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"표준근로" 검색결과 641-660 / 15,073건

  • 경영학개론_2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    했는데 작업에 대한 과학적인 분석을 통해 기업에 만연한 체계적인 태업을 방지할 수 있다고 생각했다. 그는 동작 및 시간연구를 통해 요소작업을 세분화해서 각각의 표준작업 시간을 설정 ... 하고 불필요한 동작을 제거한 작업의 표준화를 꾀했다. 이를 통해 작업을 하는 가장 최선의 작업 방법을 찾아냈으며 이러한 방법으로 일반 사람이 할 수 있는 작업량인 과업량을 산출 ... 에 따른 작업 성과의 변화가 있으리라 생각한 조명실험, 휴식 시간 및 근무 일수 변화나 온도 및 습도 변화 등이 작업조건과 생산량의 관계를 보려고 했던 계전기 조립실험, 근로
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    영유아 놀이와 관련한 기사 등 최근 경향을 3개 이상 스크랩하여 자신의 생각을 기술하시오
    사항은 첫째, 보건분야의 아동의 정신건강 보장과 둘째, 복지 분야의 돌봄취약계층 아동의 통합지원 그리고 셋째, 특별보호분야의 근로아동의 환경개선 및 미등록 이주아동의 보호 등이 ... 을 고려한 서비스 제공을 해야 한다. 현재「근로기준법」상에 연소자의 법정 근로시간은 1일 7시간, 주 40시간으로 정해져있다. 하지만 청소년 근로자의 주5일 근무를 보장하기 위해서 ... 1일 근로시간을 7시간, 주 근로시간을 35시간으로 조정해야 한다. 여기에서 생활비를 마련해야 하는 비진학 청소년 근로자의 경우는 특별하게 근로허용시간을 이원화해서 더욱 열악
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • 직업상담사 실기 기출 문제 정리
    까지 산출. 계산과정 반드시 기재. 단, (1)직무능력검사 : 표준화집단평균=100,표준편차=7 / (2)직무능력검사 표준화집단 평균=100,표준편차:15)직업심리검사/신뢰도를 추정 ... 가 열등재일 때 소득증대에 따른 노동공급의 변화/쓰기육아비용 보조금이 부모의 근로시간에 미치는 효과/설명(1) 부모가 육아 보조금이 지급되기 전에 경제활동에 참여하지 않고 있었던 경우 ... (2) 부모가 육아 보조금이 지급되기 전부터 근로를 하고 있었던 경우기혼여성의 경제활동참가율을 결정하는 요인 6가지/쓰기내부노동시장의 형성요인과 장점 3가지/쓰기선별가설의 의미/선별
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.02 | 수정일 2021.04.20
  • 고전적 경영(과학적 관리론, 관리원칙, 관료적 조직론 포함)과 행동과학적 경영(인간관계, 행동학적 경영 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오.
    로 동작연구와 시간연구를 통해 한 사람이 할 수 있는 표준작업량을 계산하는 과업관리를 진행하는 것이고 둘째로 차별적 성과급 제도를 통해 좋은 능률을 보여 목표량을 달성한 노동자 ... 와 그렇지 않은 노동자에게 차등적 임금을 제공하는 것이다. 또한 셋째로 기능식 직장 제도를 통해 근로자와 경영자의 경계를 나누고 협동하는 시스템을 구축해내고 마지막 네 번째로 과학적 ... 으로 근로자를 선발, 교육, 훈련, 개발, 배치하는 것이다.2. 행동과학적 경영기법(인간관계 등 포함)이란 ?행동과학적 경영기법은 엘튼 메이요, 아브라함 매슬로우, 맥그리거와 같
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    직원 건강유지 및 안전관리 활동 계획서
