"성과관리제도의 문제점과 과제"의 검색결과 입니다.

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"성과관리제도의 문제점과 과제" 검색결과 681-700 / 13,931건

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(인터넷학점은행)직무평가 방법을 비교 분석하시오

저출산 고령화로 인한 사회 변화 등 경영 환경에 변화에 따른 기존의 인사관리 체계의 문제점 및 한계에 동의하고 있다. 이러한 문제점에 대해 객관적인 직무평가는 오늘날 우리 사회 ... 다. 이러한 배경 속에 청년들은 취업 과정은 점점 어려워지면서 실업 문제 역시 누구 하나만 해당하는 과제가 아니다. 따라서 어느 한 기업 또는 조직의 근로자들은 각 기업이 요구 ... 하는 성과 과제에 만족하기 위한 능력을 갖추어야 하며, 이러한 과제를 만족하기 위한 평가 등의 직무분석과 평가가 요구되고 있다.직무분석이란 직무의 성격에 관련된 모든 중요한 정보를 수집

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.11

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2025 현대로템 재경-경영관리실_해외지사관리 자기소개서와 면접자료

을 보유하고 있으며, 해외지사와 긴밀하게 연계하여 각국 프로젝트의 리스크를 관리하고 있다는 점에서 큰 관심을 갖게 되었습니다. 그중에서도 재경-경영관리실은 본사의 자금과 회계 ... 리스크, 현지세무 이슈 등 실제 사례 기반의 과제를 수행한 적이 있습니다. 당시 베트남에 진출한 중소기업의 매출 채권 회수율 저하 문제를 분석하며, 현지 화폐 가치 변동과 본사 ... 를 해석하는 능력은 물론, 문화와 제도가 다른 현지와 소통하며 문제를 조율할 수 있는 커뮤니케이션 능력이 핵심이라고 생각합니다. 또한 단순한 수치 정리에 그치지 않고, 그 숫자

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.07

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사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론

사회복지행정론주제: 사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하시오.- 목 차 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 대표적인 조직이론1) 고전이론(1) 과학적 관리론(2) 행정관리론(3) 관료제 이론2) 인간관계이론3) 체계이론4) 조직환경 이론5) 현대조직이론2 ... . 고전적이론과 인간관계이론 공통점과 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정은 공사 사회복지조직 틀 안에서 사회복지 서비스 생산과 필요한 수요자에게 효과적으로 전달하게 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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공공 감사의 개념 및 유형을 서술하시오.

정부의 정책 목표 달성 여부와 효율성을 분석하여 개선점을 도출해 나가고 있다. 관리 감사 조직 내부의 운영과 관리 체계를 평가하는 감사유형이다. 업무 프로세스와 인력 관리, 자원 ... 감사의 개념 및 유형을 서술하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 1.공공 감사법 제정 취지 2010년 국회에서는 공공감사체계를 개선하기 위해 "공공감사에 관한 법률"을 제정 ... 했지만, 공공부문에서 부정부패와 낭비가 존재하고 있었으며, 감사원과 자체감사기구 간의 협력과 역할분담이 부족하여 감사 중복 등의 문제가 자주 발생했다고 한다. 따라서 이 법률은 공공부문

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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지역사회복지실천론_지역사회복지실천가 역할과 지역사회복지실천 모델

를 해결하기 위해 대중의 인식을 높이고, 이를 통해 정책 변화와 제도 개선을 촉구하는 활동을 포함한다. 캠페이너는 문제의 심각성을 알리기 위해 다양한 홍보 활동을 전개하고, 대중 ... 의 효과성을 높이고, 지속 가능한 발전을 가능하게 한다.2) 기획자지역사회복지실천가는 문제 해결을 위한 구체적인 계획을 수립하고, 이를 실행하기 위한 자원 배분과 관리 전략을 수립 ... 의 사용을 관리한다. 이는 계획의 실행력을 높이고, 자원의 낭비를 줄이며, 목표를 효과적으로 달성하는 데 중요한 역할을 한다. 기획자는 실행 과정에서 발생할 수 있는 다양한 문제를 예상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10

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사회복지 윤리강령

지만, 실제로는 제도와 매뉴얼 중심의 실천으로 인해 사회복지의 본질적 가치가 점차 희석되고 있습니다.특히 주목할 점은 많은 사회복지사들이 윤리강령의 내용을 제대로 알지 못하고, 실제 업무 ... 은 사회복지 전문성 향상을 위해 필수적인 과제라고 할 수 있습니다.본 에세이는 사회복지 윤리강령의 현황과 실효성 제고를 위한 종합적인 접근을 목표로 합니다. 연구의 구조는 크게 네 ... 하는 실질적인 도구입니다.그러나 현실적으로 사회복지 현장에서는 윤리강령의 실효성에 심각한 문제가 있습니다. 대부분의 사회복지사들은 업무 중 윤리적 측면의 중요성을 인식하고 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.28

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마케팅원론_사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사

