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"여성기업가" 검색결과 721-740 / 52,847건

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    미래직업의 변화에 대한 고찰
    하는 것이다. 또한, 단순화 전문가는 2030년도 기업 운영을 간단히 하면서 간소화를 할 수 있는 방법을 찾는 것에 있어서 관심이 있으며, 이는 업무의 일을 줄이게 도와주며, 기업 ... 으로 대표적인 사무직이 이에 해당하고 있다.이는 대부분 여성의 직업으로 여성의 직업이 매우 위험한 상황임을 얘기하고 있는 상황이다. 그러므로 여성들의 불안감이 매우 큰 상황이라고 할 수 ... 의 부산물로서 변화를 시도하는 창조적 방법을 말한다. 그 사람 다음은 태양 광 기술 전문가를 설명할 수 있고, 해당 기술을 보유한 사람은 태양광을 다른 지역에 사고팔고를 할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
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    육아휴직을 모든 직종에서 의무화하자는 주장에 대해 찬반 의견으로 토론해보세요.
    생각이 들었다. 내가 육아휴직을 모든 직종에서 의무화하는 것에 찬성하는 이유는 아래와 같이 정리될 수 있다.하나. 출산율이 오를 수 밖에 없다.결혼을 한 가임기 여성들은 출산을 하 ... 제도가 시행되고 있지만 공무원 조직과 일부 대기업을 제외하고는 육아휴직제도가 활성화되지 못한 측면이 있다. 육아휴직제도가 활성화되지 못한 기업에 재직 중인 여성이 육아휴직제도를 이용 ... 자료육아휴직을 모든 직종에서 의무화하자는 주장에 대해 찬반 의견으로 토론해보세요.1. 육아휴직을 모든 직종에서 의무화하자는 주장에 대해 찬반 의견으로 토론해 보기우리나라 가임여성
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.01.30
  • 광고학 ) 유익한 측면의 광고와 부정적인 측면의 광고를 각각 선정하고 그 이유를 논리적으로 기술하시오.
    다.(1) 유익한 측면의 광고2014년 미국의 여성용품 브랜드 Always라는 기업에서 광고했던 #LikeAGirl 캠페인을 예로 들 수 있다. 해당 광고의 영상의 촬영감독은 영상 ... 하고 소비자의 관심을 끌고 기업의 매출을 유도하기 위한 중요한 도구이다. 따라서 광고는 소비자들의 마음을 사로잡기 위해 짧은 시간안에 효과적인 메시지를 전달하고 기업이 가진 철학을 담 ... 하게 나온다. 또는 긍정적인 해석이라 해도 이를 과장하거나 허위 사실을 광고에 담아 기업의 매출을 올리는 데 사용하는 경우도 있기 때문에 소비자들이 많은 관심을 가지고 보고 있
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.12
  • 무신사 마케팅
    마케팅2) 콜라보레이션 마케팅7. 무신사 미래전략 수립(1) 해외진출전략 제시(2) 여성고객 유입위한 전략 제시1. 무신사 기업소개“무지하게 신발 사진이 많은 곳”이라는 프리첼 ... 마케팅,경영전략SWOT분석미래전략수립INDEX1. 무신사 기업소개2. 무신사 상황분석(1) 기업상황분석(2) 경쟁상황분석3. 최근 소비트렌드 분석4. 무신사 SWOT분석(1 ... 와 상품을 소개하는 국내 최대 온라인 스트릿패션 커머스 기업으로 성장하였다.무신사는 브랜드의 정체성과 가치를 알리는 인프라를 제공하고 있으며 여러 브랜드를 무료로 배송을 위탁해주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2022.02.14
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    일 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오
    합니다. 또한, 일과 가정 양립지원은 여성의 사회참여를 증진시키는 데 중요한 역할을 합니다. 여성들이 직업과 가정을 조화롭게 이끌어갈 수 있는 환경이 마련된다면 그들은 전문 기술과 역량 ... 는 사회적인 이익을 가져옵니다. 따라서 일과 가정 양립지원은 가정의 안정성과 행복, 가족의 경제적 안정, 여성의 사회참여 증진 등 다양한 측면에서 매우 중요하며, 정부와 기업, 사회 ... 롭게 조절함으로써 가정의 안정성과 행복을 도모할 수 있습니다. 가정에서 일과 가정을 조화롭게 이루어 갈 수 있는 환경을 조성하는 것은 가족 구성원 모두에게 이점을 제공합니다. 부모
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16
  • 2030 축의 전환 독후감