    요양병원 인증조사 표준지침서, 보건복지부, 의료기관평가인증원, 2023.12. 2. 산업안전보건법 제18조, 제36조, 제39조, 제104조, 제107조, 제111조, 제114조 ... 한다. 2) 재직직원 : 연 1회 국민건강보험공단에서 실시하는 일반건강검진을 시행한다. 나. 특수건강진단 대상 유해인자 해당 근로자 검진주기 야간작업 야간 근무자 - 배치 전 1회 ... 의 필요한 사후관리를 진행한다. 3) 건강진단결과 사후관리가 필요한 근로자들을 대상으로 근로자 건강증진 프로그램을 연계하여 관리할 수 있다. 4) 건강진단 사후관리 소견서 상
    리포트 | 10페이지 | 9,800원 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업안전
    )- 근로재해 발생 건수: 70,481건 (전년 대비 4.5% 감소)- 근로재해 발생률: 100만 명당 9,003건 (전년 대비 5.2% 감소)- 근로재해보험 가입 사업장 수 ... , 사망재해 발생 건수와 사망재해 발생률이 전년 대비 감소한 것으로 보아, 산업 현장에서의 안전 관리가 개선되고 있는 것으로 판단된다. 둘째, 근로재해 발생 건수도 전년 대비 감소 ... 하였으나, 근로재해 발생률은 여전히 높은 수준으로 나타나고 있다. 이는 산업 현장에서의 안전 관리가 여전히 중요하다는 것을 시사한다. 셋째, 근로재해보험 가입 사업장 수와 근로재해보험
    방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하시오
    에게 필요한 안전교육과 지식의 향상, 안전기준과 근무 표준을 준수토록 할 필요가 있다. 안전 보건대책 의 중요한 부분을 차지하는 것이 바로 안전 교육이다. 안전보건교육은 모든 근로자 ... 재해의 의의 산업재해는 근로자가 임금을 목적으로 사업주에게 고용되어 일하던 도중에 부상, 사망하거나(사고성 재해), 일정한 일을 오랫동안 하면서 그 일에 따르는 유해한 작업환경 ... 집 보육 교사는 보건복지부 소속으로 일반 근로자에 해당된다. 일반 근로자의 경우에도 공직자, 학교교사, 직업군인 등과 같이 국가 공무원에 해당되는 통상적인 경로와 방법으로 산업재해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07
  • [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제 (A유형)
    의 가장 기초가 되는 방식인데 ‘표준시간(생산성을 극대화하는 가장 효율적인 업무시간)’이라는 과학적 관리의 철학을 분명하게 보여주는 매우 중요한 개념을 창시했다. 시간연구는 테일러 ... 을 측정하고, 이 시간을 표준시간이라 부른다. 최단시간이 중요한 이유는 생산성을 극대화 하는 가장 효율적인 업무시간이기 때문이다.직무분석은 테일러가 개발한 또다른 대표 방식이 ... 을 명시하고 있다.- 인간관계론을 '호손효과'를 통해 설명할 것 (배점 : 16점)인간관계론은 생산성 향상의 원인은 근로자 내면에 있으며, 이러한 생각들이 근로자의 사기를 증대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.30 | 수정일 2022.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    재무관리에서 위험이란 무엇을 의미하는지와 어떤 방법으로 위험의 크기를 측정하는지에 대해서
    하는가2. 재무관리에서 위험의 크기는 어떻게 측정하는가?III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날 사회는 개인의 근로소득만으로는 원하는 수준의 부를 창출하는 것이 매우 어렵다. 그래서 나 ... 로부터 예상되는 수익률의 분산도로서 측정을 하는 것이다. 투자수익률의 분산도를 보여주는 대표적인 통계량으로는 분산과 표준편찬이 있다. 전자는 표준편차의 제곱이다. 확률분포가 기대값을 중심 ... 으로 얼마나 분산되어 있는지를 확인하기 위해서 통상적으로 사용되는 척도로는 분산과 표준편차가 있다. 분산과 표준편차는 투자수익상의 변동성을 보여주는 대표적인 척도이다.투자위험의 크
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    PSM 12대 실천과제별 세부추진사항 및 주요핵심사항에 대해서 설명하시오.