하고자 하는 움직임으로 범위가 넓어지고 있다는 점이 눈길을 끈다.본 과제에서는 글로벌 IT 기업인 애플(Apple Inc.)의 사회적 책임 활동 사례를 구체적으로 살펴보고자 한다 ... , 스티브 잡스가 건강 문제로 사임한 후 공식적으로 CEO 자리에 올랐다. 이전에는 애플에서 최고운영책임자(COO)로 근무하며 글로벌 운영, 세일즈, 공급망 관리 등을 담당 ... 와 협력업체가 제조 과정에 참여한다. 이러한 상황에서 기업이 공급망 파트너의 노동 조건, 근무 환경, 인권 문제 등을 어떻게 관리하는지에 대한 사회적 관심이 커졌다. 최근 회사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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[인간행동과 사회환경] 우리사회의 혈연, 연고. 지연, 학연 등의 연고주의와 가족주의의 의식을 갖고 있습니다. 이러한 연고주의와 가족주의의 긍정적인 측면과 부정적인 측면에 대해 토론해 보세요.

는 영향을 평가하고자 한다. 또한, 연고주의와 가족주의의 문제점을 개선하기 위한 방안을 모색하고, 보다 공정하고 투명한 사회를 만들기 위한 정책적 제언을 제시하고자 한다.결론적으로, 이 ... 를 얻기 위해 가족의 기대에 부응하려는 경향이 있다. 이는 개인의 자유와 창의성을 제한하고, 사회 전체의 역동성을 저하시킬 수 있다.4. 시사점 및 향후 과제연고주의와 가족주의는 한국 ... 이 필요하다.첫째, 사회적 공정성과 투명성을 강화하기 위한 제도적 개선이 필요하다. 예를 들어, 취업이나 승진 과정에서 능력과 성과를 객관적으로 평가하는 기준을 강화하고, 연고주의

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.25

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가족복지정책론_우리나라 바우처제도의 특징과 앞으로 나아갈 방향에 대해 논하시오.

지지 않은 점이 아쉽지만 좋은 제도라는 것을 알게 됐다. 단순히 복지 향상을 위해 정부를 바라보는 것이 아니라 기업의 경쟁정신을 자극해 만들어졌기 때문에 좋은 성과를 낼 수 있 ... 받고 정보를 잘 아는 사람들이 스스로 문제를 찾아 해결할 수 있다. 이런 점들과 방법을 마을 사람들에게 알리는 행사가 있어야 한다고 판단한다. 여기에 국민의 권리의식, 의무감 등 ... ). 사회복지서비스에서 바우처제도 도입의미와 과제. 사회복지정책, 31(1), 319-342. 2.이창근, 손민수, & 김의준. (2011). 바우처 제도의 선택권 확대를 위한 연구. 도시행정학보, 24(1), 173-193.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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[사회복지행정론] 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

았던 보호와 돌봄의 기능이 약화되면서, 이제는 개인의 문제가 아닌 사회 전체가 함께 책임져야 할 과제가 되었다.이러한 흐름 속에서 전통적인 제도 중심의 일반행정만으로는 복잡하고 다양 ... 사회복지행정론 레포트주제 : 1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회 ... 을 중심으로, 현대 사회에서 왜 별도로 접근되어야 하는지를 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 사회복지행정과 일반행정의 차이일반행정은 국민 전체를 대상으로 제도의 운영과 공공질서 유지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.02

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학은제 경영학개론 과제 20점 만점

시스템이 필수적이라고 요구된다고 생각합니다. 경영통제는 기업의 경영 성과를 측정하고, 계획된 목표와 차이를 분석하여 시정 조치를 취하는 일련의 관리 활동을 의미합니다. 이는 기업 ... 통제란 기업이 설정한 목표를 달성하기 위해 경영 활동을 감시하고 평가하여, 필요한 경우에 시정 조치를 취하는 과정을 의미하고, 경영관리 과정의 마지막 단계로 현재의 경영 성과 ... , 변동 관리, 지속적 개선을 핵심으로 합니다.통계적 품질관리의 주요 장점은 통계적 분석을 통해 품질 문제 발생 가능성을 예측하고 예방하여 불량의 비율을 낮추고 불필요한 비용을 절감

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.17

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여성복지론_우리나라의 성평등에 대한 사례를 알아보고, 전망과 과제에 대해 서술하기

는 상태를 말한다. 이는 인류가 오랜 시간 동안 해결하지 못한 차별의 문제를 해소하기 위한 과정 속에서 핵심 가치로 부각되어 왔다는 의의가 있다. 전통적인 가족제도와 사회구조 속 ... 과 상관없이 자유로운 삶을 영위할 수 있도록 해야 한다는 점은 성평등 논의의 공통된 지향점이다.II. 본론1. 법·제도적 진전 사례와 의의한국 사회에서 법과 제도의 측면에서 성평등 ... 는 저출산 문제와 맞물려, 직장인이 자녀를 양육하면서도 경력 단절 없이 계속 일할 수 있도록 육아휴직, 유연근무제, 보육 시설 확대, 남성 육아휴직 장려 등 각종 제도를 늘렸

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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교보생명 인적자원관리 발표 스크립트

