"법정퇴직급여"의 검색결과 입니다.

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"법정퇴직급여" 검색결과 661-680 / 1,978건

근로기준법의 구체적인 내용 및 적용 사례

사도, 퇴직도 '갑 맘대로'지만 꾹 참을 수밖에"우리나라 노인 10명 중 6명이 스스로 생활비를 벌고 있지만, 고령층 일자리는 빈곤의 그림자를 걷어내지 못하고 있다. CBS노컷뉴스 ... 는 대한민국의 고령층 인력시장에 대해 두 차례에 걸쳐 연속 보도한다.어렵사리 찾은 일터에선 장시간 노동과 턱없이 낮은 급여가 판치지만, 노인들은 참는 쪽을 택하고 있다.김성식(66 ... 았을 때 시급은 3700원 수준이다.매일 서울의 한 치기공소에서 본뜬 치아들을 챙겨 경기도 일대의 치과에 배달을 나가지만, 법정 최저임금엔 한참 미치지 못하는 돈을 받는다.하지만 최

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.25

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[연금개혁][국민연금][연금개혁 개혁안][연금개혁 쟁점][연금개혁 외국사례][연금개혁 대안]연금개혁의 개혁안, 연금개혁의 쟁점, 연금개혁의 외국사례, 향후 연금개혁의 대안 분석

연금(Appropriated Personal Pension)을 2층으로 배치한다. 3층은 임의의 개인연금으로 설계하고 있다.국민연금과 법정기업연금을 합산한 총급여율은 퇴직전 소득 ... 의 약 70% 내외가 되도록 하되, 이 중 국민연금의 소득대체율은 현행 평균소득자 기준의 60%에서 45%(부부 50%) 수준으로 하향조정하고, 법정기업연금은 퇴직금적립부담률 8.3 ... % 중 6%로 법정기업연금의 총부담률은 장기적으로 20% 내외에서 유지하도록 하고 있다(국민연금 15% 내외, 퇴직금 약 6%). 또한 연금수급연령은 2013년부터 65세로 높이되

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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사회보험법의 개념과 특성에 대하여 서술하시오

되어 있는 법정급여이나 사 보험급여는 계약에 있는 계약급부이다.(5) 운영 - 정부가 독점하는 사회보험과는 달리 사 보험은 보험시장에서 경쟁이 이루어진다.(6) 자금- 정부가 지급 ... ) 사회적 위험 등의 정해진 위험을 광범위하게 공동으로 분담한다.(2) 적용범위, 급여, 재정과 관련된 모든 조건을 구체적으로 명시한다.(3) 급여를 받을 자격과 급여의 양을 정 ... 하기 위해서는 명확한 계산이 필요하다.(4) 운용에 필요한 비용을 충당할 충분한 기여금과 보험료가 필요하다.(5) 급여를 받을 때 증명된 욕구에 근거하지 않는다. 즉, 본인이 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.09

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급여규칙서(회사급여 준칙)

『00000급여규칙서< 목 차 >Ⅰ. 총칙 3Ⅱ. 급여 및 수당의 지급 3Ⅲ. 퇴직금 5Ⅳ. 연봉계약서 서식 6제1장 총칙제1조(목적) 이 규칙은 000000회사(이하“회사”이 ... 라 한다.) 급여규정에서 위임된 사항과 급여의 지급에 관한 세부사항을 정함을 목적으로 한다.제2조(적용범위) 급여 및 퇴직금의 지급에 관하여 다른 규정에서 특별히 정한 경우를 제외 ... 하고는 이 규칙에 의한다.제2장 급여 및 수당의 지급제3조(급여의 지급방법) 급여는 통화로 전액을 직접 본인에게 지급하거나, 본인 통장 계좌에 대체 지급한다.제4조(연봉의 산정

서식 | 6페이지 | 300원 | 등록일 2017.03.30

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한국의 사회복지법의 발달사에 대해 조사하시오.(60-70년대, 80-90년대, 2000년대, 2010년대 이후 연도별로 우리나라 사회복지법의 제정, 시행한 내용을 정리)

의 퇴직 또는 사망과 공무로 인한 부상·질병·폐질에 대하여 적절한 급여를 실시함으로써, 공무원 및 그 유족의 생활안정과 복지향상에 기여함을 그 목적으로 하였다.(3) 갱생보호법 ... 함.) 행복하고 안전하게 자라도록 그 복지를 보장함을 목적으로 한다. 아동복리법의 제정으로 우리나라에 보육사업이 본격적으로 실시되게 되었으며, 이 법은 탁아소를 법정 아동복지시설로 인정 ... 에 관한 법률(1963. 제정)이 법에서 사회보장은 사회보험에 의한 재급여와 무상으로 행하는 공적부조라고 정의하였다.(1995. 12. 30 사회보장기본법 제정으로 폐지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.02

