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"효과적인리더십" 검색결과 6,621-6,640 / 46,289건

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    비에스텍의 사회복지사와 클라이언트 관계의 중요성인 7대 기본원칙과 개념을 기술하시오.
    성 소개비에스텍의 사회복지사와 클라이언트 간의 관계는 사회복지 서비스의 효과적인 제공을 위해 매우 중요합니다. 이 관계는 클라이언트의 웰빙과 개인적인 성장을 돕는 데 있어서 핵심 ... 화를 실현할 수 있는 능력을 향상시키고, 고객과의 관계 구축에 도움을 줍니다. 또한, 조직 내에서 효과적인 지휘 및 제어 메커니즘을 구축하여 개별화가 비에스텍의 전략적 목표로 충실히 ... 하고, 이를 조절하여 직무 성과와 직원의 복지를 향상시키는 접근법입니다.첫째로, 비에스텍은 리더십에서 통제된 정서적 관여를 강조합니다. 리더들은 직원들의 감정을 인식하고, 긍정적인 감정
    리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.05.15
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    경제사상가 이건희 독후감
    년 프랑크푸르트 선언인데 이건희는 "아내를 제외한 모든 것을 바꾸라"고 지시했다.그가 효과가 있다고 생각한 것은 삼성이 위기를 극복하고 IMF 외환위기에서 기회를 얻었다는 것이 ... 가 높아졌다. 현대 정주영에 버금가는 이건희의 리더십은 변변치 못한 변사지만 기업 경영의 본질을 잃지 않았고, 불가능을 가능성으로 변화시켰다. 1993년 이건희 회장이 추진한 삼성 ... 경제사상가 이건희? 내용이건희 회장의 통찰력이 남달랐던 것 같다. 과거에는 무조건 양적인 것을 선호했지만 이제는 질이 우선이다. 그렇게 생각하면 삼성이 왜 잘해야 했는지 의문
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.21
  • 현대는 이해관계가 복잡한 사회로 갈등은 조직이나 사회에서 흔히 다양하게 발견되는 현상이다.
    리더십과제 주제: 현대는 이해관계가 복잡한 사회로 갈등은 조직이나 사회에서 흔히 다양하게 발견되는 현상이다. 개인 또는 조직에서 본인이 겪었던 갈등상황을 갈등원인과 해결과정 및 ... 탁진국·손주영, 『리더십 이론과 실제』, 학지사, 2017.-논문김지현, 「공무원조직에서 조직 갈등이 조직유효성에 미치는 영향: 리더십, 조직문화의 조절효과를 중심으로」, 전남대학교 대1- ... 결과를 서술하시오.Ⅰ. 서론갈등은 개인 혹은 두 명 이상의 사람에게 나타날 수 있는 혼란한 상황이다. 사실 사람이 두 명 이상 모인 곳이라면 때와 장소를 막론하고 갈등은 반드시
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22
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    지역사회간호학 중간고사 요점정리
    의 업무활동을 누가, 언제, 어디서, 무엇을 가지고 할 것인가에 대한 구체적인 활동을 계획하는 것-사업수행 시 공동으로 수행했을 때 예산 효율성 및 사업효과가 증대되는 부분을 통합∙연계 ... -부하 직원에게 업무를 위임하는 것은 부하에게 리더십 함양의 기회가 되며 관리자의 시간을 중요 업무에 시간을 할애할 수 있는 이점이 있음-현실적인 목표 설정하고 방침과 절차, 마감시간 ... 의 건강을 유지 증진하는 데 필요한 국가의 비전, 우선순위, 예산 결정, 실행 과정을 규정하는 데 필수적인 역할을 함-10년 주기로 보건기획, 전략, 계획을 개발하고 있음-글로벌
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.14
  • 2020 기말고사 간호학특론
    체계에 영향을 줄 수 있는 문화 간 혹은 교차 문화적 리더십 능력을 지녀야 한다.⑩ 근거기반실무와 연구간호사는 다양한 대상자들에게 가장 효과적이며 체계적으로 검증된 중재를 해야 ... 해야 한다. 다문화 배경인력을 임용하고 근무하도록 하는 것도 한 방법이다.⑨ 문화 간 리더십간호사는 다양한 집단에 대하여 문화적으로 적절한 간호성과를 달성하기 위해 개인, 집단 및 ... 적시에 치료를 받지 못함으로 인한 위해를 예방하는 것을 의미한다.다섯째, 효율성의료기기와 물품, 생각 및 에너지의 낭비를 피하는 것을 의미하며, 비용효과적인 의료제공을 의미
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.17
  • 평생교육론_평생학습도시에서 마을 단위의 평생교육을 활성화하는 방안에 대해 논하시오. (1)
    과 프로그램의 다양성을 확보할 수 있다. 또한, 프로그램 운영 중에는 학습자들의 피드백을 수시로 받아들이고 프로그램의 효과를 평가하여 개선해야 한다. 이를 통해서 지속적인 품질 향상과 학습 ... 효과의 극대화를 도모할 수 있다.3) 학습 커뮤니티의 지속 가능한 구축지역 주민들이 자발적으로 모여 학습을 공유하고 교류할 수 있는 학습 커뮤니티를 구축한다. 이를 통해서 상호간 ... 의 지식 공유와 자원 활용을 통한 지속적인 학습을 유도하고, 지역 사회의 결속력을 강화한다. 먼저, 학습 커뮤니티 내에서 리더십과 자기주도적 학습 능력을 강화하고, 구성원들이 자발
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18
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    지역사회 복지실천 대상자의 강점을 활용한 실천사례의 예를 설명하고 자신의 강점은 무엇인지 서술하시오.
