"조직행동리더십"의 검색결과 입니다.

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"조직행동리더십" 검색결과 661-680 / 33,441건

참여적 리더십이 혁신행동에 미치는 영향: 심리적 임파워먼트의 매개효과와 심리적 안전분위기의 조절효과 (The Influence of Participative Leadership on Innovative Behavior: A Mediating Effect of Psychological Empowerment and a Moderating Effect of Perceived Psychological Safety Climate)

본 연구는 구성원의 혁신행동에 영향을 주는 주요 요인으로 참여적 리더십에 초점을 맞추고 있다. 전통적으로참여적 리더십은 민주적 리더십의 한 형태로 구성원 만족에 영향을 주는 요인 ... 으로 연구되었지만, 최근 참여적리더십은 구성원 혁신행동을 설명할 수 있는 유용한 개념으로 관심을 받고 있다. 본 연구는 사회인지이론을 기반으로 참여적 리더십이 혁신행동에 영향을 주 ... 은 구성원의 혁신행동에 정(+)의영향을 미친다. 둘째, 참여적 리더십과 혁신행동의 관계는 심리적 임파워먼트에 의해 매개된다. 셋째, 심리적 임파워먼트와 혁신행동의 관계는 심리적 안전

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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공무원 상사의 코칭리더십이 직원의 혁신행동과 협력행동에 미치는 영향: 인지적 유연성, 동료의 성장가능성에 대한 믿음의 매개효과를 중심으로 (A Study on the Effects of Civil Servant Superior’s Coaching Leadership on Subordinates’ Innovative and Cooperative Behaviors; Focusing on the Mediating Effects of Cognitive Flexibility and Belief of t)

본 연구의 목적은 공공기관 조직구성원의 혁신행동과 협력행동에 영향을 미치는 공무원 상사의 코칭리더십의 효과를 검증하고, 상사의 코칭리더십과 부하 직원의 혁신행동과 협력행동 사이 ... 를 제외한 총 397부의 데이터를 분석하였다. 연구 결과는 첫째, 공무원 상사의 코칭리더십은 부하 직원의 혁신행동, 협력행동에 유의미한 긍정적인 영향을 미치는 것을 확인하였고 둘째 ... , 상사의 코칭리더십은 부하 직원의 인지적 유연성, 동료의 성장가능성에 대한믿음에 긍정적인 영향을 미치는 것을 검증하였고, 셋째, 인지적 유연성은 상사의 코칭리더십과 혁신행동 사이

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.20 | 수정일 2025.06.27

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간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 요약, 임상간호사의 셀프리더십과 간호조직문화가 간호업무성과에 미치는 영향

간호관리학 Ⅰ간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 요약연구논문 : 임상간호사의 셀프리더십과 간호조직문화가 간호업무성과에 미치는 영향Effects of Clinical ... 구성원에게 자율성과 권한을 부여하고 창의성을 강조하는 셀프리더십이 요구된다. 셀프리더십은 개인적인 목표설정을 통해 자신의 행동을 변화시키고 자신에게 영향력을 행사하도록 이끄는 자율 ... 성에 초점을 둔 리더십을 말한다. 즉, 셀프리더십은 행동하는 것 자체에 즐거움과 만족을 느끼며 몰입하고 스스로 동기부여 할 수 있는 리더십이다. 이는 간호사들로 하여금 업무에 대한

논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.06

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변혁적 리더십이 구성원의 창의성, 과업숙련도와 과업선제성에 미치는 영향: 구성원들의 행동적 균형의 매개효과를 중심으로 (The Effect of the Transformational Leadership on Creativity, Task Proficiency, and Task Proactivity: The Mediating Role of Employees’ Behavioral Ambidexterity)

들에게 요구되는 과업을 정확하게 완료하고, 주도적이고 미래지향적인 과업행동을 할 수 있게 한다. 본 연구의 결과는 변혁적 리더십이 불확실성이 증가하는 상황에서 조직의 지속가능한 성과창출 ... 변혁적 리더십은 구성원들에게 기대성과에 대한 명확학 로드맵을 제공하고, 현상에 도전하도록 지원한다. 또한 변혁적 리더는 조직의 경쟁력을 재고시키는 구성원들의 창의성과 직무기술서 ... (behavioral ambidexterity)는 조직이 경쟁우위를 확보하고 생존·발전하기 위한 필수적인 활동으로 주목받고 있다. 그러나 구성원들의 행동적 균형을 촉진하는 리더

