"조직행동리더십"의 검색결과 입니다.

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"조직행동리더십" 검색결과 641-660 / 33,444건

코칭리더십과 직무성과 간의 영향관계 : 심리적 임파워먼트의 매개효과 (The Effects of Coaching Leadership on Job Performance : Mediating Effects of Psychological Empowerment)

본 연구의 목적은 조직 내 리더 및 관리자의 코칭리더십 행동이 구성원들의 직무성과에영향을 미치는 경로를 연구함에 있어서 구성원들 심리적 임파워먼트의 매개효과를 확인하는 데 있 ... 다. 또한 본 연구의 의의는 조직 내 리더 및 관리자의 코칭리더십 행동에 대하여구성원들이 긍정적으로 인식하고, 이로 인해 심리적으로 임파워먼트가 되어서 그들의태도 및 행동에 강하 ... 방향제시 그리고개발요소에서 직무성과와의 영향관계에 구성원의 심리적 임파워먼트가 매개효과가 있는것으로 나타났다는 것이다. 이러한 검증결과는 조직 내 리더 및 관리자의 코칭리더십행동

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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중소기업의 정보보안 전략 분석: 라이피즘과 ESG사회적책임의 MO-ABC 모형을 중심으로 (Analysis of SME information security strategy: focusing on MO-ABC model of lifism and ESG-Social)

이 진성리더십과 조직공정성을 거쳐 정보보안 행동의도에 미치는 매개효과는 통계적으로도 유의미한 것으로 확인되었다. 이 결과들을 반영하여 중소기업 정보보안 정책에 타당한 학술적, 실용 ... 이 연구의 목적은 개인 요소 차원의 라이피즘과 조직 요소 차원의 ESG사회적책임이 정보보안인식에 미치는 효과성을 검토하고, 정보보안인식이 정보보안 행동의도에 미치는 효과성을 바탕 ... 으로 진성리더십과 조직공정성의 매개모형을 검증하는 것이다. 분석은 라이피즘과 ESG사회적책임이 교차하는 MODE 모형 기반의 요인설계를 응용하였고, 정보보안인식이 진성리더십과 조직

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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21세기에 바람직한 리더십이란 무엇인가?MBA

21세기에 바람직한 리더십이란 무엇인가?리더를 오랜 기간 해오면서 조직 내에서 가장 필요한 리더는 각 팀원에게 각기 다른 적절한 방법을 사용하여 업무효율을 극대화 시키고 성과 ... 할 수 있는 역량을 기를 수 있도록 별도 교육을 시행한다. 나무가 아닌 숲을 볼 수 있는 안목을 가르쳐서 경력자들이 셀프 리더십을 발휘할 수 있도록 한다. 경력자는 다시 사원에게 업무 ... 표를 주거나 저녁에 가족과 먹을 수 있는 치킨쿠폰을 전달하기도 한다. 작은 배려지만 회사라는 강압적인 조직 내에서의 작은 배려는 일상생활보다 몇 배 높은 감동을 줄 수 있다. 또한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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포용적 리더십이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 - 심리적 임파워먼트의 매개효과를 중심으로 - (A Study on The Influence of Inclusive Leadership Affecting Organization Performance - Focused on The Mediating Effect of psychological Empowerment)

대한경영정보학회 박용호

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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팀장의 윤리적 리더십, 팀 지식공유, 팀 혁신행동 간의 관계: 팀 절차공정성 풍토의 조절된 매개효과 (Team Leader’s Ethical Leadership, Team Knowledge Sharing, Team Innovative Behavior: The Moderated Mediation Model of Team Procedural Justice Climate)

에 착안하여 팀장의 윤리적 리더십을 살펴보려고 한다. 또한, 군 조직에서 팀 지식공유가 새로운 결과물을 향상시키는 지를 알아보기 위하여 결과변수로 팀 혁신행동을 검증하고자 한다. 이러 ... 한 관계를 토대로 군 조직에서 팀장의 윤리적 리더십과 팀 혁신행동 간의 관계에서 팀 지식공유의 매개역할이 성립하는 지를 살펴보려고 한다. 또한, 군 조직은 관료제 특성으로 팀장 ... 적 리더십, 팀 지식공유, 팀 혁신행동 간의 간접적 관계에서 팀 절차공정성 풍토의 조절된 매개효과를 살펴보고자 한다. 본 연구는 군 조직의 131개 팀 자료를 가지고 실증 분석