    . 서론공정안전관리는 유해위험설비로부터 유해위험물의 누출, 화재, 폭발등으로 인해 근로자에게 즉시 피해를 주거나 인근지역에 피해를 줄일 수 있는 사고로서 대통령령으로 정하는 사고인 ... 3안전운전지침안전운전절차 보완 및 준수?안전운전지침서의 제*제정 절차 표준화?안전운전지침서의 주기적인 보완?안전운전지침 준수여부를 자체적으로 확인하기 위한 체제구축4설비점검*검사 ... *설비의 유지보수 시스템 구축(표준화)5안전작업허가작업허가 절차준수?주기적인 안전작업허가절차 개선*보완?안전작업허가절차(발급*승인*입회) 준수여부 확인?안전작업허가서 내용 이행여부
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.19
  • 2023 울산대병원 신규간호사 합격 자소서
    와 조직에 신뢰를 줄 수 있는 간호사)항상 모든 일에 최선을 다하며 책임감 있게 행동합니다. 교내 실습실 근로 활동을 하며 수업에 필요한 물품 준비를 하고, 문서 정리 작업 등의 업무 ... 를 하였습니다. 실습실 근로 활동을 하면서 근무시간이 지났어도 맡은 일이 남았다면 끝까지 해결하고 퇴근하였습니다. 담당 선생님께서 이 모습을 보시고 실습실 근로를 하는 사람이 많 ... , 혁신, 표준) 중 자신과 가장 부합하다고 생각하는 가치를 선택하여 그 이유를 경험을 토대로 서술 ( 1082 / 1800)(자긍심을 가지고 맡은 일을 끝까지 해결하는 간호사)1
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [4년제 자대유 간호학과 중독분석 A+] 게임중독에 관하여
    문화체육관광부는 질병코드에 반대하는 반면 여성가족부와 보건복지부는 찬성하는 입장을 보이고 있어 한국표준질병사인분류(Korea Standard Classification ... 는 것이 질병인지에 대한 게임의 정의 또한 모호하다.① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다.② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 ... 없다.③ 제1항 및 제2항에 따라 근로시간을 산정하는 경우 작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘ㆍ감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간으로 본다. 근로기준법 제 50조(근로시간
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.10 | 수정일 2024.05.07
  • 사회복지정책의 재원확보방안에 대하여 논하시오.
    의 세율 상향1) 소득세와 법인세의 상향(면세점의 하향) 조정기사 또는 조세재정연구 등에 따르면 소득세의 하나인 근로소득세의 경우, 특별공제의 확대로 최근 2017년에는 근로소득 ... 자 47%가, 2018년 38.9%가 조세 대상에서 제외되고 있었다. 사회적 약자는 차치하더라도 근로소득세는 조세의 실효성과 형평성을 위해 세율의 상향 조정과 적용이 필요한 시점이 ... 과 면세점 수정이 필요하다고 생각한다.2) 부가가치세의 상향 조정한국의 부가가치세의 표준세율은 주요 국가들에 비해 낮아 증세 여력이 크다. 세율을 5%p만 인상해도 매년 20?30조원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    행정안전부 정부청사관리본부 대전청사관리소 공무직 승강기관리원3급 자기소개서, 업무수행계획서
    을 파악하여 선제 교체 일정을 마련한 경험이 있습니다. 또한 외주 보수공사 시 입회 기록을 표준양식으로 만들어 사진·부품 LOT 번호까지 남겼습니다. 이러한 습관은 공공기관 ... 에서 요구하는 투명성과 일치한다고 생각합니다. 정부청사 승강기관리원으로 일하게 된다면, 축적한 데이터 분석 역량과 표준화된 점검 루틴을 바탕으로 “멈추지 않는 청사”를 실현하는 데 기여 ... 소에서도 같은 자세로 동료·협력업체·민원인과 소통하며, 갈등은 제도화된 절차와 진심 어린 대화로 해결하겠습니다.3. 국가기관에 근무하는 공무직 근로자로서 본인이 생각하는 바람직
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.22
  • 산업재해 관련 판례 조사 및 분석
    에서 규정한 특수형태근로종사자에 해당한다는 피고의 주장에 대해서도 “관계 법령 및 한국표준직업분류표에 따르면 참가인과 같은 업무는 “9222 택배원”의 업무보다는 “9223 음식배달 ... 는 산업간호의 중요성이 두드러지게 되었다. 산업재해란 근로자가 업무와 관련하여 발생한 재해를 의미하며, 산업안전보건법에서는 “근로자가 업무에 관계되는 건설물설비원재료가스증기분진 등 ... 의 조문과 이전 판례 등을 참조하여 판결을 내린다. 재판 결과에 불만족한 경우 원고와 피고 모두 항소 또는 상고를 할 수 있다. ‘제1사건’과 ‘제2사건’은 모두 피고인 근로복지공단