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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변혁적 리더십, 개인 및 팀 학습행동과 팀 효과성의 다중집단 구조관계 분석: P사 그룹을 중심으로 (Analysis of Multi-group Structural Relationship among Transformational Leadership, Personal & Team Learning Behavior and Team Effectiveness)

기업에서의 팀 성과는 조직전체의 성과와 직결되어 있으므로 팀 구성원들의 학습행동을 촉진시켜 팀 성과로 발전시킬 수 있게 하는 리더의 역할은 매우 중요하다. 리더십에 따라 팀 내 ... 구성원 개인의 학습행동은 물론 팀성과에도 다른 결과를 초래하게 된다. 따라서 이 연구는 변혁적 리더십, 개인 및 팀 학습행동과 팀 효과성과의 구조적 관계를 탐색하여 기업에서의 리더 ... 과 같다. 첫째, 변혁적 리더십은 개인과 팀 학습행동에 긍정적인 영향관계가 있는 것으로 나타났으며, 개인의 학습행동은 팀 학습행동에 긍정적으로 작용하였고, 개인 및 팀 학습행동

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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The impact of spiritual leadership on unethical organizational behavior: the moderating effect of perceived organizational support (The impact of spiritual leadership on unethical organizational behavior: the moderating effect of perceived organizational support)

충남대학교 경영경제연구소 위엔저홍, William Hunsaker

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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PGA 골프장 경영인 리더십 탐색연구 (Exploration of Leadership Behaviors of PGA Golf Club Managers)

하였다. 이를 통해 골프 산업 현장의 리더들인 PGA 멤버들과 더불어 다른 스포츠 조직 리더들 역시 리더십행동원칙을 실천한다면 조직 운영을 보다 효과적으로 발전시킬 수 있을 것으로 판단 ... 들의 리더십에 대한 이해가 필요하였다. 효과적 리더십은 해당 조직의 사업 위기 극복의 중요한 요소이며, 리더들의 리더십 실천은 효율적 경영 및 발전을 가능하게 하기 때문이다. 이 ... 에, 본 연구를 통해 PGA 골프장 경영인들의 리더십과 그들의 리더십행동원칙 실천을 이해하고자 하였으며 이를 통해 스포츠와 레저산업의 핵심 기반 역할을 하고 있는 골프장 경영에 시사점

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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해양경찰공무원의 서번트리더십이 직무열의에 미치는 영향 연구 (A study on the effect of Servant Leadership of maritime police officials on Work Engagement)

이 연구는 해양경찰공무원을 대상으로 서번트리더십이 직무열의에 미치는 영향력을 살펴 보는데 목적이 있다. 해양경찰공무원을 대상으로 리더십과 조직효과에 대한 연구는 다양한 연구 결과 ... 가 있으나 서번트리더십과 직무열의에 대한 연구는 없는 실정에서 해양경찰 조직을 위한 연구를 진행하게 되었다. 연구의 진행을 위해 해양경찰공무원 131명을 대상으로 하였으며, 이 ... 연구의 독립변수인 서번트리더십은 개념적 기술, 감정적 힐링, 성장지원, 윤리적 행동, 권한 부여, 공동체 가치 창조 6개 하위요인으로, 종속변수인 직무열의는 헌신, 활력, 몰두 3개

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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NCS 대인관계능력 교과목 프로파일(명세서)

해서 조사하거나 실행을 해야 하는 경우 리더십능력 ? 리더십의 의미를 설명할 수 있다. ? 리더십의 유형을 구분할 수 있다. ? 직업생활에서 조직구성원의 동기를 부여할 수 있는 방법 ... 의 종류 ? 리더의 역할 이해 ? 환경변화에 따른 리더의 역할에 대한 이해 ? 리더십의 유연성/효과성에 대한 이해 ? 조직구성원의 특성에 관한 이해 ? 동기부여 개념 ? 동기부여 방법 ... ? 조직구성원들에게 도움이 되는 정보 제공 ? 조직구성원들에게 적절한 때 도움을 줄 수 있는 기술 ? 리더의 행동특성을 상황에 맞게 활용 ? 조직의 성과향상을 달성하기 위한 전략 제시

