"관리평가"의 검색결과 입니다.

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"관리평가" 검색결과 6,841-6,860 / 321,462건

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<UNDERSTANDING HRM - FIRM PERFORMANCE LINKAGES - THE ROLE OF THE "STRENGTH" OF THE HRM SYSTEM > 논문을 읽고 요약하기 과제

었는지 등에 대해 AI가 객관적인 분석 데이터를 인사 관리팀에게 제공하고 직원들에게도 투명하게 공개한다면 임원들은 인사평가의 공정성을 확보할 수 있고 직원들도 평가 기준이나 평가 ... ’은 성과 기준이나 급여 관리 결과와 같은 HRM 관행이 기업 내 직원들에게 투명하게 공개되는지를 말한다. 가시성이 높아야 직원들은 일관된 기대치를 공유할 수 있고 기업은 강력 ... 에 대한 행동 요건이 합법적 권위로 두드러지는 다른 역할에 종속되는 것으로 간주한다는 것을 뜻한다. HRM 관행의 ‘관련성’은 개인과 관리자의 목표가 일치하는 것을 뜻하는데 관련

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2023.04.10

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생태산업개발 탄소중립 검증

환경 배출량 산정기준에 따른 온실가스 배출량 등의 적합성 평가 중요성이 있는 데이터와 정보평가 데이터 관리 · 보고시스템 평가 전년 대비 변경사항 확인 문서검토 결과 시정 조치 요구 ... 데이터관리시스템 확인 문 서검토 및 현장검증 결과 정리 오류의 평가 전담기관 검증Ⅲ. 검증업무 수행계획 원활한 사업수행을 위한 현장검증 조사 확인서 , 오류 항목 검토 체크리스트 ... 안전관리시스템Ⅲ. 검증업무 수행계획 탄소중립기여도평가 컨설팅의 기업별 온실가스 감축량 비교로 친환경 및 저탄소 품목 대상에 대한 일관된 산정식 확정 후 상쇄등록부 등재 3 상쇄등록

리포트 | 25페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.03.24

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A+보장 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

을 위한 인력평가는 적성검사의 타당성을 높여 근로자의 잠재력과 각 직무에 대한 적합도를 파악할 수 있을 것이다.결론인사관리에 필요한 인적정보는 목적에 따라 다른 요소와 금액이 필요 ... 하므로 인사관리분야의 목표와 획득한 정보의 내용을 일치시키는 것이 중요하다.현대인의 사고과는 일반고, 목적고, 다양한 평가기법, 평가과정, 결과공시 등이 특징이다. 이러한 기법 ... 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.서론합리적이고 과학적인 인사관리를 위해서는 조직 내 인적자원에 대한 정확한 정보가 필수적이다.그러나 국내 기업의 인사

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.22

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간호관리학 과제/ 인사고과 정의, 방법, 시기, 활용/인사고과

하는 제도로 직원의 실천능력 뿐만이 아니라, 성격과 태도, 장래성 등을 판정 하는 것을 의미한다. 조직을 관리함에 있어서 그 구성원에 대하여 평가하고 인사정보를 획득 활용하는 작업 ... 은 모든 조직이 어떤 형식과 기준에 의해서든 반드시 수행해야 하는 인사관리상 가장 기본적인 활동 중의 하나다.우리나라에서는 근무평정, 인사고과, 인사평가, 근무성적 평점이라는 용어 ... , 직무범위척도, 행위기준 평점척도, 체크리스트, 에세이, 목표관리 등이 있으며 평가자에 따라 자가평가, 동료평가, 다면평가로 구분한다.▷특성평정척도: 개인의 특성이나 행동에 등급

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.27

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간호관리학실습 문제해결보고서

관리 수행률이 95% 이상이다.2023.12.315단계: Plan 수행전략 수립하기PRE-STATE 평가POST-STATE 평가GAP 확인시사점(피드백)- 감염관리 지식 점수: 18 ... 하는 것을 확인하였다. 감염교육과 시청각자료를 통해 감염관리에 대한 중요성을 일깨워줄 수 있었다.6단계: Do-Check-Act 전략실행 및 평가하기감염관리 지식도 평가도구번호문항 ... 이 확산될 우려가 있거나 감염 증상이 확인된 경우 1인실을 사용하는 것이 좋다.예아니오- HICPAC에서 제시한 표준주의 지식도를 바탕으로 Baek이 개발한 도구감염관리 수행도 평가도구