    시점에는 전 세계 모든 신생기업의 절반 이상을 여성들이 경영할 것으로 전망합니다. 국가도 여성 노동력을 적극 활용하는 곳이 빠르게 성장하죠. 여성이 더 부유해지면 그들의 소비 및 ... 투자 성향에 따라 자산시장 또한 재편될 것입니다. 위험을 무릅쓰는 남성의 투자와 달리, 여성은 장기적인 수익성을 중시하기 때문이죠. 기업가든 정치가든 여성을 제대로 이해하지 못하 ... 하여 자연스러운 일상이 되어가고 있습니다. 영화에서나 볼 법한 신기한 기술들도 이제 우리에게는 너무나 친숙하고 익숙해져 버린 것입니다. 하지만 그만큼 미래에 대한 막연한 불안감이 엄습
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.30
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    당신이 만약 회사의 국제마케팅 관리자라면, 당면하는 가장 큰 문제는 국제마케팅 믹스전략을 어느 정도 표준화
    해지고 있는데 이는 교통과 통신의 발달로 인해 이제는 개별 기업이 국내에 한정되어 활동을 하지 않고 전 세계로 활동무대를 넓혀가는 일이 빈번해졌기 때문이다.본론에서는 국제 마케팅 ... 원화 되고 고도화 되고 있다. 또한 여성의 사회 진출이 증가함에 따라 주 소비층이 남성에서 여성으로 옮겨가고 있는 실정이다. 특히 서비스업에서 여성 고객이 차지하는 비중이 큰 만큼 ... 하며 마케팅은 기업의 핵심 기능으로서 소비자의 수요를 파악하고 그 수요를 충족시키는 역할을 수행한다는 점에서 중요성을 띠고 있다고 할 수 있다. 따라서 개별 기업의 최고 경영자는 개별 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
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    [여성복지] 만약 당신이 여성 국회의원이라면 성차별 해소방안을 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안을 제시해 보아라
    갈 수 있는 장애 정책에서 기본 환경을 마련해야 한다.장애여성여성의 정책에서도 소외되고 배척되어왔다. 이는 여성 관련 국제인권규범 내용에 장애를 겪는 여성들을 분명하게 포함 ... 함으로써 여성 또는 남성으로서가 아니라 인간으로서 자아를 실현해 갈 수 있게 하기 위함이다.둘째, 자립적인 마음과 태도, 능력을 배양하기 위함이다. 앞으로의 사회는 지금까지 경험 ... 하여 창의적인 여성 인력을 보다 많이 확보할 수 있게 될 것이다.4) 경제적 측면에서 구체적인 해결방안산업의 특수성을 고려한 여성고용기준 마련을 통해 기업의 제도수용성을 높일 필요가 있
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.20
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    반듀라(Bandura,1977)가 제시한 사회학습 이론에서 핵심개념인 관찰과 모델링에 대하여 설명
    무언가에 대해서 결정을 내릴 때 여러가지 사항에 대해서 종합적으로 따져보고 생각을 해보기도 한다. 다른 사람도 마찬가지일 것이며 이것이 오늘날 기업들이 마케팅 활동을 벌일 때 ... 고객들이 어떠한 것을 원할지나 기업의 마케팅 활동에 어떠한 반응을 보일지 등에 대해서 끊임없이 생각을 해보는 이유일 것이라고 생각을 한다. 이에 소비자의 심리에 대한 연구는 지금 ... 들의 행동을 따라하는 과정에서 더욱 두드러지게 나타나기도 한다. 2. 모델링이 사용된 광고나 마케팅 사례 1) 사례 모델링은 마케팅이 고객들로 하여금 기업이 생산하는 서비스나 유형
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
  • 복지국가의 세 가지 유형 중 자유주의, 보수주의, 사회민주주의 중 우리나라는 어떤 복지국가 유형을 추구하고, 그 안에서 사회복지정책은 어떤 방향으로 나아가야 할 것인가 토론한다. 서론
    지 않아 일자리나 소득, 일반 복지를 잃을 위험이 없고 직장을 떠나도 자유롭게 살 수 있는 정도를 말한다. 이 중, 우리나라는 현재 자유주의 복지국가에 가까운 유형이라 생각 ... 화가 발생한다. 여기에는 미국, 영국, 일본, 캐나다가 포함됩니다. 보수적인 복지모델(컨티넨탈 모델)은 기업주의, 가족주의, 비스마르크 사회보험 등이 특징이다. 전통적으로 남성의 시장 ... 소득은 가족주의를 강조하기 위해 복지의 기준으로 사용되지만 정부가 수행하는 역할은 가족이 복지를 해결하지 못할 때만 보완된다. 또 여성은 경제활동을 지원할 것이 아니라 가족의 복리
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
