"직무관련"의 검색결과 입니다.

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"직무관련" 검색결과 6,981-7,000 / 111,283건

평생교육프로그램 개발의 과정을 제시 및 설명하시오.

과 관련한 기존의 프로그램을 분석한다.다음으로는 프로그램 개발을 위해서 브레인스토밍을 진행한다. 자문위원회 또는 브레인스토밍으로 새로운 아이디어를 창출하고 성공적으로 프로그램을 개발 ... 격차 또는 차이를 충족시키는 교육적 요소를 의미한다. 프로그램 요구는 교육요구의 개념으로는 프로그램에 포함되는 내용을 이끌어내기 어렵고 직무분석을 통한 프로그램의 필요 교육 내용 ... 요구를 분석하는 순서를 정하면서 어떻게 무엇으로 분석할지도 정한 후 그 다음 분석할 도구를 만들어 분석한다.거기에 교육자의 직무에 관한 분석도 철저히 해서 맡은 직무에 적절

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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[ 동기와 소진에 대해 개념화 하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오 또한 사회복지 조직에서 동기 부여 강화와 소진을 예방하기 위한 방법은 무엇이 있을지 자신의 견해를 서술하시오. ]

보수, 근무시간과 근무환경 등에 신경을 쓰고 개인적인 욕구충족을 더 중요하게 여기게 된다. 3단계에서는 사회복지사는 자신의 직무수행능력과 일 자체의 가치에 대한 의문을 갖게 되 ... 에게 무관심해지거나 아예 직업을 떠나는 단계이다.3) 동기부여 강화 방법과 소진 예방 방법사회복지사들의 업무 관련 동기부여를 강화하고 소진을 예방한다면 더 오래 윤택한 근무환경 ... , 인사관리상의 동기부여, 개인적 특성상의 동기부여가 그것이다.첫째, 업무상의 동기부여로는 다양한 직무구성을 접할 기회를 주고, 한 과업을 맡겼으면 처리 과정 전체를 수행할 수 있

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.23

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조직행동론_조직행동론의 학습 목적은 무엇인지 서술( 학습자료에 제시된 내용)하고 학습이 제대로 이루어진 학습자가 얻게 되는 유익한 점(개인적 의견)을 3가지 서술하시오.

과 관련된 상황에 특히 관심이 많으므로 이 분야에서는 행동을 직무만족도, 결근율, 이직률, 생산성, 성과, 그리고 경영 측면에서 관찰한다. 각각의 상대적인 중요도에 대해서는 이견이 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 작성하시오.

적 서비스를 제공하도록 제반 행정적인 방법을 말한다. 이는 직무 및 업무할당에 있어서 기관의 정책과 요구 및 슈퍼바이지의 기능수준에 초점을 둔 것이다. 행정적 슈퍼비전의 세부 과업 ... 과 가치 및 방침의 내재화 등과 관련된 조직의 제반 활동이 포함된다. 따라서 슈퍼바이저는 조직전문가와 인사전문가로서, 관리자나 연결자로서의 역할을 수행하는 것이다. 슈퍼바이지가 개인 ... 를 부여함과 동시에 클라이언트와의 업무 관계에서 야기되는 업무 스트레스와 소진을 예방하고 관리하는 기능이다. 다시 말해, 슈퍼바이지의 사기와 직무만족도를 향상시키기 위해 스트레스

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.16

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사회복지행정과 일반행정의 공통점과 차이점에 대해 설명하고 본인이 생각하는 사회복지행정의 주요 가치를 서술하시오.

하고 주도한다. 일반행정은 효율성을 매우 중시하여 정책집행에 관련한 비용의 최소화 방안으로서 일반화된 규정, 이를테면 지침이나 매뉴얼 등을 따르는 경향이 있지만 사회복지행정은 구체 ... 복지사 직무에 의존하여 먼저 주도적으로 서비스를 제공하는데 중점이 있다. 그러므로 사회복지행정은 다음과 같은 특이점이 있다.사회복지행정은 지역사회 내의 인지된 욕구충족을 위해 존재 ... 하며, 투입과 산출이 획일화 되어 있지 않다. 또한 일반행정과 관리에 관한 지식을 초월하는 범위를 가진다. 뿐만 아니라 전문사회복지사의 직무수행에 크게 의존하며 전 구성원들이 행정

