"슈퍼비전사정"의 검색결과 입니다.

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비전논문발표 실습평가서 사회복지실습일지 욕구사정기록지 실습최종평가서 기록의종류와특성 사회복지 실습종결보고서 칭찬 감사 실천

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"슈퍼비전사정" 검색결과 721-740 / 1,128건

사회복지현장기록 및 관계의 윤리적딜레마(사회복지기록, 관계이슈, 사회복지윤리강령, 전문적관계) PPT, 파워포인트

나 업무에 전문성을 갖추기 위해서는 사회복지사 자격 외에도 해당 분야의 전문성을 증명할 수 있는 관련 자격이나 교육 및 훈련이 필요하다 . 슈퍼비전 체계를 갖추는 것도 필수적이 ... 수집된 정보에 대한 기록이며 이를 바탕으로 한 사정 , 서비스 계획 및 진행 그리고 평가 등 클라이언트에게 제공하는 서비스의 전 과정에 관한 정보의 문서화이다 . 사회복지기록은 다양 ... 과 사유 , 자원과 제약 , 사 정 , 서비스에 영향을 미치는 결정들 , 서비스 종결의 방법과 사유 등 사정단계 수집된 정보들은 개인과 가족에 대한 개별적인 정보들이 대다수 이므로 기록

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.28 | 수정일 2016.02.18

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사회복지 현장실습 최종평가서 (PPT)

방법에 대한 인식 부족 조사자료가 포괄적 · 구체적이지 못함 슈퍼비전을 통해 통합사례 중 하나를 정하여 구체적으로 조사함 지역사회통합방법을 주제로 하여 정의 , 문제점 , 해결방안 ... 실습지도 실습 초반에는 실습지도자 선생님의 피드백 내용이 구체적이지 못함 중간평가 이 후부터 구체적인 슈퍼비전을 제공 부족하고 보완할 점에 대한 상세한 피드백 내용이 만족 ... , 프로그램 결과 요약 및 평가 정리 프로그램 종결 후 , 최종평가 및 최종결과 보고서 작성 클라이언트와의 면접 , 사정 , 개입활동 수행 , 사례관리 결과 요약 및 평가 정리 사례

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.16 | 수정일 2015.01.28

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노인복지론-노인사례관리ppt

연결, 작업의 고찰, 슈퍼비젼작업 분석과 계획, 작업 조정과 모니터링, 스태프 훈련, 사례관리사회복지사미시사례관리자, 개별 도움 제공자 사례옹호가직접 실천(서비스 제공과 조정 ... 서비스 연계와 기초상담 및 조언지역사회자원 및 서비스 연계와 심층 상담 또는 치료사례관리의기능욕구인식 및 사정, 사례계획과 서비스 연계, 서비스 점검적극적 사례발굴, 사정, 사례계획 ... 동원자, 계층 옹호자지역사회체계 조직 및 조정, 프로그램 행정정책 개발 및 시행, 프로그램 개발 및 작동슈퍼바이저거시와미시의 사이작업 단위 사례관리자, 계층/사례 옹호자행정과 실천

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.30

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사례관리란

자, 또는 초년생 사회복지사)전문가(경력이 풍부한 선임사회복지사)특수분야별 전문가조직내 사례관리자의 위치와 수퍼비전기존의 조직과 업무수행부서에서 수행, 전문가에 의한 엄격한 슈퍼비전기존 ... 의 조직 내에서 수행, 경험이 많은 사회복지사의 슈퍼비전이 필요독립된 사례관리 부서, 최소한의 수퍼비전독립된 팀 형성, 수퍼비전이필요 없음사례관리자의 담당 사례수비교적 많음적절 ... 사정틀을 작성하는 과정 중 가장 중요한 내용이다. 이를 위한 훈련은 임상적 교육과 훈련이 필요하여 반드시 수퍼비전이 있어야 한다. 그렇지 못한 환경에서는 동료 간 수퍼비전을 통

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.22

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사회복지실습종결평가서

(분노조절에 어려움을 가진 아동 혹은 자존감이 낮은 아동을 대하는데 당황함), 수퍼바이저의 조언을 통해 어떻게 접근해야 할지에 대해 이해하고 고민하는 시간을 가짐.2) 문제 사정 ... 비전을 받는 시간 외에는 실습생들과 함께하는 시간이 다소 적었지만 수퍼비전을 받으러 찾아갔을 때에는 바쁜 업무를 내색하지 않고 친절하고 자세하게 수퍼비전을 제시하고 이야기를 들어주 ... 하였고 이를 바탕으로 초등학생 저학년 아동 대상 프로그램을 기획하고 진행함, 또한 개입방법에 대해서는 실습생들과 논의하거나 수퍼바이저의 조언을 구함으로서 90% 이상 달성