  • 유한 킴벌리 소비자 행동 사례
    유한 킴벌리 소비자 행동 사례PART I1. 유한 킴벌리 소개 및 기업 분석1)기업소개2)사업소개2. (기업이 속한) 산업 분석1) 간접 환경 요인2) 외부 직접 환경 요인3 ... PART III선정기업의 촉진 전략으로 인한 나의 해당 기업에 대한 의견PART I1. 유한 킴벌리 소개 및 기업 분석1) 기업소개유한킴벌리는 1970년 창립된 우리나라의 대표적인 ... 위생용품 전문업체로 유한양행과 킴벌리클라크社 합작으로 설립된 회사이다. 1971년 1월, 여성들의 생리를 다루는 여성생리대「코텍스」를 우리나라에 처음 선보였고 그 이후에도 각종
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24
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    01_경영전략론
    고, 그렇지 못한 기업은 시장에서 도태되어 가고 있다. 또한 로봇산업이 새로운 트랜드로 자리매김하고 있다. 기업은 이러한 산업트랜드를 살펴 기업경영에 적극 활용할 수 있어야 한다 ... 에 기업은 경쟁력을 잃어가게 될 것이다. 따라서 기업의 존폐를 위해서라도 출산문제에 대한 해결책이 어느때 보다 필요하다고 하겠다. 이러한 문제를 인식에 일부 기업에서는 출산을 장려 ... 경영전략론, 기업의 외부환경 중 거시환경 요소들에 대해 각각 설명하고, 이 중 사회문학적 환경의 예시에 대해 2가지를 설명하시오.2025년 07월 15일 ---반, 홍길동(ID
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15
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    (경사세a+) 왜 기업은 ESG를 추구하게 되었을까? -애덤 스미스의 정의와 선행의 관점으로-
    보고서를 내놓고 있으니 참 아이러니한 일이다. 국부론에서 애덤 스미스는 “자본가는 자신의 이윤에 대한 예리한 이해력으로 계획과 목표가 있다”라고 이야기했듯, 기업들의 ESG 전략 ... 적으로는 기업의 존망이 달려있던지 혹은 단기적으로도 그 기업이 무너질 수 있다는 것이다.2. ESG 분야의 확산 이유에 대한 추측국부론에서 언급했듯, 자본가들은 자신들의 자본에 대한 이해 ... 고 정당한 보수 분배들의 문제들은 그 기업과 투자가들 사이에만 중요한 문제다. S와 G분야의 일은 공평한 관찰자의 시선으로는 비판받아 마땅한 일이지만 인간 사회 전체에 영향을 줄
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21
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    산업복지 연구
    , World of Work● 국내에서는 학계는 산업복지(Industrial welfare), 노동부에서는 근로복지, 노총 등에서는 노동복지로 사용하고 있다.● 기타, 기업복지● 서비스 ... 사회서비스실천 강조민간(개인?집단)요 보호자 개인바람직한 인간지식?기술(micro)심리적 원조중심모금등 제자원자발성케이스웍, 그룹웍지역사회조직 등이상과 실천 강조기업 노동조합?정부 ... 근로자와 그의 가족바람직한 인간과 산업지식?기술과 제도?정책물질적?심리적 원조기업, 노조, 국가의 재원자발성과 강제성노동보험과 전문적 방법사회복지와 산업복지의 내용을 대응시켜보
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01
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    결혼과가족-최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    과 공공기업, 여성 우대기업이라면 법에서 보장하는 기간보다 더 많은 휴직기간을 준다. 내 주변 교정직 공무원 기준 1년의 육아휴직을 받은 것을 보니 정해진 기간은 없지만, 또 다른 ... 도움들이 필요할까? 아이를 돌보아야할 부모들에게 도움을 주는 절대적인 목적이 필요하다. 경제적 부담, 직업과 근로 시장, 여성의 사회참여, 고용 환경 개선 등이 요구되지만 그 중 ... 을 하더라도 무슨 돈으로 할 수 있겠는가?3. 육아휴직의 기간출산휴가 직후 일정기간 동안만 사용가능하며, 정확하게 제시된 기한은 없다. 보통 6개월 전후에 그치는 편이지만, 대기업
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05
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    [가족복지론] 현대 사회의 가족 형태인 맞벌이가족의 문제점과 그 해결방안을 논하시오.
