"유한킴벌리 조직구조"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

극복 성과관리 사례 CSR기업사회적책임 유한킴벌리 학점은행제 유한양행 scm 경영전략 사례 그린 마케팅 메디치가문이야기

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"유한킴벌리 조직구조" 검색결과 661-680 / 766건

[경영]기업의 사회적 책임

자줄면서 유한킴벌리는 6개월이 넘게 일부 생산라인을 멈춰야 하는 어려움을 겪어야 했다. 공장가동률은 절반이하로 주저앉았고 구조조정 위기가 마돌았으며 이러한 상황에서 여유인력 비율 ... 지 못했던 것이다. 앞에서 사례로 든 유한 킴벌리와는 많이 대조되는 모습이다. 유한킴벌리는 구매단계에서부터 환경성을 고려해 제품개발 및 설계단계에서의 환경성을 고려했고 환경친화형제품설계 ... 한 절충형 시각이 등장하고 있다.① 부정론: 경제적 성과이 원리에 따르면 기업은 경제적 조직체이므로 기업의 유일한 책임은 투자자를 위하여 가능한 한 많은 이윤을 창출하면 된다는 것이

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.18

다운로드 장바구니
기업 구조조정(조직구조 변화)

목차유한양행 선택이유유한양행 기업개요기업조직구조 변화 내용구조변화성과결론유한양행 선택이유윤리경영의 중요성이 증대되고 있는 요즘, 유독 주목받고 있는 기업이 있다면 바로 ‘유한양행 ... 50만원)/ 경기도 소사에 공장건립, LA, 중국, 만주에 출장소 설치1941년유한무역공사 설립1970년'유한킴벌리 주식회사' 설립, 국민훈장 모란장 수훈1971년유일한 박사 영면 ... 을 통해 얻어진 이윤의 분배에 대한 기업이념의 표현이다.기업조직구조 변화 내용▶ 창업기(1926~1935시대적 배경: 3.1운동의 영향으로 인한 전국적인 민족주의운동과 1920년대

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.28

다운로드 장바구니
미국의 글로벌기업 하니웰, 미국의 글로벌기업 유니시스, 미국의 글로벌기업 P&G, 미국의 글로벌기업 월마트, 미국의 글로벌기업 존슨앤존슨(존슨앤드존슨) 고찰(미국 글로벌기업, 미국 다국적기업, 미국기업)

다. 현재 생필품의 우위에 있지만, 유한킴벌리가 그 뒤를 바짝 쫓아오고 있다. 이러한 경쟁에서 계속적인 우위를 지킬 수 있는 방안은 시장 점유율을 좀더 확대 시키고 지속적인 광고로 소비 ... 는 공보(公報)활동과 정치적 투쟁을 시작했다. 이런 움직임은 '80년대 후반 P&G와 월마트의 전략동맹이 체결된 후에 더욱 가속화되었다. 이로 써 중간업자는 경영환경과 시장구조의 악화 ... 에 처하게 되었고 유력한 메이커는 판매조직을 개혁하게 되었다. 메이커간에 있어서도 합병(合倂)가 중간업자와의 통폐합(統廢合)이 시작되었던 것이다. 물론 '80년대에 메이커간 합병

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.18

다운로드 장바구니
[마케팅] 환경적인 측면을 고려한 유한킴벌리의 마케팅

은 도시지역의 최대 에너지 요구량을 20-40%까지 낮출 수 있으며, 잘 배열된 나무의 경우 냉방에 필요한 에너지를 10-50%까지 줄일 수 있다. 유한킴벌리는 지금껏 한국 ... 에 1700여만 그루의 나무를 심어왔으며, 유한킴벌리의 문국현 사장은 환경친화 기업인으로 한국의 숲을 지키는 파수꾼으로 불린다.ㄴ. 생명의 숲 가꾸기건강한 숲을 만들기 위한 목적으로 산림 ... 할 수 있다. 유한 킴벌리 화이트 카바는 기존의 폴리에틸렌 천공필름 밑에 부직포가 아닌 섬유층 자체를 덧대어 기존의 카바보다 월등하게 빠른 흡수속도와 보송보송함 및 사용 후 청결

