"서열측정"의 검색결과 입니다.

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교육평가 측정과 척도 명목척도 아주대 얼음통 pcr 종류 및 사회복지조사론 얼음통 실험

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"서열측정" 검색결과 6,801-6,820 / 8,356건

행자부 팀제 도입

있을 것이다. 현대사회에서 이러한 공무원 조직의 특징은 여러 문제점을 들어내고 있었다.오영교 행자부 장관은 "계급제적 계층구조와 연공서열 위주의 인력운영으로는 민간수준의 경쟁력 ... 은 생산성이 민간의 4분의 1수준 밖에 안된다" "실-국-과 체제로 돼 있는 현재 공무원 체제는 책임성이 확보되지 않고 특히 조직경쟁도 없고 성과에 따른 기여도 측정도 불가능하다""팀

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.20

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[행정학]개방형 직위제

적으로 시도되고 있다2. 현실적 배경개방형 직위제도의 도입 필요성과 지금까지의 계급제 중심의 공직인사제도에서 파생되는 연공서열적 인사관행을 타파하고 전문성에 의한 인사관리를 실시 ... 심사, 성과측정기관 : 중앙인사위원회(5) 2002년 9월말 현재 40개 부처의 136개 직위가 개방형 직위로 지정(6) 충원현황 : 내부임용의 82.9%, 외부임용의 경우 다른 ... 부처) 중요성 : 업무 결과의 대국민 파급효과 크고, 성과측정이 용이한 직위(3) 민주성 : 객관성, 공정성이 요구되어 다양한 국민의 시각을 반영할 필요성이 높은 직위(4) 쇄신

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.29

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[인사행정론]엽관주의와 실적주의

시험을 실시한다. 임용된 후에는 강력한 신분보장을 해 주지만, 대신 정치적 중립을 요구한다. 그러나 실적주의는 '실적'의 개념이 모호하고 측정하기가 어렵다는 것과, 지나친 신분보장 ... 있다. 또 한국의 인사제도는 연공서열에 의한 승진이나 계급제를 골격으로 하고 있기 때문에 실적에 따른 승진이 이루어지기가 힘들고 직무분석이 제대로 이루어지지 못했다.(2) 장점 ... ) 단점① 기회균등을 목표로 하고 있지만 임용기준에 나이 제한을 두는 등 기회균등을 침해하는 요소가 있다.② 연공서열 및 계급제의 성격이 강한 인사제도로 인해 실적에 따른 승진이나 직무분석이 제대로 실행되지 못하고 있다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.06

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[분자유전학] DNA PCR

를 primer로 이용하여 cDNA를 합성한 후 이 primer와 비특정 염기서열을 지닌 oligonucleotide를 primer로 이용하여 PCR 하였을 때 나타나는 여러 가지 ... 의 양을 표준으로 삼아 목적으로 하는 RNA가 얼마나 들어 있는지 측정하는 방법이다. 이 때 대조군으로 사용하는 RNA로는 일반적으로 -actin이나 GAPDH의 mRNA가 이용된다

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.28

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소비자균형이론과 무차별곡선이론의 분석

소득효과(所得效果)2 가격효과(價格效果)1. 무차별곡선의 의의※ 무차별곡선이란?효용의 크기를 구체적으로 측정 할 수 없고 서수 적 측정이 가능하다고 가정하에, 크기의 비교가 가능 ... 하도록 개인의 동일한 만족 또는 효용을 나타내는 곡선. 기수적 측정이 가능하다는 가정 대신에 효용의 서수적 비교만이 가능하다는 보다 완화된 가정에 근거를 두고 있다.＊무차별 곡선X재 ... . 왼쪽 그림에서처럼 무차별곡선에 일련의 번호 또는 지수를 매길 수 있다. 이러한 지수는 각 무차별곡선이 표시하는 만족수준의 서열 혹은 소비자의 선호순서를 나타낸다.*무차별곡선

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.28

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[교육학]제 4 장 사회계층과 교육

스러운 분리가 이루어지고 있다. 즉, 계급의 위계적 서열이 존재하고 있다는 사실을 알고 있는 상태는 구체적인 계급행동까지를 포함하는 단계인 계급의식의 단계로 발전하게 된다.2. 사회계층 ... 있다.◈ 사회계층의 객관적 측정 : 한사회에서 구성원들이 상호간에 층을 판단하는 근거를 조사하여 그것을 척도화한 후에 그 척도로 사람들의 계층을 측정하는 방법→ 지위 특성 지표

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.06

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인사고과에 대한 모든것

-2. 신뢰성2-3. 수용성2-4. 실용성3. 인사고과의 방법3-1. 전통적인 인사고과 방법(1)서열법(2)평정척도법(3)대조법(4)강제선택법3-2. 현대적 인사고과 방법(1 ... 자가 해당되는 곳에 체크함으로써 평가.2) 도식 평정 척도법의 장점 -가. 서열법과 같이 막연하게 종업원을 종합평가하지 않고, 분석적인 방법, 즉 개개 요소를 평가하고 이에 기초 ... 하고 만족스러운 수준임.일반적으로 시스템의 절차와 결핍통제 측정도구를 준수함.일반적으로 충분한 재고를 유지.정확한 서류작업.모든 시스템, 절차, 결핍통제 측정도구를 준수하고 있음.적절

