"노동자문화론"의 검색결과 입니다.

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"노동자문화론" 검색결과 661-680 / 119,652건

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한국전력공사 고졸 채용형 인턴 합격 자소서

기까지 한국전력공사의 노고가 매우 큼을 저는 아주 잘 알고 있습니다. 이렇듯 보이지 않는 노동의 가치는 인정받기 힘들겠지만, 국민들의 평범한 일상을 위해 공기처럼 존재하는 한국전력공사 ... 한 생활을 위해 노력하며 그에 대한 기쁨을 성취해 낼 것입니다. 저의 작은 노동력이 쉽게 보이지 않지만 값어치 있는 가치가 될 수 있도록 항상 노력하는 인재가 되겠습니다.2. 지원 ... 자보다 영리하게 적응되어 본분을 다 함으로써 귀사의 든든한 밑거름이 될 수 있는 핵심인력이 될 것이라 강하게 자신합니다.3. 의사소통 과정에서 발생한 오해를 풀기 위해 노력

자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.16

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한국 속의 다문화 실태 분석한국사회의 다문화 실태 분석 관련 주제

체류한 외국인은 147만명에 이르며, 이주노동자, 국제결혼, 유학생들이 크게 증가한 것으로 알려졌다. 이주노동자는 약 55만명에 이르며, 국제결혼은 꾸준히 증가하고 있으며, 유학생 ... 보편적인 생활 방식이 된 것이다. 그렇지만 국내에서는 여전히 다문화가정에 대한 차별적 인식과 이주노동자를 향한 혐오와 차별의 시선이 팽배해 있다. 다문화 문제가 앞으로 우리사회 ... 권을 형민으로 이루어진 가족 또는 국적법에 따라 인지, 귀화로 대한민국 국적을 취득한 자와 대한민국 국민으로 이루어진 가족을 말한다.2) 동화주의와 다문화주의다양한 문화의 이민자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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현대 미디어의 헤게모니 - 페미니즘

들이 권력을 쟁취할 수 없다 존재하며, 노동자의 이념을 가진 자가 선거에서 승리한다 해도 이를 노동자들의 온전한 권력 쟁취라고 생각하지 않았다. 사실 이것은 자본주의에서 탄생한 공산주의 투쟁 이론에 더 가깝지만 문화 연구에서 뺄 수 없는 아주 중요한 이론이다. ... . 마르크스 주의에서 헤게모니의 존재는 곧 노동문화를 ‘소시민화’ 시키고 이의 건강성을 상실시킬 뿐 아니라 그들이 문화를 지배문화와 구별하지 못하도록 하며 한편으로는 국가의 개입과 생산 ... Warfare)’ 적인 공산주의 혁명의 이행 전략에 대비하여 나온 것으로 이는 [카우츠키]가 먼저 ‘지구전 전략’이라는 용어로 먼저 제시했다. 하지만 그람시는 ‘보통선거’만으로 노동자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.18

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프리젠테이션의 기법

1주차확인 1. 저작권법은 저작권자의 저작권을 보호해주기 위한 것이지만 이용자를 위한 배려도 고려하고 있습니다. O- 저작권법은 문화발전 및 관련 산업의 향상발전을 위한 것입니다 ... . Q1. 법이 저작권을 보호하는 근거로 제시되는 것이 아닌 것은? 4번1. 노동에 대한 대가2. 문화발전을 유인해 준 것에 대한 대가3. 법경제학적 관점에서 사회적 이익 ... 에 도움이 되기 때문에4. 저작권법이 권리자의 경제적 이익을 보호하기 위해서 만들어진 법이므로- 저작권을 보호하는 이유에 대한 학제적인 근거로는 노동이론, 유인이론 등이 있고 최근

시험자료 | 87페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.15

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한국 기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 조사하고 왜 기업들이 동남아시아 지역에 진출하는지와 문제점이 있다면 무엇인지를 서술하여 보시오 그리고 무역과 어떠한 관련이 있는지도 서술하여 보시오

직면하는 문제점현지화의 어려움현지 문화와 소비자 성향에 대한 이해 부족으로 인해 제품이나 서비스의 현지화에 실패하는 경우가 많습니다. 이는 시장에서의 경쟁력 저하로 이어질 수 있 ... 권 보호의 미비로 인한 카피 제품 문제도 발생할 수 있습니다.노동 시장의 불안정성최저 임금의 급격한 상승, 숙련 노동자의 부족, 노사 분규의 증가 등 노동 시장의 불안정성이 기업 운영에 리스크로 작용할 수 있습니다. ... 에 대한 이해 부족이나 문화적 차이, 법적·제도적 장벽 등으로 인해 실패를 경험하는 사례도 적지 않습니다. 따라서 본 논문에서는 한국 기업들이 동남아시아에 진출하여 성공하거나 실패

