷MBA 생갱경역학 만점받았습니다~

하여 우리회사의핵심역량에 가장 적합하다고 판단되는 세분시장을 목표로 삼는 과정▶ P (Positioning) : 목표시장 내 경쟁우위 선점 ? 표적시장 내에서 가장 바람직한 경쟁적위치

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.07

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(중소기업창업론) 창업아이디어 평가기법인 RWW 분석과 창업기업의 사업 수행방식을 분석할 수 있는 비즈니스 모델 캔버스

기술 개발 역량이나 마케팅 역량 등 무형의 인적 자원 관련 역량도 포함된다. 여섯 번째는 핵심 활동으로서 가치 제안을 하고 비즈니스를 원만하게 전개하기 위하여 필요한 활동이다. 핵심 ... ), (2) 고객 세그먼트(customer segments), (3) 핵심 자원(key resources), (4) 비용구조(cost structure) 및 수익원(revenue s ... 모델 캔버스와 같은 방법론은 오늘날 많은 기업들이 경쟁이 매우 치열한 상황에서 기업의 역량을 최대화하기 위한 목적으로 많이 활용하는 방법이다. 그로 인해서 경영학 분야

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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고전적 경영(과학적 관리론, 관리원칙, 관료적 조직론 포함)과 행동과학적 경영(인간관계, 행동학적 경영 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오.

의 생산성을 극대화하기 위해선 기업의 경영에 관련된 인물들이 이 두 가지 기법을 충분히 이해하고 활용할 수 있는 역량을 보유하고 있어야만 한다. 때문에 이하의 내용에서는 과학적 관리 ... 며 동작과 시간에 관련된 연구를 통해 최고의 효율을 나타내는 방법을 도출해내는 것을 목표로 설정하고 있는 경영기법이다. 과학적 관리기법은 핵심적인 4가지 원칙을 가지고 있는데 첫째 ... 경영기법의 비교분석1) 근로자를 바라보는 시선과 동기부여 방식과학적 관리기법은 근로자를 통제의 대상이며 수동적인 존재로 바라보지만, 행동과학적 경영기법에선 근로자를 잠재역량

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.08

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자신의 지역에서 활동하고 있는 자발적인'지역사회조직'을 찾아서 활동을 정리하시오

을 위해서 주민참여는 공동체를 구현하는 기본적인 전제이며, 주민의 역량이 강화되기 위한 필수적인 조건이다. 주민참여 없는 공동체는 있을 수 없고, 참여의 경험없이 스스로 할 수 있 ... 하고자 한다. 공동체 배양, 마을혁신, 주민자치 작동이 그 목표이다.마을공동체만들기 사업은 성장지원사업으로 해보자, 만나자가 있고 대구마을와락, 마을방송국모델 및 역량강화, 탄소중립전환 ... 마을, 마을통합돌봄, 마을공동체 플랫폼, 마을 활력(UP), 마을나눔터 등의 마을공동체 활성화 사업과 마을공동체 자치모델 및 네트워크 사업으로 공동체 활동 기반 구축을 위한 역량강화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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[리더십] 상대방에 대한 존중과 배려는 왜 중요하다고 생각하는지 자신의 의견을 쓰시오.

과 배려를 통해 상실되었던 리더십의 근원적 본질을 복원하여 선한 영향력을 통해 정정당당한 방식으로 새로운 차이와 가치를 창출시키는 것이다. 이처럼 리더가 가진 존중과 배려라는 핵심 ... 행동의 변화가 핵심이다. 이에 조직이 성공적인 변화 수행을 하기 위해서는 구성원들의 변화에 대한 적극적인 동참과 협조가 필요하며, 변화에 대한 심리적 반응 뿐만 아니라 행동적 반응 ... 였다. MacGregor(1979)는 리더십은 지구에서 가장 많이 연구, 관찰되면서도 가장 이해가 어려운 현상이라고 했다. 이러한 리더십은 연구학자들이 강조하는 핵심과 중점에 따라 다양하게 정의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.19