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.01.16

다운로드 장바구니
율곡이이의 생애, 업적, 주요사상, 율곡이이를 통해 살펴 본 경영전략, 이기지묘의 리더쉽, 기업의 경영 사례들

, 감사의 임기를 늘린다. 다섯째, 절약과 검소함을 중히 여긴다.실제 기업 경영사례 연구이기지묘의 리더십 : 유한킴벌리 직원 복지향상 4조 교대제를 통한 자기계발과 평생고용보장 평생 ... . 이기지묘의 리더십 2. 긍정적 인간관과 도심경영 3. 기강의 확립 4. 백성 중심의 경영 5. 과감한 구조조정 6. 언로와 열린 의사소통 7. 능력위주와 차별 없는 고용 8 ... 일체가 되듯이 조직과 그 성원, 리더와 추종자, 경영자와 노동자가 하나되는 것이 중요하다. “이”는 스스로 “이”요, “기”는 스스로 “기”이기 때문에 서로 섞이지 않고 떨어져 있

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.11

다운로드 장바구니
[기업문화]유한킴벌리

1. 유한킴벌리 회사소개제약회사인 유한양행㈜이 세계적인 가정용품, 개인 위생관련 제품 생산업체인 미국의 킴벌리 클라크와 합작투자로 1970년 3월30일에 설립한 회사. 주요 사업 ... 유한킴벌리는 '소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여한다'는 것을 기업의 기본사명으로 삼고있다. 인간존중 고객만족 사회 ... 공헌 가치창조 혁신주도4. 기업문화(1) 자율경영 (2) 윤리 경영 (3) 인재중심 경영 (4) 사원의 '삶의 질 향상'지향 (5) 친환경적인 기업자율경영책임과 권한을 이양한 조직

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.21

다운로드 장바구니
유한양행의 경영활동 전반에 관한 분석

하여 기술교육을 지원하였으며, 1977년 ＜유한재단＞을 만들어 각종 교육장학사업 및 사회복지사업에 참여하였다. 계열회사로는 유한킴벌리(주)·유한화학공업(주)·유한코락스(주) 등이 있 ... )을 설립하였고, 85년 한국 최초로 한국우수의약품관리기준(KGMP) 적격업체로 지정되었다. 또한 기술교육사업의 일환으로 고려공과학원·유한공업고등학교·유한공업전문대학 등을 설립 ... 10년 동안 순이익이 단 한 번도 줄지 않았다. 아래 제시된 재무제표와 기타 경영지표들을 통해 유한양행을 건전한 재무구조와 수익구조를 살펴 볼 수 있다.대차대조표(단위 : 억원)구

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.04

다운로드 장바구니
잭 웰치 회장의 메세지 : 사람에 대한 신뢰와 존중

이야말로 모든 경영의 알파요 오메가인 것이다.바로 이런 점에서 유한킴벌리의 대표이사인 문국현 사장이 새해 들어, 한국 기업과 사회가 가진 복제문화, 보수적 문화, 국수주의, 획일 ... 속에서 과연 어떤 식으로 조직을 이끌고 혁신해야 생존이 가능하며 나아가 초일류 기업이 될 수 있는가 하는 문제를 다루었다.여기서 잭 웰치는 최고경영자의 역할로서, 경영자 ... 들은 스스로 창조하는 주체가 되어야 하며 조직 내에 변화를 유도하고 관료주의를 타파함과 동시에 인재를 발굴하고 육성하는 혁신적 리더십을 가져야 함을 강조하였다.그러나 그는 최고경영자의 역할

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.17

다운로드 장바구니
[경영전공]유한양행&동원F&B

, 시장 다변화를 통한 경쟁력 상승노력④ 연구개발부문 - 과감한 R&D 투자⑤ 유한 킴벌리, 유한 크로락스, 유한 화학공업(주), 한국 와이어스(주), (주)한국 얀센,유한 씨앤씨, 쉐 ... 유일한 박사 실질적 경영권을 조권순 전무에게 위임( 2세 경영체제가 아닌 전문인 경영체제 출범)? 1971년 이후 유한양행 대주주는 유한재단, 유한학원, 연세대학교 등으로 분산 ... , 삐콤씨, 코푸시럽, 안티푸라민, 쎄레스톤지, 알마겔, 세파클럽, 암비송 등)② 생활용품부문 - 기존 품목의 인지도를 더욱 강화, 시장 점유율을 확대- 효율적인 조직운영을 통하

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.21

다운로드 장바구니
[기업문화] 기업문화분석(유한킴벌리)

의 확립을 통해 혁신을 주도하고 있습니다.2. 사업전략유한킴벌리는 튼튼한 재무구조와 알찬 성장을 하고 있는 우량기업인데도 독특한 사풍을 갖고 있다. 유한킴벌리는 본사를 서울 대치동 ... 이 가진 창의력과 잠재력을 조직내에서 충분히 발휘하자는 차원에서 다음과 같이 제도를 지속적으로 개발, 운영하고 있다.● 책임과 권한을 이양한 조직구조(Empowerment)유한 ... 발전을 선도하고 건강과 복지향상에 기여한다.'는 것을 기본사명으로 삼고 있다.유한킴벌리는 국내 최초로 여성생리대를 비롯해 미용화장지, 아기기저귀를 소개했으며 현재 화장실용 화장지

