"여성기업가"의 검색결과 입니다.

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"여성기업가" 검색결과 701-720 / 52,840건

성,사랑,사회 ) 한국사회 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 서술하세요.

에서는 20.10%로 대규모 사업장이 비교적 남녀 평등에 가까운 기업적 문화가 정착되어 있다고 예상할 수 있을 것 같습니다. 산업별로 여성관리자의 비율을 살펴보면 서비스업 분야의 비율 ... 획득을 위한 생산적 활동, 즉 고용인들의 기업 측에 제공하는 물리적 업무시간이 여성이 남성보다 상대적으로 적을 수밖에 없는 환경적 문제로 인해, 남성이 더 기업에 적합하다는 고정 ... 었습니다. 2019년 기준 고용노동부 조사 결과를 보면 여성 근로자 비율은 공공기관이 40.06% 민간기업 38.36% 수준으로 공공기관이 민간기업보다는 조금 높게 나타났습니다. 뒤

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2023.06.07

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[a+취득자료] 경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.

. 경영혁신의 역사1970년에 회사가 창립한 이후 기업 내부에서 항상 강조되었던 것은 올바른 기업가 정신과 유한정신이라고 할 수 있다. 이러한 흐름에 맞추어 1976년에 업무전산 ... I. 서론경쟁이 점차 심화되는 현대의 사회 안에서 다양한 기업들은 치열한 경쟁으로부터 살아남기 위해 경영혁신이 선택이 아닌 필수로서 여겨지고 있다. 새로운 통로를 찾아내야만 점점 ... . 유한킴벌리유한킴벌리는 유한양행에서 시작되었다고 할 수 있다. 유한양행은 그 동안 대한민국에서 전통적으로 제약과 보건 부문에서 선두를 이끌던 기업이라고 할 수 있으며 국내

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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반듀라(Bandura,1977)가 제시한 사회학습 이론에서 핵심개념인 관찰과 모델링에 대하여 설명

무언가에 대해서 결정을 내릴 때 여러가지 사항에 대해서 종합적으로 따져보고 생각을 해보기도 한다. 다른 사람도 마찬가지일 것이며 이것이 오늘날 기업들이 마케팅 활동을 벌일 때 ... 고객들이 어떠한 것을 원할지나 기업의 마케팅 활동에 어떠한 반응을 보일지 등에 대해서 끊임없이 생각을 해보는 이유일 것이라고 생각을 한다. 이에 소비자의 심리에 대한 연구는 지금 ... 들의 행동을 따라하는 과정에서 더욱 두드러지게 나타나기도 한다. 2. 모델링이 사용된 광고나 마케팅 사례 1) 사례 모델링은 마케팅이 고객들로 하여금 기업이 생산하는 서비스나 유형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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(사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서 양극화와 불평등의

와 직결된다. 특히 청년 여성들의 경우 주거 문제를 해결하기가 더욱 힘들다. 또한 오늘날 우리 사회는 젠더 갈등이 매우 심한 상황이다. 여성들은 자신이 차별받고 있다고 생각하고 남성 ... 들은 페미니즘이 역차별을 만든다고 주장한다. 청년 남성들은 과거에 일어난 성차별이 문제라고 인식하고는 있으나 현재의 여성들에게 과거의 성차별에 대해 보상해주는 것은 현재의 남성 ... 지만 실상은 오늘날에도 과거와 별반 다르지 않다.국가적으로 결혼과 출산에 대한 위기가 오면서 이제는 결혼하지 않는 여성들이 공격 대상이 되고 있다. 여성이 결혼해서 아이를 낳지 않

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

들이 결혼이나 출산 후에도 안정적인 직장생활을 유지할 수 있도록 지원하는 여성취업지원제도라고도 할 수 있다. 사용자(기업)의 측면에서 보면 유능한 인적자원이 자녀양육 문제로 인해 ... 의 개선방안1) 제도 활성화를 위한 기업의 적극적인 노력2) 육아휴직 활용 지원금의 확대3) 휴직의 탄력적 운영4) 기업 평가제의 적극 활용6. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론육아 ... 한 의미로 살펴볼 수 있는데, 근로자의관점에서 보면 육아의 책임을 지닌 근로자가 직장을 그만두지 않고 일정기간 동안 육아활동에 전념하도록 지원하는 근로복지 차원의 제도이며, 또한 여성

