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"기업진화이론" 검색결과 661-680 / 1,630건

  • '사이버 범죄의 이해' 요약집
    : 인구구성의 지속적인 변화, 이주민 문화의 전파, 산업화 등이 지역사회 문화와 조직 전통과 제도를 와해● 긴장이론: Robert K. Merton(머튼)● 비행하위문화이론 ... : 거래주체에 따른 분류 - 기업간 전자상거래, 기업과 정부간, 기업과 소비자간, 소비자간● 전자상거래 사기: 인터넷을 통하여 물건을 사고 파는 과정에서 발생하는 사기행위● 전자상거래
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    소비자행동론 5판 교재 문장 정리 (중간고사 범위)
    교재 문장정리2주차. 소비자 행동론 개요3. 소비자행동론의 역사소비자행동 연구자, 소비자 정책 입안자, 기업들이 소비자행동을 체계적으로 이해하려고소비자행동의 과학적 연구 목적 ... seeking) by 최적자극화이론(optimum sitmulation theory) : 제한적 문제해결 or 회상적 문제해결(recall problem solving)반복 구매
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.23
  • 정책으로써의 다문화주의이론, 독일 다문화주의의 실패
    될 때마다 구체적으로 무엇을 의미하는지 정확하지 않은 경우가 많다. 다문화주의가 일종의 세계적인 유행처럼 편의적이고 산발적으로 사용되고 있는 상황에서 문화이론의 하나로 볼지, 정치 ... 습니다. 음에 외국인 노동자들을 2~3년 일한 후 이들을 돌려보내고 다시 새로운 노동자를 데려오는 ‘순환원칙’을 세웠다. 그러나 이는 숙련된 인력의 부족을 야기하여 기업들은 독일정부
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.02
  • [국제경영론] FDI 해외직접투자 외국인직접투자
    . ConclusionOpening Case Contents 2. 특징 3. Case 4. 결론 5. Q A 1. FDI ? 이들 기업들의 공통점 ? FDI 를 통해 한국으로 진출한 대표적 외국 ... 계기업FDI 의 개념 Contents 2. 특징 3 . Case 4. 결론 5. Q A 1. FDI ? 전통적 경제학자 관점 관점국제간접투자에 대한 상대적인 개념으로 국제 자본 이동 ... 의 한형태 국제경영학관점 자국 내의 제생산요소를 결합하여 이를 해외로 이전시켜 다시 해외의 생산 요소들과의 일체를 통하여 현지에서의 제품 생산 및 판매 활동을 하는 것 기업의 다양
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.30
  • 높은 수준의 임금격차는 과연 기업에 높은 성과를 창출할 수 있도록 하는가
    높은 수준의 임금격차는 과연 기업에 높은 성과를 창출할 수 있도록 하는가보상시스템은 기업의 조직구성원들이 많은 관심을 나타내는 분야중 하나이다. 이는 경영자나 주주들도 관심을 갖 ... 다.?특히 동일기업내 임원간의 임금격차(상무, 부사장, 사장, 회장 등 경영진간의 임금격차)는 경영진에 대한 감시 메커니즘의 하나로 각광을 받고 있다. 따라서 최근 구성원간, 구성원 ... 과 경영진간, 경영진간의 임금격차는 확대일로에 있다.그렇다면 최근 기업들이 임금격차를 인적자원관리를 위한 중요한 전략으로 활용하는 이유는 무엇일까. 이 점에 대하여 토너먼트 이론
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.16
  • 글로벌마케팅의 기본이론
    에 외국기업이 해외시장에 진출할 때 갖게 되는 불리함*..PAGE:10해외직접투자이론내부화이론(internalization theory)해외직접투자를 통하여 기업의 거래를 내부 ... :7..PAGE:8해외직접투자이론독점적우위이론Monopolistic advantage theory내부화이론Internalization theory절충이론Eclectic theory ... 과점적경쟁이론Oligopolistic theory*..PAGE:9해외직접투자이론독점적우위이론(factor endowment theory)기업이 외국인비용을 상쇄할 수 있는 독점
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제무역정책3공통) 저명한경제학자 새뮤얼슨(P.Samuelson)은 비교우위의원칙은 자유무역이 무역을하지않는 경우보다 좋은결과를 가져다준다와 지역주의에 대한 WTO의 입장을 설명하시오
    여 여러 가지 관세와 비관세 장벽으로 새로운 보호무역의 양상을 띠어가고 있다.스톨퍼-사무엘슨 定理는 헥셔-오린정리 의 제2명제인 요소가격균등화이론을 다룬 것으로서 1941년 스톨퍼(W ... 제품 및 제품공급자가 국내시장에서 국내제품 및 제품공급자보다 열악하지 않은 대우를 받을 수 있도록 보장하는 원칙. 최근에는 각국이 외국인투자를 경쟁적으로 유치하기 시작하면서 외국기업
