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여성복지 실태 직장내 성희롱 직장 내 괴롭힘 성차별 육아휴직제도 방통대 남녀평등 차별 이데올로기 여성 남성 노동 남녀차별사례 양성평등
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"남녀고용차별의 사례" 검색결과 661-680 / 2,943건

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    성불평등
    적 비논리적.의사 결정이 어렵다 민감하고 온화하다.2) 남성공격적 독립적 이성적 객관적 지배적 냉정함 적극적 경제적 논리적 의사 결정이 쉽다.둔감하고 거칠다.(4) 남녀 차별적 속담 ... 로 들 수 있다. 힘쓰는 일은 항상 남자의 몫인 것처럼 대하고 있다는 것이다.4. 성불평등 사례연구(1) 뉴스앵커우리가 시청하는 텔레비전 뉴스 진행 방식은 성차별적인 느낌이 강하 ... 로 신체에 이상이 없다면 강제로 군대에 다녀와야만 하는 상황에 있고, 이로 인해 남녀차별 의식이 생겼다.하지만 병역은 강제적인 사회적 의무를 국가가 주도하는 차별이지 성불평등이 아니
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.08.07
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    (사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후
    하위를 기록하며 남녀 간의 임금격차는 가장 높은 수준을 기록했다. 한국의 30~40대 여성고용률은 OECD 13개국 중 꼴찌를 기록했는데 스웨덴이 90%로 가장 높았고 핀란드 ... 생각했다.(2) 기능주의적 차별여성에게 이런 잘못된 사회화를 교육시킨다면 성차별의 희생자가 된 여성은 앞서 언급했던 설문조사의 사례처럼 자신이 열등하다고 생각하고 남편의 기를 세워 ... 문제가 해결되지 않고 심화되고 있으며 남녀 임금 격차 역시 심해지는 이유는 여기에 있다. 남성들이 사회에서, 그리고 가정에서 자신의 지위를 유지하기 위해 눈에 보이는 차별을 가하
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31
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    저출산,고령화 문제,토크니즘,유리천장,경력관리 이론,여성의 경제활동,여성 근로자 비율,여성 관리자,남녀고용 평등법,가족친화제도
    한 양성평등을 위한 제도인가 ? 혹은 남성의 역차별을 가져오는 제도인가 ? 1 ‘ 남녀고용평등 ’ 과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률 일부개정법률안 개정 . ‘ 여성임원 할당제 ... 고용 평등법 기업내 이사회 양성 대표성확대 가족친화제도 시행 제정법률 홍보 및 지원 , 실행기구의 강화1) 남녀고용 평등법 1. 육아기 근로시간 단축제도 도입 2. 배우자 출산 ... ’, ’ 남녀차별금지 및 구제법 ’ 시행중 서울시 ,'2012 년 여성발전기금 지원사업 하반기공모 ' 올 상반기 90 개 단체 15 억 5 천만 원 지원한 데 이어 3 억 원 추가
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    | 리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17
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    [수업자료] ‘근로관계와 법’단원 PPT자료입니다.
