"관리평가"의 검색결과 입니다.

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"관리평가" 검색결과 6,921-6,940 / 321,481건

(경영학개론A+)목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

모두가 참여해 상호간의 합의를 통해 목표를 설정하고 그에 따른 활동을 진행하여 결과를 평가함으로써 조직을 효과적으로 관리할 수 있는 방법이다. 목표관리는 종합적인 조직운영 기법 ... 원들의 참여를 통하여 목표달성의 문제를 관리적 측면에서 중점적으로 다루려고 하는 참여적 관리를 일컫는다. 즉, 목표관리란 조직의 목표설정에서부터 책임의 확정, 실적의 평가, 개인 ... 으로 체계화된 것이다.2) 목표관리의 특징목표관리의 핵심적인 특징은 명확한 목표설정과 참여과정을 통한 성과평가이다. 구체적으로 목표관리의 초점은 목표의 달성이다. 이는 성과평가에 따른

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

) 직원모집 및 선발3) 임용4) 오리엔테이션5) 평가6) 승진7) 해임* 참고문헌인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요1) 충원계획수립기관목적 달성을 위해 인사 ... 인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.목차인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요1) 충원계획수립(1) 직무분석(2) 직무기술서(3) 직무명세서2 ... 충원에 대한 전반적 계획을 세우는 것, 적절한 수를 유지, 업무에 관련된 기술, 적절한 부서에 비치되어 있으며, 업무수행을 제대로 하는지에 대한 전반적인 평가가 먼저 이루어져야

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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사회복지행정은 광의와 협의의 범주로 나눌수 있습니다. 광의와 협의의 범주를 제시하고 학자들의 의견을 근거로 본인이 생각하는 사회복지행정의 범주와 이유를 주장하시오.

의 질을 높이는 것이 궁극적으로 사회복지 서비스의 질적 향상을 가져온다고 주장합니다. 협의의 접근은 조직 내의 자원 관리, 직원 교육, 서비스 평가 등의 구체적인 행정 활동을 포함 ... 프로그램은 아동들의 안전과 발달을 지원하는 다양한 서비스를 제공합니다. 이를 효과적으로 운영하기 위해서는 프로그램 계획, 실행, 평가의 각 단계에서 체계적인 행정 관리가 필요 ... 에서는 협의의 사회복지행정을 통해 노인복지 프로그램의 세부적인 운영을 효율적으로 관리하고, 서비스를 지속적으로 평가하고 개선해야 합니다. 사회복지행정은 광의와 협의의 접근법이 모두 중요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16

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인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

, 노사관리, 교육 훈련, 보상관리, 인사평가가 포함된다.즉 기업에서의 인적자원관리란 기업의 목적인 성장하는 경영을 실현하기 위해서 구성원 개개인의 특성을 파악하고 역량을 북돋아주며 그 ... 들의 재능이 십분 발휘되어서 기업의 경영 성과를 창출하도록 하는 것을 의미하는 것이다. 즉 크게 나누면 인적자원관리는 채용, 평가, 보상, 교육훈련, 방출과 이직관리로 구분 ... 되게 된다.인적자원관리는 제도와 사람을 동시에 취급해야 하며 채용, 평가, 보상, 복리후생, 교육훈련, 승진과 이동, 방출과 이직이라는 각 기능들이 서로 연계가 되어야한다. 즉 업적 평가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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[토론 A+] 동화나 드라마, 영화의 인물 중 사례관리가 필요한 인물 1인에 대하여 사정 보고서 작성 - 인어공주

동화나 드라마, 영화의 인물 중 사례관리가 필요한 인물 1인에 대하여 사정 보고서 작성; 인어공주1. 개요인어공주는 동화 속 주인공으로, 그녀의 이야기는 헨리크 의 작품으로 유명 ... 의 선택이 그녀의 감정적 안정과 안녕을 어떻게 영향을 미칠지에 대한 고려가 필요합니다.따라서 사례관리는 인어공주의 갈등과 선택에 대한 지원과 안정화를 위해 핵심적인 역할을 할 수 있 ... 입니다. 이를 통해 그녀가 자신의 선택에 대한 후회 없는 조화로운 삶을 이끌어 나갈 수 있도록 지원해야 합니다.2. 사례관리의 필요성인어공주의 이야기는 감동적이고 로맨틱한 이야기