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.08

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사례관리 ppt 발표

전문성 정도준전문가, 비전문가준전문가, 비전문가전문가특수 분야별 전문가조직 내 사례관리자의 위치와 수퍼비전기존의 조직과 업무수행 부서에서 수행, 전문가에 의한 엄격한 수퍼비전기존조직 ... 내에서 수행, 경험이 많은 사회복지사의 수퍼비전이 필요독립된 사례관리부서, 최소한의 수퍼비전독립된 팀 형성, 수퍼비전이 필요 없음사례관리자의 담당사례 수비교적 많은 사례적절 ... 자, 지지자, 능력부여자, 교사, 평가자, 옹호자사정가, 계획가, 중재자, 조정가, 모니터, 평가자, 옹호자, 경계 확장자, 자원 동원가.과정접수- 조사- 사정- 치료- 종결접수- 사정

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.03

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(A+ 레포트) 사회복지기관 매니저의 역할에 대해 논하시오.

하고 달성해 나가는 전 과정이다. 내적기능으로는 조직설계, 정책형성, 의사결정, 인사와 수퍼비젼, 재정 및 프로그램 예산 등이 있으며, 외적기능으로는 자원개발, 홍보, 지역사회교육 ... (advocator); 조직원의 권익옹호 및 대변, 로비. 슈퍼바이서(supervisor);. 조장자(facilitator); 조직원이 기관의 가치, 비젼, 소명 등을 인지. 팀장 ... 는 활동(기록유지, 감사, 조사연구)재정(budgeting)정부지원금, 수익사업, 후원금 등평가(evaluating)기관의 목적달성 여부와 관련한 사정4. 사회복지기관 매니저란?사회

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.02

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아동 · 청소년 통합사례관리와건강한 마을 만들기를 통한‘노원 희망 네트워크’ 구축사업

)4) 외부자문, 모니터링 또는 중간평가 실시 여부(지역 자원제공 활성화) (1) 집행위원회 (2) 솔루션 위원회 (3) 수퍼비전 (4) 중간평가 (5) 최종평가 - 통합사례관리 ... 독창성 1) 네트워크 통합을 통한 결속력 증진 2) 네트워크 사례관리를 통한 개별 기관의 한계극복 3) 사정척도 계량화를 통한 평가 모형 개발 4) 자원맵 구축과 네트워크 사례관리

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.04.17

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BGF리테일 슈퍼바이저 자기소개서 + 면접자료/채용정보/합격스펙, CU편의점자소서, BGF리테일자소서, BGF리테일자기소개서, 슈퍼바이저자소서, 슈퍼바이저자기소개서, BGF리테일 슈퍼바이저자소서, BGF리테일 면접자료, BGF리테일 채용정보

BGF리테일 슈퍼바이저 자기소개서 + 면접자료 [목 차] A. BGF리테일 슈퍼바이저 자기소개서 우수예문 1. 주변인의(가족, 친구, 선/후배, 고객 등) 욕구(니즈)를 파악 ... ) 4. 직업적 목표를 이루기 위해 지금까지 노력한 일들과 앞으로의 계획에 대해 기재하시오?(1400byte 이내) B. BGF리테일 슈퍼바이저 면접자료/면접족보 A. BGF리테일 ... 슈퍼바이저 자기소개서 우수예문 1. 주변인의(가족, 친구, 선/후배, 고객 등) 욕구(니즈)를 파악하여 어떠한 가치를 제공했거나 제공하려 노력했던 경험이 있다면, 그 이유와 진행

자기소개서 | 4페이지 | 3,400원 | 등록일 2012.12.14 | 수정일 2015.02.26

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사회복지사 실습 - 종결평가서

를 형성함으로써 심리 & 정서적 안정과 행복감을 심어주려고 노력하였다. 보조자 역할에서 벗어나 지역연계 프로그램을 직접 기획하고 실행해보고 미흡했던 부분을 슈퍼비전(구체적인 케이스 ... 에 관해 사회사업가가 원조내용을 보고하고 슈퍼 바이져는 설명된 자료를 토대로 클라이언트나 가족의 상황을 이해하고 면접 등 원조방법에 관해 조언을 주거나 음미하도록 하는 교육훈련 방법 ... 유형을 파악하고 문제사 정과 개입에 보조적으로 참여함으로써 아동문제 자료수집과 사정능력을 키웠다.2) 문제 사정 능력 / 문제 분석 능력아동센터 내에서 아동들과 생활하면서 상담

