"고객응대근로자"의 검색결과 입니다.

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"고객응대근로자" 검색결과 681-700 / 993건

한국지역난방공사

에 비추어 기술하여 주십시오.(150~300자)/ 300자국민건강보험공단 민원대에서 고객을 응대하는 업무를 했습니다. 처음에는 ‘어서 오세요’라고 말하는 것도 어색했고 안내하기 쉽 ... 십시오.(100~200자)/ 200자"파악하고 해결하고"군 생활을 마치고 구청 공공근로를 경험하였습니다. 저의 업무는 고객이 요청하는 정보기록물을 창고에서 찾아 전달하는 것이었습니다. 정보기록 ... 한 결과를 어떻게 평가하는지 기술하여주십시오.(150~300자)/ 300자그 결과 실수 없이 신속 정확하게 고객에게 정보를 제공할 수 있었습니다. 더불어 구청장부서 업무보고 때 우수

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.06

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감성노동이 직무만족에 어떠한 영향을 미치는가

에 이에 대해서 근로자를 보호할 수 있는 방안을 적극적으로 마련해야 한다. 고객의 성희롱, 폭언 등에 대한 적극적인 대응책이 필요하다. 고객의 폭언에도 근로자가 무조건 응대하도록 하 ... 적 영역을 벗어나 공적영역에서 임금을 받고 팔리게 되어 사용가치로서 뿐만 아니라 상품화된 노동력의 일부분이 된다. 콜센터 근로자의 경우 고객을 상대하는 근무자들은 분명히 자신의 감정 ... 을 조사한다 하더라도 결과가 크게 다르지 않을 것이라고 생각하기 때문이다. 왜냐하면 전국 어디에서나 노동과정이 상당히 균일한 업종이기 때문이다.2) 가설설정콜센터 근로자는 고객과 간접

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.20

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경영정보시스템_IT 기술을 이용한 E-Mart의 인적자원 관리 System

캐셔 ( 비정규직원 ) 본사의 ‘ 고객지향 서비스 압력 ’ 에 대한 고충 실제 ‘Black Consumers’ 가 많음 고객 응대가 가장 힘들고 명확한 ‘ 대처 법 ’ 이 없어 당혹 ... System EAP 근로자의 직무만족이나 생산성에 부정적인 영향을 줄 수 있는 문제를 근로자가 해결할 수 있도록 도와주고 , 교육 , 상담 및 의뢰 , 사후관리 , 자문 등 포괄적인 ... 서비스를 제공 EAP 의 도입Vibra Image System - 생산성 증대 - 기업 이미지 향상 - 근로자 사기 증진 - 노사관계 개선 향후 효과결론 : MIS 를 통한 문제

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.28

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보건교육4C) 감정노동자의 스트레스관리에 대한 보건교육그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성0k

- 본인6. 6단계- 수행단계우리나라 감정노동 근로자들의 병 중 하나인 암, 심장병, 고혈압 등 모든 질병 중 60~70%가 스트레스와 관련 우리나라 직장인의 정신질환 유병률 ... 14.4%(보건복지부, 2113)로 나타나고 있으며 근로자 개인의 스트레스 관리 욕구 증가하고 있다. 직무스트레스로 인한 업무상 질병에 대한 보상신청 증가하고 있으며, 최근 근로복지 ... 으로 근로자 요양 인정을 받는 사례 증가 스트레스로 인한 생산성 저하 문제 증가하고 있다.- 직무스트레스로 인한 장기결근 및 근무의욕 상실과 우울증과 스트레스성 불안장애, 약물남용등

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.03.24 | 수정일 2019.04.02

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기업 연차보고서 비교 (균형성과표 효과성 기준) : 교보생명, 대림건설, 유한킴벌리

프로젝트’ 추진을 통해 보유고객에 대한 보장유지 서비스를 강화하고, 고객 불만 유형별 응대·처리 프로세스를 개선하여 고객불만에 대한 신속하고 적절한 응대가 이뤄지도록 했다. 이것 ... , 고객 불만 유형별 응대 및 처리 프로세스 개선)-내부경영프로세스측면: 리스크관리위원회를 통한 리스크 관리 강화, 금융감독규제 변화에 대응한 내부통제 강화-학습 및 성장 측면: 우수 ... 영업관리자 양성-재무측면: 고객보장혁신, 차별화 전략, 리스크 관리 강화를 통한 이익 중심의 균형 성장교보생명은 고객보장혁신을 통해서 기존의 보유고객을 유지하여 안정적인 이익