    남녀 차별의 구제 신청 고용 노동부에 진정 , 고소 , 고발하거나 노동 위원회에 구제 신청을 할 수 있으며 , 법원을 통한 구제도 가능 연령 차별의 구제 신청 국가 인권 위원회 ... 근로자의 차별과 시정 방법 근로자 차별 남녀 차별 연 령 차별근로자의 차별과 시정 방법 국적 · 신앙 · 사회적 신분 에 따른 차별 비정규 근로자의 차별근로자의 차별과 시정 방법 ... 을 침해하고 차별하는 유형과 이를 시정하는 방법은 무엇인지 살펴볼 것이다 . 근로관계와 법 1근로관계법은 직업 생활에서 어떤 역할을 할까 ? 근로관계와 법 1근로관계와 법 다음 용어
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01
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    직업상담사2급 필기 요점정리
    사안으로 고용정책심의회의 심의를 거쳐야 하는 사안이 아니다.104. 근로기준법 / 연령차별 및 고령자고용촉진관련법 : 사업장에 근로를 제공하는자, 고용되어 근로를 제공하는자 ... / 노동조합법 : 직업종류에 관계없이 수입에 의해 생활하는 자 / 고용정책기본법, 남녀평등법, 근로자직업능력개발법 : 취업할 의사를 가진 자105. 출산전후휴가는 통상임금이다!106 ... . 고용정책 기본법상 근로조합의 견제기능이 확보되도록 할 것을 명시하지는 않았다.107. 근로기준법상 근로자에 대한 차별이 금지되는 사유가 아닌 것은 : 나이 / 연령차별금지법상 금지
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    | 시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.06
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    연세대 RN BSN 법과 경제생활 중간고사 판례별 주요 핵심 원칙 및 내용 요약 정리
    들의 권리행사가 제한되는 것이다’는 취지의 대법관 권순일, 대법관 조재연의 반대의견헌법 제32조 2항여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받 ... 지 아니한다.근로기준법, 노동조합 및 노동단계조정법, 남녀고용평등과 일, 가정의 양립지원에 관한 법률2법이보장해주는행복피의자 접견권 판결헌법 제10조: 인간으로서의 존엄과 가치 및 ... 판례별 주요 핵심 원칙 및 내용자료번호사례 및 판례핵심정리1표준어 규정 합헌[합헌에 대한 반대의견]과잉금지원칙 위배, 행복추구권 침해대법원 전원합의체 판결[일제 강제동원 피해자
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    | 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.09
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    사회복지조사론 = )자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표1)를 인용하 (1)
    , 혹은 환경의 차이나 지위나 보상의 차이 등을 이야기한다. 여성은 고용률에서부터 차별을 당한다. 남녀고용평등법이 시행되고 있지만, 채용과정에 있어서 성차별 문제나 직장 내 성범죄 ... 한다는 이유로 회피하였다. 성차별 문제의 해결방안과 정책은 매번 나오지만 제대로 된 처벌이나 처리가 사실상 불가한 것이었다. 이 사례로 알 수 있듯 우리나라의 성차별은 심각한 사회 ... 문제가 되는 것이며 나아지지 않는 문제에 고용 불안은 점점 커지는 것이다. 고용뿐 아니라 승진의 기회나 휴가 등 재직 중에도 차별이 나타난다. 차별이 심해질수록 취업 의지가 줄어들
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2019.01.09
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.
    의 해외사례ⅲ 결론ⅳ 참고문헌ⅰ 서론육아휴직제도는 직장과 가정에서 모두 지원하는 제도이다. 1987년에 남녀고용평등법으로 최초로 도입되었다. 하지만 육아책임은 여성뿐만 아니라 남성 ... 과목명결혼과 가족주제최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)이름ID1. 글자체 ... 하였고 맞벌이 경우에만 남성도 육아휴직을 이용 할 수있게 하였다. 고용노동부가 2011년도에 실시한 조사에 따르면 여성이 취업에 가장 큰 장애요인은 육아부담(62.8%)으로 1위였
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.23
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    현대사회의 여성문제
    에 중요한 요인이다. 여성은 남성에 비해 고용기회, 승진, 정년 등에서 차별을 받고 있다. 여성은 상용직 비율과 임금도 남성보다 매우 낮고, 임금에서도 많은 차이를 보이고 있다.[표 ... 하고 이는 다시 여성의 노동시장 내 차별과 경제적 열세를 가중시킨다.자녀양육과 노인수발, 가사노동 등의 돌봄노동 부담을 여성에게 부과함으로써 여성들의 노동시장 참여가 단절되고) 저 ... 은 여성의 돌봄노동에 대한 부담, 일과 가정 양립을 위한 사회정책 미비, 노동시장 내 성차별 등 다양한 요인들에 의해 .발생하는 데 많은 실증적 연구를 통해 우리사회에서도 빈곤
