"사람관리 동기부여"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호관리 리더십 리더십 리더십 문을 열다 간호관리학 지휘 외식창업계획서 리더십 보고서 간호 리더십 사례 관리학 동기부여 위더스 동기부여이론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"사람관리 동기부여" 검색결과 681-700 / 38,574건

판매자 표지

자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안

에 대한 인정체계의 목적3. 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안1) 다양하고 체계적인 정서적인 지지체계의 구축2) 사회적 인정·보상 강화3) 관리적 인정 ... - R E P O R T자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안은 어떤 것이 있는지 대한 자신의 견해 ... 할 수 있다. 따라서 본론에서는 자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안은 어떤 것이 있는지 대한 자신

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호학과 리더십 보고서(허쉬-블랜차드) 레포트!!!!! A+++++

을 제시하고 그들의 활동을 조정하는 것을 의미한다. 개인특성으로서의 리더십은 앞서의 영향력을 성공적으로 구사하리라 믿어지는 사람들이 갖는 일단의 자질 또는 품성이다.(2) 리더와 관리자 ... 하며 관리가 리더십의 역할이라는 주장이 공존하고 있다. 관리자는 성취하고, 책임을 지며, 산출해내는 사람이며 리더는 영향력이 있고 활동과정과 방향 및 의견을 안내한다.표 3 리더 ... ]? 집단에 대한 강한 통제를 중시? 강제로 구성원들을 동기부여 시킴? 명령을 통해 구성원을 지휘? 상의 하달식 의사소통을 활용? 독단적 의사결정을 함? 구성원의 비판은 처벌로 이어짐

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

이 아닌 직무급 혹은 성과급 체계를 병행한 보상을 통해 직무기준의 인사관리를 유지해야 할 것이며 이외에도 직원의 동기부여 유발을 위해 비금전적 보상을 적극 활용할 수 있다.1) 직무 ... 고 직업에 의해 독특한 요건이 필요하며 이를 가장 효과적으로 수행할 수 있는 사람의 중요성에 대해 인식하며 직무분석의 궁극적 목적인 필요성을 공하게 되어 직무기준의 인사관리 중요 ... 성이 제시되게 되었다.과거 사람 중심의 인사관리와 대조적으로 표현되는 직무 기준 인사관리는 직무에 대한 분석과 평가를 바탕으로 인사관리 제반기능을 설계 및 운영하는 인사관리 방식이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면

·과목명: 자원봉사론·주제: 자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안은 어떤 것이 있는지 대한 자신 ... 의 견해를 기술하시오.??-목차-Ⅰ. 서론, 인정이란?Ⅱ. 본론1. 자원봉사자에 대한 인정체계의 기능1) 동기부여의 기능2) 의욕 고취의 기능3) 책임감 향상의 기능2. 자원봉사자 ... 에 대한 인정체계의 목적1) 뒷심 발휘 도모2) 대상자들을 애정으로 돌보게 함3) 보상심리를 충족하게 함3. 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안에 관한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학개론-경영의 정의 및 윤리적기업

? 경영자가 조직 구성원들에게 영향력을 발휘하고 조직목표(이익창출)를달성하는 방향으로 이끄는 과정2) 동기부여 ? 조직 구성원을 목표지향적인 방향으로 이끄는 행위6. 기업경영의 관리 ... 하게 요약하세요.- 여러 사람이 공동으로 정한 목적을 달성하기 위해 함께 사업을 추진하는 모든 활동3. 기업경영의 관리과정 활동 중, 계획수립 활동에서 목표관리에 대하여 간략 ... 을 열심히 하는 기업4) 뇌물을 주고받지 않는 기업5) 법규를 잘 지키는 기업6) 임직원이 윤리적인 기업5. 지휘화 활동에서 동기부여에 대하여 간략하게 요약하시오.1) 지휘화 활동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.11

다운로드 장바구니
간호관리 요점정리

는 과정. 지휘단계에서 관리자는 리더십을 발휘하고 동기부여를 함으로써 구성원들이 조직의 목표를 성취할 수 있도록 함통제: 실제 수행된 업무의 계획된 목표나 기준(표준)과 일치 ... 에서는 의사결정, 리더십 발휘, 의사소통, 동기부여, 갈등관리 등 관리지원 기능들이 요구됨·산출- 투입된 요소가 변환과정을 통하여 산출되는 생산품이나 서비스. 간호조직에서 산출요소 ... 자예)수간호사간호관리자의 역할대인관계역할 ·대표자- 조직의 상징적 존재로서 사회적·법적 역할수행·지도자- 직원들에 대한 동기부여와 과업지시 활동수행·연결자- 조직 외부집단

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오.