    방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.10.02
  • [자본거래 및 직접투자] 국제자본거래 및 직접투자, 자본거래관련 국제규범의 발달, 직접투자관련 WTO규범, OECD의 다자간투자협정안
    이 용이하여 미국과 같이 성숙한 시장에 진입할 경우에는 신규투자보다는 기존 기업의 인수가 유리하다는데 있다. 해외직접투자의 이론적 배경으로는 독점적 우위를, 내부화이론, 절충이론 등 ... 된다는 특징을 가지고 있다 FDI는 단독 또는 합작을 통하여 자회사를 설립하고 신설기업 지분에 참여하거나 기존 기업의 주식을 매수함으로써 경영에 참여하는 형태를 취할 수 있다.전자
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.28
  • employee compensation
    를 위해서 조직은 시장조사를 한다. 단순히 노동 비용만을 고려해서는 안되고, 수익, 판매 등도 고려해야 한다.노동 비용과 생산성은 중요한 요소인데, 이를 위해서 기업은 인건비가 저렴 ... 논문에서는 현금보상과 급여 복합 문제를 중점적으로 다룰 것이다.급여 결정의 결과 : 이론들급여 체계의 효과는 기업 전략, 문화, 경쟁 환경 등의 요소에 달려있는데, 상대적인 중요 ... 성은 조직에 따라 다르다.강화이론은 보상에 대한 응답은 미래에도 반복된다고 한다. 실제로 경험한 보상을 중시하는 것이다. 기대이론 역시 보상과 행동의 연관성을 중시한다. 동기에 의해서
    리포트 | 4페이지 | 30,000원 | 등록일 2013.04.16
  • [사회복지행정론] 사회복지 조직의 문화에 대해 설명하시오
    는 행동규범을 창출하는 공통된 가치관과 신념의 체계라고 할 수 있다. 조직문화와 관련한 연구는 1970년대 이후 학술적인 분야에서 점차적으로 관심을 가지고 기업조직에서 기업문화 ... 개념으로 연구되기 시작하여 1980년대에 들어와서는 조직문화이론으로 본격화되었으며, 최근에는 공공조직을 연구대상으로하는 행정학?사회학?사회복지학 분야에서도 연구의 필요성이 증대 ... 과 함께al과 Kennedy(1982)는 기업활동에 관련된 위험도와 활동결과에 대한 피드백 속도라는 2차원에서 조직문화를 4가지 유형으로 분류하였다. 이들이 구분한 4가지 조직문화유형
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.15
  • [조직행태론 공통] 과정이론의 내용을 간략히 정리하고 이 이론에 속하는 순치이론(학습이론)의 내용을 설명하고 인간의 동기이론으로 활용할 수 있는지를 평가해 보시오.
    ), 성장(G:Growth)의 3단계 욕구이론을 전개했다.③ D.Mcgregor의 X.Y 이론 : 맥그리거는 매슬로우 이론을 토대로 기업의 인간적 측면에서 인간이 일에 대하여 가지 ... 의해 학습과 행동이 유발된다고 보고 그 과정을 설명하는 이론으로서 행태주의자들의 동기이론, 학습이론, 보강 또는 강화이론 이라고도 한다. 동기행동의 강화작용은 개인이 자신의 동기
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.04.08 | 수정일 2016.10.12
  • M&A이론, 인수합병
    하여 배당소득세 대신에 자본소득세만을 부담함으로써 세금을 절약하는 경우 등이다.2.기업성장극대화동기성장극대화동기는 기업가치극대화동기와 대별되는 합병· 인수의 동기이론이며, 비가치극대화이론 ... M&A 이론목차1. M&A의 의미2. M&A 동기별 제이론1.가치극대화동기(1)효율성이론1)시너지효과이론?영업시너지?재무시너지?경영다각화효과이론2)효율성차이이론3)기업저평가이론 ... (2)정보이론(3)대리인문제이론(4)시장지배력이론(5)세금효과이론2.기업성장극대화동기(1)경영목적이론(2)경영자주의이론3. M&A 분류방법(1)거래형태에 따른 분류 : 합병, 인수
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.14
  • [사회교육과사회문제]【A+】노동시장 분절이론, 성 불평등의 이론적 관점, 지역갈등, 일탈과 범죄, 노령화와 인구문제, 세대ㆍ가치 갈등, 가족문제, 빈곤과 불평등, 생태문제
    수준, 고용안정성을 기준으로 구별되는 일차노동시장과 이차노동시장으로 구분된다”(Doeringer and Piore, 1971). 일차노동시장은 시장지배력이 높은 대기업을 중심 ... 으로 형성되었으며, 이러한 기업들이 평균수준 이상의 이윤을 추구함에 따라서 노동자들도 높은 임금수준과 고용안정성, 그리고 승진가능성을 보장받는다. 반면, 이차노동시장은 시장의 경쟁관계 ... , 저임금 - 저학력자② 분단노동시장 (구조의 효과 강조)- 노동시장의 관료제화 - 독립 1차 노동시장 : 대기업의 사무직(기득권,특권의 보호) - 독립 2차 노동시장 : 대기업
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01
