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"부정적카리스마" 검색결과 681-700 / 3,410건

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    [A+자료] 리더십과제 "학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오."
    위해 따르는 것 같다. 또한 카리스마적 리더는 자신이 제시한 비전의 성취에 자신감을 가지고 이를 구성원에게 분명히 표현한다. 그리고 현 상태를 부정적이고 참을 수 없는 것으로 설명 ... 내용을 종합해 볼 때, 최부장님은 카리스마적 리더십의 유형이라고 볼 수 있다.카리스마적 리더는 미래의 비전을 제시함으로써 현 상태를 변화시키려고 노력한다. 그들은 기존 관념 ... 에 얽매이지 않는 방법을 사용함으로써 현재의 질서를 초월 하려고 한다. 또한 이상적인 목표를 달성하기 위해 카리스마적 리더는 기존의 방식을 과감히 탈피한 방법을 사용하여 구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.23
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    간호관리학 제 5장. 지휘기능(A+)
    독결정에 대한 구성원의 수용성 F : 구성원의 조직목표 공유 G : 구성원들간의 갈등 존재1. 카리스마 리더십 리더가 갖는 어떤 특성이나 특별한 행동을 보고 구성원이 이를 느낄 ... 수 있어야 리더를 믿고 따름 비전과 목표를 명확히 제시 , 구성원에게 높은 목표를 세우게 하여 목표를 성취하는 과정에서 자신감을 갖도록 동기 유발시킴 카리스마 리더와 함께 일 ... 들이 비전 달성 시 보상은 비전추구 자체에서 얻는 내적 보상 임 구성요인 : 카리스마 , 영감적 동기부여 , 개별적 배려 및 지적 자극3. 슈퍼리더십과 셀프 리더십 슈퍼리더십 : 구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19
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  • 자료 표지
    변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오
    , 평화적인 요소에 가치를 부여하여 고차원적인 효과성을 끌어내는데 목적이 있다. Bass는 이러한 변혁적 리더십의 요인으로서 카리스마, 개별적 배려, 지적자극을 들고 있다.① 카리스마 ... 카리스마 개념은 1920년대 Max Weber에 의하여 도입되었다. 카리스마는 처음엔 비범한 일을 해내는 개인의 특별한 능력으로 묘사했다. Weber는 1947년 카리스마를 초자연 ... 에서 카리스마는 가장 핵심적인 요소로 구성원이 직무에 열중할 수 있도록 하고 충성심을 갖게 하며 구성원들로부터 존경심을 받고 공동목표의 중요성을 강조하여 도전적인 목표를 설정함으로써 구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    가족체계에서 본 가족개념 중 자신의 가족규칙 작성하기
    도 있지만 이를 통해서 가족의 행복이 높아진다고 생각한다.4) 집에서는 스마트폰을 되도록 만지지 않는다.스마트폰 사용이 가족의 대화를 줄이게 하는 부정적인 요인이라고 한다. 그렇 ... 스타일에 대해서 살펴보도록 하겠다. 먼저 가족구성원간에 있어서 나의 리더십은 부분적으로 카리스마와 배려가 갖추어진 리더십이다. 아이들에게는 카리스마로 동반자에게는 배려를 통해서 가족 ... 간의 관계를 갖고 있다. 이는 또한 반대로 아이들에게는 배려, 동반자에게는 카리스마 적인 리더십을 보일 때도 있다. 즉, 카리스마와 배려를 적절하게 사용하면서 가족구성원간의 관계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.20
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    정주영 리더십
    해야한다고 강조부정적 카리스마? 부하들은 리더를 두려워하여 좋은 제안을 내지 않는다.? 부하들은 리더에게 수용을 받고자 하는 욕구로 인해서 비판을 억제하게 된다.? 부하들은 리더 ... 개발의 실패는 궁극적으로 리더십위기를 유발한다.이러한 불리한 결과에도 불구하고, 부정적 카리스마의 리더가 항상 실패하는 것은 아니다. 정치제국 건설, 번창하는 기업 설립, 종교의 새 ... . 카리스마리더십3. 변혁적리더십Ⅳ. 정주영 회장의 어록Ⅴ.결론Ⅵ.참고자료Ⅰ. 정주영 회장을 선택하게 된 이유와 그 배경정주영 회장을 선택하게 된 첫 번째 이유는 경부고속도로 건설
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    2019년도 이미지관리와 커뮤니케이션 족보 (강의 정리본)
    , 미디어트레이닝, 자기PR, 패션감각이종선 “따뜻한 카리스마” :커뮤니케이션 , 공감능력, 신뢰, 설득력, 겸손 , 유머, 인연. 비젼본 강의에서의 정의개인의 커뮤니케이션 행위 ... 속에 그려지는 상이기 때문에 TOP에 따라 이미지를 다양하게 연출할 필요성이 있다.(time. occasion, place)긍정적/부정적 특성- 대인관계 등 1분 동안의 첫 만남 ... 고정관념은 인지적 생각으로 특정 지역 또는 집단에 소속되었다는 이유만으로 개인에 대한 일반적 정보를 적용하는 스키마 형태편견은 감정적 태도로 특정 지역 또는 집단에 대한 부정
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 99페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.16 | 수정일 2020.01.17
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    고사기, 야마타오로찌퇴치 이야기와 백일홍이야기, 인신공희 문학
    에서는 사람들을 통솔할 수 있는 카리스마, 신이라는 이름의 위엄만이 필요했다면 농경사회에서는 그러한 자연재해를 이겨낼 수 있는 방법이 필요했을 것이다. 인류가 자연을 개척해나가기 시작 ... 한 것이다. 통치권은 비를 점치는 등의 주술적 카리스마도 필요했을 것이고, 과학적 지식이 부족한 시대인만큼, 거대한 자연을 이해하기 위하여 괴물, 신 등의 상징성을 부여했을 것이 ... 을 거는 것은 부정한 행위라고 말하였다. 고대 일본에서도 여성혐오적 사상이 뚜렷했음을 알려주는 부분이다. 사실, 여성을 구하고 그 보답으로 여성을 소유하게되는, 여성을 마치 트로피
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.06
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    사회복지행정론 고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.