, 지위, 권한과 새로운 도전 등을 들 수 있다. 하지만 누구에게나 공통된 방법으로 하여 동기를 부여할 수 있는 것은 아닌데, 어떤 사람에게는 팀장, 경영진의 격려가 동기 부여 ... 요인이 될 수 있으며 어떤 사람에게는 새로운 프로젝트를 부여할 수 있는 것이 동기부여 요인이 될 수 있는 것이 된다. 동기부여는 오늘날 당근과 채찍처럼 사용되고는 한다. 즉 사람 ... 을 당나귀처럼 다루기만 한다면 그 사람은 당나귀처럼 행동할 수밖에 없기 되기에 적당한 당근이 필요하게 되는 것이다. 오늘날 기업은 동기부여에 대한 방안을 고심하고 있다. 동기부여

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2024.06.03

다운로드 장바구니
[A+] 간호관리학실습 리더십 보고서_리더십 유형, 사례적용, 자기성찰

구축영감적 동기부여높은 기대치 설정, 동기부여 제공 및 격려지적 자극새로운 아이디어와 창의적 해결책 개발 격려개별적 배려구성원 개인적 욕구와 발전 지원- 변혁적 리더십 특성목표지향 ... 능숙해질 거예요.” 등과 같은 칭찬과 격려를 통해 활기와 동기를 부여함으로써 업무에 매진할 수 있도록 하는 모습을 관찰할 수 있었다.이처럼 병동 수간호사 선생님께서는 간호사 선생 ... 하며, 동기부여 및 구성원들의 자율성을 존중하고 개인적 성장을 촉진하는 모습을 관찰할 수 있었다. 이러한 사례들을 통해 변혁적 리더십은 카리스마, 지적 자극, 동기유발, 개별

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.17 | 수정일 2025.06.27

다운로드 장바구니
Big-5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 학습자의 견해를 최신 자료를 근거로 제시해 주세요.

며, 사회적 상호작용을 통해 학습 동기를 높인다. 외향성이 높은 학생들은 동료와의 상호작용에서 긍정적인 피드백을 받을 때 더 많은 동기 부여를 받는다. Komarraju(2009 ... 에 따르면 우호성은 내재동기와 높은 상관관계를 가지며, 이는 우호적인 학생들이 학습 활동 자체에 즐거움을 느끼고, 동기 부여가 높아지는 경향이 있음을 보여준다. 우호성이 높은 학생 ... 한 요소로, 학습 과정에서도 그 영향이 매우 크다. 학습자들이 어떠한 성격적 특성을 지니고 있는지에 따라 학습 동기, 성취도, 그리고 학습 방식이 달라질 수 있다. 특히 성격의 다섯

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

동국대학교 경영학과 졸업시험 기출 및 예상 문제모음(+정답도수록) (비싼데는 이유가 있습니다.)

1) 인사관리 부서의 역할인사관리의 목적은 조직 성과창출에 기여하는 것우수한 인력 확보하고 그들을 동기부여 하는 것대체로 최고경영자를 위한 전략스텝 역할현장관리자의 인적자원관리 ... 를 지원하는 자문역할인적자원을 관리하기 위해 필요한 일반 관리적 역할경영진을 위한 참모역할에서 시작. 구성원들을 옹호하고 지원하기 위한 역할 수행복리후생의 기안 및 관리복리후생 ... 을 통해 구성원들이 온전히 일에 몰입할 수 있는 환경 조성고용정책의 기획 및 실행사람관점의 조직 운영2) 마케팅 4P < 매우중요>판매하려는 제품을 4 가지 카테고리로 나눠 판매 전