리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.19

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인사관리 인사고과 시스템 mbo 기업 사례 - 인사관리 신도리코 mbo 분석 ( LG , 킴벌리 분석 비교 )

. MBO가 갖추어야할 특성3. 중요도에 따른 가중치 부여, 목표 간 균형 도모4. 참여적 목표설정(조직원에 대한 신뢰)IV. MBO3. MBO 목표설정의 원칙1. 명백하며 측정가능 ... 평가 혼합LG전자의 MBO – 평가 방식의 혼합상대평가와 절대평가의 혼합으로 서로의 장단점 상충상대 평가절대 평가장점 조직내 자신의 위치 파악 서열화에 유리단점 피드백시 납득

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.26

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[인사제도]신 인사제도 도입 및 활성화 방안

사실응해서 볼 때 능력주의는 연공 서열주의적 승진제도의 단점을 해소하는 강점이 있는 반면에 연공주의의 장점을 살리기 힘들다는 한계가 있다.이러한 연공 서열주의적 승진제도에서 IMF ... ㅁ낳이 사용한다. 일지를 통해 그 직무의 내용이나 빈도 등을 측정하는 데 유용하다.5)중요사건법직무행동 가운데 보다 중요하고 가치가 있는 일에 대한 정보를 수집하는 것을 말

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.13

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[생화학] Dipeptide의 아미노산 서열 결정

1. 실험제목 : Dipeptide의 아미노산 서열 결정- dipeptide의 가수분해, DNP 유도체 합성, paper chromatography2. 실험 일자 : 2004년 ... 9월 25일 토요일, 2004년 10월 9일 토요일3. 제출자 및 공동실험자4. 목적☞ Dipeptide를 hydrolysis 시켜서 amino acid의 서열을 알아본다 ... .☞ DNFB를 이용하여 DNP 유도체를 합성하고 ether extraction을 하여 N-terminal과 C-terminal에 어떤 아미노산이 있는지를 이용하여 dipeptide의 서열

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.04

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[교육]쌓기놀이이론+계획안

에서 제시되는 인지와 연관된 다양한 개념발달을 고무할 수 있는 기회를 제공 한다.블록을 통해 고무될 수 있는 인지개념으로는 측정(크다, 작다, 더 작다)과 연관된 수개 념, 공간 ... 겠니?”▶ 언어발달, 측정, 공간관계, 문제해결을 고무할 수 있는 발문.“이쪽의 도로를 저쪽의 도로만큼 길게 만들 수 있겠니?”“이쪽을 저쪽만큼 높게 만들 수 있겠니?”, “이 두 개 ... 의 블록탑을 연결할 수 있을까?”▶ 실험과 검증을 고무할 수 있는 발문.“여기에 이 블록을 놓으면 어떤 일이 일어날까?”▶ 분수, 측정, 공간관계, 언어발달, 이름 붙이기를 고무

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.30

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[인사관리]포스코 평가제도 사례

씩 평가 (27~33개 문항) → 평가절차 준수 및 객관적 평가 등 '공정평가 능력' 측정항목 포함평가요소2. 포스코 다면평가4. POSCO HRM평가자용 평가시트4. POSCO ... 적자원관리 객관성 제고 - 구성원의 필요 역량과 실제 보유 역량 차이의 객관적 측정 - 핵심역량 개발과 경력관리에 반영, 개인별 보상의 차등 확대 3. 방향 설정 - 능력주의와 성과 ... 불량자 1회 누락보임 : 근무성적 우수자유학 : 최근 4회 평균 전사 평균 이상상여 : 전체 서열 5% 이내 20% 증액 전체 서열 10%이내 10% 증액승격 : 일점정수 미달

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.08

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활성산소(ROS)에 대한 노화와 질병

자 서열이라도 서로 다른 종에서는 거의 모든 글자마다 달라질 수 있지만 기능에는 영향이 없다. 그런 차이는 유전적 표류 때문에 생기는데 이때 단백질의 기능에 영향이 없는 돌연변이 ... 는 망간[Mn], 철[Fe], 니켈 [Ni] 등이 해당한다.) 자유라디칼 측정법 1.자유라디칼 직접 측정법 ESR(전자 스핀 공명법) 문제점: 히드록실 라디칼처럼 10억분의 1초만

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.09 | 수정일 2019.05.22

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[행정학]중앙인사위원회의 직무성과계약제도 도입 사례분석