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.25 | 수정일 2019.09.09

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신라호텔 인적자원관리

산업의 발전단계로서 기업의 주체인 경영자가 기업이윤의 극대화를 가능하게 하기 위한 일환으로 기업에 필요한 노동력을 조달하고, 노동질서의 안정과 근로자의 효율적 이용 및 욕구충족 ... 을 도모하는 것을 목적으로 고용근로자를 대상으로 행하는 일련의 계획적,조직적,총합적 제시책이다. 그리고 그 구체적인 방법은 기업을 둘러싼 사회적,경제적,기술적 그 외의 제 환경조건 ... 이 주요 훈련내용이라 할 수 있다.교육과정대상교육내용교육기간비 고승격자과정입사 3년차 능력개발과정SVC 재교육 및 실습/고객지향 마인드의 재교육2주 내외승격자과정J급(대리급)관리자 과정

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.25

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2014 근로복지 공단 공채 최종합격 서류 및 면접 자료

시기 바랍니다.‘순간적인 기지로 고객을 만족시키다’작년, 조선 통신사 축제의 진행 요원으로 활동하며 고객 응대 경험을 쌓으며 고객 서비스 정신을 길렀습니다. 축제 당시, 행사장 체험 물품 ... 진행할 수 있었습니다. 이때의 경험으로 예상치 못한 상황에서도 침착하게 고객의 요구에 응대하고 고객 분들을 우선시하는 서비스 정신을 배울 수 있었습니다.고객 만족을 이끌어 낼 수 있 ... 는 서비스 정신으로, 근로복지 공단을 이용하시는 근로자, 사업주 분들의 입장에서 먼저 생각하고 그들이 원하는 서비스를 한발 먼저 제공함으로써 사회 안정망으로서 국민들의 동반자라는

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.03 | 수정일 2015.08.08

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입사지원서,취업계획서(성공취업전략 과제1,2) PASS

이란 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 근로자(인턴포함)로 종사한 내용을 의미합니다.* 직무기술서를 확인하고, 지원직무 관련 경력사항을 기입해 주십시오.(최근 경력부터 기입 ... ), 아니오 ( )기관명(회사명)직위(직급)근무부서근무기간주요 업무내용캉골아르바이트2016.7.1.~2016.8.1매장관리,고객응대5. 경험사항* 경험이란 직업 외적인(금전적 보수를 받

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.01 | 수정일 2020.01.03

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삼성전자자기소개서

하고, 사람을 적재적소에 배치하는 것은 기업의 이윤창출과 직결된다고 생각합니다. 지난 2XXX년 하기 방학 중 홈플러스에서 동기 방학 중 롯데마트에서 인턴사원으로 근무하면서 고객을 응대 ... 1. 자기 소개삼성전자 경영지원 인사관리직무 예비 담당자인 저는 이를 수행하기 위해 친화력, 책임감, 성실함, 이해심, 인내와 끈기를 갖추기 위해 노력해 왔습니다. 무역아카데미 ... 생활을 통해 학생신분을 벗어나 사회인으로써 타인과 관계를 맺으며 친화력을 길렀고, 지난 2년여간 학과사무실 근로학생으로 일하면서 결근, 지각 없이 매일 아침 9시까지 출근하며 책임

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.12

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[전략적간호관리]1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성 2) 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해 3) 변화되어야 할 측면들을 다각도로 논의

들만의 문제라고 할 수는 없다. 드러커가 제시하는 백화점 판매원들 그리고 대학의 교수들 등도 동일한 처지에 빠져 있다고 할 수 있다.본래 업무인 고객응대 (즉 판매)보다, 그리고 ... 할 수가 있도록 할 수가 있다는 것이다. 물론 각 조직의 형편과 처지가 각기 달라서 매사를 이렇게 단순화할 수는 없겠지만 한 가지 분명한 것은 지식근로자들이 자신들의 본업에 몰입할 수 ... 게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시1) 근무환경 개선(3교대제 개선, 적정 근로시간과 최저임금

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.13 | 수정일 2015.03.15

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강원랜드 신입직원 채용 자기소개서, (지원분야 : 딜러)

