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"기업가형 경영자" 검색결과 6,821-6,840 / 149,298건

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    (금융제도의이해) 우리나라 은행금융기관의 종류를 체계적으로 정리하고 최신 현황을 조사해보시오
    대구은행DGB 대구은행은 금융 본연의 역할을 충실하게 수행하고 기업-고객-직원-사회 전체에 긍정적인 영향을 기여하고자 한다. 시대적 흐름과 참된 경영으로 지역을 넘어서 더불어 사 ... 는 이 제시하고 있는 경영비 전인 Game Changer는 금융의 핵심 선도자로서 최고의 역량 결집으로 지속성장 기반 확대하겠다는 의미를 가지고 있다.③ 전북은행전북은행은 JB 금융 ... 은행광주은행은 지역 경제와 상생하고 지역 주민들과 동행하며 상생의 힘을 나누자는 경영 이념을 제시하였다. 중서 민·중소기업 중심 최고의 소매 전문은행으로 만들고자 하고, 나와 지역
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    마케팅 조사위 방식에는 탐색적 조사, 기술적 조사, 인과적 조사 등 다양한 유형이 있다. 이들의 차이점을 관련자료 등을 참고하여 논리적으로 제시하시오. 각조사 방법의 장단점 및 적용 상황 등을 포함하여 작성 할인자료
    의 장단점 및 적용 상황 등을 포함하여 작성 1,서론 오늘날 기업내 마케팅 활동은 매우 중요하다. 기업 경영에는 물론이며, 현대사회 전반적인 것에 걸쳐서 마케팅의 중요성은 지대하기 ... 인과조사는 말 그대로 마케팅 현상의 원인과 결과 관계를 알아보기 위한 조사이다. 단점으로는 원인변수와 결과변수는 함께 발생 되어야 한다는 점이다. 따라서 기업의 마케팅 담당자는 가격 ... 기업 간 경쟁이 심한 오늘날 같은 시장에서 소비자 욕구를 잘 만족시켜 주는 기업만이 살아남는 상황이다. 그리고 마케팅 기능이 가진 주요 임무는 기업의 관점에서가 아닌 고객 관점
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.25
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    자본변동표, 현금흐름표, 주석에 대해서 논의하시오.
    이나 경영상태를 알 수 있으며, 이를 통해 기업의 외부 이해관계자들과 적절한 의사소통을 함으로써 각자의 위치에서 필요한 의사결정을 할 수 있도록 도와준다. 재무제표는 필요한 회계정보 ... 다. 이러한 지표가 필요한 이유는 기업경영상태가 일시적 위기에 빠졌을 때 충분히 회복 가능함에도 현금흐름 악화로 인해 기업이 어려움에 봉착하는 것을 미연에 파악하고자 함이다. 따라서 ... 로 재무활동을 통한 현금흐름은 차입을 결정한다든지 하는 것들을 통해 현금의 유동을 뜻하는 것이다. 이 3가지 활동은 기업경영함에 있어 매우 중요한 요소라 할 수 있다. 으로 얼마나
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.09
  • 관광서비스의 특징, 관광 산업체와 정보, 관광산업의 구조, 관광 산업체들의 정보이용
    들에게 자신의 회사서비스를 이용하게끔 하기 위해 정보를 제공하는 것이다. 관광기업은 이러한 관광 정보의 생산자가 되는데 이러한 경쟁 기업들보다 우위를 점하기 위해서 정확하고 역동적인 ... 의 대상지 방문을 유도한다.두 번째인 기업 내의 정보이용은 경영 활동의 수준에 따라 4가지로 나누어진다. 첫 번째로는 운영 또는 거래처리인데, 기업의 이윤추구 활동을 위해 운영 또는 ... 다. 세 번째는 경영통제이다. 회사 전반의 경영 효율성을 높이기 위해 기업 내부 정보를 이용하는 것이다. 대표적인 예시로는 인사 고가 체계, 성과보수 체계 등이 존재한다. 마지막
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.14
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    플라톤의 동굴 탐험하기 심리적 감옥으로서의 조직
    이훈육 및 권위적 관계와의 내면적인 갈등을 반영 과학적 관리론 ∙경영진과 노동자의 관계 : 테일러가 성장한 훈육구조로부터 기인 ∙공장에 대한 애정 , 자신과 노동자들을 동일시 ... 스타일 , 유연적 , 유기적 → 프로이드적 관점에서 이는 구강기 , 남근기 , 성기기의 성적 충동들이 다양하게 결합되어서 제도화 된 것으로 설명 예 ) 경영자들이 내보이는 ‘자기 ... 적 현상들 자체가 과도기적 현상으로서 기능을 수행 . 조직변화 방해 구성원들의 성격과 정체성 규정 혈연관계에 의한 가족회사 노동조합 간부 작업집단 , 경영자 * 과도기적 현상