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[2014 : 방통대 생활법률] 사례에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답(가정생활과 법, 직장생활과 사회보장 및 법)

와 B는 재산상 어떠한 권리의무를 가지게 되는가?(3점) A가 F, G에게 법정상속인으로서 재산을 상속시키려면 F, G에 대하여 어떻게 해야 하는가?(3점) A가 아내 B와 이혼하지 ... 으로 채용하여 근로계약을 체결하면서 임신 또는 출산하면 퇴직을 포함한 여하한 인사조치에 따른다는 각서를 쓰게 하였다. 그런데 C는 수습기간 중에 직장 동료인 E와 혼인하더니 최근 ... 이 5년 이상인 경우, 국민연금의 노령연금 또한 재산분할 대상이 된다. 또한, 미래에 받게 될 퇴직금이나 퇴직연급도 ‘후불임금’적 성격이 포함되어 부부 쌍방이 협력에 이룩한 재산

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.16

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퇴직금제도의 정의, 퇴직금제도의 일반법리, 퇴직금제도의 과세체계, 퇴직금제도와 관련법규, 퇴직금제도와 퇴직연금제도, 퇴직금제도와 퇴직금중간정산제도, 퇴직금제도의 쟁점, 제언 분석

의 쟁점, 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 퇴직금제도의 정의Ⅲ. 퇴직금제도의 일반법리Ⅳ. 퇴직금제도의 과세체계1. 입구세제문제2. 출구세제문제Ⅴ. 퇴직금제도와 관련법규1. 근로기준법상의 법정퇴직 ... 여부3. 현행 퇴직금제도의 급여수준의 확보 여부4. 현행 퇴직금제도의 기업연금화 방안Ⅶ. 퇴직금제도와 퇴직금중간정산제도Ⅷ. 퇴직금제도의 쟁점1. 복합적 사회보장 기능2. 노후소득보장 ... 고 있다. 따라서 사용자가 퇴직금제도를 설정하지 않거나 법정기준보다 낮은 수준으로 설정하는 경우에도 그 벌칙적용과 관계없이 퇴직근로자는 법정 최저기준인 평균임금 30일분의 퇴직금수급

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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[배움 경영학] 공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제 비교정리 연구

와 밀접한 관계가 있기 때문이다. 임금피크제란 50대 이상 정년의 시기에 들어선 회사원들에 대하여 기업이 급여를 낮게 주는 대신 근로기간을 늘려주어 경제활동 기간을 연장시켜 주 ... 을 지속해온 해운업은 상황이 매우 좋지 않아 최근 한진해운이 법정관리에 들어갔을 정도로 우리나라를 떠받쳤던 산업이 침몰하고 있다. 여기에 젊은이들의 고용률까지 악화되는 통에 이제 ... 이 아니라 일본이나 독일처럼 장인을 대우하는 사회 분위기가 형성되도록 만들어 주어 멘토-멘토링의 시스템을 복원해야 한다. 그리고 화이트칼라처럼 퇴직 후 이직이 쉽지 않은 직종은 임금

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.26

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자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 ”근로조건”의 결정에 영향을 미친 직간접 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식에 대하여 논의하시오.

다. 직업의 특색에 따른 업무시간, 장소, 급여, 등도 다 다르게 분류되기 때문에 근로자와 사업주와의 근로계약내용도 다르게 적용된다. 직업이 세분화 되면서 일자리를 필요로 하는 사람 ... 생각하는 사업주들의 잘못된 인식은 “갑”과 “을” 관계에서 “갑”을 위한 근로계약서들이 작성되고 그에 따라 보장받지 못하는 입원, 사망, 해고, 퇴직 등의 부작용들이 생겨나고 있 ... 의 노동력은 사용자의 처분 하에 둔 시간이면 근로시간이 되기 때문이다.(2) 법정기준근로시간 의미근로기준법에 의해 주 단위 및 1일 단위로 정하여져 있는 최저 근로조건의 기준근로시간

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.02

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ERP인사 시험문제 나올만한 단어, 용어정리, 요약

분류, 근로자 집단별로 임금을 산정법정복리후생 = 4대보험(건강, 고용, 국민, 산재) / 퇴직금고용보험 = 실직 근로자에 필요한 보험급여지급 → 사업주 + 근로자 가입가능 ... / 상시1인이상 의무 / 1.1~12.31→ 공무원, 우체국, 사립 65세이상 적용X산업재해보상보험 = 보험의 형식을 빌린 법정 복리후생, 사업주만 부담 / 업무상 재해국민건강보험 ... 2월분의 급여를 지급할 때 연말정산둘 이상으로부터 수령? → 종된 ~ 영수증발급 후 주된 근무지의 원천징수 의무자에게 제출연말까지 보관X연말정산 순서 = ①정보, 절차 확인