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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한국문화정리-여가와관광문화

을 위한 여가의 황금기, 음악회, 예술품 수집, 감상 예술활동마. 산업혁명이후: 여가에 중대한 변화, 노동력 확보를 위한 생존으로서의 휴식,여가없는 노동에 내몰리게 된 노동자들바 ... mOeO2E ( 40“ ~ 3’20“)Ⅱ. 한국의 관광문화1. 관광(觀光)의 개념과 변천(1) 관광의 개념가. tourism : 순회하다, 돌다 (라틴어 tomos): 여행자나 외래 ... 한국의 여가와 관광 문화Ⅰ. 한국의 여가문화1. 여가(餘暇)의 개념과 변천(1) 여가의 유래와 개념가. 서구에서 여가의 사전적 의미그리스어(Schole)√ 자기생활 공간

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03

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이민정책의 개념과 필요성에 대하여 설명하시오.

여부를 기준으로 한다.- 분류 : 문화적 다양성, 정치적 권리의 보장 범위에 따라 분류한다.예) 동화주의, 다문화주의, 상호문화주의5) 대상별 이민정책① 외국인 근로자 · 이주노동자 ... 의 유형이민 유입국의 유형은 미국, 호주, 뉴질랜드, 캐나다 등 이민으로 국가가 형성된 ‘전통이민 국가’와 제2차 세계대전 이후 초청노동자들을 받아들인 영국, 프랑스, 독일을 포함 ... 한 서유럽 국가들인 ‘선발 유입국가’, 그리고 80년대 이후 외국인노동자들을 유입하기 시작한 그리스, 이탈리아 등 남유럽국가와 동아시아국가를 ‘후발 이민 국가’로 나누고 있다.4

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

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테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오. 테일러의 과학적 관리론의 정의 및 과학적 관리론이 현대 기업경영에 끼친 영향

하고, 각 작업을 가장 효율적인 방법으로 수행할 수 있도록 재설계하는 방식을 제시했다.테일러의 이론은 단순히 작업 과정을 개선하는 것을 넘어, 관리자와 노동자 간의 관계도 재정립 ... 한다. 관리자는 노동자의 작업을 과학적으로 분석하고 계획하는 반면, 노동자는 이 계획에 따라 최선을 다해 작업하는 역할을 맡는다. 이를 통해 기업은 높은 생산성과 효율성을 달성할 수 ... 있다.이 이론은 또한 임금과 인센티브 시스템에도 영향을 미쳤다. 테일러는 노동자의 생산성이 높을수록 더 높은 임금을 받아야 한다고 주장했다. 이는 노동자가 자신의 능력을 최대한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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4차 산업혁명 시대의 현대사회와 여가문화 여가의 정의 및 개념

은시간: 여가활동은 경제적 보상없이 하고싶어서 하는일, 행위자체가 좋아서 스스로 하는일▼ 여가의 배경: 산업사회 이후 기술의 발전과 인권이 강화되면서 노동자의 자유시간이 증가 ... 됨.: 19세기부터 여가를 하나의 사회현상으로 보며, 자유시간의 이용과 이용하는 활동 자체로 보게 됨.: 여가는 하나의 행동 양식으로 노동, 가정생활, 전체문화에 큰 영향을 끼치고 있 ... 와즈는 허용되다, 자유로워지다, 강제력 없이 자기교양을 높이는 활동, 문화창조활동 오늘날 레저■ 여가의 정의: 여가란 단순히 남는 쉬는 시간이 아니라, 교육, 문화, 학습, 자유

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05

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사회학개론 ) 대중문화가 사회에 미치는 영향이 무엇인지 자신의 생각을 제시하세요.