  • [국제합작투자] 국제합작투자가 단독투자보다 선호되는 이유
    [국제합작투자] 국제합작투자가 단독투자보다 선호되는 이유목차국제합작투자가 단독투자보다 선호되는 이유Ⅰ. 특수한 마케팅 문제의 해결Ⅱ. 보완적 자산의 공동 활용Ⅲ. 현지기업 특유 ... 의 자산을 획득하기 위한 수단Ⅳ. 높은 정도의 제품다각화Ⅴ. 일천한 국제경영 경험Ⅵ. 높은 사업상의 위험Ⅶ. 제품의 다용도성Ⅷ. 새로운 경쟁관계의 형성Ⅸ. 다국내 산업에서의 기업활동 ... 투자의 매력은 다국적기업에 수익증가 및 비용감소 기회를 얼마나 부여하는가에 따라 달라진다. 즉, 국제경쟁력의 강화, 강력한 국영기업의 출현, 보호무역주의의 강화 등으로 인해 어떤
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.21
  • [연세대 HR, PPT] 유니클로(UNIQLO)의 인적자원 관리 분석
    타 문화 종업원과의 공동작업 노동력의 다양성 수용  글로벌 기업으로 성장Human Resources Management4 장애인 고용의 추진 『한 점포당 한 명 이상』목표 점포 ... 인재육성 및 능력개발훈련프로그램의 개발 사회적-학습 이론 적용6 인재육성 및 능력개발강화이론과 품질관리Human Resources ManagementHuman Resources
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.03
  • 세계화의 정의
    으로 하는 선진국의 경제구조를 닮아 가면서 그 정책의 영향 하에 놓이게 되는 형세가 된다.사실 경제적 세계화이론은 신자유주의가 선도하는 세계시장주의를 기초로 하고 있다. 시장주의란 ... 의 원리이며, 경쟁력의 원천은 자본과 기술이므로 본시 자본과 기술이 열악한 후진국은 특히 다국적기업이나 국제금융 자본의 독과점 지배체제에 놓이게 되기 십상이다. 이리하여 주권 국가
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.09
  • 가족상담및 치료-가정 문제의 사례를 찾아보고 가족치료 이론을 적용 하여 제출하시오.
    는 영역을 다룬다. 예를 들자면 대화이론은 사람들이 대화라는 관계영역을 통해서 만나는 현상을 다루는 노력이고, 구조이론은 사람들이 구조라는 관계영역을 통해서 만나는 현상을 다루며 맥락 ... 는 엄격하고 완고한 성격의 소유자로서 영관급으로 예편으로 현재는 중소기업의 이사로서 사회경계적으로 안정되어 있으며, 전처의 자식들이 항상 문제라고 생각하고 있고 이에 대해 못마땅
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.13 | 수정일 2015.05.28
  • 긍정적 강화와 부적 강화의 정의 및 강화계획에 대해 설명하고 다양한 강화계획 중 본인이 가장 효과적이라고 생각하는 강화계획에 대해 자신의 의견을 서술하시오
    화이론의 대표자인 스키너(Skinner)에 의하여 발전된 이론으로 그는 유명한 ‘스키너 상자’실험에 의하여 조작적 조건 형성이 학습에 어떤 영향을 미치는지 밝혀냈다. 조작 ... 째의 반응마다 강화를 하는 것과 같이 보상을 받기 전에 고정된 수의 반응을 하지 않으면 안 된다. 이러한 방법의 예가 기업에서 작업량에 따라서 지급되는 성과급제도이다. 개인은 보상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.22
  • 기업마케팅성공_놀부NBG
    의 프랜차이즈 해외 진출2. 프랜차이즈 진출의 장점과 단점Ⅴ. 결론1. 사례의 시사점과 한계점2. 결론1. 서 론우리는 이번 국제마케팅론을 통한 사례 연구를 ‘한국 기업의 해외진출 성공/실패 ... 사례’로 설명하려고합니다. 여기 가장 적합한 사례로 주식회사 놀부의 해외 진출을 조사하기로 하였습니다. 놀부는 크게 최초로 한식을 표준화 시킨 프랜차이즈 기업이라는 점과 국내 ... 라 시장점유율도 42%가 넘는 위치에 있습니다.놀부는 5평도 안 되는 작은 골목집에서 시작하였지만, 현재 약 550여개의 가맹점을 운영하는 거대 외식기업으로 번창했다. 그러나 조사과정
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.14
  • 젠더사회학
    되면 ’ 사회는 해당 개 인으로 하여금 ‘ 여성 ’ 또는 ‘ 남성 ’ 으로 적절히 행동할것을 요구함 젠더 사회화이론 : 기능주의관점 - 소년 소녀들은 ‘ 성 역할 ’ 과 남성 정체 ... 에서 특정의 한 질서형태로 구조화되어 있음- 젠더위계 * 패권적 남성다움 : 남성다움을 구현한 현실 속 남자들의 예 ) 아널드 슈워츠네거 음악인 래퍼 ’50 센트 ’ 기업가 도널드트럼프
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.05
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2025년 08월 11일 월요일
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- 작별인사 독후감