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.17

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(확정급여형, 확정기여형, 혼합형) 퇴직연금규약 신고서 [고용노동부 행정서식]

■ 근로자퇴직급여 보장법 시행규칙 [별지 제1호서식][ ]확정급여형[ ]확정기여형[ ]혼합형퇴직연금규약신고서※ 뒤쪽의 작성요령을 읽고 작성하여 주시기 바라며, [ ]에는 해당 ... 구분기재사항평균 재직기간개략 년임금 체계연봉제 / 호봉(연공급)제 / 직무급제 / 기타종전 퇴직금제단수(법정)제 / 누진제 / 기타종전 퇴직금 처리퇴직금제 유지 / 퇴직연금제도 ... 퇴직연금 도입 사유근로복지 / 노무편의 / 세제혜택 / 정책부응 / 퇴직연금사업자의 권유 / 퇴직연금제도 모집인의 권유/ 기타퇴직급여제도 형태□ 확정급여형퇴직연금제도 □ 확정기여

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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동아일보 편집국-채널 A 보도국-관리국 자소서 작성방법 면접 기출문제 입사시험 출제경향

이 준다고 생각합니다. 열심히 일하고 창의적인 아이디어로 기업이 발전하면 당연히 저의 급여도 오르니 급여는 제가 결정하는 것이라고 생각합니다.41) 신입사원들이 금방 퇴직하는 이유는. ... 지식 80문항, 한국사 20문항(객관식 출제)★ 전공 출제범위★ 사무직군 : 법정, 상경 선택 응시★ 법정 : 법학, 행정학★ 상경 : 경영학, 경제학, 회계학★ 그 외 직군 ... 라고 생각하는가요?23) 자신의 컴퓨터 활용 능력은? / OA활용수준은 어느 정도 인가요?24) 이직이 잦은 이유는? / 짧게 근무하고 퇴직한 이유는 무엇인가요?25) 학생과 직장인

자기소개서 | 103페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.06

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1000여개가 넘는 면접기출문제 새마을금고 중앙회 자소서 작성 방법 입사시험 출제경향

문 번 더 이야기 할 수 있는 기회- 한국서부발전의 경우1차 : 직무지식 평가(한국사 포함)전공지식 80문항, 한국사 20문항(객관식 출제)전공 출제범위사무직군 : 법정, 상경 ... 선택 응시법정 : 법학, 행정학상경 : 경영학, 경제학, 회계학그 외 직군 : 지원 분야 기사 수준2차 : NCS 기초능력평가/WATT- NCS 기초능력평가(50점) : NCS 기반 ... 이 무엇이라고 생각하는가요?자신의 컴퓨터 활용 능력은? / OA활용수준은 어느 정도 인가요?이직이 잦은 이유는? / 짧게 근무하고 퇴직한 이유는 무엇인가요?학생과 직장인의 차이는 무엇

자기소개서 | 90페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.06 | 수정일 2016.12.20

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sbs 편성직-보도직 자소서 작성방법 면접 기출문제 입사시험 출제경향

에 ▷ 1차 : 직무지식 평가(한국사 포함)★ 전공지식 80문항, 한국사 20문항(객관식 출제)★ 전공 출제범위★ 사무직군 : 법정, 상경 선택 응시★ 법정 : 법학, 행정학★ 상경 ... ?22) 리더십이 무엇이라고 생각하는가요?23) 자신의 컴퓨터 활용 능력은? / OA활용수준은 어느 정도 인가요?24) 이직이 잦은 이유는? / 짧게 근무하고 퇴직한 이유는 무엇인 ... 준다고 생각하나요?-> 자신이 준다고 생각합니다. 열심히 일하고 창의적인 아이디어로 기업이 발전하면 당연히 저의 급여도 오르니 급여는 제가 결정하는 것이라고 생각합니다.41) 신입사원

자기소개서 | 101페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.05 | 수정일 2019.05.05

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[통상임금][통상임금 정의][통상임금 의의][통상임금 범위][통상임금 재판 사례]통상임금의 정의, 통상임금의 의의, 통상임금의 범위, 통상임금의 재판 사례 분석(통상임금, 임금)

(주)기아자동차에 대하여 미지급된 제수당과 퇴직금을 청구한 사건이다.(주)아시아자동차공업 주식회사(이하 소외 회사)는 원고인 기능직근로자들에 대하여 기능직사원 급여관리세칙에 따라 ... 이 있으며 최종적으로 퇴직금, 복리후생비 등을 포함한 인건비 개념이 있다.임금수준의 측정은 거시적 측면에서도 측정상의 오류가 클 뿐만 아니라 개별기업간의 측정에서 조차 객관성이 결여 ... 되어 있다.먼저 거시적으로 적용되고 있는 임금관련 통계를 보자.매월노동통계조사 보고서에서는 정액급여{기본급 + (통상적 수당: 직책, 가족, 근속수당)}, 초과급여(연장근로수당