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하이트진로 경영전략과 마케팅전략 사례연구 및 현 문제점과 개선방안 연구

- 하이트진로경영전략과 마케팅전략 사례기업분석현 문제점과 개선방안 연구=목차=1. 하이트진로 소개2. 국내 주류산업 현황분석3. 하이트진로 핵심역량과 경쟁우위4. 하이트진로 경영 ... 률은 1.9%에 그치고 있으며, 소주 수요의 증가에도 불구하고, 맥주 등 다른 주종 출하가 부진하면서 0.8% 감소한 것으로 추정된다.3. 하이트진로 핵심역량과 경쟁우위하이트진로는 시장

리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.12

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변화관리로 성공한 기업 사례 2가지 이내 조사

어 변화는 피할 수 없는 과제이며, 인간이 동태적으로 변화하는 존재인 한 그러한 인간들의 공동체인 시장 역시 계속적으로 변화할 수밖에 없기에 변화관리 역량은 중요하다.변화 관리 ... 관리란 시장, 소비자 등 기업에게 영향력을 미칠 수 있는 요인이 변화하는 것을 파악하고 이러한 변화를 이용하여 기업의 성과를 제고할 수 있는 기업의 경영 역량을 의미한다.즉 시장 ... 는 원동력을 아마존과 마찬가지로 “4차 산업 혁명”의 핵심 기술 중 하나인 인공지능과 빅데이터에서 찾아내었다.현재 IBM은 기업용 인공지능 솔루션 “왓슨”을 필두로 하여 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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[문화예술교육개론]

가 요구하는 핵심 역량으로 ‘4C 역량’이 각광받음에 따라 문화예술교육은 점점 더 주목받고 있다. 이와 동시에 문화예술교육의 실천에 있어 근간으로 삼을 수 있는 방향성에 대한 심도 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08

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직무전문화

직무순환은 직원들이 일정한 기간마다 다른 직무로 이동하여 다양한 업무를 경험하게 하는 방식으로, 조직 내 여러 부서나 역할을 경험함으로써 직원들의 역량을 다각적으로 개발할 수 있 ... 게 하여 새로운 역량을 개발하도록 돕는 중요한 역할을 한다. 이 경험을 통해 직무확대나 직무충실화를 효과적으로 받아들일 수 있는 기반을 마련하며, 조직 내의 유연성을 높이는 데 기여 ... 은 단순히 이론적 틀에 그치지 않고 실제 조직에서 동기부여와 생산성 증대에 큰 영향을 미치는 핵심적인 요소로 자리 잡고 있다.

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.15

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리더십_ 3주 2차시 수업에서 배운 내용을 바탕으로 허쉬와 블랜차드의 상황적리더십에 대해 설명하고 사례를 들어 설명합니다. 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십I. 서론현대 경영 환경에서 효과적인 리더십은 조직의 성공과 직결되는 핵심 요소로 자리매김하고 있다. 리더십 이론은 다양한 접근 방식과 모델을 통해 ... 은 있지만 의지가 다소 부족한 단계에서 적합한 스타일이다. 이 스타일에서는 리더가 팀원의 역량을 활용하면서도, 동기 부여와 지원을 통해 팀원의 자신감을 높이고, 목표 달성을 위한 ... 의 역량이 향상되면, 코칭형과 지원형 리더십을 통해 자율성을 부여하고, 최종적으로는 위임형 리더십을 통해 팀원들이 스스로 문제를 해결하고 혁신적인 아이디어를 제시할 수 있도록 유도

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오

되면 모든 힘을 한 곳에 집중시키는 과정이 있어야 한다. 목적이 이끄는 조직이 되어야 한다. 조직과 구성원을 연결하는 과정을 중요하게 여겨야 한다. 조직의 미션, 비전, 핵심가치 ... 는 리더의 4가지 역할, 경남매일, 2024.06.03. - 변상우, 리더십 (글로벌 시대의 리더가 갖추어야 할 역량), 청람, 2022.06.30. 1) 이종수, 행정학사전, 대영 ... 문화사, 2009.01.15. 2) 하성재, 성공 조직을 이끄는 리더의 4가지 역할, 경남매일, 2024.06.03. 3) 변상우, 리더십 (글로벌 시대의 리더가 갖추어야 할 역량), 청람, 2022.06.30.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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여성복지론/대한민국 여성복지 정책의 현주소와 발전 방향/우리나라 여성관련복지(성명등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

