"간호전문인력"의 검색결과 입니다.

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간호전문직 전망 보건의료정책 노인간호학 협력 간호사 처우개선 조정과 협력 사례 협력 조정 보고서 공무원 지역사회 보건의료팀 역할 보건소 전문인력 정신보건법 개정

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"간호전문인력" 검색결과 621-640 / 20,900건

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지역사회간호학 논문요약 및 생각- 보건소 간호사의 감정노동, 직무 스트레스 및 전문직 삶의 질

위해 정확한 업무분석을 통한 업무할당과 인력충원이 필요할 것으로 생각한다.보건간호사의 전문직 삶의 질 점수는 공감만족이 5점 만점에 3.55점으로 보통이었고, 이차 외상성 ... 논문 요약 1조경숙, 김윤미. (2019). 보건소 간호사의 감정노동, 직무 스트레스 및 전문직 삶의 질. 간호행정학회지, 25(5), 467-477.1. 연구의 필요성과 목적 ... 하는 간호사 전체를 대상으로 한 연구로 정규직과 비정규직의 차이를 보고하지 못하여, 간호보건인력 중 비정규직 비율이 증가한 2019년의 상황에서 정규직 보건간호사의 감정노동과 직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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보건의료전문직팀간 협력 보고서

으며 가정 전문간호사를 통해 간호 받을 수 있다.2. 방문간호노인장기요양보험법을 기준으로 장기요양기관에서 운영하는 것으로 요양 등급 판정OVID-19 펜대믹 상황처럼 질병관리청에서 병원 ... 1. 보건의료전문직의 종류와 각각의 역할에 대해 기술하시오.보건의료인은 보건의료 관계 법령에서 정하는 바에 따라 자격·면허 등을 취득하거나 보건의료서비스에 종사하는 것이 허용 ... 된 자를 말한다. (보건의료기본법 제3조 제3호) 따라서, 보건의료인에는 의료인, 의료기사, 약사 등 많은 의료 관련 직업들이 포함된다.의료법의사, 치과의사, 한의사, 조산사, 간호사

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.09

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간호관리학, 간호관리학실습 케이스스터디

생활을 한다.1) 의사소통, 대인관계 능력 강화① 동료간호사, 선배간호사들과 업무 관련 대화를 나누고 피드백을 받는다.② 팀회의에 적극적으로 참여하고 의견을 제시한다.2) 전문 ... 성 개발① 간호업무 관련 서적이나 논문을 꾸준하게 읽어서 지식을 습득한다.② 간호직무 향상 교육프로그램에 참여한다.2. 대안탐색1) 신규간호사 직무교육 : 신규 간호사의 전문성을 높이고 ... 간호사 직무교육- 장점: 직무교육을 통해 전문성과 자존감을 향상 시킬 수 있 고, 시험을 통해 어떤 점이 부족한지 파악할 수 있다.- 단점: 개인별 학습 능력에 따라 시간이 오래

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.13

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간호현장탐색 개인과제

전문간호사(원자력 병원)전문간호사제도는 간호서비스의 질적 수준 향상과 의료자원 배분의 효율성 제고를 위해 도입되었다.1973년에 도입된 4개의 ‘분야별 간호사’가 2000년, 전문 ... 간호사로 명칭이 개정되며 전문 분야에서 상급실무를 수행하는 간호사의 영역이 확대되었으며, 2003년에 전문간호사 제도가 법제화되었고, 2006년 ‘전문간호사 자격 인정 등에 대한 ... 규칙’이 제정되어 상급간호실무 수행자로서의 전문간호사 직제가 확립되었다. 의료법에서 인정하는 전문간호사의 실무분야는 가정, 감염관리, 노인, 마취, 보건, 산업, 아동, 응급, 임상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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장기요양보험 간호수가 개발 전략

에 따라 개별화된 서비스를 보다 밀착적으로 제공할 수 있지만 사회복지사 , 간호 ( 조무 ) 사 , 요양보호사 등의 인력이 부재하거나 배치가 미흡하여 전문화된 서비스를 제공하기 ... 부분의 기관에 간호 인력이 배치되어 있다 . 전문적인 건강관리서비스를 제공하기 위해서 간호조무사보다는 정규 간호사가 근무하는 것이 바람직하나 시설 규모와 재정적인 한계로 7.4 ... 임상간호대학 노인간호 전공 전문간호사의 역할과 정책 장기요양보험 간호 수가 개발 전략장기요양보험 간호 수가 개발 전략 뇌졸중 , 치매와 같은 노인성 질환으로 기능장애가 있는 노인