저는 교보생명에 대해 발표준비를 했는데요, 선정배경 및 기업소개, 인적자원관리 분석, 문제점 및 해결방안을 말씀드리고 Q&A 시간을 갖으며 마무리 짓도록 하겠습니다.먼저 선정배경 ... , 생명보험이 지원되고, 자녀학비보조금, 교통비, 경조사 및 보육수당의 지원금이 지급되는 등의 제도가 시행되고 있습니다.마지막으로 문제점과 해결방안입니다. 제가 이 기업을 조사 ... 개인의 자기주도적 개발이 어렵다는 점입니다.두번째는 2020년부터 바뀐 급여제도, 직무급제가 직무를 분배하는 기준이 명확하지 않고, 이로 인해 눈치싸움과 성과주의 분위기가 과열

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.05

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상위 1등 A+ 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

과제에서 인적자원 개발, 관리의 의미를 알아보며 우리나라의 인적자원관리와 개발과 관련된 제도 및 프로그램을 살펴보고 이에 대해 적용하여 활용방안을 이야기하겠다.Ⅱ. 본론(1) 인 ... .xml우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 개발과 관리2. 인 ... 적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램3. 활용계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론21세기에 들어 세계화와 기술발전으로 인한 기업 간 무한경쟁체제가 생겨남에 따라 정보, 기술

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다

인적자원관리주제: 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객이 전화 ... . 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 직원성과를 효과적이고 정확하게 측정하기 위해 회사는 전자 ... 을 위해 어떻게 정보를 수집할 수 있겠는가?목차I. 서론II. 본론1. 전자모니터링 시스템에 대해서 콜센터 직원들은 어떻게 반응할 것인가1) 현재 방식의 문제점2) 직원들의 예상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과

은 결과가 발생하기 전 사전 조치를 내릴 수 있기 때문에 성과관리평가시스템의 기능에 있어서 조기경보 역할을 추가해야 할 필요성이 생기게 되었다. 다시 말해 문제 조기 발견과 대책 수립 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고, 기업의 ‘팀제’사례 ... 게 측정 및 분석하고 피드백 할 수 있는 성과관리시스템이다. 변화와 전략을 중시하는 성과관리방식 중에 하나라고 할 수 있다. 구축배경은 첫째로 팀제 개편 후 조직 내 모니터링 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

하면서 성과를 내게 된다.2. 고성과 작업 시스템고성과 작업 시스템이란 조직이 지속적으로 경쟁우위를 얻기 위한 원천으로 조직 내 인적자원에 주목해 인적자원관리 정책·제도를 통해 조직원 ... 다.②품질동아리란 한 작업반이나 부서별로 정기적으로 문제점을 파악·해결하기 위해 모인 종업원의 집단을 말한다. 품질동아리는 1990년대에 기업현장에서 유행한 품질향상을 위한 관리기법으로 종업 ... 들이 조직장 의사결정 과정에 참여기회를 확대한다. 이런 근로자 참여는 고객요구와 시장상황의 변하에 기업이 빠르게 대응할 수 있게 해준다. 이를 위한 제도로는 제안, 문제해결팀, 품질분임조

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2022.09.30

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성과관리론 ) 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자.

성과관리론관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자.성과관리론관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명 ... 하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자.- 정부기관 : 중앙정부, 지방자치단체, 공기업, 기타 공공기관 등- 사례 : 조직, 개인, 정책 및 사업 등에 대한 성과관리 제도 중 ... 에 대응하기 위한 유연성 있는 성과관리 시스템의 운영이 중요한 과제로 부상하였다. 현재 한국도로공사의 BSC 성과관리 시스템은 조직의 전략적 목표 달성을 위한 중요한 도구로 자리 잡

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.07.02

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NG0(Non Governmental 0rganization)의 출범 배경과 역할 발전방향성에 대해 서술하시오.

을 위해서는 사회적 지원, 재정 지원, 그리고 제도적 환경의 개선이 동시에 이루어져야 하며, 이러한 점을 종합적으로 논의하는 것이 필요하다. 본 과제는 NGO가 왜 출범하게 되 ... 는 디지털 기술과 혁신적인 운영 방식을 적극 도입하여, 재정적, 인적, 제도적 한계를 극복하는 것이 가장 중요하다고 본다. 또한, NGO는 사회문제 해결을 위한 독립적인 시민사회 조직 ... Organization)는 정부의 직접적인 통제를 받지 않는 독립적인 시민사회 조직으로, 인권, 환경, 사회복지, 교육, 보건 등 다양한 사회문제에 대해 활동하며 공공선을 증진시키기 위해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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인적자원관리_급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.

을 더욱 심도 있게 파악하기 위한 채용 방법이 주목받는 추세다. 문제 상황을 제시하고 즉석에서 해결 방안을 제안하도록 요청하거나, 과제 수행 과정을 입체적으로 살펴보는 방식이 대표적이 ... 에 대비하면서 장기적으로 우수한 성과를 거둘 수 있다.5. 기술 발전에 따른 인재관리 고도화산업 전반에서 디지털 전환이 활발하게 이뤄지면서, 업무 패러다임도 급속도로 변하고 있 ... 1. 과 목 명 : 인적자원관리2. 아 이 디 :3. 이 름 :4. 생년월일 :5. 작성방법가. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.나. 전체

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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