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"표준근로" 검색결과 681-700 / 15,079건

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    청소년 기관 운영을 위한 인사관리
    에 맞는 것 이어야 함ⓓ 직무수행의 노력과 성과에 상응하는 것이어야 함ⓔ 동일한 직무에는 동일한 임금이 지급되어야 함④임금형태 : ⓐ 고정급(시간급) : 근로시간 기준 ⓑ 성과급 ... (변동급) : 달성한 성과의 크기를 기준⑤ 복리·후생관리 :ⓐ 표준형 복리·후생제도 ⓑ 선택형 복리·후생제도선택항목 추가형, 모듈선택형, 일과 삶의 균형을 위한 복리·후생제도 ... , 리프레쉬제도⑥ 근로시간 및 휴일, 휴가 : 근로자가 일하는 시간, 임금과 매우 관련이 높음ⓐ 법정근로시간 : 주 40시간, 일단위 8시간의 근로시간 상한선ⓑ 소정근로시간 : 법정근로
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13
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    산업심리학 고전적 조직이론의 배경 특징 등에 대해 알아보고 이에 대해 서술하시오
    분업과 전문화, 명확한 계층 구조, 그리고 표준화된 절차를 통해 생산성과 성과를 극대화하려는 접근을 제시합니다. 이 연구에서는 고전적 조직 이론의 주요 개념과 그 기여, 현대 ... 진행을 가능하게 합니다.- **공식 규칙 및 절차**일관된 규칙과 절차를 통해 조직 내에서 일어나는 모든 활동을 표준화합니다. 공식적인 규칙과 정책을 수립하여 조직 내에서 효율 ... 하며, 근로자들이 최적의 방법으로 작업을 수행할 수 있도록 했습니다.- **앙리 페욜 (행정 이론)**페욜은 조직 내에서 관리자의 역할을 체계적으로 정의하며, 조직의 효과적인 관리
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28 | 수정일 2024.11.13
  • [경영학 서브 노트] 인사관리
    의│ 도입이 어려울 때 적합, 일상업무 소홀?능력개발을 위한 시간투자 증가│ ?능력개발기회를 상실한 근로자의 의욕상실?직무의 표준화가 충분하지│ 못한 조직은 적용 곤란└ 자격급 ... , 표준화된 작업)에 적합, 주관 개입, 관찰행위가작업수행에 영향, 정신적 작업에 곤란③ 질문서법 : 모든 직무에 가능, 광범위한 자료의 수집이 가능, 시간?노력 절약,질문서 합리 ... 발생, 대상자의 평가요소에 포함된 능력 소유 정도 검토, 가장 일반적(≒점수법)④ 대조표 고과법 : 구체적 행동 표준 설정, 해당 여부만 검토,프로브스트법(Probst : 체크
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01
  • 현대 경영의 태동과 발전
    , 통신 등 산업화를 가속화시키는 사회 간접시설도 급격하게 증가하였다 . 그러나 대부분 근로자들의 교육수준은 낮았다 . 이러한 상황 속에서 테일러는 현대 경영학의 효시를 이룬 [ 과학적 ... 을 면밀히 분석하여 가장 합리적 방법을 찾는다 . 과학적인 근로자 선발 : 근로자 선발부터 그 작업에 알맞은 체격과 성격을 소유한 사람을 선발한다 . 성과급제도 : 시간제 임금 ... 보다는 생산량에 따라 임금을 지급한다 . 관리활동의 분업 : 한 감독자가 모든 근로자를 관리하는 것이 아니라 과업성격에 따라 기능별로 나누어 맡긴다 .길브레스 : 부부의 동작연구에 의해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.22
  • 직업상담사2급 실기 직업정보론 요약본(8장)
    , 상용근로자: 6,113천명, 임시근로자:4,481천명, 일용근로자: 2,225천명)9. Q-net①한국산업인력공단②국가자격③민간자격④외국자격10. 한국표준직업분류★1)직업
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.13 | 수정일 2024.10.18
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    장애인고용정책