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.12

다운로드 장바구니
[유통] 소채찍현상(Bull whip)에 대해

를유한킴벌리에서 파견된 임직원들은 KCC로부터 효과적인 SCM학습을 교육받았고, 이들은 다시 국내로 들어와 유한킴벌리의 SCM 프로젝트팀을 구축하여 프로젝트를 수행하였다.유한킴벌리 ... 년 12월 한국유통정보센터가 유통업체를 대상으로 2001년도 시범사업 계획 제출 요구에서 마그넷은 유한킴벌리를 2001년도 CPR 파트너로 선정하였다.②SCM 프로젝트의 주요 ... 하는 정보의 왜곡으로 인하여 이러한 현상이 발생하게 된다는 것이다.-조치방법기존의 공급망 체계와 운영방식으로는 개선할 수 없으며, 근본적으로 변화된 구조와 운영방식이 필요하다.새로운

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.21

다운로드 장바구니
[기업윤리] 현대기아자동차의 사회공헌 방향

활동 규모비용 : 3천 2백억원 (2002년 기준)1940억732억455억타기업 사례삼성1. 삼성231타 기업 사례2. 유한킴벌리타기업 사례고용창출 부분◇ 4조2교대 (16일 ... %의 고용증대 효과.일자리 나누기형 근무방식인적 자본 형성 중시타기업 사례삼성2. 유한킴벌리231타 기업 사례2. 유한킴벌리타기업 사례사회공익활동◇ 2003년 기준 70억 ◇ 숲 ... 가꾸기 ◇ 노인복지1. 매출액 1%를 공익활동에 지출 2. 회사 내 사회공헌팀 운영효 과'좋은 기업' 이미지광고비 절감매출액 당기 순익 증가타기업 사례삼성2. 유한킴벌리231타 기업

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.27

다운로드 장바구니
[마케팅]유한킴벌리 - 조직개발사례(A+ Report)

능력을 향상 프로그램개발 전인교육 개발개인 업무수행 능력에 상응한 보상을 위한 평가제도 개발유한 킴벌리는 급하게 조직구조에 변화를 준다거나 관리자의 일방적인 지시로 이루어진 것 ... 한 조직구조(Empowerment)*성과 평가와 능력 개발 동시에 충족하는 관리시스템 운영(Managing Performance & Development)*직무수준 따른 승진제도 ... 기반의 마련- 근로자들 삶의 질 향상..PAGE:13- 유한 킴벌리의 순매출과 순이익 (1999-2003) -단위: 백만원단위: 백만원..PAGE:14- 4조 교대제 시행에 따른

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.22

다운로드 장바구니
가족친화 정책

적인 영향을 주는 중심적인 조직체이다. 과거 개인의 생활구조가 단순했던 직장과 가정의 경계가 분명하여 선택에 큰 갈등이 야기되지 않았다. 그러나 최근 노동시장에 참가하는 여성의 증가 ... 을 도입하고 있으나 전반적으로 시작단계에 불과하다.한국 IBM(유연근무제도), 유한킴벌리(전문가 심리상담), 아모레퍼시픽(어린이집?육아휴직시 추가급여), 팬택(가족건강?교육지원?법률 ... 특히 가족구조 및 형태의 변화의 경우 핵가족의 비율이 75년도 64.6%에서 00년도에는 82%로 증가하였다. 더불어 고학력화와 노동시장의 유연성 제고에 따른 여성의 경제활동

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.14

다운로드 장바구니
[마케팅관리론] 화장실낙서

용품 시장에서 1위의 시장점유율을 차지하고 있는 것이 유한 킴벌리의 '화이트'제품이다. 1996년에 처음 시장에 진출해 3년 만에 시장점유율 1위에 오른 '화이트'에 대한 성공사례 ... 을 알아보고 싶었다.이에 여성생리용품 시장, 소비자, 경쟁사에 대한 분석을 심도 있게 다루었다.유한킴벌리는 경영원칙을 인간존중, 고객만족, 사회공헌, 가치창조, 혁신주도에 두고 있 ... 도를 넓혀가며 현재 "위스퍼"와 2위 다툼을 벌이고 있으며, 가장 나중에 시작한 유니참·제일제당의 "쏘피"도 어느 정도 여성들에게 어필하고 있다.99년에 유한 킴벌리가 "화이트

