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"여성기업가" 검색결과 661-680 / 52,840건

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    가족생활교육_본인이 관심 있는 가족관련 이슈 및 현상들을 수업시간에 제시되었던 가족 관련 관점 및 이론 교환이론, 구조기능론, 생태체계, 갈등이론, 성인적 관점 및 건강가정 관점)에 근거하여 기술하시오.
    에 불과하였다. 전통적으로 가사노동과 돌봄에 대한 주책임은 여성에게 있다는 의식이 만연해 있는 한국사회에 있어서 코로나19의 확산으로 가족이 집에서 보내는 시간이 증가했다는 것은 바로 ... 가사노동과 돌봄의 시간이 여성을 중심으로 늘어났을 가능성을 말한다. 돌봄과 가사노동의 성별화가 더욱 심각해진 조사결과가 이를 말한다. 코로나19 이전 기준으로의 가사노동의 대부분 ... 은 여성이 하였고 남성이 수행한 비율은 낮았다. 특히 맞벌이 부부라고 할지라도 똑같이 분담하는 비율은 32프로였으며 여성이 주로 담당하게 되었다. 이는 경제활동을 하는 많은 여성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
  • 맞벌이가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술하시오. 기존의 정책이나 접근이 아닌 본인의 생각으로 제시해야 합니다. 
    라 근방의 중소기업, 소기업의 아이들까지 같이 보육할 수 있도록 나라에서 연계 및 보조해 준다면 여성들뿐만 아니라 남성들도 상대적으로 큰 스트레스 없이 회사를 다니며 자녀에 대한 관심 ... 은데 사교육에 드는 비용이 부담이 되며 방치 상태에 두게 되는 자녀에 대한 불안감, 죄책감 등을 느끼게 됩니다.또한 취업한 여성들은 주부, 며느리, 어머니, 직장인이라는 다중 역할 속 ... 에서 역할 과중, 역할 갈등, 긴장을 느끼게 되고 많은 스트레스를 경험하고 있습니다. 근본적인 원인은 여성이 출산과 육아를 동시에 책임져야 한다는 사회적 고정관념 때문이며 기타
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15
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    2022 전북 사회공헌 파트너스데이 사업제안서 입니다. [최우수상 수상작]
    전북청소년지원센터 꿈드림 후회하지 않아요 (58.1%) 공모전 참여제한 대학 진학 불이익 취업제한 (21%) 선입견 … … 편견 (26.1%) 학교밖청소년 가 . 3 개월이상 ... 시설 · 사법기관의 감독을 받는 경우 6.0 학업중단 이후 3 개년 간 이행 경로 기준 (2013-15) 한국청소년정책연구원 매년 학업중단 학생수 초등 - 1.5 만 ~1.8 만 ... 중등 - 0.9 만 ~1 만 고등 - 2 만 ~3 만 여성가족부 학교밖청소년 의 “ 우선지원 ” ⒈ 자립지원 = 학교중단 O 학업중단 X = 진학 및 진로지원의 필요성 ⒉ 주변
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05 | 수정일 2024.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성과 사회B
    하고, 동등한 노동에 대한 동등한 임금을 장려하는 정책을 시행하고, 여성 기업가들을 위한 교육 프로그램과 멘토링 기회를 제공하는 것은 여성의 경제적 권한 부여를 촉진하는 데 도움이 될 수 ... 를 촉진하는 것은 양성 평등을 달성하는 데 중요한다. 지역 사회는 더 포용적인 경제 환경을 만들기 위해 다양한 조치를 취할 수 있다. 가령 여성 소유 기업에 소액금융 대출을 제공 ... 여성과 사회B-성평등한 지역사회가 되기 위하여 현재 자신이 살고 있는 지역을 중심으로 기존의 정책이 아닌 자신이 생각하거나 바라는 정책에 대하여 자세히 제시하시오서론성 불평등
    리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.16
  • 문화인류학적 접근으로서의 인도 여성 선교
    의 가 그리스도의 도래 즉,하나님의 나라 안에서는 남성과 여성의 존비가 무색해지며,모두 그리스도의 구원의 대상으로서 고유의 존귀함을 얻게 된다는 새로운 패러다임이었다.그는 가시적인 ... 말라 사원은 15-50세 여성의 출입을 완전히 금하였다. 월경중인 여성 뿐 만이 아니라 가임기 여성까지 출입을 금해버린 것이다. 여성들은 종교의 전통 때문에 억압을 받지만, 정작 ... 다. 더구나 여성에 대한 교육은 가부장제도 속에서의 여성의 역할과 남편에게 순종하여 살아 가는 순종적인 여성을 길러내는 데 초점이 있다. 교육을 받더라도 남성과 동등한 교육이 아니라 가사
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 29페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.03
  • 사회학 ) 현대 사회에서 성소수자,노인, 경력단절여성범죄인 등에 대한 적절한 교육방안(인식 교육, 재사회화 교육 등)을 어떻게 만들어야 하는가