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.05
  • [사회복지개론]를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보십시오
    게 야심적인 경제목표에 열중한 유신정부는 공적연금이라는 복지기제조차 중화학공업을 위한 자원동원의 도구로 활용하려 하였고, 민간저축을 높이기 위해 근로자들을 20년 갹출을 필요로 하 ... 갹출이 필요로 하는 국민복지연금기금에 근로자들이 참여하도록 하면서 중화학공업 육성에 필요한 내자를 동원하려 했다(이야오쩐, 2016). 그러나 1973년 10월 이후 세계경제를 침체 ... 고, 부위원장은 공익을 대표하는 위원 중에서 호선하며, 위원은 사용자를 대표하는 위원으로서 사용자 단체가 추천한 4명, 근로자를 대표하는 위원으로서 근로자 단체가 추천한 4명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학개론_2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    , 파욜 관리원칙이론이 포함된다. 그 중 테일러의 과학적 관리론의 시사점은 각 근로자의 능력을 극대화할 수 있도록 근로자를 고용 또는 배치하고 근로자와 감독자를 양성함으로써 성과급 ... 으로 분석, 세분화하여 표준화 및 표준화를 달성함으로써 업무성과 효율성 및 생산성을 극대화할 수 있다고 판단한다. 테일러의 과학적 관리이론의 기본원칙은 과학적 직업분석, 체계적인 인사 ... 공장에서 실시된 일련의 현장 실험, 작업 그룹의 관찰 및 근로자들의 심층 인터뷰를 말한다. 회사의 요청으로 시작된 이 프로그램은 하버드 경영대학원과 메이요에 의해 진행
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    자료수집의 한 방법인 관찰법에 대한 개념과 종류, 과정에 대해 설명하시오
    (Hawthone)시 소계 웨스턴 일렉트릭(Western Electric) 회사 근로자를 대상으로 하버드대 심리학과 메이요(E. Mayo)가 작업조건(조명, 소음, 습도 등)이 생산 ... 심리적 요인이 더 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다(이를 확인하기 위해 1927년 계조사가 실시되었다). 그러나 호손공장 근로자의 생산성 향상은 근로자 본인 스스로 실험대상임 ... 이 많은 역할은 될 수 있는 대로 피하는 게 좋다. 관찰에 있어 객관성을 잃기 쉬우며, 관찰자가 관찰에서 얻은 자료의 표준화가 어려운 단점이 있다.(2) 비참여관찰(Non
    리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    법인세법상 세무조정과 소득처분의 논리를 회계와 연관하여 논하시오.
    . 세법상 과세표준에 대하여 법인세, 종합소득세, 부가가치세법상 의미를 설명하고 회계상 매출액과 각 세법의 과세표준과의 연관성을 논하시오."세법상 과세표준이라는 개념은 단순히 수치 계산 ... 에 그치는 것이 아니라, 공정성과 정확성을 보장하는 세무 체계의 중추적 역할을 담당하는 기본적인 요소라고 할 수 있다. 과세표준은 과세대상 소득이나 매출액에서 일정한 공제와 조정 ... 을 거쳐 산출된 금액으로 정의되며, 이는 법인세, 종합소득세, 부가가치세와 같은 다양한 세법에서 각각 다르게 적용된다. 각 세법은 저마다의 목적과 과세 구조를 반영하여 과세표준
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.01.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회문제론-교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.
    다. 이것은 사회 문제를 일으키고 사회적 비용을 증가시킬 수 있다.우리나라 비정규직 문제는 여전히 심각하지만, 사실관계를 살펴보면 다음과 같다.1) 통계청이 2018년 8월 근로형태 ... 별 추가조사를 실시한 결과 전체 임금근로자 대비 비정규직 비율은 2004년 이후 감소세를 보이다 2014년 이후 증가폭이 커져 2018년 33%로 2012년 이후 6년 만에 최고 ... 치를 기록했다.2) 가장 큰 문제는 정규직과 비정규직의 처우 격차가 매우 심각하다는 점이다. 통계청이 2018년 8월 근로형태별 추가조사를 한 결과 비정규직의 월평균 임금은 164만
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.25
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