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.06

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특허법 요약정리

성, 산업상 이용가능성, 신규성, 진보성11) 컴퓨터관련 발명: 컴퓨터 프로그램 관련 발명, 이와 관련된 영업비밀발명, 방대한 양의 데이터를 처리하는 기술과 데이터베이스, 인터넷 ... , 보안기술, 멀티미디어 기술 등의 IT 관련 기술에 관련된 발명을 말한다. 그 범주는 방법발명, 물건발명 등을 포함한다.4. 민·형사상 제재방법- 민사적 : 손해배상청구, 권리침해 ... 은 상속 또는 유증의 경우를 제외하고는 재직 중 특허를 받을 수 없도록 하고 있다.- 특허를 받을 수 있는 자 : 발명한 자는 자명한 것, 권리능력자, 발명자의 정당승계인, 직무발명자

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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특허 사건과 관련하여 우리 특허법원의 역할과 기능을 특허심판과 침해소송으로 나누어 설명하시오

- R E P O R T특허 사건과 관련하여 우리 특허법원의 역할과 기능을 특허심판과 침해소송으로 나누어 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특허법원의 역할과 기능1 ... ). 이 기술심리관 제도는 특허법 개정과정에서 독일의 기술판사와 일본의 기술조사관제도를 절충시킨 제도로 평가되고 있다. 따라서 본론에서는 특허 사건과 관련하여 우리 특허법원의 역할 ... 으로 일둔다라고 규정되어 있다. 특허법원장은 특허법원의 사법행정사무를 관장하며, 그 소속공무원을 지휘?감독하고, 특허법원장이 궐위되거나 사고로 인하여 직무를 수행할 수 없을 때에는 수석

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.10

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

, 직무 및 성과관리, 보상관리, 개발관리 등이 있다.에서 일론 머스크의 인적자원관리와 관련된 정보를 찾아보면 인사관리, 채용관리, 개발관리 등이 있다. 인사관리에는 인력계획 수립 ... 인적자원관리 레포트교수 :학번 :이름 :주제 : 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.02

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장애인의 취업과 고용촉진을 위해 국가지방자치단체와 50명 이상 공공기관, 민간기업 사업주에게 장애인을 일정비율 이상 고용하도록 의무를 부과하고, 미 준수시 부담금(100명 이상 사업장)을 부과하는 장애인고용의무제도를 시행하고 있음. 이에 장애인고용의무제도의 성과와 개선방안에 대해 기술하시오

고용률을 향상시키는 데 기여하고 있다. 또한, 장애인고용의무제도는 장애인의 직업 재활과 관련된 다양한 프로그램과 연계되어 운영되고 있다. 직업 상담, 직무 훈련, 직장 내 지원 ... . 둘계의 미비도 중요한 문제로 지적된다. 장애인이 원활하게 업무에 적응할 수 있도록 하는 직무 훈련 프로그램이나 직장 내 환경 개선 지원이 충분하지 않아 장애인의 업무 효율성이 저하 ... 하는 종합적인 지원 체계를 구축해야 한다. 직무 맞춤형 교육 프로그램, 직장 내 장애인 지원 인프라 구축, 장애인 고용에 대한 기업의 인식 개선 캠페인 등을 통해 장애인이 직장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.18

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최근 개정된 사회복지 사업법의 내용을 간략히 정리하고, 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 할 문제점과 해결방안을 논하시오.

