"기업가형 경영자"의 검색결과 입니다.

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"기업가형 경영자" 검색결과 6,781-6,800 / 149,298건

기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업사례를 들어 설명하시오.

[경영학개론]? 주제 : 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업사례를 들어 설명하시오.Ⅰ. 서론기업의 사회적 책임(CSR, Corporate Social ... Responsibility)이란 기업이 지속적으로 존속하기 위해 이윤추구활동 이외에 윤리와 법령을 준수하며, 기업의 이해관계자의 요구에 적절히 대응하는 것을 말한다. 오늘날 학계와 실무에서 가장 광범위 ... 의 전략적 CSR 실행체계는‘인간과 자연을 함께 사랑하는 LOHAS기업’이라는 미션 아래 핵심가치로 정직, 신뢰, 연대, 개방성을 제시하며, 기업경영 및 CSR의 정신으로 이웃사랑

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.09

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[조직심리학]조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

겠다.◆내부고객만족 경영-‘직원을 최우선, 고객만족을 그 다음’기업에는 두 부류의 고객이 있다. 소비자(외부고객)와 회사직원(내부고객)이다. 직원은 회사 밖에선 소비자의 일원으로, 회사 ... 빠르게 성장을 하게 되고 시장에서 선도자가 되기도 한다. 오늘은 조직의 변화를 유도하기 위해 실제 기업들이 사용한 방법들을 알아보자.Ⅱ. 본론◆슬로건 채택 -‘고객이 행복할 때 ... !SK”는 그 자체로 하나의 브랜드로 성장했으며, 국내의 대표적인 기업브랜드로 자리매김했다.◆콜라보 마케팅 - 잊혀 가던 브랜드의 부활 ‘곰표’곰표는 대한 제분의 밀가루 브랜드이

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.16

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우리나라 근로자 보건관리에 대하여 논하시오.

가 발생하면, 근로자 본인에게 피해가갈 뿐만 아니라 기업도 산업재해로 인한 법적인 책임에서 자유롭지 못하기 때문에 근로자 보건관리가 필요하다.-근로자는 기업과 국가의 소중한 인적자원이 ... 우리나라 산업안전보건법은 안전한 작업환경을 조성함으로서 근로자의 안전과 보건을 증진시키는 것을 기업의 책임으로 명시하고 있으며, 이 때문에 우리나라 모든 산업현장에서는 기본 ... 형식적인 근로자 보건관리가 자행되고 있으며, 이에 따른 대책이 마련되는 상황이다.나. 근로자 보건관리 구축방향-경영자는 근로자 보건관리에 관심을 기울여야 함은 물론 자신의 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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대체휴일제 추진전략

을 가중시키는 일이라며 우려의 목소리를 냈다. 또한 한국경영자총협회에서는 민간 기업에 공휴일을 강제하는 것으로 인건비상승과 근무 체계 혼란 등 기업부담만 가중시켜 경쟁력을 저하시킬 수 ... 있다며 기업가와 노동자의 동의 없이 제도를 시행 시키는 것은 비민주적인 처사라고 입장을 밝혔다.나는 이러한 대체휴일제에 대하여 찬성하는 입장이다. 이 제도는 얼핏 보면 휴일이 많 ... 를 불러일으킬 것이다. 예를 들면, 한국경영자총협회가 주장하는 기업비용이 발생하더라도, 민간소비 활성화에 의한 기업 매출이 비용수준을 크게 상회하므로 사회 경제적으로 타당한 제도임

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.18

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유한 킴벌리 소비자 행동 사례

유한 킴벌리 소비자 행동 사례PART I1. 유한 킴벌리 소개 및 기업 분석1)기업소개2)사업소개2. (기업이 속한) 산업 분석1) 간접 환경 요인2) 외부 직접 환경 요인3 ... 은 이미지· 사회적 책임에 충실하고 친환경적인 이미지?Weakness· 높은 연구개발비· 노사관계 치중에 따른 보수적 경영(평생 고용 보장)· 오너 경영자 부재에 따른 소극적 경영 ... 및 원가 상승· 저 출산 지속PART II1. 유한 킴벌리 마케팅 환경 분석1) 소비자 기호 분석(생리대)생리대를 생산하는 국내 업체 중에 주요 다섯 기업을 뽑아 소비자가 현재

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24

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인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안. 인적자원관리