의공직인사의 기본이 되어온 계급제는 경력과 서열을 중시하고 잦은 순환전보로 인하여 일반행정가를 양성하는데는 유리하지만 행정의 책임과 전문성을 약화시키고 성과불량자에 대해서도 신분 ... 성,완성도등 질적평가에 의해 직무평가를 측정할 수 있게 되는데 이렇게 해서 완성된 수요성과는 달성도 등급 및 의견을 ‘성과관리카드’에 기록하게 되고 평가결과는 성과급,승진등에 반영 ... 되므로 연공서열을 타파하고 능력과 성과에 따른 승진과 보수가 결정될 수 있으므로 능력에 따른 차등적 보상을 실현시키게 될 것이다.이러한 긍정적인 효과가 기대대는 가운데 현실에서는 도입후

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.01

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똘레랑스와 교육적 시사

의 서열을 폐지하는 평준화가 먼저 진행되어야 한다고 주장하며, 필자도 일부 찬성하는 바이다. 이제껏 교육 개혁들이 모두 실패로 돌아간 것은 대학 서열화라는 근본적인 문제를 내버려 둔 ... 채 입시 절차와 방법만 고치려 했기 때문이다. 우리나라의 대학은 서울대를 중심으로 해 획일적으로 서열이 매겨진 상태이며, 출신 대학의 서열은 곧 자신의 `등급'과 직결되므로 수험 ... 아 대학일적으로 일방적으로 배운 지식을 잘 습득했느냐를 측정할 것이 아니라, 어떤 문제에 대하여 여러 방면에서 생각해보고, 해결하려 하는 지를 평가해야 한다. 물론 수학같이 정답이 있

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.01

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[단백질]2차원 전기영동

(figure 8)quadrupole 1 : peptide 질량 측정· collision quadrupole : peptide가 불활성 기체와 충돌하여 조각이 남 ... · quadrupole 3 : 조각들의 질량을 측정하여 아미노산을 유추 (figure 9)Proteomics의 한계와 전망1) Silver staining에 의해 detection되는 단백질 ... 을 MALDI에 의해서 측정할 수 있어나 정확도가 떨어진다.2) Fluorescent dye를 이용한 단백질 검출법 (silver staining보다 약 10배 민감)이 개발되었으나 단백

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.03

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대중의지혜

확률보다 집단의 의사가 더 정확한 경우가 많다. 강의실 온도의 측정, 통안의 젤리 과자수를 맞추는 것 등 그 예는 많다. 1986년 첼린저 호가 폭발하였을 때, 대중은 30분 만 ... 하는데 따르는 비용을 줄이는데 있다. 그러기 위해서 기업들은 첫째, 수직적 통합을 이루어 공급망 전체를 관리하고 둘째, 여러 계층으로 세분화되어 위계서열형 구조를 갖춘다. 셋째, 기업 ... 구조가 중앙집중식이다. 이러한 구조는 1970년경에 이르자 많은 미국 기업이 조직 내의 여러 부분을 조정하는 능력을 잃어버리게 만들었다. 경직된 위계서열은 여러 관리 층으로 구성

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.05

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[교육]관료제에 비추어 본 학교실태

들은 전문적 능력에 기초해서 채용되며, 대부분의 경우 전문적 경력으로 이어진다. 승진은 연공서열과 업적에 의해 결정되고 경력에 따라 일정한 급여를 받는다.2. 학교 적용의 실태 및 ... 밖에 없다. 누가 유능한 교사이며, 어느 교장이 학교 목표를 효과적으로 달성하였느냐를 규정하기도 어려울 뿐만 아니라, 이를 직접 측정하는 신뢰적이고 타당한 방법도 없기 때문에 법규

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.09

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[AHP] AHP(Analytic Hierarchy Process) 개념 및 조사방법

의 개념Ⅳ. AHP의 특징Ⅴ. 결론기업 or 일반적인 사회에서의 측정 어려움 → 자연과학적 방법으로의 측정 → 예) '컴퓨터의 사용하기 쉬움', '종업원의 능력평가' AHP → 인간 ... 성 갖도록 관계를 설정Ⅲ. AHP의 개념2. AHP의 원리Brainstorming 계층구조의 설정 가중치의 설정 측정 검토Ⅲ. AHP의 개념3. AHP의 분석과정1단계 : 평가기준 ... 을 계층적 구조로 분화 2단계 : 상호 비교하여 얻은 자료 수집 3단계 : 최하위 단계의 기준에 따라 평가 4단계 : 점수계산, 서열을 도출Ⅲ. AHP의 개념4. AHP의 절차

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.03.02

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[교육심리학] 효과적인 학업평가

효과적인 학업평가1. 평가의 개념 및 유형1) 평가와 측정* 평가: 교육의 가치를 판단하는 것.* 측정: 대상에 대하여 일정한 규칙에 따라 수치를 부여하는 것.* 평가와 측정 ... 의 기본적인 차이: 평가는 가치가 내재된 개념인 반면 측정은 가치판단이 배제된 개념이라는 점* 평가의 기능: 학생들의 노력 촉진, 성실과 노력에 의해서만 좋은 평가를 받는다는 의식 ... )과 활용(발달적 관점)에 따라 두가지 평가관이 있다.① 선발적 관점: 교육평가를 학생들의 능력에 따라 서열화하여 우수한 능력을 가진 인재를 선발할 목적으로 사용하는 것을 의미

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.15

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