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.17

다운로드 장바구니
[생산관리] 한국형 SCM의 발전방향

)[사례 5] 유한킴벌리의 SCM구축 사례6. 결론..............................................................26(1) 국내 외 ... 에는 LG생환건강과 롯데마트, 풀무원, 유한킴벌리, 영국테스코의 공급망 정보화 에 관한 내용이 들어있습니다.세계적 경쟁력을 지닌 기업이 우리나라에는 삼성전자로 대표되는 반도체, 자동차산업 ... 세 가지 조건이 필요하다.첫째, 외국의 검증된 사례를 도입한다. 이른바 벤치마킹을 해야 한다는 것이다.유한킴벌리의 경우 유한양행과 Kimberly Clark Corporation

리포트 | 31페이지 | 4,500원 | 등록일 2004.12.04

다운로드 장바구니
인적자원의 이해와 활용 - 교육훈련

. 필요성 평가Ⅳ. 훈련프로그램의 선택과 설계Ⅵ. 훈련결과의 평가Ⅲ. 훈련목표의 확인Ⅰ. 훈련에 대한 진단적 접근법Sage Remark문국현, 유한킴벌리 사장구성원의 평생학습이 경영 ... 교육훈련상황의 평가 외부적 조직적 종업원활동선택 충원 개발 보상 종업원, 노사관계목표설정 계획 평가시스템결과평가Ⅴ. 훈련에서 실제상황으로의 적용Ⅰ. 훈련에 대한 진단적 접근법Ⅱ ... 경영자측 인재육성 기술축적(technical accumulation) 입 장 커뮤니케이션 조직협력(consensus) 조직 효율성의 종업원측 자기개발의 욕구 동기유발

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.03

다운로드 장바구니
현대사회와 기업경영-사람으로서의 중요성

의 질 약화, 수출과 내수 부문의 양극화 블라, 블라, 블라변하는 경제 구조사람 경쟁력이란?'사람경영'- 유한킴벌리1. 교대조 확대 전략4일 기준3조 3교대(기존)4조 2교대인 원(명 ... 관리법긍정적 측면비판정확한 직무분석을 통한 합리적인 인사관리 작업환경의 능률성을 꾀함인간의 동기부여를 물질적 측면만을 통한다고 생각하여 인간의 사회적 욕구를 경시 조직과 환경 ... 의 변화1. 통제형 관리시스템에서 몰입형관리시스템으로통제형 관리시스템몰입형 관리시스템종업원에게 경제적 가시적 규제를 통해 일탈행위를 방지하고 조직관리 효율성을 기하려는 시각경제적 가시

리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.22

다운로드 장바구니
[경영일반]KT&G 기업분석

의 인성 및 업무적성을 평가 언어, 수리만 있고 유한 킴벌리와 같은 유형 필기시험합격자는 채용예정인원의 약 3배수 ② 면접전형 그룹별로 면접조가 편성되어 실시 - 면접인원은 최종합격자 ... 한 제품 개발력과 마케팅 파워 -초우량 재무구조와 지배구조인재상 ① 기업상 - 21C 초우량 기업으로 인재를 소중히 생각하는 기업 - 고객을 위해 끊임없이 변화하는 기업 - 사회 ... 로부터 신뢰받는 기업 - 세계를 향해 도전하는 기업 ② 인재상 - 기업의 문화를 발전시키는 조직인 - 변화와 혁신을 추구하는 혁신인 - 자기분야의 전문성을 갖춘 전문인 ③ 행동규범

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.08

다운로드 장바구니
저출산이 경제에 미치는 영향

회사는 근로자들의 교육시간 투자를 늘려서 2005년 1인당 유한킴벌리 생산직 근로자들의 직무교육시간은 306시간에 이른다. 이렇게 탄력적인 근무제도를 통해 얻게 된 시간을 활용 ... 여성이 가임 기간(15∼49세) 동안 낳을 것으로 예상되는 평균 자녀 수는 1.08명으로, 2005년 세계 최저 수준으로 급락했다. 이는 한 사회가 현재의 인구구조를 유지하기 위해 ... 해 회사가 적극적으로 학습을 지원함으로써 사내에는 자발적인 학습조직들이 늘어났고, 평생학습에 시간을 투자하는 개인들도 늘어가고 있다. 또한 퇴직예정자를 위해서는 퇴직 이후의 삶을 대비

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.18

다운로드 장바구니

이전10개 29 30 31 32 333435 36 37 38 다음10개

파워링크

신청하기