    분석해보고자 한다.Ⅱ. 본론1.고전이론 1- 관료제 이론1) 개념현대사회에 있어서 관료조직의 이미지는 부정적이고 보수적인 개념으로 여겨지고 있다. 관료제 이론은 베버에 의해서 전개 ... 한다. 현대 산업사회의 본직적인 특성은 카리스마를 지닌 특정 인물에 의한 권력관계가 유지되지 않고 합리적이고 합법적인 규칙에 의해 효율성을 추구하는 권력관계가 요구되었고 그 결과 산업사회 ... ) 단점베버는 관료조직이 개인에게 미치는 부정적 현상에 관심이 많았으며 특히, ‘인간적 요소가 배제된 전문가를 만들어 내지는 않을까’하는 염려로 인해서 관료조직의 효율성에만 집중해서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명하시오.
    ReporTree주제: 리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명하시오.2017년도학과:과목명:학번:이름 ... :[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십 ... , 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념과 기능, 우리 사회에서 리더십의 요구2. 카리스마리더십, 서번트 리더십3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.16
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    초대교회사 노트필기-총신신대원
    (고 갖도록 부르심을 받음*교회의 직분자/카리스마적 직분자와 관리적 직분자로 분류*헬라어 Chartism란 단어가 보여주듯이 카리스마적 직분자는 그리스도께서 부여하신 특별한 영 ... 적 은사가 있는 직분자*그리고 관리적 직분자는 전 교회의 동의를 얻어 민주적으로 선출된 것을 특징카리스마적 직분/사도, 선지자, 복음 전도자, 섬기는 자, 가르치는 자 등(엡 4:11 ... ; 고전 12:28)관리적 직분/장로 및 감독, 집사1) 카리스마적 직분자*사도(둘씩 짝을 지어서 유출(파생적인 이원론)근원적인 존재인 심연, Pleroma, 실수로 물질세계가 창조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 자신의 가족 모습 및 특성을 가족경계선, 가족규칙 개념을 적용시켜 구체적으로 분석하시오
    ) 집에서는 스마트폰을 되도록 만지지 않는다.스마트폰 사용이 가족의 대화를 줄이게 하는 부정적인 요인이라고 한다. 그렇기 때문에 우리 가족은 집에서는 스마트폰을 자제하도록 이러 ... 어서 나의 리더십은 부분적으로 카리스마와 배려가 갖추어진 리더십이다. 아이들에게는 카리스마로 동반자에게는 배려를 통해서 가족 간의 관계를 갖고 있다. 이는 또한 반대로 아이 ... 들에게는 배려, 동반자에게는 카리스마 적인 리더십을 보일 때도 있다. 즉, 카리스마와 배려를 적절하게 사용하면서 가족구성원간의 관계를 가지고 있는 것이다.가족구성원간에 있어서 나의 의사결정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19
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  • 자료 표지
    “심플하게 산다”를 읽고 느낀점을 쓴 독후감
    은 일종의 빛, 카리스마, 아우라를 발산한다. (페이지 131)단순히 겅강을 위한 운동이 아닌 개운함과 상쾌함을 위해 시작된 운동이 빛, 카리스마, 아우라로 변신이 되어 무형적인 ... 은 오히려 깊은 한숨만 나오게 될수도 있을 것 같습니다.그렇다고 정말 극단적이고 끝없이 부정적인 생각도 잘못 된 것이지만 어쨌든 마음은 온전한 걱정을 덮어 버리고 행복하고 편안함으로만 가질수도 없는 사람들도 있다는 것을 저는 말씀을 드리고 싶을 뿐입니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명하시오.
