"업무실적평가"의 검색결과 입니다.

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"업무실적평가" 검색결과 6,621-6,640 / 20,372건

인사관리 가상기업설계 (HRM,인사고과,채용제도,교육훈련,경력관리,윤리경영 등)

-종합대행사 근무 경력 우대-기획력과 추진력이 있는자차 장-각부서 전략 수립 및 실행-각부서 실적 상세 분석-각부서 관리 및 지원 업무 수행대졸이상/7년이상-기획 및 관리 경험자 ... 대답은 안된다.3) 2차 실무자&임원진 면접 (40점)- 실무자 면접을 통해 지원자의 전문지식, 기본 실무능력, 업무수행능력을 평가하고, 인성, 자질, 능력 등을종합적으로 평가 ... 지원자의 전문지식, 기본 실무능력, 업무수행능력을 평가합니다.☞ 임원면접은 대부분 인성평가임☞ 외모 단정, 본인과 코드가 맞는지 여부 중시4) 건강검진 (10점)- 지원자의 건강검진

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.18

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임금제도및보상제도,취업,일자리문제,기업사례분석(삼성,cj,구글,애플),브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

년 단위 로 업무 실적을 평가 해 현금으로 보상 해주는 방식현재의 인센티브 제도 ( 일반 직원 ) 1 P I (Productive Incentive) 2 P S (Profit ... 이 중요국내 외국 기업 보상제도 비교 점차 비슷 해져가는 추세 성과를 중시하는 성과주의 강조 보상대상의 차이 가 존재 실적 을 가장 중요한 평가 요소 로 고려 외국 기업 의 평가 ... 수를 직급별로 랭킹 (Broad branding 시스템 ) - 등급별 인원배분 및 급여 ( 연봉 ) 인상률 결정 평가와 보상의 연계내용 누적식 연봉제도 개인업적 평가 + 개인역량

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.02

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산업구조조정과 2차 산업, 금융산업, 산업구조조정과 건설산업, 발전산업, 산업구조조정과 신자유주의, 산업구조조정과 빅딜, 산업구조조정과 노동유연성, 산업구조조정과 남북통일 분석

는 소규모 공사 규모를 축소(10억 원→ 3억 원 미만)하여 신규업체 난립을 억제하되,- 3～10억 원 공사의 실적평가는 최근 3년간 누계실적이 발주공사 금액의 50%이상이면 만점 ... 는 극도로 강화되는 것이다. 여기에 팀별평가에 따른 차별적인 성과보상이 이루어지면 한 명이라도 업무를 게을리 하거나 다른 팀과 비교하여 상대적으로 열심히 노동력을 쥐어짜내지 않 ... 를 통한 국제경쟁력을 확보할 수 있다고 평가하고 있다3. 통합법인의 중복자산의 매각과 출자전환 및 외자유치 등을 통해 재무구조를 크게 개선할 수 있다고 주장한다Ⅶ. 산업구조조정과 노동

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.29

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사우스웨스트 마케팅 경영전략 PPT

청소업무 직접 수행 4• 사전에 예약 , 예매는 번거로운 절차 로 고객들에게 불편을 안겨줌 • 선착순으로 탑승하여 대기시간을 없 앰 • 불필요한 기내식 서비스 제거 • 간단한 음료 ... 켈러허의 경영철학인데 , 이러한 최고경영자의 천성은 뛰어난 경영실적으로 이어짐 . FUN 경영 · 마케팅 재미있는 이벤트로 고객을 모으고 , 매출을 향상시키는 마케팅 기법 03 ... 차별화된 경영전략 파티나 축하행사 적극 지원 3 여러 노력들을 통해 보이는 South West Airlines FUN Management유머감각 있는 사람 채용 업무분위기를 유연

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.08.24

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한국가스공사 자소서

하셨습니다. 이러한 성장 과정을 통해 대인관계에서도 예의 바르고 성실하다는 평가를 받아 언제나 일을 믿고 맡길 수 있는 사람이 되었습니다.장점 - "책임과 열정의 사나이"제 성격 ... 하기 않고 임무를 완수하고자 노력하였으며, 열정과 헌신의 노력을 쏟아 부으며 부대 업무에 최선을 다했습니다. 전역 후 직장생활에서도 직장 내 업무 효율성 개선을 위해 적극적인 의견 ... 제시와 자기계발 등의 열정적인 자세로 생활하였습니다.단점 - "원리원칙 고수"제 성격의 단점은 원리원칙을 중요하게 생각하여 고지식하다는 평가를 받는다는 것입니다. 하지만 조직의 규범