에 의해 기업체와 근로자 개인 욕구의 교집합을 충족시키는 관리가 이루어지는 것을 알 수 있다.이는 조직 구성원이 스스로 집단의 목적을 달성하도록 이끌어내는 것이라고 볼 수 있을 것 ... 의 중요성과 성격기업체의 인적자원의 관리는 이후 영업활동을 하는데 있어 성과를 좌지우지한다고 볼 수있을 것이다. 경영이라는 것은 단순히 어떠한 물건만을 다루는 것이 아니라, 개개인 ... 본성 등에 대한 인식의 정확성이 필요하다고 볼 수 있다.인적자원 관리 주체는 조직원 개개인이다. 관리 주체 경영자의 사고 및 능력 등이 항상 거론되어야 한다는 것이다. 또한, 인

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2024.05.09

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간호학과 리더십 분석 과제_ 카리스마, 변혁적, 거래적 리더십 비교 및 느낀 점_ A+

하며, 조직의 성과와 인간적 가치를 모두 고려하는 것이 중요하다. 리더십의 유형은 다양하고 시대의 흐름에 따라 바뀌어간다. 이것은 최적의 리더십이 없다는 것을 의미한다. 조직 구성원의 성격 ... 했으며 도전적인 정신 등의 다양한 리더십 요소를 지니고 있으며, 그의 리더십 유형은 카리스마 리더십이라고 볼 수 있다.Ⅱ. 김구: 섬김 리더십, 변혁적 리더십김구는 독립운동가이 ... 자 정치인으로, 대한민국의 건국 이전부터 건국 이후까지 걸쳐 지도자로서 활약하며 많은 변혁적인 결정을 내리고, 이를 통해 많은 변화를 이끌어냈다. 그는 일제강점기에 일본의 식민 통치

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.04

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2022 부경대학교 지역협동조합경영론 기말고사 정리본

2인은 수산업에 관한 조예가 깊은 자를 비회원으로부터 선임해야함4. 협동조합경영의 성공요인① 조합원에 대한 요구의 만족② 자본조건③ 경영관리조건④ 협동조합에 대한 이해의 증진 ... 지역협동조합경영론1. 조직의 구성요소1) 경영기관① 의결기관: 총회② 집행기관: 이사회③ 감사기관: 감사2) 총회: 협동조합의 집행기관과 감사기관의 직무행위 구속하고 감독① 의사 ... 거의 모든권한을 포괄적으로 행사, 지배하는 경영체제① 장점- 의사결정의 신속성- 의욕적 조합경영- 경영책임 명확화② 단점- 전문경영의 한계- 조합장에 대한 과중한 경영부담- 조합장

시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2023.01.17

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서비스 접점의 구성에서 고객과 직원의 접촉 정도에 따른 [직원요건], [운영초점], [기술적 혁신]을 제시하고, 고객과 직원의 접촉 수준이 높아질수록 직원과 시스템에 미칠 수 있는 문제점과 이를 극복하기 위한 방안에 대해 논하시오.

하며, 따라서 기업들이 겪은 시행착오의 경험과 최고 경영자를 포함한 모든 구성원의 피와 땀의 결정체라고 할 수 있다. 단순한 모방의 대상이 아니라 자신이 처한 상황에 적합하게 응용 ... 현상이 가속화되고 서비스 산업의 중요성이 점점커지고 있다.현재 소비자들은 서비스 제공자들과의 상호작용에서 욕구불만과 불만족의 소리가 높아지며, 서비스마케팅은 다양한 욕구를 가진 고객 ... 를 공유할 수 있다.(베스트 프랙티스 : 판매, 제품혁신 등 특정 경영 활동 분야에서 세계 최고의 성과를 창출해 낸 운영방식이다. 차별적 경쟁우위를 위한 기업핵심역량의 기초를 제공

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.20

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기업가정신을 발현한 사례(정보통신학과)

적 환원을 위해 사회적 문제 해결에도 힘을 쓴다. 기업가정신과 관련된 대표적 학자로 미국의 경제학자 슘페터의 주장에 의하면 혁신자가 갖춰야 할 요소로 첫 번째 신제품 개발 두 번 ... 째, 신시장 개척 세 번째, 노동생산성 향상 등을 뽑았다. 그런 전통적인 요소 말고도 요즘은 근로자 후생복지, 인재 양성, 사회적 책임의식도 기업가들이 갖춰야 할 중요한 부분이 ... 라고 한다.나는 이 용어에 대해 거의 처음 접해보았지만 딱 떠오른 사람이 한 사람이 있었다. 바로 마이크로소프트사의 창업자 중 한사람인 ‘빌 게이츠’ 였다. 따라서 그가 발휘한 기업가

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.13

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무역이론인 절대우위이론, 비교우위이론, 제품수명주기이론, 신무역이론의 각각의 개념 및 장, 단점을 설명하시오.