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.10 | 수정일 2024.09.15

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중앙보훈병원정보처리기사자소서작성, 중앙보훈병원의료정보기사면접시험문제, 중앙보훈병원통계연구사구술면접, 중앙보훈병원자기소개서작성방법, 중앙보훈병원정보분석사구두면접, 중앙보훈병원정보처리기사기출시험정보, 중앙보훈병원의료정보관리구두면접, 중앙보훈병원의료정보관리사자기소개서, 중앙보훈병원의무기록사채용면접

이나 공공기관, 전문직 채용의 경우, 지원자의 기술적 역량뿐 아니라 직무에 대한 열정과 가치관, 조직 적응력까지 평가하기 위해 이 질문을 깊이 있게 다룹니다. 면접 초반에 자주 등장 ... 적으로 연결된 구체적인 답변은 지원자의 태도와 열정을 분명히 보여줍니다. 이런 진정성 있는 설명은 면접관에게 신뢰를 주고, 지원자의 가능성을 높게 평가받게 합니다.또한 입사지원동기는 조직 ... 성까지도 가늠할 수 있게 합니다.특히 의료데이터, 보건의료정보관리사 등 전문성과 책임감이 요구되는 직무에서는 입사지원동기가 직무 이해도와 직접 연결됩니다. 해당 직무를 왜 선택

시험자료 | 255페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.07.01

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장기요양기관(요양원, 주간보호, 방문요양 등) 연간 계획서

월 행 사 운 영 지 원 팀 의료,영양팀 생활지원팀 매 월 매달 행사시 적용 - 직원근무평가 -급여 대장관리 및 수령확인 -출근부 대장 - 사례관리 -직원회의 -직원교육(월2회 ... ) -위생 점검 - 자원봉사자 관리 - 수급자 개인평가 및 정리(개인편철) - 소모품(비품)부서별 요청, 구입, 수급자교육 (낙상,학대-수시) - 소식지 및 밴드관리, 신규직원교육 ... 점검 일정표에 따름) -체크리스트 점검 및 평가 -약품현황관리 -상비약품 점검 *조리실 소독, 청소 -매일: 급식기기 및 배식기구류 -주1회: 배기 후드,닥트, 조명 및 환기설비

리포트 | 5페이지 | 4,500원 (10%↓) 4050원 | 등록일 2024.10.22

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평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요.

내용 및 방법 기법 등이 있다.4) 운영 및 평가교육프로그램을 운영하고 평가하는 일련의 과정을 의미하며 관련 기술로는 프로그램 준비/Orientation/교재자료 준비 등이 있 ... 으로 관련 기술은 프로그램의 설계 및 평가가 있다.3) 사회화의 매개자프로그램을 넘어 삶의 목표와 과정을 제시하기 위해 학습자들을 준비하게 하는 역할을 의미하며 관련 기술은 삶 ... 로서 지적활동(교육프로그램)과 관련하여 학습자를 인정함으로써 학습자들이 마음을 열 정도로 신뢰성을 보여주는 것이다.관리자(2개)1) 조직의 발전 및 유지평생교육사는 교수자가 아닌

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.07.06

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사회복지행정은 광의와 협의의 범주로 나눌수 있습니다. 광의와 협의의 범주를 제시하고 학자들의 의견을 근거로 본인이 생각하는 사회복지행정의 범주와 이유를 주장하시오.

의 질을 높이는 것이 궁극적으로 사회복지 서비스의 질적 향상을 가져온다고 주장합니다. 협의의 접근은 조직 내의 자원 관리, 직원 교육, 서비스 평가 등의 구체적인 행정 활동을 포함 ... 프로그램은 아동들의 안전과 발달을 지원하는 다양한 서비스를 제공합니다. 이를 효과적으로 운영하기 위해서는 프로그램 계획, 실행, 평가의 각 단계에서 체계적인 행정 관리가 필요 ... 에서는 협의의 사회복지행정을 통해 노인복지 프로그램의 세부적인 운영을 효율적으로 관리하고, 서비스를 지속적으로 평가하고 개선해야 합니다. 사회복지행정은 광의와 협의의 접근법이 모두 중요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16

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[제주대 족보]정보시스템 기초 족보

, 웹, 포터블 등)● 기업경영과 정보관리? 정보가 더 이상 기업 활동의 부산물이 아님? 정보도 기업의 자원이며 정보자원의 관리가 필요함? 자원의 예 : 건물, 토지, 기계, 인력 ... , 자금, 물자, 정보? 자원의 용도 : 기업의 목표달성? 정보자원관리(Information Resource Management)- 정보자원의 원만한 획득 및 효율적 관리에 초점 ... 을 둠- 정보자원을 전략적인 시각에서 관리함으로써 기업의 경쟁우위를 모색할 수 있는 기회 제공? 정보시스템조직에서 경영활동과 의사결정을 지원하며, 조직을 통제하기 위한 정보를 수집