을 통해 역량을 키우고, 다양한 직종에서 활동하며 사회의 발전에 기여하고 있습니다. 그러나 여성들이 직면한 성평등 문제, 경력단절, 보육 문제 등은 여전히 해결되지 않은 과제로 남아 있 ... 으로 개선점과 발전방향을 제시하고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 여성관련 복지의 실태1) 성평등성평등은 여성복지의 핵심 요소로, 여성의 권리와 기회가 남성과 동등하게 보장되는 것 ... 의 역량을 강화하고, 성평등 사회로 나아가는 중요한 기반이 될 것입니다.2) 경력단절 예방 및 지원(1) 육아휴직 제도 개선육아휴직 제도를 더욱 유연하게 운영하여 여성들이 경력단절

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.30

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[A++ 독후감, 핵심 리뷰] 불변의 법칙(모건 하우절)

저널리스트이자 투자 전문가로, 행동재무학적 통찰을 글에 녹여내는 데 탁월한 역량을 보여 왔다. 그는 월스트리트 저널과 더 모틀리 풀의 칼럼니스트로 활동하며 투자와 인간 심리에 대한 ... 가 바뀌어도 반복된다. 『불변의 법칙』은 이 단순하면서도 강력한 메시지를 다양한 사례와 서사로 증명해 보이는 책이다.2. 내용 및 줄거리책 전체를 대표하는 핵심 질문은 단순하다. “무엇 ... 으며 나는 직장에서의 정책 기획 업무를 떠올렸다. 아무리 치밀하게 계획을 세워도 예상치 못한 변수가 반드시 등장한다. 그렇다면 진정한 역량은 위기에 대비할 수 있는 구조적 완충 장치

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.07 | 수정일 2025.09.09

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21세기 현대사회에서의 자원봉사의 필요성에 대해 논하시오.

을 제공한다. 봉사 활동을 통하여 참여자들은 자신의 역량을 개발하고, 새로운 기술과 경험을 쌓을 수 있으며, 타인들과의 상호작용을 통하여 더 넓은 시각을 가질 수 있다. 특히 청소년 ... 적 연대와 포용성을 강화하는 핵심적인 수단으로 작용한다.사회가 빠르게 변화하면서 개인주의와 고립감이 커지는 현대사회에서 자원봉사는 사람들 간의 연결을 회복하고, 서로를 돌보는 문화 ... 를 해결하는 역량을 기를 수 있다. 이는 지방자치와 시민 참여의 민주적 가치를 높이는 데 기여할 것이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.25

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

가능성이 높아진다. 실제로 피들러 이론에서는 이 변수의 중요성을 가장 높게 평가하며, 리더십 상황의 호의성을 결정하는 핵심적인 기준으로 본다.2) 과업구조과업구조란 조직이 수행 ... 의 초점을 리더 개인의 특성이나 행동에만 머무르지 않고, 이를 둘러싼 다양한 상황적 맥락으로 확장했다는 점에서 큰 의미를 지닌다. 실제로 피들러는 리더십의 효과성이 단순히 개인의 역량 ... 화할 수 있다. 이는 인사관리, 조직설계, 리더십 개발 등 실무적 영역에서 매우 유용한 지침으로 작용한다. 조직은 더 이상 리더 개인의 역량에만 의존하지 않고, 상황에 맞는 리더십을 전략적으로 배치하는 방향으로 나아갈 수 있게 되었다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.07.08