    리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
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    숨페터의 창조적 파괴로 설명할 수 있는 기술혁신의 기업사례를 하나 찾아 그 원리와 과정을 설명
    과목명: 경영혁신 주제: 숨페터의 창조적 파괴로 설명할 수 있는 기술혁신의 기업사례를 하나 찾아 그 원리와 과정을 설명 목차 I. 서론 II. 본론 1. 창조적 파괴의 기본 이해 ... 하게 될 것이라고 생각했다. 그러나 그렇게 생각한 이유는 마르크스와 확연히 달랐다. 슘페터는 자본주의 사회에서 경제 발전의 원동력이 생산요소를 ‘기업가의 혁신’이라고 생각했다. 아래 ... 는 자본주의 사회에서 기업이 계속해서 성장, 발전하려면 기업가의 혁신이 중요하다고 보았다. 기업이 새로운 시장을 개척하거나 판로를 확대해나가는 것, 새로운 생산방법을 도입하는 것, 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
  • [경기대학교 경영학과] 졸업시험 대체레포트
    및 전략 수립이 필요하다. 인적자원관리에 영향을 미치는 환경은 크게 3가지이다.(1) 노동조합노동자는 기업 구성원의 대다수를 차지하지만, 경영자에 비해 기업에 미치는 영향력이 적 ... 을가 0이 되는 시점이다. 예를 들어 순익분기점이 50억인 영화는 수익이 50억 미만이면 손해이고, 50억 이상이면 이익이 난다는 것이다. 손익분기점 분석은 기업 경영활동에서 원가 ... 다. 경쟁 기업보다 빠르게 신제품을 출시해야 시장에서 성공 확률이 높아진다. 이는 주로 시장 선두, 시장 지배자 기업들이 목표로 하는 핵심역량 중 하나이다. 납품 속도, 정시 납품
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.02
  • 경영전략론_한 가지 산업을 선택하여, 이를 마이클 포터의 산업구조분석 이론의 다섯 가지 측면을 적용하여 분석하시오
    으며, 다양한 기업들이 난립하는 등 치열한 경쟁을 벌이고 있지만 스타벅스는 시장을 선도하고 있을 뿐만 아니라 소비자들의 충성도가 매우 높은 편이다. 2020년 한국기업평판연구소 ... REPORT경영전략론한 가지 산업을 선택하여, 이를 마이클 포터의 산업구조분석 이론의 다섯 가지 측면을 적용하여 분석하시오학번이름- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기존 기업 ... 과의 경쟁2. 잠재적 진입자와의 경쟁3. 대체재와의 경쟁4. 구매자의 교섭력5. 공급자의 교섭력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론거리의 중심뿐만 아니라 주택가 골목까지 커피 매장이
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06
  • <하인리히 법칙> 독후감
    에 큰 영향을 미친다는 점이다. 회사 임직원의 개념 없는 언행이 소비자에게 파죽지세 커지며 기업의 이미지에 큰 손상을 입었다. 회사가 초기에 해당 직원을 교육이나 파출하며 사태 ... 다. 이와 비슷한 개념으로는 세계적으로 품질경영 전문가인 조셉주란이 제품의 문제점을 해결하고 품질을 확보하는 과정에서 ‘예방비용’, ‘평가 비용’, ‘실패비용’이라는 세 가지 범주 ... 를 장려하고 있다. 이러한 공개와 공유는 단순한 실수를 기록하는 것부터 시작된다. 기록은 간단하지만 시도도 않은 기업이 다수다. 사람들은 단순한 실수를 별 일 아닌 것으로 생각하지
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08
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    투자노트 이상우 작가 독후감
    주행 등 그것에 관련한 기업명을 알 수 있다. 투자노트 사용설명서가 제시되어있는데 상한가 분석도 할 수 있다. 상한가분석에 있어서는 뉴스나 기타정보, 상승률과 금액, 상한가 전후 ... 투자노트 독후감투자의 투도 잘 모르는 나에게 투자노트라는 책을 리뷰하면서 주린이부터 고수까지 투자자라면 꼭 써야 하는 투자노트를 받을 수 있었다. 이 노트에는 연간 중시 이슈 ... , 월별 테마, 상한가 분석, 산업별 종목 소개, 매매일지가 수록되어있다. 특히 이 책에서는 자신이 저지른 실수로부터 배워나가는 매우 고통스런 방법이 가장 좋은 투지방법이라고 한다
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.01 | 수정일 2023.05.12