    에게 긍정적인 영향을 미치며, 사회 전반의 안정성과 발전에 기여할 수 있다. 기업은 성 평등을 증진하기 위해 여성의 경력 개발을 지원하고, 동등한 기회를 제공하는 정책을 강화 ... 어, 성인 자녀와 부모가 함께 경제 활동을 하는 경우에도 맞벌이 가구로 분류될 수 있다. 맞벌이 가구는 주로 경제적 이유로 형성되지만, 그 배경에는 여성의 교육 수준 향상, 직업 ... 적 성취 욕구 증가, 사회적 역할 변화 등이 포함된다. 여성의 사회 진출이 증가하면서 맞벌이는 더 이상 예외적인 가구 형태가 아닌, 일반적인 가정 모델로 자리 잡았다. 이는 가족 구조
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.04 | 수정일 2024.08.20
  • [a+취득자료] 경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.
    . 경영혁신의 역사1970년에 회사가 창립한 이후 기업 내부에서 항상 강조되었던 것은 올바른 기업가 정신과 유한정신이라고 할 수 있다. 이러한 흐름에 맞추어 1976년에 업무전산 ... I. 서론경쟁이 점차 심화되는 현대의 사회 안에서 다양한 기업들은 치열한 경쟁으로부터 살아남기 위해 경영혁신이 선택이 아닌 필수로서 여겨지고 있다. 새로운 통로를 찾아내야만 점점 ... . 유한킴벌리유한킴벌리는 유한양행에서 시작되었다고 할 수 있다. 유한양행은 그 동안 대한민국에서 전통적으로 제약과 보건 부문에서 선두를 이끌던 기업이라고 할 수 있으며 국내
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
  • 인사행정론 ) 정부가 직무급제 도입을 준비 중인 공공기관이 참고할 수 있는 가이드라인을 연내 발표할 계획이다. 다만 정부는 강제성을 정부 지침이 아닌 단순 참고용으로 제작
    정부는 강제성을 정부 지침이 아닌 단순 참고용으로 제작해 기관 부담을 줄인다는 방침이다. 본격적인 직무급제 논의를 진행하기 위해 정부는 산학연 및 노무사 등으로 구성된 전문가 풀 ... 의 역량 개발을 촉진하며 성장 기회를 제공할 수 있다. 직무별로 특성에 맞게 인재를 육성하고 관리하기 때문에 개인과 기업 모두에 만족도가 상승한다. 각 직무의 구체적인 내용과 등급 ... 하도록 유도하는 역할을 했지만, 현재의 저성장 고령화 시대에서는 기업의 인건비 부담을 증가시키고, 심각한 임금격차를 야기하는 배경이 되고 있다. 이에 따라 직무급제 도입이 주장되고 있
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.21
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    우리나라 출산율을 높이기 위한 방안을 기술하세요.
    에 걸쳐 다양한 출산장려정책을 계획하고, 실행하였지만 그 성과는 매우 미미하다. 정책성과가 부진한 원인은 정부가 국민들에게 보여주기 정책들 위주로 시행하고 있기 때문이다. 가임기의 여성 ... 도록 하겠다. 2. 본론 1) 저출산의 원인 ① 사회경제적인 요인 ⑴ 노동시장 격차와 불안정 고용의 증가가 있다. 정규직과 비정규직, 대기업과 중소기업 등 고용형태 ? 기업규모 ... ? 직종에 따른 임금격차, 고용 안정성 차이 등 노동시장의 이중구조 심화되고 있다. 청년층 선호 일자리인 대기업, 공공부문 정규직 등은 전체 일자리의 10% 수준에 불과하고, 불안정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26
  • 기업합격자소서 패션 디자이너
    기업합격자기소개서여성복 브랜드 / 디자이너 직무한섬신세계삼성물산LFOO을 지원하게된 지원동기는 무엇인지 설명하여 주십시오. (928자)(상상이 현실이 되는 순간을 만드 ... 가가 되어 저의 남다른 감각과 상품 개발 역량을 발휘해 클래식과 모던을 넘나드는 여성복의 진수를 보여주고 싶습니다. ... 의 기본 요소를 새로운 문화적 가치로 창조하는 패션기업으로 우리나라 패션 업계를 선도해왔습니다. 또한 OO은 대한민국에서 '우븐'이 가진 매력을 가장 잘 보여주는 패션 브랜드로 모든
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.12 | 수정일 2023.07.11
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2025년 11월 02일 일요일
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