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"리더쉽이란" 검색결과 6,581-6,600 / 29,804건

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    5주차에 학습한 리더십의 고전적현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십리더십 유형 중 어느 유형
    들도 리더십에 대해서 다양하게 정의하게 정의하고 있는데 우리가 일반적으로 사용하는 리더십에 대해 정의해보려고 한다. 리더십이란 조직이 가지고 있는 공동목표를 달성하기 위해서 조직 ... 과목 : 사회복지행정론주제: 5주차에 학습한 리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직 ... 에서 가장 적절한지 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 리더십의 고전적 접근법1) 특성론적 접근2) 헝태론적 접근3) 상황론적 접근3. 리더십의 현대적 접근법 : 가치경쟁
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17
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    리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출
    하고 각각의 리더십 이론에 대해서 측정해서 무엇인지 자세히 설명하여 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십 이론(1) 개념리더십 이론이란 집단의 행동에 대해서 하나의 공동적인 목표를 가지 ... 유형이란 리더가 어떤 행동을 취하는지에 따라서 달라진다고 보았다. 상황이론이란 리더십 이론은 상황에 따라서 달라진다고 보는 이론인데 이들을 전통적 리더십 이론이라고 할 수 있 ... 사회복지행정론주제: 리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론2. 카리스마적 리더십Ⅲ. 결론 (총 요약)Ⅳ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22
  • 자원봉사와 리더십 간의 관계와 정의
    살펴보는 것은 중요한 의의를 가질 것이다.Kotter(1990)는 리더십이란 "조직의 구성원 또는 그들의 생각을 조종하고 동원하는 것을 돕는 과정"으로, 관리는 "조직의 목표와 일치 ... 되는 결과를 달성하도록 복잡한 조직체를 돕는 방법"으로 정의하고 있다.리더십이란 상호의 목적을 반영하는 실절적 변화를 의도하는 리더와 추종자 사이의 영향력 관계(Rost, 1993 ... 자원봉사와 리더십 간의 관계와 정의자원봉사는 자원봉사를 수행하는 자원봉사자와 자원봉사를 관리하는 관리자로 구성된다.이러한 자원봉사의 두 주체의 역할과 중요성이 자원봉사의 성패
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.25
  • 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.
    Blanchard)는 경영 관리와 리더십 분야의 권위자이며, 켄이란 애칭으로 잘 알려진 작가이자 유명한 연설가이다. 비즈니스 컨설턴트로서, 포춘지 선정 500대 기업 뿐 아니라 전 ... 리더십 과제허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.1. 상황적 리더십에 대하여상황적 리더십이 제시되기 이전의 리더십에 대한 연구는 대다수 ... 가 각각 리더의 고유 특성이론 및 행동이론에만 집중했다. 이 연구들은 리더십의 유효성이 리더의 육체적, 지성적, 인성적 특성이나 적절한 행동에 따라 나타난다고 주장했다. 이는 리더
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.21
  • 지도자와 리더십
    최고지도자가 될 경우의리더십 방향에 대하여- 목 차 -1.서 론2. 리더십이란 무엇인가?3. 최고지도자의 영향력4.최고지도자의 자질4.1.정신적 측면4.2.능력적 측면5. 리더십 ... 를 극대화 하는데 지대한 공헌을 하는 지도자의 자질은 어떠한 것들이 있는지, 이를 토대로 앞으로 리더십방향은 어떠한 것인지 알아보려고 한다.2. 리더십이란 무엇인가?리더십에 대한 ... 정의는 어떠한 특정 현상과 같이 정의내리기 어렵다. 왜냐하면 그것을 연구하는 학자들 간의 제각기 나름대로의 기준을 설정하여 정의하기도 했으며, 리더십이란 용어 자체가 너무 광범위
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.01
  • 사회복지행정론 ) 비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더쉽에 대 해 설명
    을 행사해야 한다.사회복지조직에서 효과적인 리더십이란 각 사회복지조직이 추구하는 목표로 도달하기 위하여 개인과 집단을 조정하여 적절하게 동작할 수 있도록 이끄는 기술과 과정을 의미 ... 사회복지행정론비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더쉽사회복지행정론비영리기관의 사회복지조직이 영리 ... 기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더쉽에 대 해 설명하시고, 향후 성과관리시스템 적용에 따라 성과확대에 도움이 되는 리더쉽
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.01 | 수정일 2020.01.28
  • 리더십이 간호사 이직에 미치는 영향
