"간호전문인력"의 검색결과 입니다.

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간호전문직 전망 보건의료정책 노인간호학 협력 간호사 처우개선 조정과 협력 사례 협력 조정 보고서 공무원 지역사회 보건의료팀 역할 보건소 전문인력 정신보건법 개정

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"간호전문인력" 검색결과 661-680 / 20,900건

간호단독법의 필요성

소지를 명확화② 국민 건강 증진권: 대상자에 대한 질 높은 간호서비스 수행, 대상자의 간호에 대한 표준성 확보③ 간호의 전문성 강화: 전문화된 인력 유입 및 훈련④ 간호사 책임 ... 1. 간호단독법의 정의2. 간호단독법의 필요성 및 목표3. 간호단독법의 우선과제4. 참고문헌1. 간호단독법의 정의간호단독법은 간호서비스 전달체계 및 간호인력 개편으로 의료기관 ... 과 지역사회에서 대국민에게 제공되는 간호서비스가 간호사의 지도·감독과 책임 하에 이루어지도록 하고, 100년의 간호역사를 통해 학문적 체계를 갖춘 교육과정으로 간호사와 간호 보조 인력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.25

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아동간호사의 역할 및 정책동향 레포트 A+

를 정립하여 산발적으로 추진되고 있는 관련 국가사업의 연계체계 구축과 조정, 학생 건강증진 종합 대책의 실효성 있는 추진2) 학교보건 분야의 전문인력자원 및 지역의 보건의료 인적ㆍ물 ... 부분과 보건부문의 파트너쉽 부족 -> 아동ㆍ청소년 건강증진 사업체계의 정립-학교보건 전문인력이 확보되어 있으나 활용미흡 일반교사의 참여 부족 -> 학교보건 전문인력 및 일반교사 ... 아동 개인 레포트아동간호사의 역할 및 정책동향 분석과목담당교수제출일자학년/반학번/이름아동간호사의 역할저출산 소자녀의 양육이라는 시대적 배경, 아동간호의 철학적, 이론적, 윤리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29

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지역사회간호학 - 간호법 개인 보고서

의 법률로서 고도로 발전된 현대 의료시스템에서 변화되고 전문화된 간호사의 역할을 제대로 반영하지 못하고 있으며, 숙련된 간호사 등 인력을 장기적으로 확보하기 위해서는 열악한 근무환경 ... 을 위한 간호, 돌봄 인력과 감염병 대응 및 치료를 위한 숙련된 간호사 수요가 급증하고 있다.그러나 현행 의료법은 1951년 제정된 국민 의료법에 기반한 의료인과 의료기간 규제 중심 ... 의 개선과 지역 간 인력 수급 불균형의 해소를 위한 체계적이고 종합적인 간호 정책의 시행이 필요하나, 현행 의료법에는 이와 관련된 규정이 미비한 상태이다.이에 간호사 및 간호조무사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.01

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A+ 국제간호 과제 - 내가 되고 싶은 국제간호 전문가

저는 다양한 국제 간호 영역 중에서도 특히 우리나라에 있는 외국인 근로자를 대상으로 하는 의료 서비스에 대한 전문가로서 일을 해보고 싶습니다. 현재, 우리나라에서 일하고 있는 많 ... 을 위해 노력하고, 질병에 걸린 외국인 근로자들이 소외받지 않고, 그들의 문화에 맞는 적절한 의료 서비스를 받을 수 있도록 돕고 노력하는 전문가가 되고 싶습니다.제가 다양한 국제 간호 ... 영역 중에서도 우리나라에 거주 중인 외국인 근로자들을 위해 일하고 싶은 이유는 누구나 적절하고 질 좋은 의료 서비스를 받을 권리가 있으며, 그들은 우리나라의 경제성장과 산업 발전에 기여하는 소중한 인력이기 때문입니다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.03

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[간호윤리] 간호전문직 성장, 개선 방법

기구 개선⑫ 간호전문화의 체계적 발전을 위한 단체 간 관계조직 개발⑬ 전문간호사 인력 자원을 계획하여 시간-공간적으로 필요한 유형과 수 결정 및 공급⑭ 간호와 사회와의 관계, 간호 ... REPORT 보고서과목간호전문직관과 윤리담당 교수제출일학 번이 름Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 간호전문직이란2) 간호전문직관의 정립3) 바람직한 간호사의 자세4) 간호전문직이 발전 ... 하는 데 있어 장애가 되는 요인5) 간호전문직 발전을 위한 개선방안6) 간호의 전문화를 위한 정책방향7) 의료환경의 변화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론급변하는 의료 환경 속에서 간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.03