이나 경험을 솔직하게 기술해 주십시오. (2000Byte이내 약1000자)③ [직업기초능력: 직업윤리 - 근로윤리 관련 질문] : 강원랜드에서 근무하기 위해 가장 필요한 직업윤리가 무엇 ... 습니다. 미소로 응대하면 분이 풀려 큰 문제로 만들지 않아야 하며 잘못을 인정하는 방법에 대하여 메트릭스르 설명하고 싶습니다.③ [직업기초능력: 직업윤리 - 근로윤리 관련 질문] : 강원 ... 여서 가까운 곳에서 복사처리를 하였습니다. 이렇듯 규정은 지키면서 상급자의 경험과 노하우를 활용한다면 얼마든지 고객의 편리를 지켜주면 방법을 모색 할 수 있다고 생각합니다.④[직업

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.10

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판매자 표지

올리브 영의 마케팅 분석 및 전략(시장분석과 경쟁사 롭스와의 비교)

오프라인 연동 서비스 _ 판매 순위 , 할인 혜택 , 소비자 후기 , 상품 위치 등 간편하고 트렌드한 방법을 통해 쉽고 빠른 쇼핑 유도 주도적인 소비자 쇼핑 을 통해 직접적인 고객응대 ... , 광역버스 정류장 등으로 교통이 발달하여 유동인구가 많고 강력한 상권이다 . 4) 왕십리 · 상권의 유동인구 층을 보면 외부 유입인구 비중보다는 인근의 소비자와 근로자 , 학생 ... 의 매장을 운영하면서 2030 여성층을 주된 고객으로 설정 ·GS 리테일이 홍콩의 왓슨스와 제휴하여 2005 년 GS 왓슨스를 출점하였음며 , 2012 년부터 지방에 매장을 급격히

리포트 | 27페이지 | 7,000원 | 등록일 2015.02.05 | 수정일 2018.12.14

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삼성생명자기소개서

하는 모습을 보게 되었습니다. 할인마트는 고객을 최접점에서 응대하고, 고객만족을 바탕으로 영업을 수행하는 업체이기 때문에 그러한 태도는 점포 이미지 훼손과 결부되어 매출 하락의 위협 ... 1. 자기 소개제 꿈은 삼성생명 영업관리 담당자로서 삼성생명에서 일하는 것입니다. 저는 이를 위해 친화력, 책임감, 성실함, 이해심, 인내와 끈기를 갖추기 위해 노력해 왔 ... 습니다. TI(Trade Incubator)사업단 생활을 통해 학생신분이 아닌 사회인으로써 타인과 관계를 맺으며 친화력을 길렀고, 지난 3년여간 학과사무실 근로학생으로 일하면서 결근

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.01

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현대호텔 인적자원관리

건축문화 대상수상1997.11: 호텔경영대상1998.11: 한국리조트호텔부문베스트 10선정2002.6: 관광경영대상2003.5: 남녀고용평등우수기업선정수상2008.5 : '근로자 ... 의 소개“한국이 만든 가장 한국적인 호텔”항상 고객을 최우선고객의 NEED를 사전에 파악 하여고객만족이 아닌 고객감동을 창조하고자 노력I. 서론..PAGE:4경영이념: 가장 친절 ... 의 날' 대통령 표창수상l. 서론..PAGE:6호텔 현대 경주는 각종 연회행사와 가족단위 고객을 위한 컨벤션 & 리조트호텔로449실의 각종 객실, 6개국 동시 통역시설, 1,000명

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.08.12

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일진그룹 자기소개서

며 함께 일하는 것은 기업 운영의 최고의 전략이자 가치라고 생각합니다. 지난 하기 방학 동안 테스코홈플러스 에서 매장관리 담당인턴사원으로 근무하면서 다양한 분야의 고객 응대방법과 조직 ... 자기소개서입사 후 희망업무 및 장래포부(필수) 500자까지제가 지원하고자 하는 영업지원은 기업의 목적인 이윤 창출을 위해 가장 중요한 역할을 수행한다고 생각합니다. 이를 위해서 ... 는 제품을 생산하여 고객에게 판매하거나 고객에게 서비스를 제공합니다. 이러한 모든 이윤 창출활동을 하는 주체는 바로 사람입니다. 따라서 사람을 이해하고, 사람과 함께 조화를 이루