시험자료 | 7페이지 | 21,000원 | 등록일 2022.06.25 | 수정일 2024.11.17

다운로드 장바구니
산업심리학-작업동기이론을 각 이론별로 간략히 정리, 경험을 바탕으로 동기부여와 작업효율성 및 직무만족도 등과의 관계

적으로 동기부여 되어 있다면 어떤 활동을 즐기기 위한 행동을 하며, 어떤 사람은 가치 있는 것을 얻을 목적을 위해 행동을 합니다.욕구 위계이론Maslow는 욕구의 존재를 밝히면서 욕구 ... 이 행동하는 원인이 되며, 어떤 목표를 지향하여 생각하고 행동하도록 하는 일입니다.동일한 소속과 업무임에도 관리자와 직원들의 직무태도가 개인과 직원들의 동기부여에 대해 큰 영향을 미친 ... 에 대한 동기가 생겨나고, 충족되지 않은 가장 하위 수준의 욕구에 의해 동기가 생겨납니다.형평이론형평이론은 직무에 대한 동기부여의 주요한 요소는 개인이 받는 보상의 형평성 또는 공정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2021.04.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 브룸의 기대이론에 기반한 간호사 이직률 감소 전략

간호사 이직률 감소 전략- 브룸(V.Vroom)의 기대이론에 기반하여과 목 명 : 간호관리학담당교수 :학년/ 반 :학 번 :이 름 :Ⅰ. 동기부여1. 동기부여란?동기부여란 어떤 ... 보상-개인목표 관계조직 보상이 개인의 목표나 욕구 및 개인을 위한 잠재적 보상의 매력을 충족시키는 정도브룸에 의하면 동기부여란，여러 가지 자발적 행위에서 사람들의 선택을 지배 ... .참고문헌- 서문경애 외, 제 2판 간호관리학, 수문사, 2020.- 이윤신 외, 간호사의 동기부여, 조직공정성, 직무만족, 재직의도와의 관계, Jour. of KoCon.a, vol

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오

까지 본론에서는 동기부여에 대해 시사점을 얻을 수 있는 매슬로우의 욕구위계설과 알더퍼의 ERG 이론에 대해 살펴보았다. 실제 인사관리를 진행함에 있어 이러한 내용의 요지를 이해 ... 는 것은 인간에게 어떻게 동기부여(Motivation)를 할 것인지이다. 즉 조직 내 구성원에게 효과적인 동기 부여를 실시함으로써 조직의 성과를 제고할 수 있기 때문인데, 아래 ... 를 느끼게 되며, 따라서 일단 충족된 욕구를 통해서는 동기를 부여할 수 없지만 그 다음 욕구에 대해 새로운 니즈(Needs)를 느끼게 되는 만큼 인간은 계속해 만족과 불만족의 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

[리더십]성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오

성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오. Ⅰ. 서론 리더십은 개인 또는 그룹이 목표를 이루기 위해서 다른 사람들을 이끌고 동기를 부여 ... 하며 조직을 효과적으로 이끌어 나가는 능력과 행동이다. 단순 지위나 권력에 의한 것이 아닌 비전을 가지고 다른 사람들을 영감시키고 동기를 부여하여 목표를 달성하는 과정에서 나타난다 ... - 날카로운 통찰력 2. 기질 및 동기부여 능력 - 왕성한 감수성 - 인재와 사업 가치에 대한 헌신 - 성숙된 파워의 활용 3. 의사 소통 능력 - 내/외부 다양한 이해관계자의 관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오.

가 이루어져야 인적자원과 직무간의 적합성을 통하여 기업의 전략적 목표를 달성할 수 있다. 요즘은 각자의 개성과 가치를 인정해주는 분위기 등으로 인하여 각자의 직무만족, 동기부여 향상 ... , 노동의 질 향상 등은 더욱 중요한 문제가 되고 있다. 직무만족 및 동기부여는 직무설계를 어떠한 방식으로 하느냐에 따라 차이 날 수 있기 때문에 예전부터 직무설계이론에 대한 논의 ... 의 특성은 심리상태를 조절하여 근로자의 동기부여를 함양시켜 근로자는 이에 따른 노력을 통하여 개인 및 작업결과인 직무만족과 성과향상을 가져오게 된다고 보았다.1)장점근로자의 개인차

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.14

다운로드 장바구니
간호관리학 요약정리(지휘, 통제)