논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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서번트 리더십이 지식공유와 혁신업무행동에 미치는 영향: 심리적 임파워먼트의 조절된 매개효과를 중심으로 (The Effect of Servant Leadership on Knowledge Sharing and Innovative Work Behavior: Focused on the Moderated Mediation Effect of Psychological Empowerment)

점점 더 복잡하고 역동적인 환경에서 혁신은 조직이 유지해야 하는 주요 전략 중 하나로 인식되어왔다. 직원들의 혁신업무행동은 조직 전반의 혁신을 이끄는 주요 동력이다. 이에 경영자 ... 은 여전히 불분명하다. 본 연구는 서번트 리더십과 혁신업무행동 간의 관계에서 심리적 임파워먼트의 조절 역할뿐만 아니라 지식공유를 통한 직원의 혁신업무행동에 대한 서번트 리더십의 가설적인 ... %, 여성 36.2%) 이었다. 분석 결과, 직원들의 지식공유가 서번트 리더십과 혁신업무행동 간의 관계를 매개한다는 것이 확인되었다 또한, 지식공유와 혁신업무행동의 관계는 심리

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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팀 성격과 팀 학습 행동의 관계: 변혁적 리더십의 조절효과를 중심으로 (The relationship of team personality to team learning behavior: Transformational leadership as a moderator)

리더의 변혁적 리더십의 조절효과 및 팀 학습 행동과 팀 수행의 관계를 살펴보는 것이다. 이를 위해, 다양한 업종의 58개 팀의 227명으로부터 자료를 수집하여 상관분석 및 위계 ... 하지 않았다. 팀 우호성과 팀 학습 행동의 관계에서 팀 리더의 변혁적 리더십의 조절효과가 있었다. 즉, 팀 리더의 변혁적 리더십이 높은 수준에서 팀 우호성과 팀 학습 행동은 부적 ... 관련성이 있었고 변혁적 리더십이 낮은 수준에서 팀 우호성과 팀 학습 행동은 정적 관련성이 있었다. 하지만, 팀 외향성, 팀 개방성, 팀 성실성 및 팀 정서 불안정성과 팀 학습 행동

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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Authentic Leadership이 조직구성원의 긍정심리자본과 정서적 몰입에 미치는 영향 (The effects of authentic leadership on employee positive psychological capital and affective commitment)

본 연구는 최근 조직행동분야에서 관심을 끌고 있는 진정추구 리더십(authentic leadership)에 대한 연구로써 진정추구 리더십이 조직구성원들의 긍정심리자본과 정서 ... 추구리더십에 대해 조직구성원들이 높게 지각할수록 개인의 긍정심리자본을더 많이 느낀 것으로 확인되었다. 또한 이러한 긍정심리자본은 조직구성원들의 정서적 몰입을 증대시키는 정( ... +)의 영향관계가 있었다. 더불어 긍정심리자본은 리더의 진정추구 리더십과 조직구성원들의 정서적 몰입간의관계에 있어서 매개효과를 가지는 것을 확인할 수 있었다. 즉, 본 연구에따르면 리더

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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특수전부대 팀장의 안전리더십이 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구 - Resilience 역량의 매개효과를 중심으로 - (A Study on the Effect of Safety Leadership of Team Leader of Special Warfare Forces on Organizational Effectiveness - Focusing on the Mediating Effect of Resilience Capability -)

본 연구의 목적은 특수전부대의 안전리더십이 조직효과성과 Resilience 역량의 매개효과를 실증분석하는 것이다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 안전리더십이 조직효과 ... 에 미치는 영향을 연구한결과, 안전리더십의 하위변수 중 안전에 대한 관심과 참여를 유도하는 것이 조직효과성에 영향을미치는 것으로 나타났다. 둘째, 안전리더십이 Resilience 역량 ... 에 미치는 영향을 연구한 결과, 안전리더십의 하위변수인 안전의사소통, 안전의지 및 태도, 안전행동 및 활동이 Resilience 역량에 영향을미치는 것으로 나타났다. 셋째

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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유비쿼터스시대 대학중간관리자의 리더십과 업무성과에 관한 연구 (Study of leadership and job performance in the ubiquitous era college of middle managers)

다. 이런 조직에서의 중간 관리자의 변혁적 리더십이 과연 구성원들의 업무행동에 어떠한 영향을 미치는지 연구해볼 가치 있다. 전국 4년제 대학교 교직원 400명을 대상으로 한 실증 ... 적 분석을 통해 본 연구는 중간 관리자의 변혁적 리더십이 구성원들의 업무행동(협력행동, 혁신행동)에 정(+)의 영향을 미침을 발견했다. 또한 내적동기부여, 임파워먼트의 수준은 업무행동 ... (협력행동, 혁신행동)에 정(+)의 영향을 미치고 있음을 발견했다. 그리고 변혁적 리더십은 업무행동에 완전매개 효과가나타났다. 본 연구의 이러한 결과는 향후 대학중간관리자

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

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상사의 윤리적 리더십은 부하의 냉소와 반생산적 행동을 줄일 수 있을 것인가? (Can the Ethical Leadership of Supervisor Reduce the Organizational Cynicism and Counterproductive Behavior of Subordinates?)