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

인재확보방안1) 시뮬레이션 기반 역량 평가시뮬레이션 기반의 역량 평가 시스템은 기업과 우수 인재 후보자, 시스템관리자의 3자가 웹사이트 상에서 서로 정보를 주고받고, 시스템에 탑재 ... 다.시뮬레이션 기반의 역량 평가 시스템은 기업의 채용 담당자가 시스템 관리자와 함께 평가 컨텐츠를 선정하고 시스템에 탑재하여 평가를 진행한다. 이 시스템은 평가를 대행해주는 시스템 ... 이 아니라, 기업이 적극적으로 평가 컨텐츠를 구성하고 프로세스화 하고, 시스템 관리자는 가장 효율적인 평가 방법을 시스템에 구현하는 방식이다. 이를 통해서 기업은 그동안 시공간의 제한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

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로빈스의 갈등에 대한 세 가지 관점을 정리하여 기록하고, 자원봉사 과업수행과정 세 단계를 적용하여 본인이 소속된 조직에서 자신이 과업수행과정 중에 경험한 갈등 및 해법에 대한 경험사례를 기록하시오

세 단계1) 계획 단계2) 실행 단계3) 평가 단계3. 자신이 과업수행과정 중에 경험한 갈등 및 해법에 대한 경험사례1) 계획 단계2) 실행 단계3) 평가 단계4. 나의 의견Ⅲ ... 을 적절히 관리하면 긍정적인 결과를 가져올 수 있다고 본다. 갈등을 해결하기 위해서는 열린 의사소통과 협력이 중요하다. 갈등을 긍정적인 방향으로 전환하기 위해 조직 구성원 간의 상호작용 ... 에서 항상 긍정적일 수 있으며, 적절한 수준의 갈등이 조직의 성과를 높일 수 있다고 주장한다. 갈등을 해결하기보다는 갈등을 적절히 관리하고 조절하는 것이 중요하다. 조직 내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.01

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사례관리는 무엇인지 개념, 목적 및 사례관리 절차, 생태체계관점에 대해 기술하시고

을 포함한다. (2) 재 사정 클라이언트에 대해서 장기간 보호 목적을 전제로 할 때에는 상황에 따라서 클라이언트 관리상황의 반복적인 평가를 실시를 하는 것이 필수적이며, 이와 같 ... 이 높은지, 서비스가 클라이언트의 욕구를 충족을 하고 있는지 평가를 하는 것이다. 사례관리자는 이 목적을 달성을 하기 위해 노력의 요소, 적절성 요소, 질적인 요소, 결과적인 요소 ... 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사례관리의 개념 및 목적 2. 사례관리의 절차 3. 생태체계 관점의 개념 4. 사례관리에 생태체계 관점이 필요한 이유 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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직위분류제와 계급제가 무엇이 다른지 설명하고 각각의 장단점과 특징에 대해 설명하시오.

시켜야 한다. 이에 따라, 직위분류제 하에서는 개인의 전문성과 직무 수행 능력이 중요한 평가 기준이 된다. 또한, 이 시스템은 유연한 인사 관리를 가능하게 하여 조직의 변화에 빠르 ... 와 공공기관의 인사 관리에 통합적으로 활용될 수 있는지 정리해보도록 한다.본론직위분류제와 계급제의 개념 비교직위분류제의 정의 및 특징직위분류제는 공직자를 그들이 맡는 직무의 성격 ... 과 책임 수준에 따라 분류하는 시스템이다. 이 제도는 미국에서 발전하여 직무 중심의 인사 관리를 중시한다. 각 직위는 그 자체로 독립적이며, 공직자는 해당 직위의 요구사항을 충족

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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노인장기요양보험제도의 장․단점을 서술하고 개선방안을 제시하시오

