"기업가형 경영자"의 검색결과 입니다.

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"기업가형 경영자" 검색결과 6,621-6,640 / 149,294건

의사결정의 구성요소, 의사결정나무를 포함하여 의사결정의 계량적 방법에 대해 설명하시오.

질적 요소도 중요할 수 있다. 예를 들어 기대 이익은 약간 낮더라도 실패 위험이 크게 적은 전략을 선호하는 경영자도 있다. 이런 경우 의사결정나무 분석 결과를 절대적인 해답으로 보 ... 를 내는 대안을 택하는 합리적 접근이라고 볼 수 있다. 이상과 같은 불확실성 하의 의사결정 기준들은 의사결정자의 위험 성향이나 판단철학을 반영하여 다양한 선택을 가능하게 한다. 기업 ... 하는 과정이다. 효과적인 의사결정은 기업의 성과와 직결되며, 특히 생산관리 분야에서는 수요 예측, 재고 관리, 생산 계획 등 다양한 영역에서 합리적인 결정이 중요하다. 그러나 현대

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21

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관리회계 ) 1) ESG란 무엇인가 2) ESG가 왜 필요한가 3) ESG 어떻게 평가할 것인가 4) ESG 기업사례

인데 이곳에서 처음으로 나온 용어이다. UN PRI는 모든 나라의 투자자들이 투자를 결정할 때나 기업가가 기업을 운영할 때 환경이나 사회 그리고 지배구조와 관련된 이슈까지 고려 ... 되면서 투자자들에게는 수익을 장기화 시키는 방식이 될 수도 있고, 기업의 행보가 사회에도 좋은 영향이나 이익이 되도록 해줄 수 있다.사실 이런 관점은 그리 복잡한 것은 아니다. 쉽게 말 ... 말라는 등의 말조차 이에 포함될 수 있다. 더는 품질만이 아니라 기업의 도덕성까지 살피는 시대가 됐기 때문에 어떻게 보면 투자자나 소비자 그리고 사회까지도 기업에 ESG를 요구

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.25

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.

내에서 개인의 지식과 기능, 능력 등을 개선시키는 것으로 구체적으로는 개인개발, 진로개발, 조직개발을 의미한다. 이에 현대사회 기업에 있어서 기업의 생존과 지속가능 경영에 있 ... 적인 연구가 이루어졌다. 현재는 글로벌화, 지식정보산업으로 발전되면서 인재경영, 인재육성의 중요성이 부각되었고, HRD라는 개념으로 정착되어 인적자원에 대한 육성체계를 만들어 가 ... 고 있다.2) 사례연구현대사회의 기업은 생존과 지속가능 경영의 가장 중요한 요소로 인적자원개발을 손꼽았었다. 이에 e-HR 시스템을 인사와 교육과정에 대한 투명성을 확보하고자 직업훈련

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.15

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학습조직 HRD와 전략적 HRD에 대해서 알아보고, 그 공통점과 차이점을 자세히 살펴보고자 한다.

하는 과정이라고 말할 수 있다. 현대사회의 기업들은 과거의 단순한 비용의 우위만을 추구하는 경쟁 상황과는 다르게 급변하는 경영환경 속에서 계속되는 변화와 혁신들을 통해 성과를 창출 ... 와의 통합, 최고 경영층의 지원, 인적자원개발의 기획 및 정책, 환경 분석, 일선관리자의 몰입과 참여, 교육훈련 담당자의 역할 확대, 보완적 인적자원관리 활동의 존재, 조직 문화 ... 에 대한 인정과 평가 중시이다. 전략적 인적자원관리의 요소들을 살펴보면, 최고경영자의 리더십과 HRD 관점에서의 고위경영진의 환경 분석 그리고 HRD 전략과 정책 및 계획과 일선 관리자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

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경영학 ) 오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심 이유. 제목- 4차산업시대 기업의 사회적 책임과 사회적 가치