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.19

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인사행정론 ) 정부가 직무급제 도입을 준비 중인 공공기관이 참고할 수 있는 가이드라인을 연내 발표할 계획이다. 다만 정부는 강제성을 정부 지침이 아닌 단순 참고용으로 제작

정부는 강제성을 정부 지침이 아닌 단순 참고용으로 제작해 기관 부담을 줄인다는 방침이다. 본격적인 직무급제 논의를 진행하기 위해 정부는 산학연 및 노무사 등으로 구성된 전문가 풀 ... 의 역량 개발을 촉진하며 성장 기회를 제공할 수 있다. 직무별로 특성에 맞게 인재를 육성하고 관리하기 때문에 개인과 기업 모두에 만족도가 상승한다. 각 직무의 구체적인 내용과 등급 ... 하도록 유도하는 역할을 했지만, 현재의 저성장 고령화 시대에서는 기업의 인건비 부담을 증가시키고, 심각한 임금격차를 야기하는 배경이 되고 있다. 이에 따라 직무급제 도입이 주장되고 있

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.21

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사회복지조사론 ) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고,

이 여성보다 배에 가까운 임금을 받게 된다면 그 자체로 문제가 될 수밖에 없다고 생각한다. 결국, 남녀 임금 격차는 출산율 저하로 대표되는 다양한 문제를 사회에 일으키기 때문 ... 격차를 해소하고 여성이 오래 일할 수 있는 환경을 만들어주는 것이 이러한 문제를 해결하는 핵심점이라고 생각한다. 일본의 최고 기업으로 꼽히는 ‘이토추’는 거액의 연봉을 사원 ... 은 기업으로 알려져 있다. 그리고 최근에는 자체 어린이집까지 건설을 추진하여 사내 복지를 더욱 높이고 있다는 기사가 알려졌다. 여성에게 좋은 환경의 일자리를 제공하고, 임금 격차

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 (30%↓) 2450원 | 등록일 2025.05.21

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LS산전 생산관리직 대졸공채 최종합격 자기소개서

또한 길러왔습니다.저는 기업에서 여성들을 선호하는 이유는 남성들보다 꼼꼼하고 세심한 성격 때문이라고 생각합니다. 여성 못지않은 꼼꼼함과 섬세함으로 일을 수행하며, 팀을 이끄 ... 어 섬세함을 배웠고, 음악학원을 통해서 피아노를 배우며 마음을 다스리는 법을 배우면서 여성들이 지니고 있는 섬세함과 꼼꼼한 성격을 지니게 되었습니다. 물론 여성적인 성격만 가지 ... 는데 있어서는 누구보다 파워 있는 리더쉽으로 팀을 이끌어 갈 수 있는 저의 성격이 첫 번째 강점입니다.친구들이 저를 부르는 이름은 ‘엄마’ 입니다. 시험기간이나 레포트 준비에서는 철저

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.29

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이화여자대학교 일반대학원 교육학과 학업계획서

에 박사 과정 이수가 바람직하다고 여겼기 때문입니다.2.전공분야에 대한 연구계획저는 이화여자대학교 대학원 교육학과에 진학한 다음에 노동운동 출신 지역활동가의 정체성 이행과 학습활동 ... 연구, 구조적 인과 모형에 기반한 교수역량에 대한 인과 경로 분석 연구, 한국 상장교육기업의 출현 및 성장과정에 관한 탐색적 사례연구, 부모-자녀 관계 부모의 신념 개입과 어린이 ... 관계에서 상처를 입은 여성 노인의 용서 경험 연구, 자기지도학습을 이용한 준지도학습에 관한 연구, 중국 학습도시 조성의 맥락과 특성-발전과정과 추진체제를 중심으로 한 연구 등을 하

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.07.04

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2030 축의 전환 독후감

시점에는 전 세계 모든 신생기업의 절반 이상을 여성들이 경영할 것으로 전망합니다. 국가도 여성 노동력을 적극 활용하는 곳이 빠르게 성장하죠. 여성이 더 부유해지면 그들의 소비 및 ... 투자 성향에 따라 자산시장 또한 재편될 것입니다. 위험을 무릅쓰는 남성의 투자와 달리, 여성은 장기적인 수익성을 중시하기 때문이죠. 기업가든 정치가든 여성을 제대로 이해하지 못하 ... 하여 자연스러운 일상이 되어가고 있습니다. 영화에서나 볼 법한 신기한 기술들도 이제 우리에게는 너무나 친숙하고 익숙해져 버린 것입니다. 하지만 그만큼 미래에 대한 막연한 불안감이 엄습