종사자의 직무 스트레스 해소와 업무 환경 개선사회복지 종사자들은 업무 과중, 낮은 급여, 높은 스트레스 등으로 어려움을 겪고 있습니다. 이 문제를 해결하기 위해 사회복지 종사자 ... 들에게 것이 중요합니다. 예를 들어, 근로시간 관리와 직무 스트레스 해소를 위한 프로그램을 도입하고, 심리적인 지원이 필요할 때 전문가와의 상담을 제공하는 등의 대책을 마련할 필요 ... 가 있습니다. 또한, 종사자들의 직무 만족도를 높일 수 있도록 정기적인 교육과 경력 개발 기회를 제공하는 것도 매우 중요합니다.3)사회복지 서비스 제공 기관 간 협력 체계 구축사회복지

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.20

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PR인턴쉽 기말시험 예상문제

에는 자기소개서와 ( )가 있다.10. 채용프로세스는 서류전형-( )-( )-( )순이다.11. 성적, 학벌, 가족관계, 나이 등은 솔직하게 쓰지 않아도 된다. (O.X)12. 직무적합성 ... 을 고려하여 이력사항을 정리한다.(O.X)16. 감명 깊게 읽은 책을 이야기 할 때 반드시 그 분야에 관련된 책을 말하도록 한다.(O.X)17. 책 이야기 할 때 제목 저자 출판사 ... 에는 직무와 회사에 대한 연관성을 대학교육과 연관시켜 설명한다. (O.X)40. 성격의 장단점은 솔직하게 작성하도록 한다.(O.X)41. 장점 70%, 단점 30%로 구성하도록 한다.(O

시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.23

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학교 폭력 발생시 신고 방법과 이후의 절차

지식과 경험이 풍부한 전문가 중, 대통령이 위촉하는 사람이 공동으로 되고, 위원장 모두가 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없는 경우에는 국무총리가 지명한 위원이 그 직무를 대행 ... 으로 구성한다. 제10조(학교폭력대책지역위원회의 기능 등)에 따르면 지역 위원회는 기본계획에 따라 지역의 학교폭력 예방 대책을 매년 수립해야한다. 그리고 지역위원회는 해당 지역에서 발생한 학교폭력에 대해 교육감 및 지방경찰청장에게 관련 자료를 요청할 수 있다.

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.31

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한국 행정론 기말고사

은 조직 성과와 관련된 개인의 특성이자 동시에 평생에 걸쳐 개발해야 하는 개인의 능력을 모두 포괄하는 개념이다. 조직의 성과를 위해서는 단순히 ‘알고 있는 지식’보다 직무의 핵심 ... 적 성공 요소와 관련된 구체적인 직무 수행능력을 키워야 한다.역량에는 기술, 지식, 자아개념, 특질, 동기들이 포함된다. 이 중에서 개발 가능성이 높은 것은 지식과 기술이며, 특질 ... 역량이라고 생각한다.핵심 역량을 개발하기 위하여 첫째, 실제 업무수행을 통해 직급에 따라 필요한 역량을 개발하고, 둘째, 관련 교육과정이나 세미나에 지속적으로 참여함으로써 자신

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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[ 리더십 행동이론 연구에 대한 이해 ]

모두 생산성 향상과 관련이 있는 것으로 나타났다. 직원 중심의 리더는 그룹 생산성과 직무 만족도를 높이는 것과 관련 있지만 과업중심형은 불만, 이직, 결근율의 상승 등 직원 ... 을 추구한다.(2) 미시간 대학교 리더십 연구1) 연구개요1947년 미시건대학 사회연구소에서, 리더의 행동을 중시하는 행위이론 중 부하 위주의 직원중심적 리더십과 직무 위주의 과업중심

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.22

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간호관리학 리더십 임상사례, 후원적리더십과 슈퍼리더십

위해 친구처럼 대하고 동지적 관계를 중시하며 후원적인 분위기를 조성하는 데에 노력한다. 조직후원(POS)과 관련이 있으며 배려적이고 인간지향적인 리더십과 유사하다. 후원적 리더십 ... 유지에 도움을 주며, 앞으로 행동에 중요한 영향을 미치게 된다. 슈퍼리더십에서는 구성원들이 스스로 자신들에게 보상하는 방법을 가르치고 또 직무를 통한 내적 보상을 가르치는 것이 ... 게되었다.-간호사들간의 업무흐름이 해결되었다.신규간호사 직무성이 상승하여 더 신속한 일처리고 간호사들 사이에서 업무흐름이 해결되어 조직원간 분위기가 좋아졌다-신규간호사가 자신감