    ReporTree주제: 리더십리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명하시오.2017년도학과:과목명:학번:이름 ... , 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념과 기능, 우리 사회에서 리더십의 요구2. 카리스마리더십, 서번트 ... 겠다. 리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념과 기능, 우리 사회에서 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.18
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    어떻게 바꿀 것인가 -비정상 정치의 정상화- 독후감,서평
    못한다고 주장한다. 민주화를 이끈 김영삼, 김대중이나 경제 발전을 이끈 박정희와 같은 강력한 카리스마를 가진 지도자가 나오기에는 대한민국은 ‘너무나도 정상적인’ 나라가 되어 버렸 ... 지 못하는 기관이다. 중요한 헌법기관이지만 국회가 현실에서 기대에 미치지 못하는 모습을 보여 부정적인 평가를 받는 것이다. 국회의 낮은 신뢰도는 비단 우리나라만의 문제는 아니다. 해외
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.23
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    Good to great-독후감
    다.마침 얼마전에 읽었던 ‘돈키호테 CEO’에서 오랜 기간 지속적으로 번창하는 비전 기업들의 가장 큰 공통점을 ‘비전과 이념을 바탕으로 경영하며, 카리스마 넘치는 경영자를 필요로 하지 ... 을 부정할 수 없다. 경영자가 현재 처한 환경에서 어떤 전략을 가지고 나아가는지에 따라 기업의 운명은 갈라지게 되는데, 여기에는 인적관리, 사업 전략, 조직 문화 등이 바로 그것이 ... 이 아니고 ‘적합한 사람’이 가장 중요한 자산으로 보고 있다. 속된말로 인건비 장사를 하는 IT업계에 적용해 보자면 사람이라는 필수 요소를 부정하는 셈인데, 과연 IT 서비스 업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.18 | 수정일 2021.07.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    는 부하의 성과가 낮을 경우 부하에 대한 의사소통은 부하의 자존심을 위협하는 부정적 형태로 이루어져서는 안 되며 부정적 피드백은 상황적 보상보다 비효과적이다.3)거래적 리더십의 문제점 ... 작용 또는 적개심까지도 유발될 수 있다.③리더와 부하가 당근과 채찍의 원리에 의해 계속적으로 조작되고 프로그래밍 되는 데는 한계가 있다.④처벌과 불신 등 상황 적합적인 강화를 부정 ... 있도록 고무시킨다. 마지막으로, 구성원 스스로 변화의지를 갖게 만든다는 것이다.2) 변혁적 리더십의 하위변인(1)카리스마(Charisma)카리스마는 변혁적 리더십의 가장 중요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.26 | 수정일 2018.05.28
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  • 자료 표지
    리더십 A+ 만점 과제 < 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오 >
    에, 소외형 팔로워십에 부정 적 영향을 미치는 것으로 나타났다[9].이들 선행연구 결과에 기초하여본 연구는 거래적리더십과 팔로워십 관계에 관련하여 다음과 같은 연구가설 을 설정 ... 목적은 합리적이고 통제적이며 공평한 체계유지에있어, 이 방법에서 리더의 간섭은 성과가 너무 낮게 떨어질 때 이루어지며 부정적 강화와 함께 생긴다.한편, 예외적 관리를 하는 조직 ... 또는 기준의 모호성으로 간주하고 교육을 더하고 조직 구성원의 능력개발과 동시에 기준의 모호성을 줄이고자 한다. 여기에 함께 생길 수 있는 해고, 벌금, 부정적 강화는 임금삭감
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2020.05.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론report, 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.
    다⑤가치관의 초점과 원천을 기준으로 한 분류; 기능적―전통적, 기능적―카리스마적, 엘리트적―전통적, 엘리트적―카리스마적 유형으로 구분한다3)조직문화의 특성조직문화는? 인간의 사고 ... 간의 불일치.구성원들이 관리자를 외부인으로 간주. 구성원 행동에 대해 이중기준 적용.구성원들이 추구하는 목표의 불일치.구성원들이 조직의례나 상징에 관심이없거나 부정적이다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12
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  • 자료 표지
    [집단의 특성] 집단의 사회구조를 형성하는 특성요소
    명일 때 동조적 행동경향이 크게 나타난다. 아래의 표는 긍정적 규범과 부정적인 규범을 예시하고 있다. 긍정적인 규범과 부정적인 규범의 예시집단의 규범에 대한 동조압력은 개인의 발전 ... 게 된다.응집성의 높은 집단의 특성1. 집단과 구성원의 목적이 일치하고 분명하다.2. 집단에 카리스마적인 리더가 있다.3. 집단은 주어진 과업을 성공적으로 완수한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.31
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    자신감 독후감 샤를 페펭
    이 마돈나라는 연예인한테 얻는 이미지는 바로 카리스마 그 자체이다. 하지만 그녀가 어릴 때부터 그렇게 카리스마를 가졌던 것은 아니라고 한다. 청소년 시저 가톨릭 학교에서 무용 수업 ... 을 듣다가 크리스토퍼 플린이라는 선생님으로부터 폭발적인 카리스마와 재능을 가지고 있다는 말 한 마디를 듣고 새로운 인생을 살기로 마음을 먹었다고 한다. 굳이 유명인의 사례를 가지 ... 마다 의지하게 된다. 그리고 그 결과는 그리 좋지 않을 것이라는 점을 우리는 잘 알고 있다. 따라서 혈연적으로 혹은 사회적으로 가깝다고 해서 무조건 그 사람들의 부정적 조언이나 충고
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.16
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