서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.21

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스타트업에서 LMXSC(리더-멤버 교환관계의 사회적 비교)와 조직시민행동 간의 관계 연구- 자존감과 조직 동일시의 다중 직렬 매개 효과를 중심으로 - (A Study on the Relationship between LMXSC(Leader-Member Exchange Social Comparison) and Organizational Citizenship Behavior in Startups - Focusing on Multi-series mediating Effect of Self-esteem and o)

은 직원은 자존감이 형성되고, 이는 조직 동일시를 거쳐 조직시민행동에 영향을 준다는 점을 밝힘으로써 창업자가 직원과 관계를 맺을 때 고려해야 할 점과 인사 실무에서 직원 리더십 관리 ... 행동에 영향을 미치는지에 대한 연구는 아직 초기에 머물러 있다. Vidyarthi 등(2010)은 리더-멤버 교환관계의 사회적 비교(LMXSC)가 조직시민행동에 영향을 준다는 것 ... 을 밝히면서 LMXSC와 조직시민행동 간 메커니즘을 밝히는 것이 필요하다고 하였다. 이에 본 연구는 사회 정체성 이론을 결합하여 LMXSC가 조직시민행동에 영향을 미치는 과정에서 자존

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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호텔기업에서 팀리더의 이슈리더십과 혁신행동과의 관계에서 직무만족의 매개역할: 광주전남 관광호텔 종사원을 대상으로 (A Study on the mediating role of job satisfaction in the relationship between team leader’s issue leadership and innovative behavior in a hotel Enterprise: Focused on Gwangju&Jeonam Tourist Hotel empl)

을 이끌어 가는 리더십이 최선의 방법이 아니라는 것이다. 호텔기업뿐만 아니라 호텔 조직구성원들 또한 직무만족과 혁신행동 변화에 결정적인 역할을 하는 리더의 이슈리더십에 대한 필요 ... 본 연구는 이슈리더십과 관련한 문헌과 실증연구를 검토하고, 호텔기업의 발전에 매우 중요한 상과지표인 호텔종사원들의 직무만족과 혁신행동에 영향을 줄 수 있는 팀리더의 이슈리더십 ... 는 영향은 통계적으로 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 결론적으로, 팀리더의 이슈리더십을 통해 호텔종사원들의 직무만족과 혁신행동을 증대시키기 위해서는 단순히 팀

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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내용분석(Content Analysis) 및 키워드 네트워크 분석방법을 활용한 기업가적 리더십 연구동향 분석 (A Systematic Review of Entrepreneurial Leadership Research Using Content and Keyword Network Analyses This research was supported by a Korea University Grant.)

현대 경영환경에서 조직의 성공을 위해서는 리더십의 역할이 중요하다. 리더십은 조직 구성원의 태도와 행동에 영향을 미치며 혁신과 성과에 기여하도록 만든다. 한편 기업가정신은 진취성 ... , 위험감수성, 혁신성을 바탕으로 조직의 성공에 중요한 선행요인으로 다루어지고 있다. 이러한 특징에 따라 기업가정신을 바탕으로 하는 기업가적 리더십이 대두되었으며 관심이 커지고 있 ... 다. 본 연구는 국내, 해외에서 기업가적 리더십 연구가 어떻게 진행되고 있는지 살펴보고 나아가 기업가적 리더십의 주요 핵심주제들 간의 관계를 분석하였다. 이를 위하여 국내, 해외

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.13 | 수정일 2025.07.20

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6가지 현대적 리더십 중 현실 적용 어려운 리더십 기술

리더십은 조직을 이끌고 성과를 창출해내는 힘으로서 시대와 사회를 막론하고 중요하게 연구가 이루어졌습니다. 리더십의 개념과 방식, 리더의 특성 등에 대하여 다양한 논의가 이루 ... 서번트 리더십에 관련하여 논의를 하고 싶습니다.서번트 리더십은 리더가 부하를 진심으로 아끼고 섬기는 자세로 그들의 성장과 발전을 돕고 조직 목표 달성에 부하 스스로 기여 ... 하도록 만드는 것이 핵심이며, 또한 타인의 가치관과 삶을 존중하고 신뢰하여 수용적이고 개방적인 가치관인 동시에 조직내 조화와 총체적인 삶의 발전을 이루어 나가는 리더십입니다21세기 디지털