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13 | 수정일 2016.03.26

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삼성전자의 원가회계시스템 분석

에 맞게 몇 가지 사항을 수정·보완하여 아래의 그림과 같이 ABC개념을 도입하였다.먼저 활동파악 및 분류에서는 대규모 조직과 인원으로 인하여 개별 업무활동 파악을 지양하고 부서내 ... 에서 수행하는 직무기능을 활동으로 정의하였다. 신원가시스템에서는 직무기능을 대기능, 중기능, 소기능으로 분류하였다. 대기능은 회사의 모든 업무를 10가지 주요 프로세스로 파악한 것이 ... 다.다음으로 원가동인의 파악 및 적용에서는 활동별 원가유발 요인을 파악하여 매월 실적집계가 될 수 있도록 타 시스템과 연계시켰으며, 정확한 기종별 실제원가산정을 위하여 매월 실적

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.07 | 수정일 2022.09.15

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삼성SDS 기업분석

: 설비상태 정보관리 및 효율 극대화를 위한 주요 Parameter 관리 - 분석 (Analytics) ① 생산분석 : 각종 설비의 운영현황, 생산실적 현황 등 생산에 관한 주요 ... /업종특화모듈 제품 구성을 통한 고객 맞춤형 서비스 제공 - PLM 업무 활용 가이드 및 정기 교육 (2) 관련 솔루션 1) MES : Global Operation (Global ... 1) EHR 환자 중심의 진료, 진료지원, 원무 등의 업무 핵심 기능을 제공하고 의료진의 진료업무 편의성 및 병원운영 효율성 높여주는 솔루션 2) Genomics 삼성SDS

자기소개서 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.06.23

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[사회복지행정론]우리나라 사회복지서비스의 전달체계의 문제점과 개선방향

한 상황 하에서 일선 사회복지부서는 실적위주의 형식적인 공공복지 업무를 수행하고 있으며, 공적부조나 사회복지서비스 등의 업무수행에 있어서 복지대상자의 자격여부나 필요한 복지서비스 전달 ... 보다는 주어진 예산 내에서 전시행정을 위한 실적 만들기에 급급한 업무형태를 보이고 있는 것이 사실이다.최근 서민경제의 어려움과 사회양극화 현상의 심화로 사회전반적인 문제가 심각해짐 ... 체계의 원칙 및 기능에 대해서 여러 학자들의 견해가 있다.Freedlanderand Apte(1980)는 공공복지 전달체계의 평가기준으로 공평성, 접근가능성, 적절성, 연속성, 포괄

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.31

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인사관리

환자의 유형과 수, 간호의 질 등을 고려간호업무량 예측 - 환자수효 조사: 통계 활용 (일,월,년 입/퇴원율, 평균체류기간 등) - 환자 간호요구 예측: 직접간호, 간접간호 ... 간호사가 배치 효율성 및 간호 질 저하 가능성장점 업무수행속도가 빨라짐 경제적, 업무 지향적인 사고를 고조시킴 단점 전인간호에 한계, 환자의 만족도가 낮음 간호사의 잠재능력개발 ... 이 어렵고 점차 지적 능력이 감소됨 책임소재 불분명 수간호사 책임이 과중특징 전문직간호사와 비 전문직요원으로 구성된 팀에 의해 간호제공 팀 리더가 팀원들에게 업무분담 팀 리더는 팀원

리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.04.16

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창업투자조합(창투사, 창업투자회사) 기능, 등록요건, 창업투자조합(창투사, 창업투자회사) 등록소요기간, 출자사업, 창업투자조합(창투사, 창업투자회사) 사업계획서, 정책개선 방안

) 시장성7) 생산계획8) 추정손익계산서4. 첨부자료Ⅷ. 향후 창업투자조합(창투사, 창업투자회사)의 정책개선 방안1. 투자실적 인정범위 조정2. 창투사의 등록 또는 변경등록 요건 ... 을 합리화3. 행위제한 범위의 구체화4. 투자조합의 탈퇴?지위 양도 등의 요건 완화5. 창투사 회계처리의 객관성 제고6. 창투사의 업무운용상황 보고 등 사후관리 강화Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ ... - 유한책임조합원의 수가 99인 이하- 업무집행원의 출자지분이 출자금 총액의 100분의 5이상- 존속기간이 5년 이상 이어야 함Ⅳ. 창업투자조합(창투사, 창업투자회사)의 등록소요기간