    지원인 지원사업, 장애인 직업영역개발,, 근로장애인 전환지원, 장애인근로자지원센터 위탁사업, 중증장애인 출퇴근비용 지원, 중증장애인 확인서 발급 등을 지원하고 있다.4) 장애인 표준 ... 하여 설명하고자 한다.1) 장애인 의무고용제도장애인고용 활성화를 위하여 근로자를 고용하는 사업주는 그 근로자의 에 해당하는 2%~3%장애인 근로자를 의무적으로 고용해야 한다는 것을 법 ... 으로 규정하고 있다.근로자를 고용하는 사업주는 그 근로자 총수의 100분의 5 범위 안에서 대통령으로 정하는 비율이상에 해당하는 장애인 근로자를 의무적으로 고용하여야 합니다.국가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19
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    지역사회보건간호사업 분야 및 논문 사례
    으로 나타났다. 성인인구의 상당수가 산업현장에서 하루의 대부분을 보내는 남성 근로자임을 고려할 때 남성 근로자의 걷기 실천율을 향상시키기 위한 관심과 프로그램 개발이 필요하다는 것을 알 ... 한다. 그러므로 남성 근로자를 대상으로 한 걷기 운동 프로그램을 적용한 이후, 운동 자기효능감의 변화가 어떻게 일어나는지 살펴볼 필요가 있다. 또한 피트니스 트래커를 활용한 걷기운동과 관련 ... 된 국내 선행연구에서 근로자를 대상으로 한 논문은 찾아보기 어려웠다. 그 결과 모바일 헬스포털과 연계된 피트니스 트래커를 활용하여 근로자의 활동량을 객관적으로 측정하고, 대상자의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.23
  • [고용노동부] 산업재해조사표
    의 최근 근로자 수를 적습니다(정규직, 일용직ㆍ임시직 근로자, 훈련생 등 포함).④업종: 통계청(www.kostat.go.kr)의 통계분류 항목에서 한국표준산업분류를 참조하여 세세 ... ①산재관리번호(사업개시번호)사업자등록번호②사업장명③근로자 수④업종소재지( - )⑤재해자가 사내 수급인 소속인 경우(건설업 제외)원도급인 사업장명⑥재해자가 파견근로자인 경우파견사업주 사업 ... 서비스를 받으려는 경우 오른쪽에 √ 표시를 하시기 바랍니다.즉시 기술지원 서비스 요청 [ ]※ 근로복지공단은 재해자의 개인정보를 활용하는 것에 동의하는 사람에 한정하여 해당 재해
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • [독후감]AI 최강의 수업
    로 줄어들었다.현재 우리나라는 주 42시간이 표준이 되었지만 독일, 프랑스 등 유럽의 선진국은 주당 30시간 미만이 근로시간이다.앞으로 시대가 더 발전함에 따라 점차 우리의 근무시간 ... .IT컨 설팅 회사인 액센츄어에서는 인공지능으로 지능적 업무의 자동화가 가능하고, 근로자의 능력을 증강시키며, 혁신의 확산이 일어난다면 업무의 수행 방식이 바뀌고, 근로자들이 창조 ... 고 단순한 일은 점차 줄어들 것이다.기술의 발전으로 인류는 선사시대부터 지속적을 근로시간을 줄여왔음에도 불구하고 삶은 더 풍요로워졌다.특히 산업사회에서는 근로시간이 더욱 빠른 속도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.26
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    각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대하여
    각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대하여 설명하시오. 1.서론 2.본론 1)현지화 2)표준화 3)각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략 ... 에 미치는 영향 -긍정적 영향 -부정적 영향 3.결론 4.참고문헌 1.서론 오늘날 다국적 기업들은 세계화 진출에 맞는 표준화와 현지화 전략에 대해 다양한 방면으로 연구 중인 것으로 볼 ... 수 있다. 표준화 전략이란 일반적으로 동일제품을 동일한 가격으로 목표시장에 공급하는 것을 의미하며, 반면에 현지와 전략은 진출 국가의 시장환경에 따라서 제품을 차별화하는 것이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    대검찰청에서 근무할 기간제근로자 연구보조원(법화학감정B) 자기소개서, 직무수행계획서