을 읽어보면 흔히 말하는 대중문화는 영국의 노동자계급으로부터 시작되었다고 볼 수 있다. 원래 역사 속에 존재하던 고전문화는 고급문화 취급을 받았고, 이는 귀족 및 상류층들의 전유물이 ... 층화와는 다른 문화의 수요가 생겨났다. 이러한 문화의 수용자들은 주로 노동자들이었고, 이들로부터 교양이 들어가지 않고 정제되지 않았지만 민중의 삶을 그대로 담은 노동자 문화가 출발 ... 되지만, 이 두 문화는 영국에서는 엄격하게 구분되며, 영국에서는 노동자계급들의 문화만을 진정한 대중문화로 간주하기 때문에 별도로 작성하였다.이러한 대중문화에 대해 엘리트 집단

리포트 | 4페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2022.01.20

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한국의 이주노동자 정책과 문제점 - 고용허가제를 중심으로

를 보이고 있으므로 한국의 이주노동자 정책은 조속한 개선이 필요하다고 판단된다.나는 지난 ‘다원문화사회의 담론’ 교과과정을 통해 이주노동자의 유입이 국내의 필요에 의해 자연 ... 스럽게 발생하는 현상이며, 이 과정에 발생할 수 있는 이주노동자들의 문화적 욕구, 삶의 질 등의 문제를 해결하고 그들이 국내 시장과 사회에 긍정적인 영향을 미치도록 만드는 것이 한국이 성공 ... 적인 형태의 다원문화사회로 변화하는 효과적인 방법임을 파악하였기에, 이하의 본문에서는 한국 이주노동자 정책의 문제점을 분석하고, 그에 따른 개선방안을 주도적으로 고찰해보도록 하

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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다문화사회

으며 진출 예정하는 국가의 인을 고용함으로써 그 나라의 문화와 풍습을 알 수 있다.(2) 국가적 차원의 장점국가적인 차원에서는 첫 번째로 외국인 노동자들의 유입으로 국가의 노동력 부족 ... 가 전 세계에 등장하게 되었다.우리나라의 경우 1980년대 외국인 노동자, 1990년대 중반 국제결혼이 급증하면서 짧은 기간 동안 급속도로 외국인이 유입되었다. 우리나라도 외국인 ... 화는 노동력 부족으로 초래하여 현재 외국인 근로자가 유입되게 되었다.현재 한국계 중국인을 포함한 중국 국적자의 비율이 높고, 외국인 근로자 유효의 체류자 비율이 높다. 한국의 시간적 배경

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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헤어샵 경영자의 감정노동이 회복탄력성 및 직무만족에 미치는 영향 (The Effects of a Hair Shop Owner’s Emotional Labor on Resilience and Job Satisfaction)

감정노동이 불가피하며, 이는 직무만족과 관련이 있다. 이에 본 연구에서는 헤어샵 경영자의 감정노동과 회복탄력성이 직무만족에 미치는 영향관계를 연구하고자 한다.연구는 헤어샵 경영자 ... 을 실시하였다.연구의 주된 내용은 헤어샵 감정노동과 회복탄력성, 직무만족에 관한 이론적 배경, 연구설계 및 이와 관련된 분석들로 구성된다.연구결과, 헤어샵 경영자의 감정노동은 회복탄력 ... 장기간의 코로나로 인해 대면서비스업의 경쟁이 치열해지면서 경영성과와 직결될 수 있는 경영자의 직무역할이 중요해지고 있다. 대면서비스의 특수성으로인해 헤어샵 경영자는 직무과정 중

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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[A+ 서평/독후감] '피터드러커의 매니지먼트'를 읽고

과 사회에 봉사하는 실천’이라는 정의를 끌어낸다.두 번째 축은 ‘지식 노동자의 시대’라는 테마다. 드러커는 산업사회의 종말과 함께 새로운 시대가 도래하고 있다고 진단했다. 노동은 더 ... 이상 육체적 기능이 아니라 지식을 기반으로 하는 활동이 되었으며, 조직의 중심축 역시 자본이나 기계가 아니라 ‘지식 노동자’로 이동했다. 이 부분에서 드러커는 일찌감치 현대 사회 ... 의 본질을 간파했으며, 지식 노동자들이 자율적이고 책임감 있게 일할 수 있는 조직구조를 만들어야 한다고 주장했다. 특히 그들에게 의미 있는 목표를 제시하고, 자율성을 보장하며, 평가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.30

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2022 부경대학교 수산경영학 A+ 중간고사 족보

, 경제, 수산업7) 다음 중 수산경영의 구성요소를 모두 고르시오- 자연적 요소(어업자원, 어장, 양식어장 등)- 인적 요소(어업 노동력)- 물적 요소(어선, 어구, 양식시설)- 문화 ... 은 외부 노동자의 고용을 통해서 조달된다.- 어가 경영의 이익은 어획고에서 인건비와 물적 비용을 뺀 나머지이다.- 어가경영체는 일반적으로 연안 어업에 종사한다.14) 중소규모의 수산 ... )- 국민총생산에 기여- 지역 일자리 제공- 지역사회 및 문화유지(수산업,어촌정주기능)- 바다지키미 (환경 및 국토수호)3) 2020년 기준 국내 연근해 어선수는?- 약 3만척