경영학 특강오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유”제목: 4차산업시대 기업의 사회적 책임과 사회적 가치경영학 특강오늘날 ... 성을 일으키는 요소로 바라보고 있는 시선을 찾을 수 있다. 하지만 최근 성공한 기업가 혹은 기업들은 더는 기업의 존재 목적이 오직 이윤추구가 아니라 다양한 이해관계자와의 가치공유이 ... 와 상생 등 이해관계자 중심으로 우선순위를 옮겨가고도 어떻게 지속 가능한 선순환 구조를 만들 수 있는지 원리는 다음과 같다. 과거 기업의 짜내기(Squeezing) 방식을 살펴보

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2024.08.01

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경영학세미나_레스이즈모어 혁신물의 성공사례에 대하여 선정하고 해당기업을 분석하시오.

경영학세미나레스이즈모어 혁신물의 성공사례에 대하여 선정하고 해당기업을 분석하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 혁신물 사례: 아이패드(2) 기업분석Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론비움 ... 자뿐만 아니라 전문가들까지 놀라게 했다. 애플이 혁신할 수 있는 시스템은 단순성과 집중이라고 여겨졌다. 애플 브랜드의 상징은 바로 단순성으로, 제품디자인, 패키지디자인, 웹디자인 ... 요소로 삼은 기업의 혁신사례를 선정하고, 인문학적 관점에서 디자인 철학과 브랜드경험을 분석하여 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론(1) 혁신물 사례: 아이패드아이패드는 사상과 업무의 개념

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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[a+취득자료] 조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지 조직문화 발전방안과 개인의 역할은 무엇인지 서술하시오.

을 받는다. 조직문화의 특성은 사회적 상호작용을 통해 패턴화된 활동으로 발전한다.조직문화의 의의에 대해 알아보자면, 우선 조직문화는 경영자와 조직이 지향하는 자치를 통합하면서 조직 ... 을 촉진시켜 주고 조직의 신념과 가치관에 몰입하게 만든다. 조직문화는 기업의 전략과 일치할 경우 구성원이 더욱 효과적으로 전략을 수행하므로 경영 전략이 해당 조직의 문화에 맞춰 추진 ... 1. 서론조직은 개별 구성원과 설립자 혹은 리더에 상관없이 그 자체의 특유의 성격과 문화를 지닌다. 마치 하나의 생명체인 양, 조직구성원이 바뀌어도 그 곳에서 일이 이루어지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.20

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기업의 국제 M&A 목적(장점)을 5가지 이상 사례를 통하여 설명하시오

과목명 : 국제경영주제 : 기업의 국제 M&A 목적(장점)을 5가지 이상 사례를 통하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 국제인수합병 현황2. 기업의 국제인수 ... 은 기업을 대기업만큼 성장시키는 기업인이란 손에 꼽힌다.이처럼 중소기업의 성공 유지가 어려운 것은 자본의 투자회임기간이 기록 초기 기업설립부터 기술개발과 생산, 마케팅 등 경영의 전 ... 은 연관성이 있음을 알 수 있다.4) 경영자원 획득피인수기업이 가진 기술과 브랜드를 획득하고 새로운 사업에 진출하고자 하는 경우에 유용하며 규모의 경제와 범위의 경제를 실현하고자 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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[A+레포트] 재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.

하게 관리함으로써 경제적 불확실성에 대비할 수 있다. 이는 기업이 경제 위기나 시장 변동성에 직면했을 때도 안정적인 경영을 이어갈 수 있도록 도와준다.셋째, 기업가치 극대화는 다양한 이해 ... 가능한 성장을 중시하며, 이는 기업의 주주뿐만 아니라 다양한 이해관계자들에게 긍정적인 영향을 미친다. 이러한 관점에서 재무관리의 목표로서 기업가치의 극대화가 왜 더 적합한지에 대해 ... 를 장기적인 관점에서 극대화하는 것을 목표로 한다. 이는 기업의 자산, 부채, 수익성, 시장 환경 등을 종합적으로 고려하여 주주와 다양한 이해관계자들에게 긍정적인 가치를 제공하는 데