째는 평가권한을 집행기관인 공단이 전적으로 일임하면서 독점으로 인한 폐해가 발생할 수 있다. 공단은 질 개선을 위한 필요한 재계약 결정권이 없지만 장기요양서비스 모든 과정을 관리 ... ) 기관 간 역할분담 문제 장기요양보험제도는 건강보험공단과 지방자치단체 중에서 어느 기관이 관리 주체가 될 것인가가 시행 이전부터 주요 논점이었다. 결국 건강보험공단의 시ㆍ군 ... , 권한이 부여되지 못하면서 제대로 기능을 발휘 못하는 결과로 이어지고 있다. 특히, 서비스 질 관리와 관련하여 현재의 역할분담방식이 장기요양보험제도가 발전하지 못하는 요인이 되고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안

도록 철저하게 작업 관리표를 만들고 그에 나온 내용만을 토대로 평가할 수 있게 하며, 또한 상사 직원 뿐만 아니라 동료 직원들이나 부하 직원들의 평가도 받게 하여 다면적으로 인사 ... 인적자원관리주제: 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.목차I. 서론II. 본론1 ... . 과학적 관리시대란1) 개념2) 장단점2. 행동과학적 관리시대란1) 개념2) 장단점3. 각 이론의 장단점을 바탕으로 한 바람직한 인력자원 운영 방안III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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회계의 본질을 설명하고, 회계순환과정을 설명한 후 결산의 역할을 설명하시오

회계의 본질을 설명하고, 회계순환과정을 설명한 후 결산의 역할을 설명하시오? 본 문1. 서론회계는 기업이나 조직의 재무상태 및 성과를 파악하고 관리하기 위한 핵심적인 업무이 ... 의 재무상태와 성과를 파악하는 데 있어서 매우 중요한 역할을 한다. 결산은 회계순환과정의 마무리로서 기업의 재무상태와 성과를 종합적으로 평가하는 작업이다. 결산은 기업이나 조직 ... 은 기업의 재무상태와 성과를 평가하는 중요한 지표로서 기업의 경영성과를 분석하는 데 있어서 매우 중요한 역할을 한다. 따라서 회계순환과정과 결산은 기업의 경영활동에서 매우 중요한 부분

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.04

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인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

의 비즈니스 목표를 달성하기 위한 전략적 노력을 지원한다. 인적자원관리의 프로세스는 어떻게 이뤄지는가? 인적자원관리는 계획, 채용, 교육 및 개발, 평가 및 보상 등의 단계를 거쳐 ... 하고, 조직의 목표에 부합하는 인재로 성장시킨다. 마지막으로, 인력의 성과를 평가하고 보상함으로써 인력의 동기부여를 증진시키고, 조직의 성과에 기여할 수 있도록 한다. 인적자원관리 ... 시킨다. 이는 조직의 성과 향상뿐만 아니라 개인의 만족도와 성장에도 긍정적인 영향을 미친다. 또한, 인적자원관리는 구성원들의 역량과 성과를 적절히 평가하고 보상함으로써 조직 내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09

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[ 대학도서관 사서직의 교육훈련 제도 문제점과 개선 방안 ]

이 주로 오프라인 중심으로 이루어져 있어 시간과 장소의 제약이 크다. 이 외에도 교육훈련 프로그램에 대한 체계적인 평가와 피드백 시스템이 부족하여 교육의 효과를 측정하고 개선 ... 가 주관하는 여러 교육훈련 프로그램에 참여하고 있지만, 교육과정의 내용적 한계와 체계적인 평가 시스템의 부재로 인해 사서들의 전문성 강화에 어려움을 겪고 있다. 교육훈련 프로그램 ... 은 'DB 이용', '자료목록 작성' 등 실무에서 요구되는 기초적인 역량에 초점을 맞추고 있으며, 사서들은 이를 통해 도서 관리 및 데이터 활용 능력을 향상시키는 데 노력하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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지역사회간호학실습 부적절한 생활양식 간호진단

으로 거동이 불편해 거의 걷지 않고 있음소화불량과 식욕부진 있음간호목표일반적 목표? 대상자는 건강한 식습관과 운동습관을 꾸준히 실천한다.구체적 목표? 대상자는 건강관리능력에서 자가관리군 ... 위치를 안내함평가계획평가영역평가요소평가지표평가방법구조평가예산-운동 프로그램 예산 확인-영양프로그램 예산 확인서류 확인담당인력

