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"임금관리의 정의" 검색결과 681-700 / 16,133건

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    사회보장개념 설명, 사회보장원칙, 사회보장유형 및 기능
    개념정의가 불가능하기 때문에, 사회보장에 어떤 내용을 포함시켜야 하고 어떻게 실행되어야 하는가를 보여주는 원칙을 살펴보는 것이 중요하다고 볼 수 있다. 자주 인용되고 있는 기본 ... 를 내야 한다.3/ 관리 ? 운영 책임의 일원화의 원칙 : 모든 보험료의 기여와 급여가 하나의 사회보험 기금에서 관리되어야 한다.4/ 급여의 충분성의 원칙 : 보험급여가 다른 소득원 ... .3/ 민주화의 원칙 : 사회보장제도의 관리에 있어 민주화되어야 한다.4/ 독립성의 원칙 : 재정적으로 독립시켜 운영되어야 한다.3) 국제노동기구국제노동기구가 채택한 조약에 나타난
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.14
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    사회복지실천에 대한 다양한 분류와 정의들을 설명한 후, 사회복지실천의 목적, 목표, 이념, 철학
    사회복지실천론 주제: 사회복지실천에 대한 다양한 분류와 정의들을 설명한 후, 사회복지실천의 목적, 목표, 이념, 철학에 대해 서술하시오. -목 차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1.사회 ... 실천을 실현하는 것이다. 본론에서는 사회복지실천에 대한 다양한 분류와 정의들을 설명한 후 사회복지실천의 목적, 목표, 이념, 철학에 대해서 서술해보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 사회 ... 에서 요구하는 주된 사회적 역할을 수행하는 개인의 능력, 문제해결의 능력, 스트레스 관리 능력 등의 사회적 기능을 예방하고 재활, 치료 활동을 통하여 손상된 능력을 회복하며 충족
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
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    사회복지정책을 선별적보편적, 잔여적제도적, 협의광의의 기준에 따라 정의하고, 각각의 정의에 해당하는 구체적인 제도를 예로 들어 설명한 후, 제시된 기준들의 관계(대응관계 및 발전방향)를 설명하시오.
    주제 : 사회복지정책을 선별적·보편적, 잔여적·제도적, 협의·광의의 기준에 따라 정의하고, 각각의 정의에 해당하는 구체적인 제도를 예로 들어 설명한 후, 제시된 기준들의 관계 ... (대응관계 및 발전방향)를 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지정책의 선별적·보편적, 잔여적·제도적, 협의·광의의 정의2. 선별적·보편적, 잔여적·제도적, 협의·광의 ... 의 정의에 대한 정책적 예시3. 선별적·보편적, 잔여적·제도적, 협의·광의의 관계(대응관계 및 발전방향)Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론한 사회가 자국민의 안녕을 위해 어떤 철학과 원칙
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.23
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    베버리지 사회보험의 기본 원칙
    을 주장하였다. 베버리지는 보고서에서 사회보장을 실업, 질병 혹은 사고, 노령 또는 기타 생활상의 어려움으로 인하여 임금이 상실된 때 소득을 보장하여 주는 것으로 정의하고, 기본 ... 여 1351년 에드워드 3세 영국 왕은 노동자법을 제정하여 임금의 상한성을 두고 노동력이 있는 실업자는 고용주가 있을 경우에 고용제의를 받아들이며 그들이 살고 있는 교구를 떠날 수 없 ... 을 제정하였다. 1562년 장인법은 임금 노동시간 도제제도를 법으로 명시하였다. 1576년 빈민에 대한 강제노역을 규정한 빈민구제법이 제정되었다. 이 법은 근로능력이 있는 자
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.20
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    05-348-Q, 취업규칙(사무직)(자동차산업,표준)
    , 계약직은 본 규칙을 적용을 받는다.제 4 조 (사원의 정의)본 규칙에서 직원, 사원, 종업원, 사무직 직원이라 함은 본 규칙 2장에 의하여 사무직에 채용된 자(인턴포함)를 말 ... 하는 일 규정에 따른 휴가는 1년간 행사하지 아니하면 소멸한다. 다만 회사의귀책사유로 사용하지 않은 경우에는 그러하지 아니하다.50.8 미사용 연차휴가는 연말정산 시 통상임금의 130 ... 한 경우에도 청구일을 변경할 수 없다. 다만, 사용하지 않은 생리휴가는 통상임금의 100%을 지급한다.제 53 조 (임신 전후 휴가)53.1 회사는 임신중인 여성에 대하여 산전 후
    리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24
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    [사회복지] 기본소득의 개념, 요건, 효과, 부정적 견해