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| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2022.05.11

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가정간호사업, 가정간호사업소 운영, 가정간호실무표준

건강보험법 시행규칙 제12조 제4항 “요양기관 변경사항 통보서” 활용가정전문간호사의 인력내용을 건강보험심사평가원 통보3) 담당부서(조직) 및 인력∙ 담당인력 - 시행규칙 제24조에 의거 가정전문간호사를 취득한 자 ... 의 효율적인 활용3. 정부 측면 : 국민편의 도모, 국민의료비 절감, 보건의료자원의 효율적 활용* 가정 간호 제도화 추진 과정1. 가정전문간호사 자격 기준에 대한 법적근거 마련 ... 에 대한 법적근거 마련(2000.1) -제 33조 : 의료기관 외에서 행할 수 있는 범위에 가정간호 포함-의료법 시행규칙 제24조 : 가정간호대상자, 업무범위, 담당인력 등 가정간호

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.13

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간호사의 번아웃과 정신건강

예방 및 관리 방안3. 결론4. 참고문헌간호사의 번아웃과 정신건강에 대한 고찰1. 서론현대 간호사는 단순한 진료 보조 역할을 넘어, 환자의 신체적·정신적 회복을 돕는 통합적 전문가이 ... ① 과도한 업무량 및 인력 부족병동 간호사의 1인당 담당 환자 수가 많고, 급박한 상황이 반복되면서 신체적 피로가 누적된다. 특히 야간 근무와 휴식 부족은 회복력을 떨어뜨린다.② 정서 ... 된다.? 이직 및 직무 이탈 의향 증가: 의료 인력 이탈은 환자 안전에도 부정적 영향을 준다.? 환자와의 라포 형성 저해: 정서 소진 상태에서는 공감 능력이 감소하며, 간호의 질

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2025.06.25

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A+ 받은 보건의료인 협력관계 보고서

에게 효율적이고 안전한 의료서비스를 제공하는데 주요 요소이다. 특히 전문 인력인 의사와 간호사 등은 같은 근무 환경에서 밀접하게 업무를 수행해야 하므로 의사와 간호사, 간호사 ... . 보건의료팀 간의 협력관계 개선을 위한 해결방안(예: 구성원 간의 역할 인식, 팀 워크, 자원활용방안, 협력강화방안,개인과 간호전문직 발전을 위한 리더십 개발 등)III. 결론 ... COVID-19가 대거 확산되면서 확진자가 다량으로 출몰하는 사태로 인해 의료 업무를 하는 데 있어 많은 어려움이 있었다. 의료기관에서의 의료 전문 인력 간의 의사소통이나 협력

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31

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국시대비 보건의료법규 요약정리

과, 정신건강의학과, 치과 포함⇒9개, 전문의-상급종합병원: 중증질환에 대해 난이도 높은 의료행위를 전문적으로 하는 종합병원=20개. 전문의=전문의가 되려는 자를 수련시키는 기관=보건복지부령 인력, 시설, 장비 등을 갖출 것=3년마다 평가해 재지정하거나 지정취소 ... -간호사1. 환자의 간호요구 관찰, 자료수집, 간호판단 및 요양을 위한 간호2. 의치한 지도하에 시행하는 진료 보조3. 간호요구자에 대한 교육,상담 및 건강증진을 위한 활동 기획 ... , 수행. 대통령령으로 정하는 보건활동4. 간호조무사가 수행하는 1-3 업무보조에 대한 지도=농어촌 등 보건의료를 위한 특별조치법 19조에 따라 보건진료 전담공무원의 보건활동=모자보건법

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| 시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.14

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우리나라 보건의료 체계의 현황 및 문제점

줄어든 상태이다. 따라서 유휴 간호인력을 활용하는 방안을 모색할 필요가 있다.-전문 간호사: 간호사 중 특정분야에 교육과 훈련을 받고 실무경력을 쌓은 자에 대하여 2000년부터 전문 ... 못하는 환자들을 위한 전담인력으로 가정전문 간호사를 활용하는 등 앞으로 전문간호사의 진출영역이 확대될 것으로 예상되고 있다.-조산사: 이 표를 보고 가장 눈에 띄었던 점은 대부분 ... -1 주요 보건의료관계 인력 추이보건 의료관계 인력2*************1120122013간호사160.301213.647270.274282.656295.254307.797조산사