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오

으로 인해 국가들의 물리적 거리가 줄어들면서 세계화가 진행되었고 국제사회에서 글로벌 기업들이 등장하게 되었다. 글로벌 기업들은 세계 각국에 진출하면서 국제경영을 실시하고 있 ... 다. 현재 4차산업혁명과 코로나19팬데믹 바이러스 사태 등으로 세계화는 점차 가속화되고 있으며 경영환경의 급격한 변화를 가져오고 있다. 이러한 상황에서 글로벌 경영을 통해 새로운 국가 ... 주제 : 각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현지화와 표준화1) 현지화2) 표준화2. 문화 차이1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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인적자원관리_전략적 인적자원관리의 좋은 사례

하게 HRM 제도에 대한 변화와 MBO와 같은 성과관리제도 도입, 평가제도 변화 등이 추진되었는데 최근 4차 산업혁명과 코로나의 영향과 MZ세대의 증가로 기업 내외부의 경영환경에 큰 변화 ... 관리 도입 사례 (1) 포스코의 인적자원관리 추진 사례 포스코는 ‘18년 최정우 회장이 취임하면서 ’더불어 함께 발전하는 기업 시민‘을 새로운 경영이념으로 선언했다. 이를 실천하기 ... 위해 ’With POSCO’를 선언하면서 기업 시민헌장을 제정했다. 포스코의 기업 시민 헌장은 기업의 경영활동은 사회를 기반으로 이루어지며, 사회와 조화를 통해 성장하고 영속할 수

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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메가 경영학 - 생산관리 과제

식스시그마 사례연구 보고서기업이 성공하기 위한 필수요소는 무엇인가? 오늘날 다양한 경로를 통해 소비자의 의견 교환의 창구가 활발해졌고 이에 따라 소비자들의 눈높이가 상향평준 ... 다. 품질을 둘러싼 서비스 및 기업의 운영 체제가 전반적으로 잘 관리되어야 한다. 이는 곧 품질 경영의 중요성으로 확대되었다. 품질을 경영적 측면에서 관리하려는 기업들의 관심이 높아졌 ... 를 활용할 때 고전을 겪었는데 그 원인은 단순히 품질의 개선이라는 형식적인 성과에만 치중하여 구성원들이 식스시그마에 대한 이해가 부족했으며 참여도가 미비하였다. 또한 기업 내부의 식

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2023.01.21

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(학점A+/자료후기A+) 식스시그마 사례연구 보고서

한 요소로서 품질 경영이라는 경영적 측면으로 이해되고 있다. 이러한 상황이 만들어지면서 기업들은 품질 관리에 보다 관심을 더욱 기울이게 되었으며, 여기에서 출발한 것이 바로 품질 ... 경영혁신 프로젝트를 지도하는 MBB.BB를 외부에서 아웃소싱하는 것과 동시에 국내외 외부 전문기관의 전문가를 적극 활용했다. ... 식스시그마 사례연구 보고서Ⅰ. 서론오늘날 품질은 기업에서 필수적인 요소가 되었다. 이는 제품의 품질에 국한된 것이 아니라 서비스를 포함한 기업의 전반적인 활동에 있는 관리가 필요

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2022.09.19

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학은제 경제학개론 기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명해라.

경제학개론기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영 ... 에 특정 ‘앱’ 설치(3) 시사점3.결론1. 서론노사관계는 넓은 의미로 노동자와 자본가, 경영자 사이에 보이는 지배와 피지배 관계를 말하는 계급관계이다. 하지만 지금의 노사관계 ... 는 계급관계 일반이 아니라 이것으로 바탕을 삼아 발생하는 집단으로서의 노동자와 자본가, 경영자와 관계로 설명한다. 그래서 노동력을 매매나 교섭을 두고 노동조합과 개별적인 자본가, 경영

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

근로자와 관련된 법률과 규정을 철저히 준수하여 불법적인 고용 관행을 방지해야 합니다.* 윤리적 경영: 기업은 윤리적인 고용 관행을 유지하고, 비정규직 근로자의 권리와 복지를 보호 ... 을 통해 비정규직 근로자도 생산성 높은 구성원이 되도록 할 수 있으며, 이는 기업의 지속가능한 성장과 경쟁력 강화로 이어질 것입니다. ... 인적자원관리이름_아이디오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.16