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    현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을
    의 창의적 제안은 동종기업이 흉내 내기 힘든 문화적 요소이고 무엇보다 이에 정보기술이 접목되며 품질불량이 더욱 사전방지 됨으로써 완벽에 가까운 생산관리가 가능해졌다. ... 과목명 : 생산관리주제 : 현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용하고 있습니다.생산관리 1 ... 의 주제를 선택하여 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 선택한 주제에 대한 이론과 본인의 의견을 제시하시기 바랍니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공정설계2. 린(Lean
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    (도시행정론) 도시의 권력구조 및 정책결정에 관한 Paul Peterson의 도시한계론을 설명하고 문제점을 논의해
    의 인구가 고소득층과 기업의 노동자로만 구성되어 있지 않기 때문에 정책결정자는 도시 시민들의 다양한 욕구를 반영한 정책을 결정할 수밖에 없다. 도시의 정책결정자는 행정가와 지방자치단체장 ... 을 유지하고 연장하기 위해서는 유권자인 시민들의 계층적 요구를 최대한 수렴하고자 노력한다. 즉 소수의 고소득층과 기업을 위해 다수의 소시민을 배제할 수 없는 정치적 구조가 형성 ... , 인력 및 예산을 절감할 수 있다.셋째는 전문적인 기술 확보가 가능해져 업무의 전문성을 제고할 수 있다. 민간기업의 전문적 지식과 기술, 재정적 부담능력 및 경영관리능력을 활용할 수
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2023.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시
    는 수준으로 뛰어난 경영자가 될 수 있는 전사적인 안목을 갖춘 인재를 육성하는 것은 수비지 않게 된다. 그렇기 때문에 기업의 입장에서는 인재를 외부에서 영입해와야 한다. 그러므로 경력 ... 사람이 만드는 것은 아니다. 기업 내부의 다양한 사람들이 모여서 기업문화를 만들어 나가는 것이다. 물론 여기에서도 경영자의 역할은 매우 중요하다. 이것이 현재 카카오 등 특히 우리 ... 나라의 유명 IT기업들을 중심으로 경영자가 나서서 수평적인 조직문화 개선을 위해서 직급을 떼고 영문 닉네임으로 개개인을 부르는 등 기업문화를 바꾸기 위해서 적극적으로 노력을 기울이
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
  • 보고서 ) 협동조합형 노동자자주관리기업 우진교통 이해하기, 승무원 자세와 업무상 책임 보고서, 당사 차량 현황과 특징 및 저상버스, cng 이해 할인자료
    [1]번 보고서(협동조합형 노동자자주관리기업 우진교통 이해하기)1. 2004년 파업투쟁의 의미와 교훈2. 자주관리기업 우진교통의 운영원리와 의미3. 공동체의 의미와 소통에 대한 ... 나의 생각4. 협동조합형 노동자자주관리기업에서의 나의 역할과 다짐[2]번 보고서(승무원 자세와 업무상 책임 보고서)1. 우진교통 승무노동자로서 운행에 임하는 자세2. 승무원의 운행 ... 더 작동법휠체어리프트 작동법[1]번 보고서(협동조합형 노동자자주관리기업 우진교통 이해하기)1. 2004년 파업투쟁의 의미와 교훈2. 자주관리기업 우진교통의 운영원리와 의미3. 공동
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.08
  • 하이트진로
    때문에 국민들은 두산 제품 불매운동을 펼치게 된다. OB맥주의 모기업이 두산이었기 때문에 OB맥주 역시 불매운동을 피해갈 수 없었다. 이를 놓치지 않고 조선맥주는 1993년 ... , 스마트러닝, 사내 어학당이나 사이버 아카데미 등을 지원하고 있으며 상담 전문가를 고용해 고충 전문 상담 서비스를 제공하고 있다. 직원뿐 아니라 직원의 배우자도 단체상해보험 ... 기업전략과 마케팅 성공사례 [목차] 1. 하이트진로 기업개요 2. 하이트진로 기업성장과정 3. 기업현황분석 (시장점유율과 기업상황) 4. 하이트진로 SWOT분석 (1
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.28 | 수정일 2022.12.07
  • 쏘카