    소득은 현재 다양한 시각과 관점에서 논의되고 있으며, 정확한 정의나 용어는 아직 확정되지 않은 상태입니다. 그러나 기본소득에 대한 대체적이고 공통된 개념이 존재합니다. 기본소득 ... 은 자유권적 기본권과는 다르게 재원 조달을 통해 사회체제를 구축해야 하고, 노동과 경쟁을 중시하는 신자유주의체제와의 갈등도 있어서 정의와 형태에 대한 다양한 관점이 존재합니다.기본소득 ... 에 대한 개념은 다양한 관점에서 설명되고 있습니다. 좌파 시각에서는 기본소득을 저임금 일자리를 양질의 일자리로 변화시킬 수 있는 대안으로 보고 있습니다. 우파 시각에서는 기본소득
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.08
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    고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여
    라고 정의할 수 있다. 이에 대한 대표적인 학자로는 ‘Taylor’가 있다. 과학적관리론은 최초에 산업경영 합리화 및 능률화를 위하여 출발하였다. 그러나 행정운영상의 합리화 및 능률화 ... 적으로 조직하고 관리하는 것을 뜻한다. 아울러 개별화 및 분화된 사회복지 활동을 사회 목표 추구에 기여 가능하게끔 조정 및 통제하는 것에서 그의 필요성을 찾아볼 수 있다. 사회복지정책 ... 관점을 중시한다. 또 합리적 및 경제적 인간이론에 입각한 연구와 과학성 추구 등을 중요하게 여긴다. 세부적으로는 과학적 관리이론과 공공행정학파 관료제이론 등이 있는데, 이 중
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
  • 과학적 관리론의 주된 특징 등 기말과제물(방송통신대학)
    를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? (3점)▶ 정답 : 직무평가임금의 공정성을 확보하기 위하여 개별 ... 직무의 중요성, 난이도, 위험도 등을 측정하여 점수를 부여하는 평가를 직무평가라하며 이러한 평가를 근간으로 하여 임금을 차별적으로 배분할 수 있다.7. 관리를 수행하는 과정 중 ... 2021학년도 1 학기 기말과제물(온라인제출용)교과목명 : 전략적간호관리학 번 :성 명 :연 락 처
    방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.04 | 수정일 2021.07.18
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    2022년 2학기 방송통신대 노동경제학 기말과제물)노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오 노동수요탄력성의 정의를 서술하고 등
    이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오 (5점)3. 노동수요탄력성의 정의를 서술하고, 노동수요 탄력성을 구하는 식을 쓰시오.(5점)4. 거시적인 ... 이력과 에너지를 다시 생산해 내는 데 필요한 만큼이라고 본다. 이는 노동계의 생활임금제의 논거가 된다.3. 노동수요탄력성의 정의를 서술하고, 노동수요 탄력성을 구하는 식을 쓰 ... 시오(5점).노동에 대한 수요의 탄력성은 임금 1 %의 변화에 의하여 유발되는 노동수요량의 변화율로 정의된다. 즉, 노동수요탄력성은 노동수요량의 변화율을 임금의 변화율로 나눈 것이
    방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.24 | 수정일 2023.12.03
  • 1.대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오2.퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오 3.코스닥 시장과 코넥스 시장의 대하여 설명하시오
    에 기존 인력들의 임금을 상당 폭 인상하였다. 이러한 조치는 퇴직관리의 일환으로서, 임금 인상을 통해 기존에 이직 또는 퇴사를 고민하던 인력들을 회사에 붙들어놓는 효과를 낳을 수 있 ... 1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명 ... 관리의 개념2) 퇴직 관리의 중요성3) 실제 생활에서의 퇴직 관리 사례3. 주제31) 주식시장의 개념2) 코스닥 시장의 개념3) 코넥스 시장의 개념4) 코스닥 시장과 코넥스 시장
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2025.01.26
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    저출산-고령화시대 라는 한국사회의 사회문제에 대한 다양한 사회 복지적 노력이 이루어지고 있습니다
    한 경향에도 변화가 있는 것으로 나타나고 있다. 1980~90년대까지는 OECD 회원국 여성 고용률, 충산율은 상관관계가 부의 관계였지만 2000년대 이후부터는 정의 관계로 전환 ... 적 여건이 형성되어 출산에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 또한 근로조건에서 남녀 간 임금격차와 관련하여 전반적 교육수준이 높아지고 있는 중에서 남녀 간 임금격차가 커지면 그만큼 ... 의 남녀 임금격차, 출산율과의 상관관계가 1990년대 이전에는 유의하지 않았지만 1990년대부터는 점차 부의 관계를 보이는 것으로 나타나고 있다.2. 노인복지정책과 저출산ㆍ고령화1