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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지방정부의 공공서비스 공급

하에 공동으로 생산·공급하는 방식(2)정부가 결정하고 민간이 공급하는 유형-계약방식+허가방식+보조금 방식-계약방식: 흔히 ‘민간위탁’으로 불리는 방식으로 지방정부가 특정 업무 ... 와 서비스를 스스로 처리·공급하지 않고 전문성과 설비를 갖춘 민간부문의 개인이나 단체, 혹인 기업과 계약을 맺어 그들로 하여금 그런 업무와 서비스를 처리·공급하게 하는 방식-허가방식 ... : 민간부문의 개인이나 단체 또는 기업에 대하여 공공성을 띤 특정의 업무나 서비스를 제공할 수 있게 하는 방식-보조금방식: 공공성을 띤 서비스를 제공하는 민간부문의 개인이나 단체 또는

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.03 | 수정일 2014.12.28

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스타벅스 조직분석과 조직 개선방안

적 평가기본급여 이외에 실적에 따른 성과금, 상여금제도를 운영 (파트타임 파트너 포함)안정된 생활,4대보험 자녀교육비모든 점장을 대상으로서비스 강사 교육일과 삶의 균형건강한 생활,건강진 ... 수량공유-Voice of Customer..PAGE:9조직문화 > 동기부여기업소개조직문화개선방향문제점복리후생급여체계직원 교육 및 훈련개인별 업무성과와 역량을 바탕으로 한 합리 ... 타이머입사 교육그윽한 커피향과같은 인재 육성합리적인 평가체계..PAGE:10부족한 것이 없어 보이는 인사체계, 정말 그럴까?..PAGE:11면접조사기업소개조직문화개선방향문제점홍대

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.31

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[중간관리자 리더십 강추 자료] 보스의 탄생(Being the Boss), 린다 A 힐 - 독후감 정리

이 관리직의 시작이겠지만. 많은 리더가 그 뒤에 무엇을 해야 할 지 모른다는 공공연한 비밀을 얘기하고 있다.유능한 업무 실적 등으로 인해 승진을 거듭해 관리직에 가더라도 준비 되어 있 ... 완전히 새로운 시작을 의미한다. 저자는 오랜 기간 조직 관리의 실무에 있었고, 조직 관리를 공부한 다음 이 책을 집필하였다. 많은 사람이 생각하는 것과 달리 관리직은 자신의 업무 ... 에 관리의 업무를 더한 것이 아니었다. 조직 관리를 위해서는 자신의 모든 것을 새롭게 해야만 함을 이 책에서는 힘 있게 얘기하고 있다. 게다가 관리직이라는 위치에 오르게 되는 것

리포트 | 5페이지 | 1,800원 | 등록일 2012.06.08

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공무원 성과급 제도의 문제점과 개선방안

) 관리주의 행태에 의한 내재적 한계6) 현행공무원 인사제도에 기인한 근본적 한계8. 공무원 성과급 제도의 개선방안1) 객관적 평가기준의 확립2) 다면평가와 평정자 훈련3) 실적 ... 중심의 평가체계와 실적불량자 관리방안4) 평가공개와 소청장치 마련5) 성과급제도의 자율성 확대6) 성과급제도의 점진적 확대참고자료I. 들어가며일반회사 직원과 공무원의 차이점을 꼽 ... 실적을 평가하여 보수결정에 기준으로 삼는 제도로 공무원의 보수를 측정 가능한 직무수행 실적 또는 직무수행의 결과에 보수를 직접적으로 연결하는 제도이다(오석홍, 2000). 좁

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.03

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ERP,ERP발전과정,ERP현황 및 향후발전방향

하고 그에 따른 임금을 계산 , 지급하는 활동을 수행한 후 결과 분석하고 평가하여 개선하기 위한 관리 - 정기임금처리 , 임시임금처리 등 회사 내의 경영실적을 평가하기 위한 모듈 ... :: 시 간 관리 모듈 - 시간관리 및 보고 , 근무시간 및 근태시간 분석 등 회사 내의 경영실적을 평가하기 위한 모듈 :: 직원능력개발 관리 모듈 - 직원경력 관리추적 , 채용자료 ... 할 수 있겠다 . 기업 내부의 전체 업무 프로세스를 하나의 시스템으로 통합하여 , 신속한 업무처리와 정보의 원활한 공유가 가능하게 하여 경영자원의 효율적 관리 지원을 통해 기업

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.17

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독후감 - 부스터!(Booster!)