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.30

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3주 2강에서 다양한 생산 유형에 대해 학습했습니다. H기업은 여성 의류 제조판매 기업으로

생산관리주제: 3주 2강에서 다양한 생산 유형에 대해 학습했습니다. H기업은 여성 의류 제조/판매 기업으로 다양한 의류 생산에 저임 노동력을 활용하기 위해 해외에 생산 공장을 두 ... 하여 여성 의류 제조 및 판매 기업으로서 저임 노동력을 활용하기 위한 목적으로 해외에 생산기지를 두고 운영할 계획을 추진 중인 가상의 기업 H기업의 사례로, 이 기업이 어떠한 생산 유형 ... 인건비는 기업이 자체적으로 통제할 수 있는 요소이다. 의류 제조 분야는 아직 노동집약적인 사업으로서 IT기술의 적용이 점차 확대되어가고 있기는 하지만 아직 노동력에 대한 의존도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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K[가족관계론] - 저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고, 이를 극복하기 위해 관련 정책이 가져야 할 원칙 및 방안을 마련해보시오

기 위해 다양한 정책을 반영하고 있으나 출산율은 갈수록 낮아지는 추세이다. 출산율이 낮아지는 원인을 파악하기 위해 2005년 EBS에서 저출산의 원인을 주제로 여성들의 인터뷰를 했 ... 다. 미혼 여성들은 아이를 낳는 것에 대해, 경제적인 이유나 힘든 출산 과정이 두려워 아이를 낳기 힘들 것 같다는 답변이었고, 또 기혼 여성의 경우 아이를 더 낳지 않는 이유 ... 등으로 근로자의 평균 임금은 상승되었고, 삶의 질을 높인다는 최저임금 및 52시간 근무제 정책으로 이미 경쟁하기에는 생산력과 효율성에서 부담이 되었고, 글로벌의 기업들은 R&D

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

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연세대학교 일반대학원 경제학부 학업계획서

과 재무관리행동이 창업인식에 미치는 영향 연구: 기업가정신의 매개효과 연구, 육아휴직 기간과 여성의 고용 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 관찰된 인플레이션 예측과 새로운 케인지안 ... 필립스 곡선 연구, 녹색금융 활성화를 위한 개선방안 연구, 쌍곡선 할인에 따른 파레토 개선 조세 정책 연구, 본국의 제도적 규제와 해외직접투자: 중국 이질성 기업의 증거 연구

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.06.15

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John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소

고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 트리플바텀라인2. 본인 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론ESG에 대해서 공부하다 보 ... 은 수입에서 지출을 제한 최종 잔액 즉, 기업 순이익을 가리킨다. 마지막 줄에 표기된 순이익만이 기업의 성과를 판단하는 척도로 사용되는 현상에 대해서 반대한 존 엘킹턴은 기업의 실적 ... 겠다.Ⅱ. 본론1. 트리플바텀라인(Triple Bottom Line, TBL)1) 혜택혜택은 자본비용을 포함해 기업의 경제활동을 위하여 투입된 모든 비용을 차감한 이후 창출한 경제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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광고 마케팅에서 시장 세분화 전략의 종류 및 기준을 설명하고 표적시장 선정 전략에 대해서 논하시오

는 시대이다. 세분화는 소비자를 이해하기 위한 기업의 언어이자, 경쟁이 치열한 시장에서 생존하기 위한 필수 전략이다. 그러나 이러한 세분화가 과연 소비자에게 이로운가에 대한 고민 ... 음료로 인식한다. 이처럼 사람마다 느끼는 포인트가 다른 이유는 결국 ‘시장 세분화’라는 마케팅의 출발점과 깊은 관련이 있다. 기업은 더 이상 모든 소비자를 동일하게 대하지 않 ... 용품 광고가 등장하고, 커피 브랜드의 해시태그를 눌러본 이후부터 카페 할인 쿠폰이 도착한다. 기업이 데이터를 활용해 나의 취향을 세밀하게 파악하고 있음을 실감한다. 이처럼 시장 세분

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.14

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결혼과가족-최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