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20
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    조직심리학
    해 종업원이 자신의 직무와 관련된 작업자체, 임금, 승진기회, 감독, 동료, 작업조건 등과 같은 제 근로조건에 대하여 얼마나 만족하느냐를 나타내는 감정적 표현이다.직무만족이란 조직원 ... 고, 반대로 부정적이거나 불유쾌한 상태일 때는 직무불만족의 상태가 된다.위와 같이 조직구성원들이 자기가 맡은 직무에 대해 만족하는 정도를 직무만족의 정의로 규정할 수 있다. 첫째는 조직 ... 들이 조직 구성원의 이동 현상을 연구하기 위한 도구로 사용되며 조직몰입은 구성원들이 본인이 속한 조직과 본인을 정서적으로 동일시 한다고 정의되었다. 조직몰입은 사기업 뿐만이 아닌
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.05
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    사회복지정책의 문제를 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 설명하시오.
    는 복지사회 실현을 위해 사회복지정책을 통해 개입한다. 사회복지정책은 사회적 소외계층을 포함한 모든 사회적 약자들을 보호하는 사회정의 실현을 도모하여 사회의 모든 계층의 욕구를 아울러 ... 지원기관들의 양적 확대가 자활사업의 성과와 연결되지 못하고 있으며 특히 자활 참여자의 복지의존성 심화, 공급자 중심의 획일적 지원, 미흡한 성과관리, 지역자활센터의 독점화 등 ... 으로 자활사업으로 탈수급이 어렵다. 자활사업과 관련된 원인을 슬펴보면 다음과 같다.①자활사업 참여자가 진입할 수 있는 일자리 창출에 어려움을 겪고 있다.②진입하는 일자리 대부분이 저임금
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.28
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    [원가관리회계]커피 전문점의 커피 한잔의 원가는 어떻게 구성되며, 커피 종류별 원가 차이가 발생하는 이유와 커피 전문점의 공통비 배분의 적절한 방법
    의 개념 및 요소오늘날 원가는 일반적으로 “특정 목적을 달성하기 위해서 희생된 또는 포기된 자원”으로 정의되며, 여기에서 특정 목적을 크게 재무보고, 경영통제, 단기적 특별의사결정 및 ... 장기적 전략적 원가관리목적으로 구분하여 원가개념을 적용할 수 있다.이러한 원가의구성요소는 재료원가, 노무원가, 기타제조원가로 구분할 수 있으며, 이를 제조원가의 3요소라고 한다 ... 를 위해 투입된 노동력에 대해 소비된 임금액을 말하는데, 작업시간에 임률을 곱하여 계산한다. 노무원가는 임금, 급료, 잡급, 종업원 상여금 등 급여의 형태를 띠고 있다.기타제조원가
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
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    특수형태근로종사자의 권익보호방안
    로 근로자로 인정받지 못하고 각종 사회보험 혜택에서도 제외된다. 근로복지공단에서 정의하고 적용되는 특수형태근로종사자의 직종은 총 6개로 보험설계사·학습지교사·택배기사·콘크리트 믹서트럭 ... 와 동일하게 업무상의 재해 인정기준 을 정하고 있으며, 이 경우“근로자”는“특수형태근로종사자”로 본다.② 보험급여의 산정기준평균임금 산정은「산재보험법」 제125조제8항에 따라 특수 ... 형태근로종사자에 대한 보험급여의 산정 기준이 되는 평균임금은 노동부장관이 고시하는 금액으로 한다.평균임금 증감은 특수형태근로종사자의 업무상의 재해에 따른 보험급여를 산정할 때 법 제
    리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14
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    DRB 동일고무벨트 품질 직무 합격 자기소개서
    와 공장관리기술사를 취득하겠습니다. 특히, 제품에 필요한 여러 국제표준 지식들을 익히고, ISO 9001,14001 선임심사원 자격증을 취득하여 외부 인증 심사에 대응할 수 있도록 하 ... 겠습니다. 최종적으로 입사 10년 후, 회사의 품질전략을 수립하고 품질 코스트관리로 기업의 이윤을 극대화하는 품질 전문가가 되겠습니다. 이러한 노력을 통해 위 계획을 실현해 나가 ... 수 있었습니다. 또한, 품질 직무에 필요한 기준과 원칙을 이해하기 위해 품질경영기사, ISO 9001, 14001 심사원 자격증을 취득하였으며, 품질 관리에 필요한 통계 및 자료
    자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.09 | 수정일 2023.06.29
  • 조직유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지 조직이 어떤 성격을 갖고 있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직구조 및 유형에 대해 논하시오.