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.09

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간호관리학 리더십 보고서

리더십 보고서리더십 유형관련자관련 리더십 이론 / 관찰된 리더십 특징변혁적 리더십수간호사→1년차간호사1. 리더십 특징- 변혁적 리더십은 구성원과의 교환적 관계 이상으로 구성원 ... 을 거두게 할 것· 공식적 또는 비공식적 의식을 통해 성공을 축하할 것- 하위요소: 카리스마, 지적자극, 영감적 동기부여, 개별적 배려2. 관련 리더십 이론- 관련 리더십 이론: 거래 ... 를 진지하게 고려하여 활용하며 함께 정보를 공유하는 리더십- 구성원들의 참여를 반영하지만 최종 의사결정은 지도자가 함- 참여적 리더십은 흥미와 도전감이 유발되는 직무이면서 적절히 구조

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.26

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A+ 간호전문직 탐색 보고서

함으로써 우리나라 글로벌헬스케어산업의 발전 및 대외경쟁력을 향상시키는 업무를 수행한다.2) 수행직무- 외국인 환자를 대상으로 의료시술 서비스를 소개한다.- 시술 분야에 맞는 적절 ... 로 성장하는데 유리한 면이 있다.- 자격과 관련해서는 국가기술자격으로 '국제의료코디네이터'가 2013년부터 자격시험을 시행했다. 공공분야 훈련으로 한국보건복지인력개발원 전문의료통역 ... 에 실무에 투입할 수 있도록 지원하고 있다. 이 과정을 통해 의료통역, 의료법, 의학용어 등을 배울 수 있다.2) 관련학과- 간호학과 , 국제지역학과 , 국제학과 , 러시아어·문학

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.25

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관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오

은 2016년부터 국내 은행 최초로 유연근무제를 도입하여 화제가 되었는데, 이는 신한은행의 "신한 행복 프로젝트" 일환이다.신한은행의 유연근무제는 신한은행 근로자들의 직무 만족도 ... 되고 있다.3) 우아한형제들의 유연근무제 도입 배달 플랫폼 서비스를 운영하는 우아한형제들은 스타트업으로 출발하여 현재와 같은 규모로 성장하였다.스타트업은 소수의 인원이 많은 직무 ... management ; 기업이 인적 자원과 관련하여 진행하는 모든 경영 행위를 지칭하며 기업의 인적자원 채용에서부터 교육, 이동, 승진, 보상, 훈련 등을 총칭함)에 있어 중요하게 고려

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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진로에 영향을 미치는 개인적인 요인을 환경적인 요인과 비교하시오

한 요인들이 상호 관련되어 있으므로 진로를 결정할 때에는 요인들을 적절하게 고려해야 하며, 이러한 요인들을 먼저 파악하는 것이 선행되어야 한다. 진로지도의 결정요인들로 개인적 차원 ... 수준을 요구하고, 근육 운동이나 단순 직종은 비교적 낮은 지능 수준으로도 직무를 수행할 수 있을 것이다.(2) 적성적성은 직업 선택 시 가장 중요하게 작용한다. 현대 사회는 고도 ... 로 분화되고 조직화된 산업사회로써 고도의 전문성과 창의성을 요구하고 있다. 그러므로 각종 직업에서는 일반적인 능력뿐만 아니라 직무수행에 필요한 특수한 능력도 요구된다. 따라서 개인

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.18

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전통적 진로이론 (Parsons 파슨스의 특성요인이론의 개념)

): 직무 ( 직업에서 하는 일 ) 수행을 위해 요구되는 특징 ex. 직업의 요구 및 성공요건 , 장단점 , 보수 , 고용 기회 , 전망에 대한 지식 3) 특성과 요인의 연결 (1 ... ) 개인고 타당하게 측정될 수 있는 독특한 특성을 가지고 있다 . ( 개인차 ) 2) 다양한 특성을 지닌 종사자가 맡겨진 직무를 성공적으로 수행할 가능성이 크겠지만 , 각각의 직업은 그 ... 의 특성과 직업에서의 요구사항이 보다 밀접하게 연결될수록 직업적 성공 (ex. 높은 생산성과 직무만족도 ) 의 가능성은 높아진다 .4_ Parsons 파슨스의 특성요인이론의 개입

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.06

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