따라온다.얼마 전 미국 마이크로소프트는 업무 실적에 따라 1등부터 꼴찌까지 순위를 매겨 평가하던 기존의 평가제도를 폐지했다고 한다. 이른바 ‘스타 랭킹’이라 불리는 이 제도는 직원 ... 되고 있다.이 책의 저자는 ‘부스터’라는 단어의 의미를 회사를 경영하는 업무에 적용하여 활용하고 있는데 과연 인간관계가 판치는 조직 내에서 부스터 효과는 무엇이 있을까라는 생각을 해 ... ’이라는 적자생존의 장으로 몰아넣는 상대평가제도가 대표적이다. 그런데 그런 경영계의 인간관은 인간의 깊이 새겨진 강렬한 욕구에 정면으로 반한다.“모든 인간 존재는 아름다움, 진실

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.18 | 수정일 2021.12.31

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한국의 주식시장

. 중소기업의 상장 적격성 평가 및 주식판매주선 , 상장 이후의 공시 , 신고 등의 업무를 맡음 . * 코넥스 지정자문인 : 국내 11 개 증권사 ( 대 5, 중 6) 자문단에 의하 ... 형성과 그 매매 , 그 밖의 거래의 안정성 및 효율성을 도모하기 위함을 설립 목적으로 하고 있 음 I. 한국거래소 (KRX) 에 대한 소개 ● 주요업무 유가증권시장 등의 시장개설 ... 선진국시장에 한국 증시 편입 - 2012 년 : 3 대 국제신용평가사 ( 무디스 , 피치 , S P) 에 의해 국가신용등급 상향 조정 자본시장은 기업의 자금조달 창구로서 국가경제

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.01

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한국산업의이해3A) 한국의 조선산업에 관해 논하시오00

만, 2003년부터는 조선업계의 대표적인 실적으로 평가되는, 선박의 수주량, 건조량, 수주잔량에서 모두 세계 1위를 고수하는 등 높은 경쟁력으로 세계시장에서 선전하고 있다. 조선산업 ... 하고, 적극적인 업무 협조와 상호정보 교환중에, 한국조선협회와도 업무협력(MOU)을 계속 추진, 국내 조선소 및 조선기자재업계에 대한 특허 업무지원을 강화하여야 할 것이다. 이 장 ... 년 외환위기를 기회요인으로 최대한 활용하여 5대 핵심수출산업으로 확고한 자리매김을 하고 2009년 수출금액 460억불 기록하며 사상최대 실적 달성하였다. 현재 한국의 수출주력산업

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.24 | 수정일 2018.03.29

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현대중공업 인사관리

편성, 실적비교, 조세납부, 출납 및 예금장 관리, 재무재표 작성, 장단기 자금의 조달과 운영에 대한 계획 및 관리등의 업무수행인문계열인사인적자원의 채용, 평가, 승진, 보상 등 ... 성과 합리성을 확보하기 위한 노력 • 능력과 실적에 따른 정당한 보상을 위해 과장급이상은 능력급제를 실시하고 있으며, 사원 들에 대해서도 확대 적용할 계획. • 합리적 이익분배 ... 를 위해 사업본부별 경영실적 및 개인 업적에 따른 성과급 차등지급제를 실시하고 있음. • 생산기술직의 안정된 생활을 위해 완전한 월급제를 실시함. • 임직원들의 동기부여를 위해 능력

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.15

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[지역발전론] 수도권과 지방의 불균형발전에 대하여 - 권한의 집중과 인구 및 경제력의 집중(인구의 집중, 경제력의 집중)

에 20개 과제를 선정하여 전략적으로 추진하였고, 이밖에도 자치단체에 대한 평가, 각종 보조금 등의 정책수단을 활용하여 지방자치단체에 대한 통제를 유지, 강화해오고 있는 것이 ... 다.역대 정부의 이러한 노력에도 불구하고 지방분권의 추진 성과는 대체로 미흡한 것으로 평가된다. 국내의 지방분권 수준에 대해서는 몇몇 연구들이 진행되어온 바, 그 간의 정부적 차원 ... 으로 판단된다. 중앙 부처들은 자신들의 주요 업무들을 이양하는데 소극적인 태도를 보여 왔다. 조사결과에 의하면 대체로 조직인사 분야의 분권화수준이 가장 높았고, 다음이 사무배분

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.03.07

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