국제경영 무역이론인 절대우위이론, 비교우위이론, 제품수명주기이론, 신무역이론의 각각의 개념 및 장, 단점을 설명하시오. 1.서론 무역이론은 무역의 발생원인, 무역의 방향 및 결과 ... 를 분석함에 있는 이론이다. 여기서 무역의 발생원인은 각국간에 무역이 일어나게 하는 원인을 의미하고 있고 무역의 방향은 각국이 어떠한 재화를 수출하고 어떤 재화를 수입하는 가를 뜻 ... 은 어떠한 재화의 생산비용(기회비용)이 타국보다 낮을 때 절대적으로 얻는 위치를 의미한다. 이러한 이론은 고전경제학 경제학자인 데이비도 리카도에 의해 만들어 졌으며, 그는 각 국가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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만점보장]관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

을 확보할 수 있는 방법은 경영자팀 리더십을 구축하는 것이다.인간이 속한 어느 집단이건 소통이 원활하지 못할 경우엔 많은 갈등을 유발하게 되며 그 갈등은 개인과 집단에 비효율적 ... 아 참담한 패배를 겪게 되었다.사실 기업 경영에 있어 가장 중요한 정보는 대부분 현장에 있는 법이고, 또한 이를 가장 잘 알고 있는 사람도 현장에 있는 일선 직원이다. 따라서 이 ... 들의 의견을 듣고 경영에 반영하는 것이 구성원을 신나게 하는 것이면서, 동시에 기업의 성과를 높일 수 있는 바람직한 모습일 것이다.1. 전통적 리더십의 예ㄱ. 카리스마 리더십카리스마

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.06

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회계원리 ) 1. 회계의 기본 목적이 무엇인지 설명하시오. 2. 유가증권시장(코스피)에 상장된 기업 중 (삼성전자와 SK하이닉스 제외한) 하나를 선택하고, 금융감독원(www.fss.or.kr)의 전자공시시스템

적인 선택을 할 수 있도록 관련한 회계 자료를 제공한다. 또한 내부 경영자뿐만 아니라 투자자 및 채권자 등의 외부의 이해관계자들에게 재무제표의 형태로 제공되는 기업의 회계 정보 ... 회계원리1. 회계의 기본 목적이 무엇인지 설명하시오.(공백 미포함 40자 이상 작성) (20점)2. 유가증권시장(코스피)에 상장된 기업 중 (삼성전자와 SK하이닉스 제외한) 하나 ... (배점 : 총100점)학번이름※답안작성은 파란색 글씨로 표기1. 회계의 기본 목적이 무엇인지 설명하시오.(공백 미포함 40자 이상 작성) (20점)경영자가 경영활동을 수행하면서 합리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.30

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성공적 공급사슬 관리,환경구매,사회적 지속가능성,공급기반 합리화,공급자 재고관리,전략적 제휴

를 얻을 수 있다 . 즉 , 기업의 고객과 공급자에세 공급자 관리와 개발에 관한 설문조사를 하거나 , 경영협의회나 발표회에서 발주전략에 관해 토론할 수 있으며 , 벤치마킹 연구에 관한 ... 적으로 용납되지 않은 노동행위를 한 기업 으로부터의 구매 단절 소규모 기업 , 소수인족 기업 , 여성이 경영하는 기업 등으로부터 의도적으로 구매 환경친화적인 기업이나 노사관계가 좋 ... 은 기업 으로부터 구매하는 활동 6윤리적이고 지속가능한 발주 전략의 정의 윤리적 발주 (ethical sourcing) 구매관리자와 기업의 임원이 중점적인 역할을 하게 됨 개발도상국

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03

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(스포츠경영관리론) 자신이 관심이 있는 스포츠분야의 조직(기업체, 공공기관, 프로스포츠구단, 등)을 자유롭게