시험자료 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

인재확보방안1) 시뮬레이션 기반 역량 평가시뮬레이션 기반의 역량 평가 시스템은 기업과 우수 인재 후보자, 시스템관리자의 3자가 웹사이트 상에서 서로 정보를 주고받고, 시스템에 탑재 ... 다.시뮬레이션 기반의 역량 평가 시스템은 기업의 채용 담당자가 시스템 관리자와 함께 평가 컨텐츠를 선정하고 시스템에 탑재하여 평가를 진행한다. 이 시스템은 평가를 대행해주는 시스템 ... 이 아니라, 기업이 적극적으로 평가 컨텐츠를 구성하고 프로세스화 하고, 시스템 관리자는 가장 효율적인 평가 방법을 시스템에 구현하는 방식이다. 이를 통해서 기업은 그동안 시공간의 제한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

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안전문제 관리(낙상,화재, 재난관리)

를 재구성→입원환자 우선순위 결정→병원 내 재난본부 구성→환자 대피 및 이송→병원 간 이송으로 관리한다.③ 국내 의료기관 재난대응 응급코드설정은 의료기관평가제도 평가대상 항목이 ... 안전관리 문제 확인 및 해결방법(안전관리: 낙상, 화재, 재난관리)목차Ⅰ. 안전관리 개요(목적, 개요)Ⅱ. 안전문제 해결방안(낙상, 화재, 재난 관리)● 낙상관리● 화재관리 ... ● 재난관리(병원 내, 병원 외 관리, 응급센터의 재구성)Ⅲ. 출처안전관리 문제 확인 및 해결방법(안전관리: 낙상, 화재, 재난관리)Ⅰ. 안전관리 개요■ 안전관리: 위험상황이나 사고

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.24 | 수정일 2024.11.07

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노인장기요양보험제도의 장․단점을 서술하고 개선방안을 제시하시오

째는 평가권한을 집행기관인 공단이 전적으로 일임하면서 독점으로 인한 폐해가 발생할 수 있다. 공단은 질 개선을 위한 필요한 재계약 결정권이 없지만 장기요양서비스 모든 과정을 관리 ... ) 기관 간 역할분담 문제 장기요양보험제도는 건강보험공단과 지방자치단체 중에서 어느 기관이 관리 주체가 될 것인가가 시행 이전부터 주요 논점이었다. 결국 건강보험공단의 시ㆍ군 ... , 권한이 부여되지 못하면서 제대로 기능을 발휘 못하는 결과로 이어지고 있다. 특히, 서비스 질 관리와 관련하여 현재의 역할분담방식이 장기요양보험제도가 발전하지 못하는 요인이 되고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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직위분류제와 계급제가 무엇이 다른지 설명하고 각각의 장단점과 특징에 대해 설명하시오.

시켜야 한다. 이에 따라, 직위분류제 하에서는 개인의 전문성과 직무 수행 능력이 중요한 평가 기준이 된다. 또한, 이 시스템은 유연한 인사 관리를 가능하게 하여 조직의 변화에 빠르 ... 와 공공기관의 인사 관리에 통합적으로 활용될 수 있는지 정리해보도록 한다.본론직위분류제와 계급제의 개념 비교직위분류제의 정의 및 특징직위분류제는 공직자를 그들이 맡는 직무의 성격 ... 과 책임 수준에 따라 분류하는 시스템이다. 이 제도는 미국에서 발전하여 직무 중심의 인사 관리를 중시한다. 각 직위는 그 자체로 독립적이며, 공직자는 해당 직위의 요구사항을 충족

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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종결평가서(지역아동센터)

어 긍정적인 역할을 수행하고 있음을 확인할 수 있습니다. 프로그램의 목표 설정에서부터 참여자 선정, 운영 계획, 진행 과정, 결과 평가에 이르기까지 각 단계는 체계적으로 관리되며 참 ... 종결평가서(지역아동센터)1.서론2.프로그램 설계 및 운영3.프로그램 진행 과정 평가4.프로그램 결과 평가5.문제점 및 개선 방안6.결론1. 서론지역아동센터는 지역 사회 내 ... 는 정기적인 평가가 필수적입니다. 종결평가는 프로그램이 종료된 후 그 효과와 성과를 종합적으로 검토하는 과정으로, 프로그램의 목표 달성 정도, 참여 아동들의 만족도 및 변화, 프로그램