한국전문경영인학회 전무경, 박지환

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.03.28

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민간경비조직의 효율적 관리에 대한 행태론적 리더쉽의 적용에 관한 연구 (A Study of the Behavioral Leadership Theory to apply Efficient Management for the Private Security)

는 리더의 행동에 관심을 두었다. 특히, 행태론적 리더십은 눈에 보이지 않는 속성보다는 리더들의 행동에 초점을 맞추어 이들의 행위가 리더쉽의 효과성에 어떠한 영향을 주는가를 중점 ... 도 도입이 되어야 하는 복합적인 관리체계가 요구되고 있다. 따라서 본 연구에서는 민간경비의 조직적인 특성을 감안하여 ‘행태론적 리더십’의 적용 가능성을 민간경비의 조직에 적용 ... 함으로서 효율적인 관리방법을 모색하고 있다. 조직 관리에 대한 행태이론(Behavioral Theory)은 리더의 행동양식을 연구하는 이론으로서 구성원들의 추종을 효과적으로 유도할 수 있

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

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안전교육지도사 강의안 1차시 - 안전관리개요

적 결함 두 번째 단계 불안전한 행동과 상태 세 번째 단계 사고 네 번째 단계 재해 다섯 번째 단계3. 안전관리 원칙 1 손실우연의 원칙 사고 손실의 우연성 2 원인 계기의 원칙 사고 ... 적 요소 Management 관리적 요소5) 하인리히의 재해 예방 5단계 1 안전관리 조직 1단계 2 사실의 발견 2단계 3 평가 및 분석 3단계 4 시정책 선정 4단계 5 시정책 ... 비용 절감 생산성 향상 안전한 작업 환경으로 효율성 증대7. 안전관리 시스템 구축 1 정책 수립 안전 목표와 방침 설정 2 조직 구성 안전 담당 조직 구성 3 위험 평가 잠재적 위험

ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.25

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경찰공무원의 셀프리더십이 조직효과에 미치는 영향 (A Study on the Influencing Relation between Police officer's Self Leadership and Organization Effectiveness)

적인 영향을 미칠 수 있음을 알 수 있었다. 한편, 셀프리더십의 하위변인의 경우 채택과 기각으로 양분되었다. 구체적으로 셀프리더십의 하위변인인 행동 중심적 전략은 조직효과와 하위변인 ... 이 연구는 경찰공무원의 셀프리더십이 조직효과에 미치는 영향을 검증한 연구이다. 1980년대 이후 조직 효과 증대를 위해서는 구성원에 대한 기존의 지시․통제로는 조직의 목표를달성 ... 하기 힘들다는 위기의식에 따라 등장한 이론이 셀프리더십이다. 이 이론은 구성원 스스로 목표를 설정하고 목표 달성에 대한 보상을 스스로 정하는 자율성으로 조직효과를 확대하는데 주요

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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중소기업에서 상사의 변혁적 리더십과 진성 리더십이 변화지지행동에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개효과에 관한 연구 (An Effects of Authentic Leadership and Transformational Leadership on Change Supportive Behavior in Small and Medium-size Business: Focused on Mediating Effect of Positive Psychological Capital)

는 물론이고 회사 내부의 리더들과 구성원의 관계에서도 진정한 변화가 있어야 한다. 21C에는 진정성 있는 리더십이 필요한 때이다. 그러나 아직도 구성원들의 진정한 변화지지행동에 영향 ... 을 주는 결정요인들의 연구가 아직까지도 미흡한 상황이다. 따라서 본 연구의 목적은 중소기업에서 상사의 변혁적 리더십과 진성 리더십이 구성원의 변화지지행동에 미치는 영향과 이에 대한 ... 는 것으로 나왔으나, 진성 리더십은 구성원의 변화지지행동에 영향을 미치는 결과가 나왔다. 또한 독립변수인 변혁적 리더십과 진정 리더십이 변화지지행동에 미치는 영향에 있어 긍정심리

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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셀프리더십이 긍정심리자본 구성요인과 혁신행동에 미치는 영향 :긍정심리자본의 자아효능감, 희망, 낙관주의, 회복력의 매개효과를 포함하여 (How self-leadership influences positive psychological capital components and innovative behavior: Including mediating effects of self-efficacy, hope, optimism and resilience?)