    론만으로는 품질요인 관리가 어렵다.따라서 각 조직과 업무에 대해 수행할 작업을 정의하고, 수행한 각 작업을 문서에 남겨 성과를 평가해야 합니다. 관료주의 이론은 여전히 적용되고 있 ... .서론사회복지조직의 주요 이론들은 경영학 이론으로부터 뻗어 나온 이론으로, 생산성 향상을 주요 목적으로 삼기에 행정이론에 접목하기에는 다소 어려움이 따른다. 예를 들어, 과학적 관리 ... 론의 경우, “더 많은 일을 하는 만큼, 더 많은 성과급을 지급한다.” 라는 등 투입 및 산출 대비 성과를 무엇보다 중요하게 여긴다. 하지만 사회복지조직은 정해진 임금 이내
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    원가관리회계_원가관리회계에서 개별원가계산과 종합원가계산의 정의 및 방법을 서술하고, 더불어 실제 실무에서 적용되고 있는 적절한 사례를 조사해서 서술하시오.
    원가관리회계원가관리회계에서 개별원가계산과 종합원가계산의 정의 및 방법을 서술하고, 더불어 실제 실무에서 적용되고 있는 적절한 사례를조사해서 서술하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1 ... , 일반관리비 및 이윤 등을 계산하여 예정 가격을 결정하기 위한 기초자료를 작성하는 것이다. 이러한 원가계산에서 개별원가계산은 제품원가를?개별작업별로 구분하여 집계한 후에 이를 그 ... 로 집계되며,직접적으로 추적이 불가능한 재료는 제조간접비로 집계된다. 한편, 직접노무비는 노무비는 제조과정에 투입된 노동자들의 임금이고, 노무비도 재료비와 유사하게 직접적으로 추적
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    [평생교육] 중장년 및 중도퇴직자 능력개발교육
    에서 개인의 퇴직 전 직업과 관련한 변화에 대한 대처능력과 직업 전문성 확보 및 안정적 직업경력관리 등의 효과를 거둘 수 있을 뿐만 아니라 퇴직 후의 이 ? 전직과 같은 재취업 ... 가능성을 확대할 수 있다는 측면에서 중요하다.2) 중장년 및 중도퇴직자 능력개발교육의 실태사전적 정의에 따르면 중년은 40대에서 50대 사이의 연령인 사람을 말하며, 장년은 나이 ... 가 많은 사람으로 막연하게 지칭되고 있다(주인중, 2001). 고령자 고용촉진법 시행령 제2조 및 제15조(고령자 및 준고령자의 정의)에 따르면, 준고령자라 함은 50세 이상 55세
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12
  • 비정규직 근로자 개념, 유형, 비정규직 근로자 문제 현황과 개선방안
    화(externalization of work)로 특정 지을 수 있다. 기업의 세계화에 따른 신자유주의로 경쟁력 향상을 위해 인력의 유지를 위한 임금, 복지, 훈련 등의 인력관리 ... 금계층, ‘중위임금의 3/2이상’을 고임금계층으로 정의한 유럽연합 LoWER(Low Wage Employment Research Network, ‘저임금고용연구네트워크’)의 자료 ... 볼 것인가는 논자에 따라 다를 수 있겠지만, 우선 기간의 정함이 없이 고용되어 자기가 고용된 기업에서 근무하는 상근근로자로 정의할 경우 그에 대응하는 비정규고용의 형태로서는 계약
    리포트 | 13페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.09.16
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2025년 08월 09일 토요일
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