    주제: 리더십이 간호사 이직에 미치는 영향I. 서론간호 인력의 중요성이 강조됨에도 불구하고 간호사들이 인식하는 이직의도는 70~80%에 이를 만큼 심각한 수준이다. 대한간호협회 ... 는 요인을 파악하는 것이 필요하다. 선행 연구결과 영향 요인으로 밝혀진 것은 결혼, 종교, 연령, 교육수준, 임상경력, 직위, 급여, 근무부서, 셀프리더십, 임파워먼트, 조직문화 ... 조직문화, 셀프리더십, 그리고 임파워먼트가 있다.간호조직문화는 간호 조직 안에서 간호사들이 공유하고 있는 가치와 신념, 행동방식으로 조직의 분위기는 이직의도의 주요한 결정요인
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.23
  • 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라
    한 관리적 행동은 중요한 것임을 강조한다.리더십 차원을 인간중심과 과업중심으로 나누고 상황변수를 고려한 리더십 모형이란 점에서 이들의 연구도 다른 사람들의 것과 유사하지만, 이 이론 ... 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라허시와 블랜차드(Hersey & Blanchard)의 상황 이론은 다양한 상황 중에서 하급직원의 상황에 주목한다. 이 이론은 하급자 ... 가 없으면 리더도 존재하지 않는다는 가정을 기반으로 하고 있다. 즉 리더십은 하급자의 존재여부에 따라서 의미를 가질 수 있을 만큼 리더십에서 하급자의 존재 그리고 그들의 상황에 적합
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.19
  • [A+자료] 리더십유형사례보고서 간호관리학실습
    리더십 유형, 사례 보고서과 목실습 장소실습 기간담당 교수학년 / 반학번/이름제 출 일간호단위 관리자의 리더십유형을 리더십이론에 근거하여 분석하시오.?리더십이란? 조직의 바람직 ... 한 후 통보하는 상의하달식 의사소통이 보인다.?리더십이론에는 특성이론, 행동이론(독재적-민주적-자유방임적 리더십, 직무 중심적-구성원 중심적 리더십, 배려-구조주도 리더십, 관리 ... 그리드), 상황이론(상황적합성 이론, 경로-목표이론, 상황적 리더십 이론, 리더십 의사결정이론), 현대 리더십 이론(카리스마 리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼리더십, 셀프리더십, 팔로워십
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.01 | 수정일 2020.07.07
  • 사회복지행정론 - 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라
    ◈ 서론leadership이란 무엇인가?사전적 의미: 무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력.리더십에는 많은 유형이 있는데 사회복지행정에는 어떤 유형의 리더십이 적합한지 ... 에 적합한 리더십은 바로 참여적 리더십이라고 생각한다.참여적 리더십은 상/하급자가 균형적으로 동참할 수 있는 리더십을 말한다.참여적 리더십 안에는 리더가 잠정적으로 결정을 제안하지 ... 만 언제든지 변경이 가능하며 지도자가 조직 구성원들을 참여시켜 그들과의 의논을 통해 의사결정을 하고 지도해 나가는 리더십 유형이다.참여적 리더십은 자율적 리더십과 지시적 리더십
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.26
  • 토론) 1. 과거에 비해 현재의 부모역할은 어떤 점에서 긍정적, 부정적으로 변화했는지 생각해봅시다. 외4건
    는 사회적 기술이 리더쉽이 기본이 된다는 사실을 강조하면서, 기술이란 인간적 목적의 서비스에 있어서 일을 잘 처리해 나가는 능력이라고 본다. 사회적 기술이란 다른 사람의 생각을 받 ... 관계 및 조직 성공의 중요한 요소 중 하나는 리더십으로 리더가 가져야 할 속성은 어떠한 것들이 있는지 토론해 봅시다.4. 지방자치제. 지방분권화에 대해 쓰고 이에 찬성하는지 반대 ... 도록 철저한 관리와 감독을 시행해야 할 것이다.3. 인간관계 및 조직 성공의 중요한 요소 중 하나는 리더십으로 리더가 가져야 할 속성은 어떠한 것들이 있는지 토론해 봅시다.Mayo
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.11
  • [간호관리학] 간호관리자의 리더십 유형
    리더십 유형(1) 참여적 리더십의 특징(2) 섬기는 리더십의 특징(3) 사례1. 리더십의 정의리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사 ... ) 행위를 모두 포함한다. 여기서 영향력이란 다른 사람들의 지각, 태도, 행위에 영향을 미치는 능력으로서 개인, 집단, 전체 조직에 미칠 수 있다.2. 리더십의 종류?지시적 리더십 ... 간호 관리학- 간호 관리자의 리더십 유형 -과 목 명 :간호 관리학교 수 님 :제 출 일 :제 출 자 :- 목차 -1. 리더십의 정의2. 리더십의 종류3. 실습병동 관리자
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.26 | 수정일 2022.11.11
  • 리더십 유형
    목 차1. 리더십이란??????????????????????????????11) 리더십의 정의2) 리더십의 기능3) 리더십의 특징2. 리더십 이론 ... , 섬기는 리더십1. 리더십이란1) 리더십의 정의(1) 조직 구성원이 공동목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 행사하는 기술과 과정(2) 조직의 목표를 달성하기 위해 ... ?????????????????????????????11) 특성이론(1) 리더의 특성 분석(2) 특성이론의 한계점2) 행동이론(1) 일차원형(2) 직무 중심적-구성원 중심적 리더십(3) 배려-구조주도 리더십(4
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.10
  • 리더십의 종류(리더십의 유형분류)