과 공공기업, 여성 우대기업이라면 법에서 보장하는 기간보다 더 많은 휴직기간을 준다. 내 주변 교정직 공무원 기준 1년의 육아휴직을 받은 것을 보니 정해진 기간은 없지만, 또 다른 ... 도움들이 필요할까? 아이를 돌보아야할 부모들에게 도움을 주는 절대적인 목적이 필요하다. 경제적 부담, 직업과 근로 시장, 여성의 사회참여, 고용 환경 개선 등이 요구되지만 그 중 ... 을 하더라도 무슨 돈으로 할 수 있겠는가?3. 육아휴직의 기간출산휴가 직후 일정기간 동안만 사용가능하며, 정확하게 제시된 기한은 없다. 보통 6개월 전후에 그치는 편이지만, 대기업

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05

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<사회학개론> '혜화동 집회', '미투 운동' 등을 포함한 최근의 한국 여성운동의 양상을 설명하고 그 성과와 한계, 대안을 지적해 보시오.

는 친목단체, 자선단체 등으로 머물거나 정권에 이용되는 여성단체로 변질되어갔다.1970년대 가족법 개정운동과 소비자 보호운동을 통해 여성단체의 활동이 두드러지기 시작했다. 본격 ... 하게 피해 여성의 아픔과 고통을 드러내며 피해자가 여성운동의 주체가 되어 성폭력 문제를 공론화시켰다.고졸 여사원을 모집하는 과정에서 채용기준이 외모가 되는 기업을 검찰에 고발 ... 하게 되었다. 여성운동의 특징은 여성의 정체성을 되찾기 위한 시민운동이라고 할 수 있다. 몰카와 불공정 수사등을 통해 우리나라를 혼돈으로 몰고간 혜화동 집회 미투사건은 대표적인

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.12

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John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오

하는 "bottom line" 이라는 용어가 있다. 첫 번째 의미는 일반적으로 두가지의 의미로 널리 이용되는 이말은 우선 기업의 손익계산서상에서 순이익을 가키는 말로 쓰인다. 두 ... 을 위해 그의 저서 “그린스완”“21세기 기업가 정신”먼저 설명하고자 한다.그린스완은 지난 2007년 뉴욕대학교 교수 나심 니콜라스 탈레브가 제시한 용어 ‘블랙스완’에서 파생 ... 가능성을 제시하고, 기업들의 엄중한 윤리성 촉구하였다.21세기 기업가 정신을 통해 ‘기업의 사회적 책임(CSR)’과 ‘지속가능한 발전’에 관해 오늘날 기업이 직면한 ‘생존’ 위기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09

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[가족복지론] 현대 사회의 가족 형태인 맞벌이가족의 문제점과 그 해결방안을 논하시오.

에게 긍정적인 영향을 미치며, 사회 전반의 안정성과 발전에 기여할 수 있다. 기업은 성 평등을 증진하기 위해 여성의 경력 개발을 지원하고, 동등한 기회를 제공하는 정책을 강화 ... 어, 성인 자녀와 부모가 함께 경제 활동을 하는 경우에도 맞벌이 가구로 분류될 수 있다. 맞벌이 가구는 주로 경제적 이유로 형성되지만, 그 배경에는 여성의 교육 수준 향상, 직업 ... 적 성취 욕구 증가, 사회적 역할 변화 등이 포함된다. 여성의 사회 진출이 증가하면서 맞벌이는 더 이상 예외적인 가구 형태가 아닌, 일반적인 가정 모델로 자리 잡았다. 이는 가족 구조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.04 | 수정일 2024.08.20

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신흥 영업마케팅 합격 자소서입니다.

신흥 합격 자소서1. 성장과정[호기심 강한 모험가]어릴 적부터 세계 지도를 보며 세계 각국에 대한 호기심이 강하였습니다. 자연스럽게 국제관계학과에 진학하며 세계 각국의 특징 ... 을 줄 것입니다.3. 직무와 관련 역량[기업과 거래처의 연결고리]중국 비즈니스 인큐베이터 기업성장지원팀에서 인턴으로 근무할 당시 한 아이스크림 회사의 의뢰로 기업 홍보를 위해 ... 크림 시장 조사 및 중국 디저트 문화를 분석하였습니다. 조사 후 아이와 여성이 아이스크림의 독특한 제작 방식에 흥미를 느낄 것을 예상했고, 참여 존을 만들어 고객이 직접 아이스크림

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.20

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