조직은 객실승무원의 셀프리더십과 자아효능감을 교육훈련을 통하여 증가시킴으로써, 그들의 혁신행동을 증가시킬 수 있을 것이다. This study analyzes not only ... , 회복력 각각이 혁신행동에 미치는 영향을, 셋째, 자아효능감, 희망, 낙관주의, 회복력이 셀프리더십과 혁신행동 간에 매개역할을 하는가를 분석하고자 하였다. 이러한 연구목적을 실증 ... , 혁신행동에 대해 설문지로 응답하였다. 본 연구의 주요한 발견점은 다음과 같다. 첫째, 셀프리더십은 자아효능감, 희망, 낙관주의, 회복력에 유의한 정(+)의 영향을 미쳤다. 둘째

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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The Effect of Organizational Silence and Transformational Leadership on Organizational Citizenship Behavior : Focus on the Moderating of Psychological Contract (The Effect of Organizational Silence and Transformational Leadership on Organizational Citizenship Behavior : Focus on the Moderating of Psychological Contract)

The precise management of organizational silence is essential to improving employee morale and to enhancing employees’ sense of belonging. Transformat..

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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노인복지관의 조직문화가 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구: LMX(리더-구성원 관계), TMX(팀-구성원 관계)의 매개효과 검증 (The influency of Senior welfare center’s organizational culture on social worker's organizational citizenship behaviors : Mediating Effect of Leader-Member Exchange(LMX), Team-Member Exchange(TMX))

본 연구는 노인복지관 사회복지사들의 조직시민행동을 높이기 위하여 조직문화와 LMX, TMX가 조직시민행동에 미치는 영향을 실증적으로 검증하였다. 특히 조직문화와 조직시민행동 간 ... 들이 인식하는 조직문화는 집단(관계)문화, 위계과업문화가 유사한 수준으로 높았고, 조직시민행동 역시 중간 이상 수준이었다. LMX와 TMX 모두 보통보다 높은 수준이었으나 TMX가 더 높 ... 게 나타났다. 조직문화 중에 집단(관계)문화는 LMX, TMX, 조직시민행동에 긍정적 영향을 보였다. 또한 TMX는 조직시민행동에 긍정적 영향을 보였으면 집단문화와 조직시민행동 간

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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진성리더십이 구성원의 프로젝트 성과에 미치는 영향 (Leader’s Authentic Leadership and Follower’s Project Performance)

최근의 경영 현장과 더불어 대학에서 리더의 진정성은 점차 중요한 이슈로 부각되고 있다. 리더가 리더십을 발휘하는데 있어서 구성원들은 리더의 진정성 정도에 따라 태도, 행동 및 ... 성과에 많은 영향을 받는다. 이에 본 연구는 리더의 진성리더십이 조직분위기 및 프로젝트 성과에 어떠한 영향을 미치는지를 분석함으로써 진성리더십이 지니는 중요성을 시사하는데 목적이 있 ... 을 미쳤다. 셋째, 리더의 진성리더십과 구성원의 진성리더십 간의 관계에 있어서 조직분위기는 조절역할을 하였다. 넷째, 구성원의 진성리더십과 직무성과 간의 관계에 있어서 조직분위기

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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긍정심리자본과 혁신행동 간의 관계 : 셀프리더십의 하위 차원별 매개효과 및 조절효과 (Positive Psychological Capital and the Innovative Behavior : The Mediating and Moderating Roles of Self-leadership)

조직구성원의 혁신행동은 기업 및 모든 조직의 안정과 지속적 성장, 세계화에 따른 기업 간경쟁우위를 위해 매우 중요시 되고 있다. 혁신행동을 유발하는 선행변인들에 대한 조직행동 ... 긍정심리자본을 선행변수로 하여 혁신행동에 미치는 영향을 실증분석 하였다. 또한, 이들을 실에서셀프리더십의 3가지 전략인 행동 지향적 전략, 자연적보상 전략, 건설적사고 전략의 하위 ... 한 정(+)향을 실를 가지는 것으로 나타났으며, 또한 셀프리더십의 3가지 전략에도 각각 유의한 정(+)향을 실를 가지는 것으로 나타났다. 그리고 긍정심리자본과 혁신행동 간에 셀프

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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