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.23
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    성차별에 관한 사례 1가지를 제시하고, 우리 사회에서 성차별이 쉽게 사라지지 않는 이유와 해결방안
    에서의 성차별3) 고용에서의 성차별4) 보건에서의 성차별5) 경제적·사회적 생활의 성차별6) 법과 민사문제에서의 성차별2. 성차별에 관한 사례1) 외부활동 제한(1) 사회 활동 ... 하고 있다. 다양한 법?제도적 차원에서 남녀평등을 실현하기 위한 노력에도 불구하고 여전히 고용기회, 배치, 승진, 임금, 교육훈련 등에서 명백한 성차별이 존재하고 있고, 뿐만 아니 ... 성차별성차별에 관한 사례 1가지를 제시하고, 우리 사회에서 성차별이 쉽게 사라지지 않는 이유와 해결방안- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성차별이란1) 국적에서의 성차별2) 교육
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.09
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    (사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지
    로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.한국사회의 노동문제와 남녀 차별[조앤 리프 : 제가 투명인간인가요?]- 목차 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 한국사회의 노동문제와 사례2) 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국 사회는 페미니즘에 대한 여론이 끊이질 않고 있다. 남녀가 평등한 세상을 추구하는 일 ... 에는 성별과 학력으로 이야기할 수 있었지만, IMF 이후에는 기업의 규모와 고용의 형태가 더 중요한 요소로 봐야 한다는 것이다. 하지만, 이러한 이유만으로 성차별적 임금 격차가 전혀
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05
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    [성차별 대책방안] 한국사회의 여성 성차별문제 개선과제
    부문의 일부에서만 도입되어 있다. 여성채용목표제 혹은 여성고용할당제가 제대로 효과를 발휘하려면 민영부문으로 확대되어야만 하는 것이다. 현재 노동부가 남녀고용평등법 개정안을 통해서 공 ... 들에 대해 동일한 임금을 제공해야 한다는 '동일노동 동일임금'의 원칙은 성이나 연령과 같은 개별적인 속성이나 고용형태에 따라 임금차별이 행해지는 것을 막는 데 효과가 있다. ... [성차별 대책방안] 한국사회의 여성 성차별문제 개선과제한국사회에서 관찰되는 성적 불평등은 가부장주의의 잔존과 깊은 연관이 있다. 따라서 성적 불평등의 해소의 관건은 그러한 가부장
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02
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    [보고] 사회복지문제론 여성차별
    함① 이중노동시장이론- 성차별을 개인의 실패가 아닌 노동시장의 구조적 요인으로 설명함1차 노동시장고용안정성, 높은 임금, 승진사다리, 직업훈련 보장관리직, 공무원 등이 정규직이 속함2 ... 차운 이슈에 관련된 부담이 큼.- 직급이 높아지면 시킬 만한 적당한 일이 없음.- 여성인력에 대한 배려가 오히려 남성 역차별을 심화시킴.여성의 노동 : 차별 사례를 중심으로1. 비 ... .2전체 (명)1,4439142,357자료: 통계청, 여성정책수요조사(2012)③ 비정규직 여성차별 사례- 2007년 이랜드 홈에버 비정규직 노동자들의 대량 부당해고 사례: 이랜드
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.26
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    (성사랑사회 B형) 젊음과 아름다움을 중요한 가치로 여기는 사회 속에서 나이든(나이 들어가는) 여성이 겪게 되는 문제는 어떤 것이 있는지, 이러한 점을 극복하고 주체적인 삶을 살 수 있기 위해서는 어떤 준비가 필요할 지에 대해서 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오
    는 사회3. 젊음과 아름다움을 중요한 가치로 여기는 사회의 사례4. 나이든(나이 들어가는) 여성이 겪게 되는 문제1) 고용에서의 차별2) 경제적·사회적 생활의 차별3) 외모 차별 ... 규정하였으며 이러한 인식을 「남녀고용평등법,「여성발전기본법」등으로 구현하였다. 특히 「남녀고용평등법」은 성차별의 개념 및 직·간접 차별에 대해 규정하였으며 여성의 경제활동 참여 ... 적 행위4) 사회적 고정관념5. 이러한 점을 극복하고 주체적인 삶을 살 수 있기 위해서는 어떤 준비가 필요할지1) 남녀차별 해소2) 성 고정관념과 편견 해소3) 여성의 정체성4) 사회
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.04
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    방송통신대학교(방통대) 성사랑사회 과제 : 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.