교과목명: 스포츠경영관리론과제명: 자신이 관심이 있는 스포츠분야의 조직(기업체, 공공기관, 프로스포츠구단, 등)을 자유롭게 선정한 후, 그 조직을 둘러싸고 있는 내부/외부 환경 ... ) 내부환경 분석(1) 강점(2) 약점2) 외부환경 분석(1) 기회(2) 위협3. 조직 목표 달성을 위한 경영전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론일반적으로 전략은 기업 또는 조직에서 목표 ... 에 대해서 SWOT 분석을 시행하고, 조직의 목표를 달성하기 위한 경영전략을 자유롭게 수립해 보세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 포항해양스포츠아카데미2. SWOT 분석1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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[인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(슈피겐 코리아를 대상으로)

의 대부분의 영역은 경영학의 영역에 포함되어 있고 이로 인하여 HRD 부서의 업무로 조직개발을 포함시키지 않는 경우도 많이 존재하는 것이다. 이로 인하여 HRD 담당자의 업무 ... 등이 활용되고 있다.이러한 인적자원개발은 전략적으로 중요한 기업 경영 도구라고 할 수 있기 때문에 중요하다고 할 수 있다. 그러므로 본 리포트에서는 슈피겐코리아의 인적자원개발 ... HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(슈피겐 코리아를 대상으로)1. 서론 : HRD의 개념과 구성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.08

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산업복지 연구

사회서비스실천 강조민간(개인?집단)요 보호자 개인바람직한 인간지식?기술(micro)심리적 원조중심모금등 제자원자발성케이스웍, 그룹웍지역사회조직 등이상과 실천 강조기업 노동조합?정부 ... 근로자와 그의 가족바람직한 인간과 산업지식?기술과 제도?정책물질적?심리적 원조기업, 노조, 국가의 재원자발성과 강제성노동보험과 전문적 방법사회복지와 산업복지의 내용을 대응시켜보 ... , 산재보험(1879), 사회보험 실시● 자유방임적 제국주의, 신제국주의로의 전환● 대기업의 독, 과점● 1차대전으로 인한 숙련노동자의 확보시기, 노무관리의 중요성● 노무관리

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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(경영전략론) 하나의 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오

과목명: 경영전략론주제: 하나의 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오. 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하되 모방불가능성이 존재 ... 을 강화해나가야할까?작성자는 본 과제를 통해 게임 업계를 선도하고 있는 크래프톤, 엔씨소프트, 스마일게이트가 보유한 자원을 VRIO 분석으로 알아보고, 각 기업이 가지고 있는 강점 ... 에 대해 서술해보도록 하겠다. 그리고 모방불가능성이 어떻게 기업이 보유한 자원이 강점이 되도록 하는지에 대해 설명하며, 게임 업계가 나아가야할 방향에 대해 작성자의 견해를 담

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2023.09.22

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경영학, 월트디즈니의 성공적인 5가지 인수합병 A+

다.Ⅱ. 본론1. 인수합병의 개념인수합병은 대상 기업들이 합쳐 단일 회사가 되는 합병(Merger)과 경영권 획득을 목적으로 주식을 취득하는 매수(Acquisition)를 합한 ... 을 설립하는 것을 의미한다.인수는 양사 간 동의 및 합의를 통해 그 기업의 경영권을 얻는 우호적 인수와 피인수기업의 동의 및 합의 없이 경영권의 획득을 위해 자산 및 주식을 매수 ... Ⅰ. 서론최근 4차 산업혁명의 본격화에 따라, 전 세계적으로 기술 획득을 목표로 하는 인수합병이 부각 되고 있으며 빠르게 급변하는 시장 및 경영환경에 대응하기 위해 인수합병

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.09

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이케아의 복리후생 제도 분석

등이 있고 회사 경영성과를 직원들에게 금전적 혜택으로 돌려주는 것이다. 비금전적 복리후생은 입사 후 연차 20개 부여(국내 기업은 15개가 부여된다.) 180일 동안 유급출산휴가 ... 다. 더 나아가 현재 한국 기업들이 직면한 빠른 정년퇴직과 장년층의 일자리 부족 문제를 생각한다면, 이케아의 정년 65세 확대, 65세 이상 희망자에 한해 촉탁직으로 전환하여 장기 ... 과의 가치가 갈등할 수 있는 사례는 굉장히 다양할 것이다. 외국계 회사라 하더라도 해당 지역 지점의 근무자는 내국인 비중이 높아질 수밖에 없으며, 국내 다른 기업과의 비교 등으로 한국

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31

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