    의 강점에 대해 살펴보면, 사람들과의 소통능력과 문제해결 능력을 들 수 있다. 이러한 강점은 지역사회 복지실천 과정에서 대상자들과의 효과적인 소통을 가능하게 하며, 복잡한 문제 상황 ... 다양한 사람들과의 소통과 협력을 통해 효과적으로 자원을 모으고 활용한다. 예를 들어, A씨는 지역 자원봉사단체와의 협력을 통해 지역 내 어린이들을 위한 교육 프로그램을 개최하고 이 ... 한 리더십과 조정 능력을 발휘한다. 이를 통해 지역사회의 다양한 이해관계자들을 연결하고 자원을 유기적으로 활용함으로써 지역사회의 발전을 촉진한다.또한, A씨의 소통능력은 사회적인 문제
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12
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    [2023년 1학기 방송통신대 지역개발론 과제] 1. 지역문제의 발생 원인에 대해 설명해 보시오. (15점) 2. 지역정책을 추진하는 다양한 수단에 대해 설명해 보시오. (15점)
    된 대표자의 리더십과 동원 ? 공동체 내 이익집단의 상호의존적 구조는 공공갈등의 전제조건이다. 즉, 공동체 내의 공공갈등은 여러 상호작용 간의 관계가 특정한 자원을 통해 성립되는 것 ... 롭게 가져갈 수 있는 권리를 말한다. 시설유치와 관련하여 재산권 구조에 영향을 미치는 요인은 주로 외부효과와 그에 따른 비용부담구조의 불평등이다. 외부효과의 진짜 문제는 비용부담 ... 하는 주요 요인이다.이러한 공공갈등은 국가 차원에서 사회적 자본의 심각한 손실을 의미하며, 정부에 대한 시민들의 신뢰를 크게 훼손하는 등 화폐로 계산할 수 없는 막대한 사회적 손실
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20
  • 교육공학 2024년 1학기 중간과제물) 교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고(총 4개의 주제), 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리하시오. 그리고 각각의 내용을 이후에 자신이 어떤 상황에서 어떻게 적용할 수 있을 것인지를 제안하시오.
    는 잠재적인 능력의 수준 사이의 격차를 의미하는 것이다. 이 영역은 학습자의 발달 수준을 고려하여 효과적인 학습 환경을 조성하는 데 중요한 개념으로, 교육자는 학습자의 근접발달 영역 ... 하고 구현하는 데 사용되는데, 이 모형을 활용하여 교육 과정을 체계적으로 설계하고 구현함으로써 학습 효과를 극대화할 수 있다.교육공학의 다양한 이론과 모형을 이해하고 적용 ... 함으로써 효과적인 교육 환경을 조성할 수 있다. 각 주제의 핵심 내용을 이해하고 현실적인 상황에서 적용하는 방안에 대해서 모색해보는 과정은 교육의 품질과 효율성을 높이는 데 기여할 수 있
    방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.14
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    경북대학교 일반대학원 행정학과 수학계획서
    이전(移轉) 공공기관을 중심으로 한 연구, 기초지자체 조직진단 프레임워크 개발에 대한시론적 논의 연구, 기초지방자치단체 중간관리자의 이슈리더십과 조직효과성의 관계 분석 - 진성리더십 ... 의 조절효과를 중심으로 한 연구, 광역자치단체장 협의체에 대한 비교연구: 미국, 일본, 한국을 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 임파워링 리더십과 직무몰입, 혁신행동 ... 1. 주요 연구(관심)분야 또는 희망전공저는 지역균형발전 정책 전환의 지역 격차 해소 효과 추정 -시스템 다이내믹스를 활용한 연구, 사드(THAAD) 배치 정책형성 과정에 관한
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.20
  • 산기대 골프 요약 레포트
    이고, 이러한 지도자의 리더십 행위는 특성, 형태, 그리고 상황에 의해서 많이 연구되어 왔다. 특성에 의한 연구 방법은 신체적이고 제도적인 요인, 성격 변수, 그리고 특정한 기술 ... 는가 하는 점을 강조한다. 상황에 의한 연구방법에는 항상 특정한 상황과 관련되어 있다는 점에서 리더십을 강조하고 있다.먼저 특성에 대하여 알아본 내용으로는 ‘골프의 지도자적인 면’인데 ... 를 들어주고, 또 상대방이 좋아하게 말을 하는 것. 이보다 더 확실한 비즈니스는 없을 것이다. 골프처럼 비즈니스의 효과를 안겨주는 스포츠도 드물다. 예전 ‘술상무’가 대신 술