    수 있다. 경력단절 여성에게는 재취업할 수 있는 교육 제공과 기업체의 채용인식 변화 필요, 범죄인에게는 재사회화 할 수 있는 교육이 제공되어야 한다고 본다.4. 개요사회라는 곳 ... 보다는 상대적으로 나이가 어린 여성을 선호하는 기업들이 많기 때문이다.이런 문제점들을 해결하기 위해서는 예전에 했던 일을 다시 교육하여 발전시킬 수 있는 기회를 국가에서 지원 ... 해준다든지 아니면 전혀 취업이 되지 않은 경력단절여성들만을 채용하는 사회적 기업 등을 설립하는 것이라고 할 수 있다. 물론 많은 시행착오를 겪어야 할 부분이라고 생각한다.이러한 상황 외
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.21
  • STP전략
    로 유명한 ‘strobe cream'의 경우에는 배우 고현정이 자주 애용한다는 알려지면서 사람들에게 많이 알려졌다.-비 전문가인 젊은 여성미디어의 관심과 수요가 계속 증가로 MAC ... 이 알려지기 시작하자 비전문가이지만 패션에 관심이 많은 여성들은 전문가들이 쓰는 MAC을 구입하기 시작했다. 독특하게 보이고자 하고 패션에 관심이 많은 젊은 여성들은 새로운 것 ... STP전략기업사례연구와수립과정 및 나의의견CONTENTS1. STP 개념2. STP전략 수립과정(1) Segmentation (시장세분화)(2) Targeting (목표시장선정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2022.04.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신의 생각에 부합되는 여성 연구 관점을 통해 미투운동을 설명하여라
    고 있다. 그러나 일각에서는 이제는 양 성평등부로 남성과 여성의 차별을 모두 담당하는 업무를 하여야 한다고 주장하는 경향이 점차 설득력을 얻어가고 있다.”라고 하였다.2. 전세계적인 ... 가인 타나라 버크가 사용한 것을 앨리사 밀라노가 대중화하면서 활성화되게 되었다.밀라노는 트위터에 여성들이 성폭행이나 여성혐오 경험들을 적게 하여, 이를 통해 사람들이 문제 의식 ... 과목명: 여성복지론주제: 자신의 생각에 부합되는 여성 연구 관점을 통해 미투운동을 설명하여라.목차:I. 서론II. 미투 운동의 배경III. 한국 미투 운동의 확산IV. 순기능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22
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    최근 한국사회의 출산율 감소 원인을 밝히고, 감소현황이 한국사회에 이득이 될지, 손실이 될지 둘 중 하나를 선택하여 본인의 의견과 근거를 제시하십시오.
    하여 가족들이 출산과 경력을 조화롭게 이어갈 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요하다. 또한 여성의 사회 및 경제적인 참여를 지원하고, 가족의 가치와 육아의 중요성을 인식하는 문화를 확산 ... 을 가할 수 있으며, 이는 경제 발전에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 출산율의 감소로 인한 인력 수급 부족은 기업의 생산성 저하와 경쟁력 저하를 야기할 수 있다. 출산율 감소는 여성 ... 율 감소 원인을 분석하고, 이에 대한 대응책을 모색해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 출산율 감소 원인출산율 감소에 여성 경력 증가, 경제적 부담, 결혼/유산 등 여러 요인이 있다. 여성
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.19
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    광운대학교 인사심리학 강의내용 정리
    (Industrial and organization Psychology)-산업 및 조직심리학이란?: 심리학의 기본 원리들을 기업, 정부조직, 군대 등 다양한 형태의 조직 운영에 응용 ... 과 같이 불가분의 관계-산업 및 조직심리학에서 다루는 내용◆ 인사선발 및 배치(어떤 검사를 할것인지/외향과 내향에 따라 배치가 달라짐-선발)◆ 기업교육 프로그램 개발 및 평가(교육 ... 수행 -> 조직개발)-산업 및 조직심리학의 학문적 특성상(과학자-실천가 모델) 실천의 측면을 소홀히 해서는안됨.-실용성과 방법론적 엄격성이 모두 높은 실용적과학(Pragmatic
    시험자료 | 21페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.04.30
  • 올리브영 마케팅 4P분석과 SWOT,STP분석
    올리브영마케팅사례와미래전략제시^목차^1. 올리브영 기업소개2. 드럭스토어 시장트렌드 분석3. 경쟁상황분석 (VS 랄라블라,롭스)4. 올리브영 SWOT분석(1) Strength(2 ... 확보1. 올리브영 기업소개올리브영은 국내 최초의 Health & Beauty 전문 스토어라는 신개념 매장을 선보이며 현재 드럭스토어 시장점유율 1위를 차지하며 대한민국을 대표 ... 하는 Health & Beauty 유통 전문기업으로 성장하였다,올리브영은 단순히 둘러보고 제품을 구입하는 1차원적인 쇼핑패턴에서 벗어나 고객들이 직접 보고 만질수 있는 체험방식을 추구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.04.05
  • 학은제 경영학 올리브영 기업 전략에 대하여 작성하시오.