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.28

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필드하키 선수들이 지각하는 지도자의 리더십 행동과 팀 응집력 및 팀 효과성의 구조적 관계 (The Structural Relationships among Coach Leadership Behaviors, Team Cohesion, Team Effectiveness in Field Hockey Athletes)

였다. 본 연구를 통해 필드하키 팀 조직의 성공적 운영을 위해서는 지도자의 리더십 행동과 팀 응집력이 중요한 요인임을 알 수 있었다. 더불어 공동의 목표를 달성하기 위해 힘쓰는 필드 ... 본 연구의 목적은 필드하키 선수들이 지각하는 지도자의 리더십 행동과 팀 응집력 및 팀 효과성의 관계를 검증한 후 필드하키 선수들이 지각한 지도자의 리더십행동과 팀 효과성의 관계 ... 지도자의 리더십 행동과 팀 효과성 관계에서 팀 응집력의 매개효과를 검증하기 위해 구조방정식을 실시하여 결과를 도출하였다. 첫째, 필드하키 선수들이 지각하는 지도자의 리더십 행동

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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The Effect of Empowering Leadership of Supervisors on Innovative Behavior of Members – Focusing on the Mediating Effect of Psychological Empowerment and the Moderating Effect of Organizational Justice (The Effect of Empowering Leadership of Supervisors on Innovative Behavior of Members – Focusing on the Mediating Effect of Psychological Empowerment and the Moderating Effect of Organizational Justice)

중국지역학회 손소녕, 김동주

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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윤리적 리더십이 자긍심에 미치는 영향: 신뢰의 조절효과 (The Effects of Ethical Leadership on Self-Esteem : Moderating Effect of Trust)

은 부하들의 상사신뢰와 조직신뢰에 유의한 영향을 미치고 또한 자긍심을 간접적으로 향상시키는 조절역할을 하는 것으로 판단된다. 따라서 지휘관들이 윤리적 리더십 행동을 실천함으로 부하 ... 본 연구는 지휘관의 윤리적 리더십이 부하들의 자긍심에 미치는 영향요인을 검토하고또한 윤리적 리더십과 자긍심의 관계에서 상사신뢰와 조직신뢰의 조절효과를 분석하였다. 이러한 연구결과 ... 시키는 중요한 요인으로 추정할 수 있다. 다음으로 상사신뢰와 조직신뢰는 각각 윤리적 리더십과 자긍심 사이에서 조절역할을 하는 것을 확인하였다. 이는 지휘관들의 윤리적 리더십 실천

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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임파워먼트 리더 행위와개인 및 조직지향 조직시민행동의 관계에 관한 연구 (A Study of the relationship of Empowerment Leader Behavior and directed of individual and organization OCB)

한국디지털정책학회 구성득, 이선규, 강은구

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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힐튼(Hilton)의 분석 가치

조직행동론 팀 과제 기업선정1) 선정 기업: 힐튼 (Hilton)2) 선정 배경:저희 조는 팀 과제 기업으로 세계적인 호텔 체인 기업인 ‘힐튼’사를 선정했습니다. 힐튼은 2020 ... 을 가르치기 위해 ‘Thrive@Hilton’이라는 온라인 교육 프로그램을 실시하고 있기도 합니다.저희 조는 현재 배우고 있는 조직행동론의 맥락도 위의 힐튼과 같은 행보를 보인다고 생각 ... 라고 생각했습니다. 결론적으로, 이를 분석하고 연구한다면 조직행동론 이론 학습의 깊이를 더할 수 있을 것이라고 판단하여 힐튼을 사례기업으로 선정하게 되었습니다.

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.14

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방송종사자가 인식한 임파워먼트와 윤리적 리더 십이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향 (The Effect of Empowerment and Ethical Leadership Perceived by Broadcasting Employees on Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior)

한국전문경영인학회 박창환

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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Ethical Leadership and OCB : The Mediating Role of Organizational Trust and the Moderating Role of Perceived External Prestige (Ethical Leadership and OCB : The Mediating Role of Organizational Trust and the Moderating Role of Perceived External Prestige)

한국인적자원개발학회 조마나 사라흐 사라흐 아지즈, 김학수

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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