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.06
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    종업원이 100명 정도 규모 한식당을 개업한 사장이라고 가정하고 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는데 총지배인을 선발하기 위해 1. 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고 2. 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 3. 실제 채용공고문을 작성해 보십시오 (조직심리학)
    할 수 있는 리더십이 필요할 것이다. 규모가 작지 않기 때문에 100명이면 그 부분이 여러 부분으로 나뉘게 되는데 여러 가지로 다를 수 있는 부분을 이끌고 이끌어갈 수 있는 리더십 ... 종업원이 100명 정도 규모 한식당을 개업한 사장이라고 가정하고 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는데 총지배인을 선발하기 위해 1. 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험 ... 에 고심하고 있는 만큼 이 같은 상황에 대비하기 위해 차별화된 채용 브랜드를 갖추기 위해 노력하고 있다.최근 인간의 의식과 식생활, 평일 식사에 대한 삶의 중요성이 부각되면서 외식
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    인지부조화는 태도 이론에 근거하고 있다. 태도의 의미와 태도의 구성요소에 대해 제시하고 이와 관련하여 인지부조화를 해소시키기 위한 방법을 서술하시오.
    에 도움을 줄 수 있다. 또한 조직 내에서의 리더십, 동기부여, 의사소통 및 갈등 관리와 같은 다양한 영역에 영향을 미친다. 본 레포트에서는 태도의 의미를 분석하고, 이와 관련 ... 인지부조화는 태도 이론에 근거하고 있다. 태도의 의미와 태도의 구성요소에 대해 제시하고 이와 관련하여인지부조화를 해소시키기 위한 방법을 서술하시오.1. 머리말2. 태도의 의미3 ... 하여 인지부조화를 해소하는 방법과 예시에 대해 알아보고자 한다. 이를 통해 조직 내에서 발생하는 문제를 해결하고, 조직원 간의 원활한 소통과 협력을 도모하며, 전체적인 조직 성과를 향상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.28
  • 커뮤니케이션 장애요인을 원인, 종류, 종류별 극복방법으로 나누어 설명하시오.
    . 커뮤니케이션의 장애요인효과적인 커뮤니케이션을 막는 장애요인은 다음과 같다.1) 여과 : 여과란 의도적으로 정보를 조작시켜 수신자에게 발신자를 호의적인 모습으로 보이게 하는 것을 말 ... 일 때는 객관적이고 이성적인 사고가 불가능하기 때문에 효과적인 커뮤니케이션을 할 수 없다.4) 언어 : 언어는 같은 말이어도 사용하는 사람에 따라 전혀 다른 의미를 줄 수 있 ... 적인 커뮤니케이션 경로를 말한다. 이러한 비공식적인 커뮤니케이션 경로는 공식적인 커뮤니케이션 경로 효과를 위협할 가능성도 있지만 때로는 공식적인 커뮤니케이션 경로를 통해서는 불가능
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2023.04.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    6개 경영이론 고찰 및 분석보고
    프레드릭 윈슬로우 테일러는 그의 과학적 관리 이론을 개발하고 출판했다. 과학적 경영이론의 핵심은 아무리 작은 것이라도 각각의 모든 일을 완수할 수 있는 가장 효과적인 방법을 찾는 것 ... 을 지급하는 것이 공정하거나 비용 효과적이라고 생각하지 않았다. 이것이 오늘날 상식처럼 들릴지 모르지만, 이것은 1900년대 초반의 획기적인 아이디어였다. 과학적 관리 이론의 또 다른 ... 가 가장 효과적으로 일을 완성하는 과정에 초점을 맞추고, 페이올은 회사 전체의 조직 구조에 초점을 맞춘다는 점이다.파욜의 원칙 중 일부는 명확한 분업, 각 직원이 보고할 직속 관리자 한
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오