    대검찰청에서 근무할 기간제근로자연구보조원(법화학감정B) 자기소개서1. 지원동기저는 '생체시료 중 치료명령 약물분석법 고도화'라는 연구개발 과제가 사회적 안전망 강화와 정의 실현 ... 되면서, 생체 시료에서 약물을 검출하는 기술은 점차 고도화되고 있습니다.저는 대검찰청에서 근무하며, 최신 약물 분석 기법과 법화학적 감정의 표준화 과정을 배우고 경험하고자 합니다 ... 의 농도를 측정하기 위해 표준화된 분석법을 개발하고, 실험 결과의 오차를 최소화하여 법적 효력을 갖춘 데이터를 제공하겠습니다.둘째, 최신 분석 기술의 적극적 도입입니다. LC-MS
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.19
  • 2025년 부산대학교 산학협력단 (RISE사업) 사업직원 전임연구원 (계약직) 직무 합격 자기소개서
    를 만들어 주었습니다. 대학 시절 장학사무처에서 근무하며 단순 문서 정리와 표준 양식 작성 업무를 맡았던 경험이 있습니다. 단순 반복적인 일이었지만, 오류 없이 완수하려는 자세 ... 를 인정받아 정규 근로기간 외에도 학기 중 보조인력으로 다시 제안받는 기회를 얻기도 했습니다.반면, 저의 단점은 ‘혼자 모든 걸 책임지려는 경향’이 있다는 점입니다. 특히 팀 과제나 협업 ... : 문서 처리 및 데이터 업무에 강점? 한국사능력검정시험 1급: 공공기관 필수 소양 확보? 행정사무관리사 2급: 문서의 종류와 표준양식 활용에 대한 이해? 기초 회계 과정 수료
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.08
  • 2022 용인세브란스병원 신규간호사 자기소개서
    겠습니다. 프리셉터 교육을 통해 후임에게 세브란스의 표준화된 간호를 교육하겠으며, 저 또한 가르치면서 배우는 겸손한 자세를 갖겠습니다. 마지막으로, 연세의료원의 일원으로 사회에 봉사 ... 를 해결하여, 민원을 감소시킨 경험이 있습니다.대학교 3학년 때 병원에서 근로를 하며, 내방객들을 안내하고 거동이 불편하신 환자를 도와드리는 일을 담당했습니다. 1층 외래 휠체어
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.11
  • 2022 세브란스병원 신규간호사 자기소개서
    하는 간호사가 되겠습니다. 입사 후 1년 동안 현장에 적응하고, 직무교육과 선임 조언을 통해 실무능력을 키우겠습니다. 프리셉터 교육을 통해 후임에게 세브란스의 표준화된 간호를 교육 ... 하겠습니다.4. 팀웍/협력병원 방문객 불편사항 개선을 위해 협업한 경험이 있습니다.내방객 병원 안내 근로를 하던 중 외래휠체어 부족으로 거동이 불편한 환자를 모시기 어려워 해결법을 고민
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.11
  • 지역사회간호학 국내외 의료보장제도 보건정책 보고서
    는 제외)- 상병수당 수급권 : 피보험자로 질병 및 입원으로 근로능력이 상실되거나 병원, 예방 또는 재활시설에 입원해서 건강보험조합의 비용으로 진료받을 때, 의사소견서에 의해 질병 ... 에 고용된 근로자를 말하며 건강보험, 선원보험, 공제조합이 있다.2. 지역건강보험- 일반 지역거주자를 피보험자로 하는 시정촌(기초지자체)의 지역건강보험이 중심이 된다.3. 후기고령자 ... 의료제도- 75세 이상 또는 일정한 장애가 있는 65세 이상 노인이 포함된다.3) 프랑스- 제도유형 : 사회보험 (국가주도형)- 재원1. 보험료- 사용자는 근로소득(임금총액) x
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    사전에는 일반사전, 특수사전 그리고 언어사전에서 백과사전에 이르기까지 다양한 형식이 있습니다. 이러한 각종사전에서 새롭게 찾아 본 언어정보는 어떤 것이 있는지 소개해보십시오.