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Smart 원가절감 비법, 생산성을 높이는 혁신에 집중하라! 진행최종평가

세분화의 촉진, 예측 불가능한 경영낭패의 출현, 수요의 변동, 기술혁신의 가속화 등에 따른 새로운 환경에 적합한 원가 관리 시스템의 재구축이 필요하게 되었다.Q8. 2번(해설) 제품 ... 인가? (5점)①(가) 직접검사, (나) 통과검사②(가) 자주검사, (나) 순차검사③(가) 자가검사, (나) 순차검사④(가) 자가검사, (나) 스톱퍼검사3. 라인스톱 제도란 제품 ... . 경영의 활동을 3가지로 구분한 것으로 적절하지 못한 것은? (10점)①생산 및 구입②사회환원③판매④재무5. 혁신과 관련하여 실행력을 높이기 위한 방법으로 적절하지 못한 것은? (10

시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.16 | 수정일 2021.06.27

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[평생교육경영론 3학년 공통] 1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오

들 영리를 목적으로 하는 기업 조직과 달리, 교육과 학습을 목적으로 하며 기업조직과 같이 수익창출이나 계약적 관계의 고객을 목적으로 하지 않기 때문에 평생교육기관의 최고경영자 ... 적 팽창과 더불어 현대사회가 요구하고 있는 평생교육의 요구에 부합할 수 있는 질적 향상도 중요하다. 이와 같은 이유로 다양한 영역에 산재하고 있는 평생교육기관 최고경영자의 리더십 즉 ... 한 상황에서 평생교육기관 최고경영자의 리더십은 평생교육을 재건할 수 있는 새로운 시작임에 틀림없지만, 이와 관련한 연구는 상대적으로 매우 부족한 것이 사실이다. 평생교육기관은 이

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.02

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서비스마케팅_기업의 마케팅 전략을 서술 하시오.

은 철저하게 보호하고 제보 조사한 이후 처리 결과를 제보자에게 제공하는 방법이다.해당 기업의 사훈은 모든 CJ구성원은 CJ경영철학이 담겨있는 행동강령 CJ인의 약속을 통해서 업무 수행 ... 서비스마케팅기업의 마케팅 전략을 서술 하시오.(CJ 그룹)수업명:서비스 마케팅담당교수:학번:이름:차 례1.기업 및 경영 개요2.환경분석3.마케팅목표4.마케팅전략분석5.마케팅믹스 ... 산업투자가 급증하게 되면서 제조업의 투자를 넘어서게 되었다.1. 기업 및 경영 개요1) 경영 형태 및 사훈CJ에서는 투명한, 공정한 기업의 활동과 동시에 사회적인 책임을 실천

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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바이낸스 가상화폐 거래소 기업분석 (Binance)

구성 비교기업내부 현황 ( 조직구성 / 경영전략 ) 0 5 Section E . 조직구조 - 공격적인 헤드헌팅 기존의 금융권 주요 관계자들을 지속적으로 채용 정부 규제 , 기존 금융 ... 주요 매체 보도자료 및 현재 / 미래 주요 현안 05 07 Section E 기업 세부 현황 ( 조직구성 , 경영전략 ) Section G 물류 / 유통 관점에서의 경영전략 ... 현황 ( 조직구성 / 경영전략 ) 0 5 Section E . 조직구성 – 수평적 팀구조 수평적 조직 – 팀별 조직구성 및 운영 , 팀별 최고 책임자 임명으로 의사결정 권한 분산

리포트 | 24페이지 | 8,800원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.07.05

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경영학개론 ) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시

경영학개론최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime ... , Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오경영학개론최근 우리 ... 고 있다. 특히, 산업 구조의 변화와 함께 근로자들의 가치관이 전통적인 노동 중심에서 벗어나 개인의 삶과 행복을 중시하는 방향으로 전환됨에 따라, 기업들은 근로자들의 변화된 가치관

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.11.19

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