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사회복지실천론 중간대체 과제

사와 클라이언트가 함께 활동하는 것이 사회복지실천의 핵심이다.2. 사회복지실천 중 중재의 개념을 설명하시오.?중재는 개입이라고도 하며, ‘치료’라는 용어와 비슷한 것으로, ‘문제 ... 목적의 부분 또는 구체적인 예로 이해된다. 진단주의와 기능주의의 차이를 살펴보면, 진단주의는 클라이언트를 중심으로 클라이언트 스스로가 개인의 역량을 개발하는 것이 아니라 외부의 전문 ... 가의해서 치료하고 변화하는 것이다. 그렇지 않고 클라이언트 스스로가 자기의 역량을 개발하고 스스로 문제를 해결하는 노력들에 있어서 외부의 자원들이 활용되는 것이 기능주의이다. 예

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21

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마케팅 관리론 - (A+) 전략적 마케팅 개념의 의의를 제시하고, BCG 매트릭스에 대해 설명하시오

목표 달성을 위해 취하는 기본 노선으로, 핵심역량을 활용하여 시장으로부터의 위협을 피하고, 기회를 포착하며, 기업의 목표와 자원을 효율적으로 배분해 기업의 생존과 성장을 도모하기 ... 끊임없는 변화와 혁신을 도모하고 있으며, 마케팅 활동을 통해 경쟁사보다 우위를 갖기 위해서 다양한 기업의 역량을 제고시키려는 노력을 기울이고 있다. 이처럼 기업들은 시장기회

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.05 | 수정일 2023.07.12

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자신이 선호하는 평생교육경영자로서의 리더십은 어떠한 모습인지 의견과 그 이유를 개진하시오.

들은 계속해서 새로운 지식을 습득하고 자신의 역량을 강화할 필요가 있다. 이러한 배경에서 평생교육경영자의 역할은 매우 중요하게 떠오르고 있다. 평생교육경영자는 교육 프로그램의 기획과 운영 ... 는 핵심 요소 중 하나이다. 평생교육은 다양한 연령대와 배경을 가진 학습자들을 대상으로 하기 때문에, 이들을 효과적으로 이끌기 위해서는 유연하면서도 통찰력 있는 리더십이 필요 ... 평생교육경영자의 리더십은 민주적이고 협력적인 방식으로 학습자와 교육자, 그리고 지역 사회와의 긴밀한 협력을 이끌어내는 것이 핵심이다. 이러한 리더십을 통해 평생교육은 학습

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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사회복지전문직이 가져야 할 윤리와 가치에 대해 본인만의 생각을 설명하시오.

변화와 발전을 이끌기 위한 핵심 분야다. 우리 사회는 다양한 가치를 지니고 있으며, 이러한 가치들은 사회복지 영역에서 중요한 역할을 한다. 이제 우리 사회의 다양한 가치들과 그 ... 역량 강화사회복지 전문직은 지속적인 전문성과 역량 강화를 추구해야 한다. 이를 위해 최신의 이론과 연구를 학습하고, 실천적인 기술과 전문적인 지식을 개발해야 한다. 또한, 윤리적인 ... 문제에 대한 이해와 역량을 강화하고, 전문적인 도덕적 판단력을 기르는 데에도 노력해야 한다.이처럼 사회복지 전문직이 가져야 할 윤리와 가치는 개인의 복지와 발전을 추구하면서도 사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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평생교육사의 양성 및 배치현황을 기반으로 문제점을 논의하고, 해결방안을 제시하세요.

현황평생교육사를 양성하는 프로그램은 그들이 평생교육 분야에서 중추적인 역할을 수행할 수 있도록 준비시키는 핵심 요소입니다. 이런 프로그램은 주로 대학교와 평생교육 기관에서 제공 ... 한 맞춤형 배치 전략이 필요합니다. 또한 지역사회의 특성을 반영한 교육 프로그램 개발과 평생교육사의 지역 내 역량 강화가 필수적입니다. 이와 함께 중앙 정부와 지방 정부 간 협력 ... 한 교육 기회 제공에 장애를 초래합니다.② 평생교육사의 전문성과 역량 부족도 중요한 문제로 지적됩니다. 현재의 양성 체계가 현장 중심의 실습 기회와 실제적인 경험을 충분히 제공하지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.24

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