    은 한국어의 표준 발음, 품사, 뜻풀이, 활용법 등을 제공하여 언어의 기본 이해를 돕습니다. 특수사전은 특정 주제나 분야에 관련된 용어와 정보를 수록한 사전으로, 해당 분야의 전문 ... 는 사람⑥ 디지털 단식 : 디지털 매체를 의도적으로 사용하지 않는 일⑦ 퍼플칼라 : 화이트칼라와 블루칼라의 중간으로 여건에 따라 근로시간과 장소를 탄력적으로 조정해 일하는 근로자 ... 없지만 모순적이게도 실질적으로 글을 이해하는 힘, 문해력이 떨어지는 문제는 끊이지 않고 있는 것 같습니다.3. 표제어국립국어원 표준국어대사전에서 ‘학생’을 검색해 보면 다음과 같
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    HRD담당자로서 정보화 사회에서의 생애계발 활동은 어떤점에 착안하여야 한다고 생각하는가
    다. 이처럼 변화된 환경에서는 기존처럼 표준화된 교육 커리큘럼만으로는 개인의 니즈를 충족시키기 어렵다. 오히려 생애계발의 방향 자체를 개인이 스스로 정의하고, HRD는 그 경로를 설계 ... 어 디지털 기기에 익숙하지 않은 고령 근로자, 시간적 여유가 없는 비정규직 근로자, 또는 학습 경험이 부족한 저학력 노동자 등은 생애계발에서 배제되기 쉽다. 기술은 발전했지만, 그것이 모두에게 열려 있는 것은 아니다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    논문 요약서_부동산가격공시제도의 문제점과 개선 방안
    , 단독주택과 공동주택, 토지, 빌딩 등 종류에 따라서 시세반영이 차별화 되어 부동산을 많이 보유를 한 사람과 적게 보유를 한 자, 근로소득세 납부자와 사이에 조시부담의 불평등을 제기 ... 를 제대로 반영할 수 있게 업무의 중복성, 공시가격은 재산세 등 지방세 과세표준으로 이용과 현장에서 민원을 해결하는 효율성 등에서 지방자치 단체로 일원화가 되는 것이 바람직하다. 둘째 ... 를 해야 한다. 마지막으로, 공시가격의 정확성을 담보하기 위해서 표준주택 공시가격 산정 시 오류를 검증을 할 수 있는 별도 기구가 필요하고, 지방자치단체에 조직신설, 부동산직
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
  • [지역사회간호실습] 보건관리자 협력보고서
    이행 상태를 엄격하게 관리 감독하고 근로자와 사업주에게 기계의 구조, 안전장치 사용법, 표준작업 방법 등을 지속적으로 교육하며 소통하려고 노력해야 한다. 교육을 통해 실제 사고 사례 ... 에 대비하기 위해 방안을 찾고, 근로자들의 응급상황 대처 능력 향상을 위해 힘쓰는 것을 관찰할 수 있었다. 심폐소생술의 중요성이 대두되는 요즘, 사업주는 심폐소생술 교육의 필요성을 알 ... 게 되었다며 근로자들이 관련 교육을 받아 응급상황에 대처할 수 있으면 좋겠다고 하셨다. 하지만 따로 교육을 받기에는 시간과 돈이 부담스럽다며 보건관리자에게 의견을 물었다. 또한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23
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2025년 11월 02일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감