    경영학올리브영 기업 전략에 대하여 작성하시오.차 례1.서론2.본론(1) 차별화 전략(2) 수직적 통합 전략(3) 전략적 제휴 전략3.결론1. 서론2000년대 초반, 일명 ‘웰빙 ... 사태)로 국가경제가 파탄되고, 국제통화기금(IMF)에 대대적인 경제 구조의 변화를 겪으면서 국내에 많은 대기업이 해외자본이나 국가 자본으로 흡수·통합되고 그로인해 대규모 구조조정 ... 에 의해 실직자가 급증하게 되는 등 사회적·경제적 혼란을 겪었다.2000년대 초반은 금모으기 운동 등으로 국내 경기가 점차 회복되어 가고 있는 과도기였다. 웰빙 열풍은 건강과 행복
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 여성 빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.
    를 찾을 수 있습니다. 여성 기업가들이 모임에 참여하거나 전문적인 네트워크를 구축함으로써 경제적인 지원과 협력 기회를 얻을 수 있습니다. ... 들이 경제적 어려움에 직면했을 때 적절한 지원을 받지 못하게 할 수 있습니다. 이는 여성 빈곤 가구의 증가를 가속화시킬 수 있습니다.이러한 다양한 요인들이 여성 빈곤 가구의 증가 ... 우리나라 여성 빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.1. 서론우리나라 여성 빈곤 가구의 증가는 현재 사회의 큰 문제 중 하나로 대두되고 있습니다. 이러
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27
  • [A+자료] 아모레퍼시픽 기업연구보고서
    외국 기업과 치열한 경쟁을 펼치며 성장한 태평양의 대표 브랜드.감정과 스타일을 즐기는 젊은 마인드의 여성을 위한 브랜드. LANEIGE 세대의 행복한 만족을 위해 체험 마케팅 연구 ... 부모 여성 가장이 창업을 통해 자립할 수 있도록 4,000만원까지 보증 없이 신용대출(마이크로 크레디트)을 지원하고 있다. 상환금은 ‘희망의 씨앗 자금’으로 조성해 창업을 준비 ... [경영학원론]기업 연구 보고서학과학번이름(학교 로고)목차아모레 퍼시픽아모레 퍼시픽의 성장사기업소개아모레 퍼시픽의 의미상호변경아모레 퍼시픽의 제품군 소개아모레 퍼시픽의 마케팅 전략
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.10
  • [2023년 합격자료] 성균관대학교 일반대학원 사회복지학과 석사 학업계획서
    는 이를 남성뿐만 아니라 여성의 경제활동 유입이 증가된 요즘 사회적 배경에 근거하여 돌봄 부담은 사회적으로 분담되어야 한다는 생각으로 이어갔습니다.그 중에서도 특히 저출생이 사회 ... 을 그리고 이러한 사실로부터 저는 앞으로 우리나라의 복지가 나아갈 방향까지 생각을 이어갔습니다.인문학과 사회과학은 같은 맥락이라고 생각합니다. 두 학문 모두 궁극적으로 사람 ... 았습니다. 몇 가지 예시를 들자면 아동수당 지급과 노인과 장애인을 적극적으로 고려한 대중교통 그리고 대규모의 퀴어 퍼레이드와 여성의 날 시위 등이 있었습니다.그러나 모순적인 모습도 목격
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2023.01.03
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    기업이 STP전략을 수립하는 궁극적인 목표를 찾아보고, 세분화를 위해 사용되는 기준변수가 무잇인지를 사례를 통해 설명하시오. 또한 STP전략 중 리포지셔닝으로 재도전에 성공한 푸마의 포지셔닝전략에 대해 서술하시오.