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.01

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한국증권금융 신입사원 공개채용 자기소개서

와 그 이유를 기술하시오.※ 각 600자 이하로 입력해주세요.[자기소개] ② 한국증권금융의 핵심가치(고객지향, 혁신, 열정, 신뢰성, 전문성)에 부합하는 본인의 경험을 기술하시오 ... 자를 보호하기 위한 투자자예탁금 관리, 근로자의 재산형성과 회사에 대한 주인의식 고취를 지원하는 우리사주제도 지원 등이 있습니다. 저는 우선 투자자보호를 위한 활동을 하고 싶 ... 으며, 근로자 우리사주 제도를 활용하여 근로자가 주인이 되는 세상을 만들어 보고 싶습니다.[투자자보호제도 필요성] 저축은행은 고금리라는 혜택이 있지만 부실사태가 일어났을 때 5천만 이상

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.22

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IBK 기업은행 (5급) 합격자소서

-① 교내 취업센터1) 역할 : 근로장학생(학생 응대 및 취업 프로그램 진행 보조)2) 구체적 활동 내용(1) 학생 응대 유형을 방문, 유선업무로 구분하여 구체적인 규칙을 세워 응대 ... 는 뇌리에 남아 모든 일은 마음먹기 나름이고, 무엇보다 ‘하면 된다’는 강한 메시지를 주고 있습니다. 입행 후에도 고객 응대와 업무의 어려움이 있을 것이라 판단됩니다. 저는 객장 ... 하였음.(유선업무 규칙 : 수화음 3회 울리기 전에 응대하기 등 총 5항)(2) 업무 매뉴얼을 만들어 학생들이 필요로 하는 정확한 업무 처리를 제공하였음.(3) 무조건적인 사과보다 학생

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.12 | 수정일 2019.05.22

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한국서부발전 사무 합격 자기소개서

&Task] 언제, 어디서 가지게 된 경험이였으며 그러한 문제의식을 가지게 된 계기는 무엇입니까? (350자)OO대학교 총무팀에서 국가 근로 장학생으로 연말정산을 한 경험이 있 ... 계산을 다른 작업들과 분리하고, 공제 관련 서류 취합 및 검토와 연말정산 관련 고객 응대를 상황에 맞게 배치함으로써 적절한 업무분담을 통해 시간을 탄력적으로 운용했습니다. 3일 ... * 경험사항에 입력한 내용을 토대로 경험 기술서를 작성하시기 바랍니다. (500자)한국OO발전의 발전계획부에서 체험형 인턴으로 4개월간 근무를 한 적이 있습니다. 업무는 사무보조

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.23

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2015년도 상반기 새마을금고 일반직 (비전공자) 합격자소서

성격의 장점과 단점 500자"꾸준하게 고객의 문을 두드리겠습니다"남다른 근성으로 남들이 한 발짝 물러 설 때 ‘한 번 더’, ‘한걸음만 더’라고 생각하며 앞으로 다가 갑니다. 2년간 ... 하고 있습니다.3.새마을금고를 선택한 동기 또는 입사 후 마음가짐과 태도 500자“고객을 위해 전 직원이 고개를 숙여 인사하는 새마을금고”아르바이트 시절, 사장님을 따라 심곡 새마을 ... 미소와 인사를 보면 기분이풀어진 채 창구로 가게 됩니다. 그곳에서도 과장님께서 환한 미소로 응대해주시고, 업무는 신속하고 정확하게 처리해주셨습니다. 업무를 마치고 나가는 순간까지 고객의 기분을 최고로 만들어주는 새마을금고와 함께하고자 지원하게 되었습니다.

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.11

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국립암센터 간호부 자기소개서, 자소서, 입사지원서

.근로계약서 및 연봉제 의견근로계약 관계의 두 주체인 사용자와 근로자는 상호의존적인 관계입니다. 이들 사이의 갈등을 방지하고 효율적이고 효과적인 조직 유지 관리를 위해 명시한 공동 ... 의사결정 내용이 근로계약입니다. 따라서 근로계약은 소위 갑과 을을 가르는 것이 아닌, 같은 목표를 추구하는 두 주체간의 협력 방식이며, 사용자와 근로자는 양측 모두에 이익이 되 ... 하게 노사문화가 정착되기 위해서는 노사가 조직의 발전을 하나의 목표로 대등한 입장에서 교섭하여 안정된 노사관계를 정립하도록 노력하는 것이 필요합니다. 사용자는 근로자의 이해와 수용 정도

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.27 | 수정일 2015.07.08

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