    고 있다.1) 모집?채용에서의 차별남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(남녀고용평등법) 7조(모집과 채용)는 “사업주는 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별해서는 안 ... 경쟁에 의해 발생한다고 본다. 제한된 정보를 지닌 고용주는 여성의 평균적인 생산적이 낮고 이직가능성이 높기 때문에, 즉 직무에 대한 헌신도가 낮기 때문에 여성에 대한 차별을 통해 ... 으로 확대되었을 때 성별 직종 분리 및 성별 사업체 분리 현상이 나타나게 된다. 이러한 현상은 남녀 간 임금, 고용 및 승진에 있어 격차를 가져오게 된다.이러한 현상은 통계수치
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.18
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    [2020 생활법률3공통][기말시험] 1.(제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. 2.다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 3.다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.
    조항이 있다. 성차별과 관련해서는 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」에 따르면, 모집과 채용(제7조 제1항), 임금 외의 금품 지급 및 복리후생(제9조), 교육ㆍ배치 ... ㆍ채용(제10조), 정년ㆍ퇴직ㆍ해고(제11조 제11항)에서 남녀차별을 금지하고 있다. 연령차별과 관련해서 「고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률」 제4조의 4, 5항 ... 규칙, 임금, 근로시간, 연장근로2) (제6강) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱3) (제7강) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회4) (제8강, 제9
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.11
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    최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)
    운영'(28.2%) 이 있었다.남녀고용평등과 근로자의 일·가정의 양립을 지원하기 위한 육아휴직제도는 ‘아빠의 달 제도’, ‘육아기 근로시간 단축제도’ 등을 새로 시행해 제도의 이용 ... 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... , 해외사례 등)Ⅰ. 서론현대사회의 사회적 변화로 인하여 육아문제는 사회문제화되었다. 이로 인해 육아휴직제도는 사회적으로 많은 관심의 대상이 되었다. 후기 산업화사회에서 맞벌이 가정
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.09
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    여성복지 프로그램(여성복지시설, 여성복지사업)
    내용을 보면 다음과 같다.? 고용기회의 균등실현 : 정부 내에 남녀평등실행위원회와 같은 기구를 설치하여 고용과 성차별 사례를 개선하고 있다.? 취업여성의 근로조건 개선 : 저임금 ... 사업, 저축 및 소득증대사업 등이 있다.3. 여성능력개발여성의 능력개발을 위해서는 학교교육의 평등화와 함께 현행 교과서상 남녀역할의 편견에 대한 개편안이 마련되어야 하고, 여학생
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (성사랑사회 D형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례
    분리는 동일학력 및 경력임에도 불구하고 여성이 저위직종에 몰리는 고용차별에 해당하고 임금 격차는 동일학력 및 경력임에도 불구하고 여성이 낮은 임금을 받는 임금차별에 해당하는 것이 ... 과목: 성사랑사회 D형주제: 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수 밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오 ... .- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성 노동 저평가의 사회적 맥락1) 사회구조로 고착된 여성 차별2) 자본주의 사회의 성별 분업3) 여성의 경력단절 문제2. 여성 노동 저평가
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04
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    성사랑사회_여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.
    이 이러한 여성 약진 현상의 대표적인 사례라고 할 수 있다. 그러나 한국 사회에서 여전히 많은 여성들은 단지 여성이라는 이유만으로 다양한 일자리에 진입할 수 없는 사회적 차별과 불 ... 를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례최근 고용 형태의 특징은 IMF기간 동안 정규직의 빠른 감소와 함께 비정규직의 증가로 설명된다. 이러한 대체 현상은 모든 ... 되었고, 여성 집중 직종을 중심으로 비정규직화가 진행되고 있다. 이와 같은 비정규직화의 성별성은 한국 사회에서 비정규직 고용 차별이 성별에 따라 큰 차이가 있으며 성별이 비정규직 고용에 가장
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.01
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