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.05

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아동심리상담에 있어서 중요한 것은 다 담았습니다(아동상담의 중요성, 아동발달, 여러 상담이론, 아동장애, 미술치료와 같은 상담)

성인간적인 자질(1) 전문성이란 상담지식과 상담실습(수련)을 통해 상담현장에서 상담을 잘하도록 훈련받은 것을 말한다. 보통 이론 강의, 전문서적, 학회나 학과과정, 자격증, 슈퍼 ... 비전(전문가의 조언), 사례발표(상담자의 상담사례)를 통해 이루어진다.(2) 상담자란 내담자의 심리적 갈등이나 현실적인 문제를 내담자가 합리적이고 올바른 방법으로 해결하고 적응적인 ... 어 소녀들의 평균초경연령이 낮아지는 경향을 보이고 있다.- 12세경에 소년 역시 성적 성숙을 경험하게 되는데, 14~15세 정도가 되면 사정이 가능하지만 처음에는 정자가 충분한 활동

리포트 | 304페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.24 | 수정일 2016.02.26

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[사회복지프로그램 개발과 평가] 프로그램의 개념, 우수 프로그램의 요건, 프로그램의 유형, 프로그램 개발과 평가의 개념

Related Documentation (1. 프로그램의 개념 ) 프로그램의 기본적 구성요소 계획된 활동 행정활동 서비스 제공 활동 지역사회활동 문서기록 , 예산 슈퍼비젼 , 보 ... 를 사정하는 작업 ” Rossi 와 Freeman(1993): “ 사회개입 프로그램의 개념화 , 설계 , 시행 , 효용성 등을 사정하기 위해 사회조사방법을 체계적으로 응용하는 것 ... ” 평가란 체계적이고 과학적인 측정 또는 사정방법을 사용하며 프로그램의 효과성과 효율성을 향상시키려는 노력과 과정으로 이해할 수 있다 .24 Related Documentation

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.18

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사회복지실천론 관계형성에 대한 이해

)(서 느낌과 생각을 이해하지만 사회복지사로서 객관성을 잃지 않고 전문적 판단력을 유지해야 함. 때문에 슈퍼비전이나 훈련을 통해 자기인식을 향상시키고자 하는 노력이 필요.(5) 무 ... 는 개중되어야 할 권리가 있다는 것.- 특히 접수나 사정 단계에서 개별화의 원칙이 철저히 적용되어야 함.- 이를 위해 사회복지사는 편견이나 선입관으로부터 자유로워야 하고, 인간 발달 ... 있도록 원조, 정확한 조사·사정·개입이 이뤄질 수 있게 하기 위함.- 이를 통해 클라이언트가 진술한 문제가 클라이언트에게 무엇을 의미하고 있으며, 어떻게 문제를 보고 있

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.02

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사회복지사의 윤리적딜레마와 윤리적갈등 해결

가 적절한 해결점을 찾아 윤리적 딜레마에 효과적으로 대처할 수 있을 것이다.3) 기관의 수퍼비젼 체계를 활용한다.오랜 경험과 학식을 쌓은 수퍼바이져가 윤리적 갈등의 해결과정에서 자문 ... 된다.II-2-1. 사회복지사는 적법하고도 적절한 논의 없이 동료, 혹은 다른 기관의 클라이언트와 전문적 관계를 맺어서는 안 된다.II-2-2. 사회복지사는 긴급한 사정으로 인해 ... 는 수퍼비젼체계가 많이 이용되고 있고 이런 현실을 고려해 볼 때 체계적이고 효율적인 수퍼비젼체계의 활성화가 필요하다.4) 동료 사회복지사들과의 사회적 지지체계를 개발해야 한다.사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.24

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사회복지실천을 위한 기록방법

을 공유하여 실천 활용하는 팀 활동에 기여한다.5) 슈퍼비전의 활성화기록은 학생이나 실습생, 처음 입사한 사회복지사에게 사회복지실천과정을 가르치는 유용한 교육의 도구로 활용 ... 보관용 기록을 준비해야 한다. 학생이 슈퍼비전을 받아서 수정한 기록과정은 폐기되어야 하며, 학생기록으로 보관하려면 클라이언트의 비밀보장을 위하여 클라이언트의 이름이 삭제되어야 한다 ... 된다. 즉, 기록은 실습생이나 초보 사회복지사들의 담당교수나 실습지도자, 기관의 슈퍼바이저들이 읽고 교육, 지도할 수 있는 자료로 활용된다. 일선 사회복지사도 기관의 관리자나 슈퍼바이저