    기업이 STP전략을 수립하는 궁극적인 목표를 찾아보고, 세분화를 위해 사용되는 기준변수가 무잇인지를 사례를 통해 설명하시오. 또한 STP전략 중 리포지셔닝으로 재도전에 성공 ... 한 푸마의 포지셔닝전략에 대해 서술하시오. 1.서론 최근 기업은 변화하는 산업 환경에 맞는 기업 내 마케팅 활동의 중요성이 대두되고 있다. 이처럼 기업을 경영함에 있어서 마케팅 기능 ... )의 흐름과 요구에 상응하는 경영이 이루어 질 수 있기 때문이다. 따라서 이상 본론에서는 기업이 STP전략을 수립하는 궁극적인 목표를 찾아보고, 세분화를 위해 사용되는 기준변수가 무잇
    리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.01.19
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    LG유플러스 국내영업 직무 첨삭자소서
    고 있습니다. 미래를 책임지는 영업서비스 직무의 성공요건은 고객 분석과 정보력입니다. 이는 장기적으로 기업 존속과 매출극대화의 기본이라는 것을 영업 경험을 통해 확인할 수 있 ... 었습니다. 저의 부친은 고속터미널과 ○○역 1번 출구 지하상가에서 20년 동안 판매업을 하고 계시며 크리스마스 날이나 새해가 다가오면 가게는 북새통을 이루곤 했습니다. 가게에 보탬이 되 ... 기 위해 미리 고객의 연령층에 맞는 상품 확보와 진열, 배치 및 홍보문구를 구비하였으며 특히 (가방에 대해 궁금증이 많은) 고객을 대상으로 같은 여성의 입장에서 제품의 정확한 정보
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03
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    한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책 육아휴직 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향
    할 것이다. 직장보육시설은 부모가 자녀와 가까운 거리에 있어 안심하고 맡길 수 있고, 업무에 전념할 수 있는 장점이 있다. 그러나 일반기업의 경우 의무사업장 525개 중 53. 3 ... 다. 따라서 선행 연구들에 따르면 여성 경제활동지원 및 여성 노동시장 참여율의 증가, 일하는 부모의 지원, 출산 여성의 복직 장려 그리고 육아휴직 도입 등이 저출산율의 문제를 해결하기 ... 제도는 이러한 정책 중의 하나이다. 이 정책의 목적은 여성경제활동참여 권한 확대, 부모의 복직의 보장, 양육아의 재정적인 부담 감소, 특히 여성이 노동시장에서 겪고 있는 성차별
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16
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    저출산 고령화에 따른 인구 구조의 변화, 문제의 유형, 사회복지 실천에 대한 내용을 간략하게 설명하고 자신의 의견을 기술하시오
    에서 핵심적인 문제로 부각되고 있는데, 이는 인구 구조의 변화를 야기하고 있다. 저출산은 출산율이 기대수명보다 낮아지는 현상으로, 인구 감소와 고령화를 가속화시키는 주요 원인 중 하나이 ... 적 문제를 야기하고 있으며, 그 원인으로는 여성들의 사회적, 경제적 지위의 개선과 육아휴직제도의 보완이 필요하다는 것이 밝혀졌다. 연구결과는 저출산과 고령화로 인한 인구감소와 노령 ... 해서는 전문가들과 정부의 적극적인 참여가 필요하다. 한국의 저출산과 고령화 현상은 사회적, 경제적 문제를 야기하고 있다. 이에 따른 정책적 대응은 노인 복지 증진과 출산 환경 개선
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22
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    오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오.
    을 보이며 운영되고 있다. 이러한 변화는 글로벌화, 기술 혁신, 인구 구성의 다양화, 원격 근무의 확산 등 여러 요인에 의해 촉발되고 있다. 글로벌화는 기업이 전 세계 시장에 진출 ... 화와 디지털 전환을 가속화시키며, 조직의 운영 방식을 근본적으로 변화시키고 있다. 인공지능, 빅데이터, 클라우드 컴퓨팅 등 첨단 기술의 도입은 조직의 경쟁력을 강화하는 동시에, 새로운 ... 하는 한편, 갈등 관리와 의사소통의 복잡성을 증가시키는 요인이 되고 있다. 특히, 여성과 소수 인종의 고위 경영진 진출이 증가함에 따라, 조직 내에서 성평등과 다양성의 중요성이 강조
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14
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