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.05

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간호관리학_간호리더십보고서_리더십이론, 현대적리더십_A+

·간병통합서비스병동으로, 간호 대상자의 건강 요구 충족과 치유, 안녕을 목표로 간호사, 간호조무사 등 전문간호인력이 팀을 구성하여 입원간호활동을 제공하고 있다. 62병동의 팀 간호 ... 등이 있다.[그림 1] 팀 간호 모델(Team nursing model)수간호사선생님은 병동상황(병동구조, 동선, 인력의 숙련도 등), 환자 수, 환자 중등도, 간호요구도 등 ... 력을 높일 수 있다. 이를 통해 간호관리자는 간호사의 잦은 이직, 인력수급 불균형 및 그에 따른 서비스 질 저하의 문제도 해결할 수 있을 것이다.3. 미래 자신이 되고 싶은 리더

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08 | 수정일 2024.01.25

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치과위생사 국가고시 의료관계법규 지역보건법 정리 (4장)

: 방문건강관리사업 담당하게 하기 위해 지역보건의료기관에전문인력을 방문건강관리 전담 공무원으로 둘 수 O- 방문 건강관리사업의 전담 공무원이 될 수 있는 자① 의사, 치과의사, 한의사, 간호사② 치과위생사, 물리치료사, 작업치료사③ 영양사④ 약사, 한약사⑤ 체육지도사 ... 하여 ‘지역주민’의 건강‘증진’ 이바지[국가와 지방자치단체 책무] 제3조① 지역보건의료에 관한 조사-연구② 인력양성·확보 및 자질향상을 위한 노력③ 지역보건의료 업무의 효율적 추진을 위해

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| 시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.11 | 수정일 2024.07.08

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[ 보건 의료 팀 간의 협력의 중요성에 대해 기술하시오 ]

에 이러한 협력적 상호작용이 더욱 중요하게 여겨진다. 특히 환자 중심의 종합적인 진료와 간호를 제공하기 위해서는 다양한 의료 전문가들 간의 긴밀한 협력이 필수적이다. 이렇듯 병원 ... 에 영향을 미치는지 등을 논의해 보고자 한다.2. 본론보건 의료팀은 의사, 간호사 등의 의료인들뿐 아니라 약사, 물리치료사, 작업치료사와 같은 의료기사 등 보건 관련 인력을 총칭 ... 하는데, 이러한 보건 의료 인력의 업무는 국민의 건강, 더 나아가 생명에 직결되므로 보다 큰 책임을 갖는다. 안전성 보장 및 양질의 의료 서비스에 대한 환자들의 기대가 점차 높아짐

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.02

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(지역사회) 전문인력 간 협력계획안

. 다양한 전문 인력의 협력(다학제적 접근)각 팀이 보유한 전문 지식(간호사, 보건직 공무원, 의사 등)과 경험이 상호보완적으로 작용할 수 있다. 신성례, 이동섭, & 박정환 ... 며, 이를 해결하기 위해 전문 인력 간의 협력이 필요하다.참고사항2021년 기준, oo시의 비만율은 33.7%로 전국중앙값 대비 8.01%, 충북 대비 8.71% 높은 수치 ... 교육)-지역사회 재활사업-방문간호 소모품 관리5. 검진팀▶의무직 공무원(의사)-보건소 내과 진료-보건소 진료실 운영-한방 진료실 운영그 외 보건소 인력▶ 재활치료사, 운동치료사

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.21

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지역사회간호학 정신보건간호사의 역할

로 인해 정신보건간호사들은 타 전문 인력과의 역할 구분 없이 업무를 함께 수행한다.지역사회 내에서 정신보건간호사는 정신보건센터를 중심으로 일정 지역 내의 인구집단을 대상으로 대중 ... (전문)간호사인력 수요추계에 관한 연구”, 한국간호과학회 정신간호학회, 2002변은경, 하준선, 윤숙자, “지역사회 정신보건현장에서 근무하는 정신보건전문요원들의 전문성과 직무만족”, 한국지역사회복지학회, 2008 ... 의 증가와 함께 정신보건간호사의 다양한 역할이 요구되고 있다.2000년 1월 12일 개정된 의료법 제56조 규정에 의해 기존의 ‘업무분야별간호사’ 조항이 ‘전문간호사’로 명칭 개정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.29