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.12

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의료사회사업론 A+ 받은 중간고사 정리 자료

에서 요구하는 기술을 파악해야 한다.2) 슈퍼비전사회복지기관의 종사자가 업무를 수행하는 데에 지식과 기능을 최대로 활용하고 그 능력을 향상시켜 효과를 높이기 위하여 원조와 지도를 행하 ... 시키는 과정- 극적인 사고 전환 : 자신의 문제행동을 통해 근심이나 공포 등의 부정적 경험을 하게 되는 과정- 환경 재평가 : 자신의 문제행동이 사회적 환경에 미치는 영향력이 대해 사정

시험자료 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2016.07.21 | 수정일 2016.08.10

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의료사회복지사, 정신보건사회복지사 등 전문사회복지사 자격제도와 주요업무를 살펴보고 향후 확장되거나 새롭게 전문성을 강화해야 하는 전문사회 복지영역의 필요성, 주요활동과 역할

사회 조직 슈퍼비전, 자문 등에 초점을 두고 정신 위생의 향상에 주력된다. 정신보건사회복지사의 역할로는 정신장애우가 안심하고 치료 받도록 돕고 시민으로서 지역 주민고의 협동 생활 ... 로 이루어진다. 시험에 합격하면 20시간의 직무연수를 받아야 자격증이 발부된다. 자격증은 매년 보수교육과 수퍼비전 시간을 누적해야 하며, 5년마다 증명을 제출하고 갱신을 받을 수 있다. ... 을 최대화시킬 수 있도록 인간과 환경 간의 적합성을 증진시키는 일을 하고 이를 구체적으로 첫째, 질병의 심리사회적 측면 및 사회복지 서비스 욕구에 대한 사정, 둘째, 지역사회자원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.27 | 수정일 2022.12.15

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글로리병원실습\병원실습일지(실습지원서+총19일치 실습일지+실습중간평가서+상담일지).

았다. 프로그램 도입부터 마무리까지 솔직히 잘한 부분이 하나도 없는 것처럼 느 껴졌던 진행이라 더욱 그랬던 것 같다. 하지만 선생님들 슈퍼비전에서도 피드백을 받았 듯이 아직 처음이 ... 기 때문에 오늘의 경험이 앞으로 프로그램을 진행함에 있어서 좋은 경 험이었다.수퍼비전【 실 습 일 지 13일차】년 월 일 요일 실습생: OOO실습일정진 행 내 용시 간내 용08 ... ~ 17:00교육: 심리사회적 사정(OOO 선생님)17:00 ~ 17:30종례 및 퇴근실습내용0. 출근 및 일정준비- 회의실 청소 및 정리2. 조례(OOO 선생님)- 금일 일정

리포트 | 76페이지 | 49,900원 | 등록일 2013.12.11 | 수정일 2020.06.11

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사례관리 지역아동센터 평가

2010 사례 슈퍼비젼(지역아동센터 사례관리)담당자 : 홍oo 센터장대상아동Y○○대상기간2010.04.08~7월 말참여교사홍00 센터장, 박00복지사,신00아동복지교사지원기관양산 ... 며, 센터와 가정에서도 Y에게 관심을 가지고 필요시, 도움을 주기로 함.붙임자료1. 사례슈퍼비젼.2. 청소년동반자 프로그램 대상자 의뢰서.3. Y의 각서 1부.4. 대상아동 상담일지 ... 7부.5. 대상아동 부모상담일지 2부.삼성지역아동센터사례 슈퍼비전사례남동생여동생유보영모부무관심생활고와 육아에 지침절도, 거짓말·아 동 명유보영(가명), 여.의뢰처삼성지역아동센터사례

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.06

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그룹과제-지역사회정신보건사업 보고서

수퍼비전 체계 운영-위기상황에 대한 일차적 책임성 구현：광역센터와의 협력 체계 구축-사회재활 및 직업재활 프로그램은 지역사회 자원현황에 따라 달라질 수 있음?지역 자원이 없 ... 보건사업의 기본방침(1)2009년도 보건복지부 정신보건사업의 비젼 및 기본방향(2)2014년 지역사회 정신건강사업의 비젼 및 기본방향*2014년도 정신보건사업 추진방향 내용2-2 ... 네트워크 구축을 통한 고위험군 의뢰체계 구축-교사 및 학부모 교육을 통한 의뢰체계 구축-고위험군 및 의뢰받은 아동청소년 대상 심층사정평가 수행-지역 내 사회복지시설(고위험군

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.08

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