    쏘카 SOCAR경영전략과 마케팅향후전략수립1. 쏘카 SOCAR 기업소개2. 카셰어링 (카쉐어링) 서비스 개념과 시장현황분석3. 쏘카 SWOT분석(1) Strength(2 ... (SOCAR)는 대중교통의 연계지점과 주택가 및 산업지구에 자사의 차량들을 배치하여 회원들이 필요할 때 언제든지 차량을 대여해주는 서비스를 제공하는 기업이다.현재 쏘카는 업계1위라는 기업 ... ) Weakness(3) Opportunity(4) Threat4. 쏘카 경영전략과 마케팅 사례(1) 사회공헌활동(2) 차별화된 서비스 전략(3) 신규고객 확보전략(4) 위험회피전략(5
    리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.09.05
  • 국제경영 ) 국제계약의 대표적인 형태를 사례를 통해 소개하고, 그 문제점을 기술하시오 1. 사례를 소개할 것 2. 어떤 형태의 국제계약인지 기재할 것 3. 기술한 국제계약 형태의 장단점을 기재할 것 할인자료
    계약을 체결하기도 했다. 개방형 표준화를 기반으로 모바일 산업 발전과 소비자 및 기업을 위해 가치있는 솔루션을 만들어가기 위해 기술 협력 프로젝트에도 합의했다고 알려져있다.두 회사 ... 에릭슨을 더 잘 나타낼 수 있는 것으로 두 기업의 발전에 큰 의미가 있다고 볼 수 있다.2) 국제계약의 형태국제계약 중 라이센스 계약의 경우 지식재산권의 보유자가 해당 권리에 대한 ... 사용을 허가하고, 상대방인 라이센시에게 그에 합당한 댓가를 지급받는 계약이 된다. 해외 기업과 라이센스를 계약할 경우 각국의 법률에 의거 라이센스의 의미가 다르게 해석될 수 있
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.07
  • 직장에서의 PI(Personal Identity)의 중요성을 논하고 예절 및 매너가 업무 스킬에 영향을 준 사례를 드시오.
    글로벌 사태로 인해 시련을 겪었는데 최 회장은 행복경영이라는 슬로건을 내세워 업무 현장에서 개인과 기업 전체의 이미지 쇄신에 성공하였다. 그는 2세 오너로서 다소 부정적이고 선친 ... 을 미친다는 점을 발견할 수 있다. 이제는 더 이상 기업만이 독창적인 브랜드 가치를 창출하는 것이 아니라 개인이 자기분석과 이미지 관리를 통해 PI를 구축하고 나아가서는 자기관리와 내 ... 면서 개인만의 독창적인 이미지와 정체성을 갖는 것만큼 기업의 정체성을 갖는 것도 중요해진 시대가 되었다. 특히 땅콩 회항 등 기업 운영진의 갑질 논란이 일면서 직장 내 어느 위치에 있
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20
  • A+ 인증有) 리더와 관리자의 차이점을 논하라.
    민츠버그(Henry Mintzberg)는 리더가 조직에서 수행하는 역할을 기관장, 리더, 연락책, 감시자, 보급자, 대변자, 기업가, 혼란수습자, 자원분배자, 그리고 협상자 등 총 ... [리더십]주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.이름:Ⅰ. 서론조직은 여러 명이 어떠한 목적 달성을 위해 결합하여 협동해나가는 결합 체계이다. 기업조직, 정부기관, 의료기관 ... , 학교에서 조별과제를 수행하기 위해 모인 경우 또한 조직이라 할 수 있다. 리더와 관리자 모두 각자의 역할을 통해 조직을 이끌어가는 큰 책임이 따르는 만큼 두 역할을 동일시하거나 차이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07 | 수정일 2024.02.11
  • 인적자원관리 전략적 인적자원관리(strategic Human Resource Management)의 개념 및 중요성
    과 일치해야 함을 의미한다. 전통적 인사관리에서는 경영자와 종업원을 종속관계로 파악하고 사람을 투자가 아닌 비용 개념으로 인식되었기에 종업원을 관리하는데 사용되는 비용을 단순한 비용 ... 알아보았다. LG그룹에서는 최고경영자에서 그룹단위까지 조직책임자의 차세대후계자 혹은 연구개발 등 회사의 핵심역량직군을 형성하는 인재군이라 칭했다. 인원은 핵심직군의 3~5%이 ... 달성 및 가치 창출의 성과 등을 높이기 위해 인적자원에 대한 계획을 수립하여 효율적으로 실행하는 것을 지속시키는 행위를 의미한다. 이는 기업의 상황과 전략에 적합한 방식을 택해야
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 20일 토요일
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7:14 오전
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