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간호인력산정 적용

시간분석을 통해 간호인력 산정.장점간호업무의 양적 측면에서의 조사로서 간호업무 양을 예측하고 조절할 수 있다.단점수행된 간호질에 대한 평가가 포함되지 않음,전문적 간호의 복잡한 특성 ... 간호인력산정 적용실습목차1. 서술적 방법2. 산업 공학적 방법3. 관리 공학적 방법간호인력 산정방법 실제 예● 간호인력산정 사례적용문제) 1일 근무시간 8시간. 직접간호시간 ... .358-361간호인력산정질적인 환자간호의 확보를 위해서는 환자마다 간호요구도가 다르기 때문에 환자의 간호요구량을 파악하여 이를 토대로 산출한 간호시간을 바탕으로 한 간호인력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2024.11.07

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간호정책 과제 - '우리나라 간호 현황과 국제 간호 현황'에 대한 내용 및 내 의견

(2020)’에는 국민건강에 가장 큰 영향을 미치는 간호사들을 위해 적극 투자해야 하는 근거와 자료를 제공하면서, 특히 각국 정부가 간호교육, 간호사 인력 확충, 간호 리더십 강화 ... 를 통해 지원하고 투자해야 함을 주장하였다. 이 보고서는 각국의 간호협회가 정책 활동을 통해 간호사 인력 개발을 촉진하고, 간호사에 대한 투자를 활성화할 수 있도록 하기 위한 지침 ... 간호 실현을 위한 정책 및 국제활동 강화’를 목표로 한 세부과제에는 다양한 내용이 제시되어 있다. 이를 목표만 요약해보자면, 조직체계 확립 및 대회원 서비스 전문화, 선진간호 실현

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.04

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간호관리 간호조직의 문화와 문제점과 해결방안. 간호과오와 예방방안

으로는 조직차원에서 전문성, 보편성이 있어 이는 간호조직은 개방적이고 간호직이 우수한 전문직이지만 전문직으로서의 자율성이 부족하다는 인식을 알 수 있다. 또한 실무차원에서는 규범 ... ) 등 정책을 내놓았다.태움문화가 계속 되면 간호사들은 임상을 다 떠나 인력난일 것이고 인력부족문제는 고스란히 업무과중으로 연결되어 더 큰 문제를 일으킬 것이다. 이를 예방하기 위해 ... 발달되고 간호사의 역할이 다양하게 증대됨으로써, 간호서비스의 질적 수준도 높아지고 있다. 이처럼 간호사의 간호업무의 전문성과 독자성이 증대됨으로 인하여 간호사의 간호업무상 과실

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.18

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간호관리학 인사,지휘 요약정리 (간호전달체계,간호인적자원의확보,간호인적자원의 개발보상유지,지휘와 리더십,리더십 이론)

를 공동으로 간호팀구성원: 팀리더, 간호사, 보조인력(비전문인력 포함)으로 구성, 4~5명 정도팀리더: 팀원을 돕고 직접환자간호 제공, 교육, 조절정기적 팀회의와 간호계획 중요 ... 기 어려움, 환자입장에서 간호사 선택의 형평성 결여됨, 비전문직 활용이 불가능, 효율성 떨어짐, 다양한 간호를 요구하는 환자에게 한 간호사가 최상의 간호 제공은 어려움2. 총체적 방법 ... 가 혼란을 겪을 수 있음, 비경제적, 연속적 간호제공 불가능, 간호사가 능숙하지 않을 때 질저하, 간호인력 부족 시 비의료요원에게 간호제공 가능성3. 기능적 분담방법비효율적을 보완

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10

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우리 사회 노인 문제와 관련된 구체적인 기사를 신문이나 인터넷에서 스크랩하여, 해당 문제의 발생원인과 이의 해결을 위한 정책 현황을 분석하고, 이에 대한 본인의 생각을 서술하세요.