    자들을 유도하고 사회적 통제력을 행사하며, 복종, 존경, 충성심, 협력을 통하여 리더의 의지를 실현하는 것으로 보는 관점이다. 즉, 리더십이란 리더가 원하는 방향으로 추종 ... 하는 강력한 도구로 이용할 수 있다.7. 권력관계로서의 리더십정치적 리더십의 기초를 이루는 리더십이다. 즉, 정치적 리더십이란 리더십의 기초는 권력에 있으며, 권력은 상대방의 다른 의지 ... 리더십의 종류(리더십의 유형분류)목차리더십의 종류(리더십의 유형분류)1. 집단과정으로서의 리더십2. 퍼스낼리티로서의 리더십3. 복종을 유도하는 수단으로서의 리더십4. 영향력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.18
  • 리더십의 의의와 리더십이론의 접근방법
    도 있다.리더십 (leadership)이란 무엇이며 어떻게 하여야 할 것인가에 대해서는 시대나 학자에 따라 많은 차이가 있다. 구체적으로 몇 명의 학자들이 내린 정의를 살펴보면 테리 ... (G. Terry)는 '리더십이란 모든 사람들이 집단목표(group goal)를 위해 자진해서 노력하도록 사람들에게 영향을 주는 활동'이라고 하였고 또, 허시(P. Hersey ... )와 블랜차드( Blanchard)에 의하면 '리더십이란 일정한 상황에서 목표를 달성하기 위하여 개인이나 집단의 활동에 영향을 미치는 과정'이며, 이를 다음과 같은 함수관계로 표시할 수
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오
    한다. 리더십이란 개념은 학술적으로 만들어진 것이 아니라, 사람들이 일상적으로 사용하던 어휘가 학문 분야로 유입된 것이기 때문에 리더십에 대한 정의는 그것을 정의하려고 시도했던 사람 ... 의 수만큼이나 많다. 이 말은 리더십이란 보는 사람의 시각에 따라 다양하게 이해되는 개념임을 의미하고 있다.리더(leader)란 우리말로 ‘지도자’, ‘지휘자’, ‘통치자 ... 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.리더쉽 특성이론은 훌륭한 리더는 일반적인 사람들이 가지지 못한 개인적 특성을 소유
    리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.06.21
  • 간호지도자론 - 간호관라자에게 필요한 리더십 유형
    . 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위하여 리더가 구성원에게 영향력을 미치는 과정이다. 리더는 나아가야할 비전을 제시하고 그것에 도전하도록 조직 구성원 ... 간호관라자에게 필요한 리더십 유형- 변혁적 리더십 -과 목간호지도자론담당교수님학 교학년 / 반4학년 / 1반학 번이 름제 출 일? 목 차 ?I. 서론II. 본론1. 리더십의 정의 ... ------------------------------------------(1)2. 관리자의 리더십 유형----------------------------------(2)III
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.11
  • 관리격자모형의 경우, 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고, 도식화(인간에 대한 관심, 생산에 대한 관심)하여 구체적으로 논하시오
    grid)에 의한 리더십 유형을 분류하였다.I. 도식화1. 업적(생산)에 대한 관심업적에 대한 관심(concern for production)이란 매출액이나 생산량에 대한 배려 ... . 업적(생산)에 대한 관심2. 인간에 대한 관심II. 리더십 행동유형1. 무기력형 리더(1. 1형)2. 친목형 리더(1. 9형)3. 과업형 리더(9. 1형)4. 팀형 리더(9. 9형 ... )의 리더십 유형으로 분류하고 이 중 5개의 전형적인 리더십의 모형을 정립하였다.(1) 무기력형 리더(impoverished : 1. 1형)(1. 1)형의 리더는 인간과 생산에 대한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.24
  • 리더십 상황이론
    리더십을 적용하였다. 그 결과 상황이 아주 좋을 때와 반대로 상황이 아주 좋지 않을 때는 과업지향적 리더십이 필요하고, 상황이 보통(중간)일 때는 관계지향적 리더십이 효과적이란 사실 ... 리더십 상황이론리더십은 상황에 따라 달라질 수 있다. 좋은 예가 카리스마적 리더가 정치적 혼란기에는 독재자가 되는 것이다. 상황이론(situational theory)은 조직 ... 까지 가능하다. 그리고 리더십을 관계지향적 리더십(직원들이 함께 일하길 원하는 리더)과 과업지향적 리더십(직원들이 함께 일하기 싫어하는 리더)으로 구분했다. 그리고 상황별 바람직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16
  • 리더십의 정의와 이론
    다. 이것은 리더십이란 것이 그만큼 설명하기 힘든 개념이며 복합적이고 다차원적인 의미를 지니고 있는 것임을 말해주고 있는 것이다. 어떤 학자는 리더십을 하나의 과정으로 보기도 하고, 또 ... "라고 했고 쿤츠 등은 리더십이란 "사람들로 하여금 공동 목표를 달성하는데 따라오게 영향력을 행사하는 것"이라고 말했다. 그런가하면 최근의 목표달성에 있어서의 종업원의 참가 추세 ... 와 관련하여 스톡딜은 리더십을 "목표설정과 목표달성을 지향하도록 집단 행위에 영향력을 행사하는 과정"으로 보고 있다. 요컨대 이상의 몇 학자들의 정의를 종합해 보면 결국 리더십이란
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.02
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 30일 화요일
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