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간호관리학실습 - 협력보고서

자와 협력자로서의 역할1) 간호사의 업무 조정과 협력의 의미병원 전문직 인력 중 거의 절반을 차지하는 간호사는 환자를 직접 대하고 의료 및 간호 서비스를 제공하는 보건의료 전문가이 ... 인력과 구분되는 간호사의 역할과 업무를 명시화하는 직무기술서를 개발해야 한다. 각 전문직군 간 업무 규정이 우선적이고도 기본적인 업무 조정이 된다. 같은 간호사 직군 내에서도 역할 ... /차례), 이때 어떤 환자 정보를 전달해야 하는가, 보건의료 전문직(의사, 간호사, 사회복지사, 케어 매니저 등)들이 어느 정도의 책임감과 책무성을 가지고 함께 활동해야 하는가 등

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

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SWOT 분석을 활용한 병원 환자안전을 증진하기 위한 전략

SWOT 분석을 활용한 병원환자안전을 증진하기 위한 전략내부환경강점 Strength약점 Weakness표준화된 투약 프로토콜사고 발생 시 신속한 대처가 가능한 인력 보유환자 ... 미흡환자와 간호사의 비율 부적절사이드 레일 미사용욕창 예방 활동 미흡오염 세탁물 관리 미흡병실의 손소독제 부재로 인한 손 위생의 실천이 어려움외부환경기회 Opportunity위협 ... Threat권역 책임 의료기관, 시도 감염병 관리 지원단 등 지역사회와 환자안전관리 협력사업 추진공공의료기관으로서 정부의 지원금을 통해 장비 확충, 시설 개선간호간병통합서비스

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.27

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간호관리학(간호등급제의 정의 및 개념 정리)

간호등급제의 정의 및 개념 정리간호등급제는 병원에 근무하는 간호인력의 확보 수준에 따라 병원을 등급화하고, 이에 따라 입원료 등 간호관리료에 차등을 두는 제도입니다. 구체 ... 을수록 간호인력이 충분하다는 뜻이며, 1등급은 가장 높은 간호사 확보 수준을 의미합니다.예를 들어 1등급은 간호사 1인당 병상 수 2.5개 미만(즉 환자 2.5명 미만당 간호사 1명 ... 배치)과 같이 엄격한 기준이고, 7등급은 간호사 1인당 병상 6개 이상으로 간호인력이 매우 부족한 상태를 나타냅니다?.이러한 간호등급에 따라 건강보험 수가가 가산 또는 감산

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.02

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외국인 간호인력 도입 방안 반대 입장_최종

간호인력은 전문인력이기 때문에 현재 일반기업에서 일하고 있는 외국인 인력과는 상황이 다르다. 일반기업의 외국인 인력은 저숙련의 업무를 주로 하여 내국인들에 비해 급여를 낮게 주 ... 어도 크게 문제가 없다. 그러나 간호인력은 전 세계적으로 전문인력이기 때문에 더 나은 처우를 해주어야 오지, 그렇지 않으면, 한국에서 근무할 이유가 없는 것이다. 그러므로 간호인력 ... 외국인 간호인력 도입 방안 반대 입장1. 서론 : 간호인력 부족의 대두건강보험심사평가원 자료에 따르면, 최근 5년간 간호사 법정 정원 기준을 미준수한 의료기관이 7,147개소인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.27 | 수정일 2023.05.11

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간호관리 인사~지휘 요점정리

. 인적자원 관리의 중요성- 유능하고 자격있는 전문간호사와 직원을 적정하게 충원하여 간호인력을 유지 활용- 교육훈련을 통해 개인의 잠재능력을 개발, 육성하여 전문직 생활의 향상 도모 ... - 근무 의욕을 고취시키고 사기를 복돋아 줌으로써 직업에 대한 보람과 만족감으로 일하게 함- 인력예산은 간호 및 보조인력의 숫자, 형태, 양적인 업무량 측정에 기초 : 의료기관 ... 유지 관리확보관리1. 개념간호인력을 예측 및 계획하여 모집, 선발, 배치하는 것2. 적정 간호인력 산정[간호인력 산정 방법] (길리스)? 서술적 방법: 경험있는 간호사에게 환자

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| 시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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