......................................................................................................[1-7]3절 동기부여 ... 기만을 강요?업무중심적, 권위주의적?외적인 강제적 힘에 의해 구성원이 동기부여가 된다고 믿음 → 구성원의 변화요구에 저항, 처벌로 구성원 억압장점?응급 상황이나 위기 상황 시에 사용 ... 되면 효과적?의사결정과 부하직원의 동기부여가 영향이 거의 없을 때 효과적?구성원이 지식과 경험이 미술할 때 유용?구성원이 리더의 능력을 절대적으로 신뢰단점?인간적인 감정교류가 적어 팀

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.25

다운로드 장바구니
리더쉽_자신이 소속된 조직에서 리더에게 필요한 리더십에 대해서 살펴봅니다. 만약 본인이 소속 된 조직의 리더인 상황에서 구성원이 리더 지시를 잘 따라 주지 않는다면 어떠한 의사결정 을 할 것인지 가정된 상황과 대처방안에 대해서 작성하시기 바랍니다.

하고 동기를 부여하여 변화와 혁신을 이끄는 리더십이다. 거래적 리더십은 명확한 목표 설정과 보상 체계를 통해 구성원들의 성과를 관리하는 리더십이다. 서번트 리더십은 리더가 구성원 ... 를 통해 구성원들은 자신이 팀의 일원으로서 중요한 역할을 하고 있다는 것을 느낄 수 있다.넷째, 동기 부여와 보상이다. 구성원들이 지시에 따르지 않는 이유 중 하나는 동기 부여 ... 를 공개적으로 인정하는 방식으로 동기를 부여할 수 있다.3. 후속 조치문제 해결을 위한 후속 조치로는 다음과 같은 방안이 있다.첫째, 피드백 시스템 구축이다. 구성원들이 자신들의 업무

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오

리더십 주제: 현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 커뮤니케이션의 중요성 2. 동기 부여와 자기 계발 3. 팀워크와 협업 ... 도록 해야 할 것이며, 이를 통해 전체적인 조직의 방향성을 결정하는 것이 중요하다고 볼 수 있을 것이다. 2. 동기 부여와 자기 계발 두 번째로, 구성원들의 동기 부여 자기 계발 ... 을 강조하는 것이다. 현대적 리더십은 구성원들이 자신의 업무에 대해 자부심을 느끼게 되며, 더 긍정적인 성과를 내기 위해 자발적으로 노력할 수 있도록 동기를 부여하는 것을 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학개론_최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

면, 네이버의 경영조직은 프로젝트 조직에 가까우며, 동기부여와 인정을 사용하며, 경력관리는 스스로 선택한 해당 프로젝트로 관리하며, 임금체계 유형은 직능급과 성과급에 가깝다고 볼 수 있 ... 하고, 인재를 적재적소에 배치하여 각 조직 구성원의 경력관리가 잘되어야 하며, 그에 합당한 인정과 동기부여도 주어야 한다. 이러한 내용들이 적절하게 녹아들어 경영되어질 때, 기업 ... 에 대한 자신의 견해를 밝혀 보고자 하였다. 이를 간단히 살펴보면, 네이버의 경영조직은 프로젝트 조직에 가까우며, 동기부여와 인정을 사용하며, 경력관리는 스스로 선택한 해당 프로젝트

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

다운로드 장바구니
A+ 간호관리학 실습 중간관리자 일선관리자 리더십 사례

을 위한 구성원의 질적인 변화를 추구하며 변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 제시하고 구성원이 가능하다고 생각하는 것보다 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 사람이며 구성원 ... 도록 구성원의 욕구를 파악하고 알맞은 임무 부여· 지적 자극: 구성원이 창의적인 관점에서 상황을 분석하도록 격려· 영감적 동기부여: 동기부여를 통해 조직의 비전 공유에 참여와 헌신 ... 간호관리학 실습 2주차 과제주제: 실습병동에서 중간관리자, 일선관리자의 리더십이 발휘된 사례과목실습병원/병동실습기간학번/반/조이름제출일담당교수목차1. 실습단위의 간호관리자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.09 | 수정일 2023.09.27

다운로드 장바구니

이전10개 30 31 32 33 343536 37 38 39 다음10개

파워링크

신청하기