    한다. 이러한 문화적 네트워크를 효과적으로 잘 이용할 때 조직문화의 형성에 유리하게 작용할 것이다(Deal & Kennedy, 1982 13-15).3) 해리슨(Harrison ... 를 발현시키는데, 바람직한 조직문화의 개발은 이들 7가지 요소를 상황 적합적으로 개발함으로써 달성된다는 것이다.2) 딜(Deal)과 케네디(Kennedy)의 조직문화 모형별과 케네디 ... 문화에 가장 많은 영향을 미치는 외적 요소로서, 기업체 조직의 경우 시장에서 직면하는 상황은 제품, 경쟁회사, 고객, 기술, 정부의 영향력 등에 따라 조직체는 이에 적합한 조직문화
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29
  • 아주대학교 미래산업혁명과 기술창업론 A+ 보고서_최종 <기말고사 프로젝트>
    의 지속가능성 4-3. 경쟁력 향상 및 고용창출 등 파급효과 경쟁력 향상 - 아이웨어 제품이 의학적인 용도 외에도 패션 액세서리와 개인 표현의 형태로 점점 더 중요하게 여겨지면서 패션 ... 분석 및 사업모델 4. 사업의 지속가능성 5. 리더십 3. 사업화전략평가 기준 - 총 30 점 1. 사업의 개요 및 차별성 (6 점 ) 2. 시장분석 및 사업모델 (6 점 ) 4 ... . 사업의 지속가능성 (5 점 ) 5. 리더십 (4 점 ) 3. 사업화전략 (9 점 ) 사업의 동기 및 배경 : 2 점 사업의 개요 : 2 점 사업의 차별성 : 2 점 시장현황
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.31 | 수정일 2021.12.02
  • 해커스 경영혁신 과제 A+ 받은 레포트 입니다.
    을 갖는 것이다.조직의 울타리 안 세상은 리더의 결정에 의해 이루어진다. 어쩌면 팀 안에 심리적 안전지대를 만들어 가는 노력은 리더십의 노력이고 팀원들 간의 정서적 신뢰를 만들어가 ... 으로써 효과적이라는 믿음을 갖는 팀 문화를 만들어가는 노력이 필요하다.팀원 개개인이 최선을 다해 일하는 이유는 자신의 일의 성과 뿐만 아니라 팀의 더 큰 가치 창출을 위한 인식을 공유 ... 와 업무 능률 저하를 초래하게 된다.그래서 리더십,커뮤니케이션, 보상 체계 설계 등에 대한 투자를 소홀히 할 수 없으며, 조직문화를 지속적인 투자의 대상으로 삼아야 한다.그리고 마지막
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.31
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    인적자원개발의 목적과 필요성을 개인수준, 조직수준, 국가수준의 관점에서 설명하시오.
    적인 업무수행과 목표달성이 가능해진다.②조직 내 리더십과 문화 강화인적자원개발은 조직 내의 리더십과 문화를 강화하는 데 기여한다. 개발된 직원들은 조직의 가치와 비전을 실현하는 데 ... 에서 인재를 발전시키는 것이 더 비용 효율적이다. 인적자원개발을 통해 조직은 채용, 교육 비용을 줄이고 효과적인 역량을 갖춘 직원들을 유지할 수 있다.④혁신과 변화를 촉진개발된 직원 ... 을 더욱 치열하게 만들어 무한경쟁시대가 된 현대 사회에서 인적자원개발은 조직의 지속적인 성장과 경쟁 우위를 확보하기 위한 전략적 대안으로 강조되었다. 그로 인해 인적자원개발은 조직
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07
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    <청소부 밥> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 레이 힐버트, 토드 홉킨스
    과 논거4.1 핵심 주장4.2 논리적 근거5.문체와 언어적 특징5.1 작가의 문체5.2 독특한 언어적 특징 분석과 그 효과6.평론6.1 일반독자들의 평가6.2 긍정적인 평론6.3 부정 ... 들은 로저에게 큰 영감을 줄 뿐만 아니라, 그가 이 지침을 다른 직원들과 공유하면서 전달하는 과정에서 로저는 자신도 성장하게 되고, 더 나은 리더십을 발휘할 수 있게 됩니다. 이 책 ... 분석과 그 효과작가 레이 힐버트와 토드 홉킨스의 소설 '청소부 밥'은 그들의 독특한 문체와 언어적 특징으로 유명합니다. 이 소설의 언어적 특징 중 하나는 자연스러운 대화체와 함께
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21
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2025년 08월 26일 화요일
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