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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[보육과정] 육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성을 평가하시오

일을 부여하되 반드시 산후에 45일 이상이 보장1)되어야 한다.육아휴직제도는 근로자가 육아로 인해 퇴직하는 것을 방지하고 직장생활과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 지원 ... 상한으로 제공되며 육아휴직급여는 생활이 어려운 여성근로자의 육아비용 및 생활비 지원의 목적으로 50만원을 지급하고 있다. 그렇지만 현재까지 육아휴직은 제도도입과 제도개선 등 제도 ... %만이 제도를 실제 쓸 수 있었다. 또한 현재 가장 많이 수행되고 있는 법정 휴가·휴직제도인 산전후휴가나 육아휴직제도 등은 탄력근무제도가 활성화된 선진 기업과는 다른 양태를 띠고 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.18

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가족정책론- 프랑스가족정책

인 임신부에 대해 급여를 지급 하되 , 가족 당 한 건의 수혜원칙을 적용하고 있으며 , 육아휴직수당 (APE) 를 받고 있는 경우에는 이 수당을 받을 수 없다 . 가족상황이나 소득 ... 수준에 따라 수혜자격에 제한이 있음 . • 새 학기 수당 : 6-18 세 자녀를 대상으로 일시불로 67 유로가 지급되는 자산형 급여 로서 3-21 세 자녀가 3 명 이상 있는 가족 ... 에게로 지급되며 , 월 소등 총액과 한 부모수당 최대 액 간의 차액을 보충적으로 지급한다 . • 가족소득보충급여 : 자녀가 3 명 이상이면서 자녀 모두 3 세 이상 만 21 세 미만

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2015.03.26

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사원의 복지후생 연구

보험, 즉 산재보험은 근로자가 업무상의 사유로 인해 부상을 당하거나 질병에 걸린 경우, 신체장애를 입거나 사망한 경우에 피재근로자나 그 유족에게 법정된 보험급여를 지급하는 제도이 ... , 산업재해보험, 고용보험, 연금보험과 퇴직금, 유급휴식제도 등이 바로 제도적으로 의무화 된 복지후생이다. 다만 이렇게 제도적으로 의무화 된 복지후생이라 할지라도, 그 지급에 관하 ... 법정 복지후생과 자발적 복지후생이 그것이다. 법정 복지후생은 말 그대로 국가 차원에서 조직의 구성원들을 보호하기 위한 사회 보장의 한 방법이다. 이에 대한 종류와 범위는 국가

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.03 | 수정일 2015.08.03

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산업복지론 근로자 자주복지

가 전태일의 희생을 아직도 가슴에 묻어두고 사는 이유다. 최근 국내 한 대형 유통업체가 퇴직 근로자를 대상으로 자녀의 중·고등학교와 대학교 학자금을 10년간 지원해준다는 파격적인 ... 위해 제공되는 제급여, 시설, 제도 등의 프로그램 체계다.자주복지는 노동조합에 의해 근로자에 대한 복지사업이 이뤄지는 민간에 의한 복지다. 각 사업장별로 시행되고 있는 새마을금고 ... 됐고, 1963년 4월 대폭손질 된다. 당시 정부는 경제개발 5개년 계획의 추진과 관련, 공익 또는 국방상 필요한 경우 법정 근로시간을 초과하는 연장근로를 허용하는 등 경제개발

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.02

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임금관리(보상관리) 중요성, 임금관리(보상관리) 방침, 임금관리(보상관리) 체계, 임금관리(보상관리) 항목, 임금관리(보상관리) 연봉제, 임금관리(보상관리) 성과제, 일본 사례

산정 구성비가 거의 변동이 없고 기본급의 구성비가 대단히 높은 편이다.한편 노동비용이란 소정내임금과 소정외임금과 같은 현금급여 총액과 퇴직금 등의 제 비용, 법정복리비, 주거비 ... , 의료보험비, 식사비, 사적보험비, 문화체육오락비, 노동재해부가급여, 재산형성장려금 등의 법정외복리비, 모집비, 교육훈련비 및 기타 노무비용까지를 포함하는 개념이다.따라서 영미권의 c ... 를 기준으로 보면 그 중 퇴직금이 5%, 법정복리비가 10%, 법정외복리비가 5%정도로 구성된다.3. 임금항목 구성의 분석결과와 과제임금항목에서 나타나고 있는 가장 두드러진 특징은1

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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