과 같이 제시할 수 있다. 인력 부족 노인요양원에서 일하는 간호사나 케어 기사의 인력이 부족하면 업무 부담이 커져서 노인들을 적절히 돌보지 못하게 된다. 이러한 상황에서는 노인들에게 불 ... 요양원 인력증강과 인력 교육 강화다. 우선 노인요양원 인력 증강이란? 이는 노인요양원에서 일하는 간호사와 케어 기사 등의 인력을 증강시켜 노인들에게 적절한 돌봄 서비스를 제공함에 있 ... 가 더 많으며, 인력교육 부족 문제도 발생되고 있다. 이는 노인요양원에서 일하는 인력들의 교육 수준이 부족하여, 노인들의 건강 상태를 파악하고, 적절한 의료 서비스와 간호 서비스

리포트 | 4페이지 | 6,600원 (5%↓) 6270원 | 등록일 2023.06.12

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PA전문간호사 관련 정책 만들어보기(참고 논문 요약, PA간호사 현황 및 문제점, 정책도입 세부방안, 자격사항, 업무범위, 평가방법 등, 이 정책도입으로 인한 기대효과와 손실)

PA전문간호사 제도참고논문: 의사보조인력(Physician Assistant)의 현황과 의료법적 문제점(김현주, 박경기, 허정식, 2014)○ 논문 요약- 연구 목적: 우리나라 ... 를 교육하기 위한 전문적인 교육과정이 없지만 실제임상에서 많은 보조 인력들이 의사보조의 역할을 담당하고 있어 늘 법적인 문제를 안고 있다. 현실적으로 PA문제를 해결하기 위해서는 법 ... 을 입고 있어서 환자들이 의사나 간호사로 오해하곤 했지만, 선배와 A 씨는 간호사가 아닌 PA(Physician Assistant, 진료보조인력)이었다.사실 PA는 의료법에 규정

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2021.05.18

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간호학개론 동양 역사 조선시대 의녀제도부터 현대까지

업과로 ↓(2)1948 국군간호장교단 창설6. 1950-1959 한국전쟁(1) 간호사 참전의료인력 부족 → 군위학교 2년제 간호교육과정 신설대한적십자사 소속 적십자간호고등학교 재학 ... 생 참여(2) 국민 의료령과 간호제도 변화1951 국민의료령 제정 피난지인 부산에서!간호부, 조산부 → 간호원, 조산원 (사기 up! up!)인력이 부족하여 무시험 면허제도, 검정 ... 시험제도 부활...(간호의 전문직화 부정적인 요소, 질적 저하 초래)(4) 교육제도 변화1953 간호고등학교에서 간호고등기술학교로 개칭1955 이화여대 최초로 학사과정 개설7

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| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.10

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최근 간호계 이슈 및 정책에 대한 해결방안

제목 최근 간호계 이슈 및 정책에 대한 해결방안- 간호 인력 부족목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 최근 간호계 문제점: 간호 인력 부족2. 간호 인력 부족을 개선하기 위한 최근 간호 ... 정책3. 간호 인력 부족 개선을 위한 나의 해결방안Ⅲ. 결론----------------------------------------------------Ⅰ.서론앞서 한국 간호 ... 법 수립을 위한 투쟁은 계속되고 있다. 이런 간호계의 역동적인 움직임이 일어난 이유는 간호 인력 부족 문제와 관련되어 있다. 간호 인력 부족 문제의 이유를 조사하고, 정책과 해결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.10

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전문간호사 중 응급, 노인, 감염 전문 간호사에 대한 조사

시키기 위하여 날로 증가하는 응급의료수요를 적절하게 해소하고 부족한 전문인력의 공급을 위해 응급전문간호사의 양성과 배치가 요구된다. 대한간호협회는 임상 간호기술 뿐만 아니라 전문 ... 전담인력의 배치를 규정함으로써, 감염관리간호사는 감염예방관리 프로그램의 실무를 담당하는 핵심인력으로 국내 감염관리의 질적 향상과 의료관련 감염률 감소에 크게 기여하고 있으며 전문 ... REPORT세가지 전문간호사 분야 조사과목명담당 교수학번이름제출일목차

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.14

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우리나라 인력수급의 문제점(간호관리학 과제)

우리나라 인력수급의 현황과 문제점,그리고 해결방안1. 현황 및 문제점‘간호학과=취업’ 대입을 준비하는 고등학생과 학부모들 사이에 만연하게 존재하는 수식어이다. 이는 수도권 대형 ... 진학을 후회하는 사람도 만연하다. 그 이유는 무엇일까? 바로 수요와 공급의 큰 격차이다. 2020년 기준으로 간호사인력의 수급을 추계한 결과, 공급은 2030년 61만 7천명 ... 는 간호사의 열악한 근무환경, 잦은 이,퇴직으로 인한 장기근속 간호사인력의 부족, 의료기관종별 임금격차, 태움 문화, 간호사의 사회적 지위 향상 등과 같은 문제점에 대해 제도적으로 개선