시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.11

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직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 정리

의 정신건강 뿐 아니라 기업의 조직문화와 노동 생산성에도 영향을 미치므로, 그 원인을 정확히 파악하는 것은 매우 중요하다. 본 과제에서는 직장인의 직무 스트레스 유발 요인을 과도 ... 이유로 지적했다. 특히 우리나라는 장시간 노동 문화가 심화되어 하루 10시간 이상 근무하는 경우도 흔하며, 이러한 장시간 노동과 반복적·단조로운 업무는 스트레스 축적의 주원인 ... 인 조직체계가 존재하면 구성원 간 갈등이 증가하고, 이는 다시 스트레스 반응을 강화시킨다. 기업은 조직 문화 개선과 원활한 커뮤니케이션 체계 구축을 통해 근로자가 상호 지지와 협력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 서술하시오

도 있어 개선이 시급하다.외식 문제는 한국에 거주하는 외국인 노동자들이 경험하는 문화적 차이로 볼 수 있다. 한국은 조직 간 단합과 연합을 중시하기 때문에 회식 문화가 중요 ... 하다.? 대부분의 외국인 근로자들이 조직 내 회식문화에 어려움을 겪고 있지만 대부분 외국인 근로자들에게 해결되지 않고 수용되고 있다.? 예전에 잡지에서 외국인 노동자들의 인터뷰를 본 적 ... 국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 서술하시오? 내용외국인 근로자들은 언어 소통의 어려움, 업무 적응의 어려움, 사회적 편견

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.03

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1970년 여성노동자의 여가 생활

집회에서 탈춤 공연을 함 - 노동자 중심의 여가 생활 여가시간은 저항의 문화 또는 권위적인 통치에 대한 대안 문화가 발생하는 시간 기숙사 사감의 권위적 통제에 대한 여가시간을 둘러싼 ... 등을 상담하고 매듭 , 뜨개질 , 플라워 디자인 등의 운영함 여성 노동자들은 농촌 출신이라는 낙인을 지우려 하고 , 도시의 소비문화 향유에서 낙오되지 않으려고 노력함03 공장 ... 음악다방 , 영화 관람보다 일상적인 여가생활은 도심 거리 구경과 옷 사 입는 것 국가와 자본 , 노조는 여성노동자의 현대 도시문화 향유를 비난 하여 외출 , 외박 자체를 최소

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.11

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

는 시간제 근로자 인력은 주로 청소년과 여성, 노인 등 주변부 인력으로 채워지고 있다. 이와 같은 노동시장의 구조적 변화 속에 우리 청소년들은 새로운 문화를 형성하며 경제활동에 참여 ... 등을 들은 사례도 있었지만 인권 침해를 당했을 때 경찰 또는 고용노동부에 신고했다는 응답자는 약 11%에 그쳤다. 청소년들은 여러 이유로 일을 하며 부당한 경험을 하고 있 ... 불가피하게 이루어지고 있으며 이 과정에서의 노동권 보장은 절박한 현실이다. 성인노동자에 비해서 턱없이 낮은 임금, 서비스업에 편중된 직업군, 불공정한 고용 관계 등은 사회적 약자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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[토론 A+] 경영환경에 있어서 기업을 둘러싼 내부 이해자집단과 외부 이해자집단을 살펴보고 이들이 경영활동에 미치는 영향에 대하여 토론해보자.

, 노동자의 권익을 보호 및 대표하는 역할을 합니다. 마지막으로 가족 소유 기업의 경우 경영진의 가족도 내부이해자로서 회사의 경영과 관련된 이슈에 영향을 미칩니다.외부이해자집단에는 고객 ... Stakeholders)에는 경영진 및 임직원, 주주, 종업원과 노동조합, 경영진의 가족 등이 있습니다. 회사의 최고 경영진과 임직원은 기업 내부 이해자로서 기업의 전략 수립, 운영, 의사 ... 결정에 핵심적 역할을 합니다. 주주는 기업의 소유권을 보유하며 기업의 성과와 이익에 직접적인 영향을 미치고 종업원과 노동조합은 각가 기업의 생산과 서비스 제공에 핵심적인 역할

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.10

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