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.08

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A+ 간호관리학 QI 보고서

과 직결되었습니다. 2023년 건강보험심사평가원에서 실시한 병원 이용 환자의 낮은 만족도 조사 결과가 보여주듯이 의료서비스에 대한 환자의 불만이 제기되고 있는 현황입니다. 최근 00 ... 을 위해 수집해야할 자료 환자경험평가 자료수집기간 2023. 05. 01 ~ 2023. 11. 31 자료수집방법 자료 검색 자료수집에 사용된 도구 건강보험심사평가원 병원평가 자료조사결과 ... 조사결과 (개선활동 전) 2023년 건강보험심사평가원에서 공개한 0000병원의 병원평가 결과를 확인하였다. 평가 결과는 6개 영역별로 100점 만점 점수이며 점수가 높을수록 환자

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.03.05

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인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

, 노사관리, 교육 훈련, 보상관리, 인사평가가 포함된다.즉 기업에서의 인적자원관리란 기업의 목적인 성장하는 경영을 실현하기 위해서 구성원 개개인의 특성을 파악하고 역량을 북돋아주며 그 ... 들의 재능이 십분 발휘되어서 기업의 경영 성과를 창출하도록 하는 것을 의미하는 것이다. 즉 크게 나누면 인적자원관리는 채용, 평가, 보상, 교육훈련, 방출과 이직관리로 구분 ... 되게 된다.인적자원관리는 제도와 사람을 동시에 취급해야 하며 채용, 평가, 보상, 복리후생, 교육훈련, 승진과 이동, 방출과 이직이라는 각 기능들이 서로 연계가 되어야한다. 즉 업적 평가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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[재무관리] 화폐의 시간가치의 의미와 중요성을 설명하고 기업 혹은 일상생활에서 실제의 예를 제시하시오.

는 개인과 기업이 재정적 의사결정을 내리는 데 있어 필수적인 개념이다. 이를 통해 미래의 현금 흐름을 적절히 평가하고, 현재의 투자와 소비를 효율적으로 관리할 수 있다. 또한 ... 이 은퇴를 준비하거나, 기업이 장기적인 투자 결정을 내릴 때, 미래의 현금 흐름을 현재 가치로 환산하여 평가하는 것이 필요하다. 이를 통해 우리는 보다 안정적이고 효율적인 재정 관리 ... 과목명 : 재무관리 레포트 주제 : 화폐의 시간가치의 의미와 중요성을 설명하고 기업 혹은 일상생활에서 실제의 예를 제시하시오. 목 차 I. 서론 II. 본론 1. 화폐의 시간가치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17 | 수정일 2024.08.20

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[ 대학도서관 사서직의 교육훈련 제도 문제점과 개선 방안 ]

이 주로 오프라인 중심으로 이루어져 있어 시간과 장소의 제약이 크다. 이 외에도 교육훈련 프로그램에 대한 체계적인 평가와 피드백 시스템이 부족하여 교육의 효과를 측정하고 개선 ... 가 주관하는 여러 교육훈련 프로그램에 참여하고 있지만, 교육과정의 내용적 한계와 체계적인 평가 시스템의 부재로 인해 사서들의 전문성 강화에 어려움을 겪고 있다. 교육훈련 프로그램 ... 은 'DB 이용', '자료목록 작성' 등 실무에서 요구되는 기초적인 역량에 초점을 맞추고 있으며, 사서들은 이를 통해 도서 관리 및 데이터 활용 능력을 향상시키는 데 노력하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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31회 공인중개사 합격자 부동산공법 핵심 요약

로부터 2년내 허가신청을 하여야함2)공사현장의 안전관리예치금연면적 1천㎡이상 건물과 조례로 정한 건축물의 건축시 공사대금의 1% 범위에서 예치하게함3)건축물 안전영향평가초고층 건축물 ... , 군수)①의의: 도시의 기본적인 공간구조와 장기발전 방향을 제시하는 비구속적 행정계획②요건: 광역도시계획에 부합하게 수립되며, 토지적성평가와 재해취약성 분석을 포함③절차: 기초조사 ... →공청회→지방의회의견청취→수립→승인신청→협의→심의→승인→공고 공람3. 도시군 관리계획 (시장, 군수, 국토교통부장관, 도지사 입안 / 주민은 제안)①의의: 상위계획에 부합하여야하

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.05

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