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.10 | 수정일 2025.06.03

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간호학개론 과제-간호전문직 비전 레포트

문제까지 다방면의 지식을 가지고 상담할 수 있는 능력을 갖추어야 한다. 응급전문간호사의 위상을 높이기 위해서는 계속 교육을 통한 전문인력 양성이 필수이다. 최근 경제의 비약적 발전 ... 과 산업화로 인한 재해가 급증하는 추세에서 책임 있는 전문가로서의 자격을 갖춤과 동시에 그 사명을 다하기 위해서는 응급실에서의 전문적인 간호 인력의 양적, 질적인 증대가 필수적이 ... 다. 현재 응급간호분야회에서 전문적인 간호 인력을 양성하기 위해 외상간호(TNCC), 상급심폐소생술(ACLS) 등에 대한 2회의 미국연수과정을 실시함으로써 해외의 최신 간호기술 습득

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.20

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간호조직문화의 문제점과 간호과오 예방

가 생각하는 간호조직 문화의 큰 문제점들은 인력부족으로 인한 과도한 업무량과 태움 문화이다.첫 째로 간호사의 이직은 대체 인력의 채용 및 수련을 위한 비용과 시간을 필요로 하 ... 대상자에 대한 무관심으로 의료서비스의 질과 전문직에 대한 만족도를 저하시킬 수 있다. 이를 해결하기 위해서는 간호 관리자가 간호사들과의 적극적인 의사소통을 통해 효율적인 업무시스템 ... 이해하고, 간호과오 예방 방안에 대하여 논하시오.과오는 과실의 특수한 형태로서 특수한 전문직 훈련과 교육을 받은 전문직 종사가자 표준행위를 충족하지 못한 경우를 말한다. 간호과오

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.20

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지역사회 방문간호사업 비교

의 간호인력· 필요시 의사, 사회복지사, 물리치료사, 작업치료사, 영양사, 치과위생사, 운동전문인력, 북한이탈주민 상담사 등 전문인력· 가정전문간호사 2명 이상- 최근 10년 이내에 3 ... 요양 급여를 의미한다.2) 방문건강관리사업보건의료 전문인력이 지역주민의 가정 또는 시설을 방문하거나 보건소 및 지역사회 제반 시설 등을 이용하여 건강문제를 지닌 가구 및 가구원 ... 자원의 효율적 활용제공인력· 관리책임자 1명, 간호사 또는 간호조무사 1명 이상, 치과위생사 1명 이상 두어야 함*의료기관 관리책임자: 의사, 한의사, 치과 의사 중 상근자- 간호

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.10

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간호간병통합서비스 법윤리보고서

의 증등을 통해 해결방안을 도출하고 업무절차 변경 사항 등에 대해 교육한다.6. 간호간병통합서비스 병동간호환자 중심으로 개선된 병동에서 전문간호인력이 팀을 구성하여 간호서비스를 제공 ... 연속적으로 간호간병통합서비스를 제공한다.-환자 중증도 분류에 근거하여 환자의 간호요구를 파악하고 간호서비스를 제공한다.-모든 간호서비스는 전문간호인력에 의해 제공되고, 제공인력 ... ) 팀 간호체계 운영을 위한 팀 구성과 환자분담가) 팀 간호체계에서 수간호사는 병동상황(병동 구조, 동선, 인력의 숙련도 등), 환자 수, 환자 중증도, 간호요구도 등을 고려해 팀

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| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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간호사 근무환경 및 처우 개선대책

들의 근무환경 및 처우개선에 관심을 기울이고 있다. 이에 대하여 보건복지부는 다섯 가지 측면에서 대책을 마련하였다.첫째, 간호 인력 확충 및 전문성 강화를 위해 노력한다. 간호인력 ... 도록 종합적인 제도개선이 추진되어야 한다. 기존의 불명확했던 전문간호사의 업무범위를 명확히 하여 제도 활성화를 유도하고, 간호조무사의 전문성 향상을 위해 노력한다.다섯째, 간호인력 ... 은 3.5명으로 간호 인력이 다른 나라의 절반정도로 부족하다는 것을 알 수 있다. 이와 관련하여 최근 대두되고 있는 간호사의 태움문화 등 직장 내 괴롭힘 문제도 인력부족에 따른

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.08

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