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.06.09

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A+ 간호관리학 QI 보고서

과 직결되었습니다. 2023년 건강보험심사평가원에서 실시한 병원 이용 환자의 낮은 만족도 조사 결과가 보여주듯이 의료서비스에 대한 환자의 불만이 제기되고 있는 현황입니다. 최근 00 ... 을 위해 수집해야할 자료 환자경험평가 자료수집기간 2023. 05. 01 ~ 2023. 11. 31 자료수집방법 자료 검색 자료수집에 사용된 도구 건강보험심사평가원 병원평가 자료조사결과 ... 조사결과 (개선활동 전) 2023년 건강보험심사평가원에서 공개한 0000병원의 병원평가 결과를 확인하였다. 평가 결과는 6개 영역별로 100점 만점 점수이며 점수가 높을수록 환자

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.03.05

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내시경실QI

파악 장 · 단기 목표 설정 및 계획 수립 교육 및 개선활동 2 차 조사 및 현황 파악 및 평가 제언Page 8 목 적 2018년 세척료 및 수면진정 관리료 추가로 공단의 관리 ... 감독강화 및 평가 항목이 증가되었다. 감염관리 강화로 업무의 표준화 및 매뉴얼이 요구되어 2018 QI 주제로 선정하게되었다. ‘공단에서 제시한 평가 등급에 맞는 내시경실 운영 ... 됨 . → 철저한 감염관리와 직원들의 만족도가 높아짐 공단평가에서 긍정적인 결과가 나옴 → 평가에 대한 인식도가 상승하면서 업무에 대한 질이 높아짐 Page 8 Page 7 Page 6

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.03

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직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오

인적자원관리주제: 직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오목차I. 서론 ... II. 본론1. 직무분석이란 무엇인가2. 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이3. 직무평가의 의미와 그 방법III. 결론IV. 출처I. 서론현대 사회의 경쟁은 과거와는 쉽게 비교 ... 가지가 있으며 그 중 하나는 인사관리이다. 인사관리에는 여러 가지 하부 영역이 있으며 그 중 대표적인 것은 직무와 관련된 것이다. 이와 관련하여 직무분석이 무엇인지에 대해서 먼저

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장단기 관리방안에 대해 서술해보세요.

협력이 필요하다.사회복지현장에서의 서비스품질 관리방안단기적 방안서비스 및 프로그램을 받는 대상자들의 만족도는 서비스 품질을 평가하는 주요 지표이다. 따라서 사회복지사들은 프로그램 ... 사회복지행정론사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장단기 관리방안에 대해 서술해보세요.서론사회복지 분야에서 품질은 서비스의 핵심이다. 기업 제품 ... 해야 한다고 생각한다. 아래에서는 사회복지 서비스에서의 품질 관리의 정의와 장단기적인 전략을 간략하게 살펴보겠다.본론사회복지서비스의 품질관리란?서비스는 일반적으로 행위 과정과 무형의 특성

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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[재무관리] 화폐의 시간가치의 의미와 중요성을 설명하고 기업 혹은 일상생활에서 실제의 예를 제시하시오.

는 개인과 기업이 재정적 의사결정을 내리는 데 있어 필수적인 개념이다. 이를 통해 미래의 현금 흐름을 적절히 평가하고, 현재의 투자와 소비를 효율적으로 관리할 수 있다. 또한 ... 이 은퇴를 준비하거나, 기업이 장기적인 투자 결정을 내릴 때, 미래의 현금 흐름을 현재 가치로 환산하여 평가하는 것이 필요하다. 이를 통해 우리는 보다 안정적이고 효율적인 재정 관리 ... 과목명 : 재무관리 레포트 주제 : 화폐의 시간가치의 의미와 중요성을 설명하고 기업 혹은 일상생활에서 실제의 예를 제시하시오. 목 차 I. 서론 II. 본론 1. 화폐의 시간가치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17 | 수정일 2024.08.20

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