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"조직혁신의 실천" 검색결과 641-660 / 21,459건

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    [레포트] 삼성전자 기업분석 A+자료
    강력한 브랜드 파워선진 기술 확보 및 혁신탄탄한 유통망 및 판매 네트워크글로벌 시장 진출우수한 인재 및 조직 문화약점(Weaknesses)높은 연구 개발 비용경쟁 심화지속 가능 ... 해나가고 있습니다.삼성전자는 지속 가능한 경영을 위해 노력하고 있습니다. 환경 보호, 사회 공헌 등 다양한 분야에서 ESG 경영을 실천하고 있습니다. 또한, 사내 임직원의 역량 강화 ... 와 복지 증진에도 힘쓰고 있습니다.삼성전자는 미래를 선도하는 혁신 기업으로서, 새로운 성장 동력을 확보하고 글로벌 시장을 선도하기 위해 노력하고 있습니다.2. 삼성전자가 한국시장
    리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.14
  • 독후감 ) 제로투원 기술의 혁신을 넘어, 인문적 창조의 시대를 위하여
    독후감도서 : 제로투원제목 : 기술의 혁신을 넘어, 인문적 창조의 시대를 위하여? ‘제로 투 원’을 읽고독후감도서 : 제로투원제목 : 기술의 혁신을 넘어, 인문적 창조의 시대 ... 이 아닌, 진짜 혁신은 ‘0에서 1로’ 나아가는 데 있다고 강조한다. 또한, 경쟁보다는 독점을 통해 진정한 가치를 만들어야 한다며 기존 통념에 도전한다. 이 책은 창업자뿐 아니 ... 혁신이 나올 수 있다는 가능성을 열어두고 싶다.3) 3장. 행복한 회사는 다르다저자는 “진정한 가치는 경쟁이 아닌 독점에서 나온다”고 말하며, 경쟁을 기업 성장의 방해 요소로 본다
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22
  • [A+ 독후감, 서평, 초깔끔] 관점을 디자인하라(박용후 지음)
    다. 그러한 사람이 읽는다면 조직에 대한 관점을 달리하고 변화와 혁신이 가능한 조직이라는 이미지로 인식하게 될 것이다. 또한, 본인 스스로 조직을 변화시키기 위해 노력하는 주체가 되기도 하며 그를 통해 자부심을 느낄 수 있게 해주는 계기가 될 수 있기 때문이다. ... 시키기 위해서, 또는 자신이 하고자 하는 일을 좀 더 창의적이고 혁신적으로 진행할 수 있는 생각의 관점을 바꾸는 방법에 대해 3개의 단계로 나누어 설명하고 있다.전반부에서는 보이는 것 ... 해서 이야기하고 있다.3. How 나에게 어떻게 적용할 것인가? (실천사항)지금까지 나는 전통과 관습, 의례적으로 해왔던 것들은 그만한 이유가 있기 때문에 지금까지 그렇게 해온 것
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.21
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    비에스텍의 사회복지사와 클라이언트 관계의 중요성인 7대 기본원칙과 개념을 기술하시오.
    를 제시할 수 있는 환경을 조성합니다. 비에스텍은 팀 구성원들 간의 다양성을 존중하고 이를 통해 창의적인 문제 해결과 혁신을 도모합니다.둘째로, 비에스텍은 포용적인 리더십을 실천 ... 과 역량을 보유한 동료들과 협력하고 배우며 성장할 수 있는 환경을 조성합니다.비에스텍은 수용을 통해 조직 내 다양성과 개인의 역량을 존중하며, 이를 통해 혁신과 성과를 이루는 조직 ... 문화를 형성합니다. 수용은 직원들의 참여도와 업무 만족도를 높이고, 조직혁신력과 경쟁력을 강화하는 데에 기여합니다.(5) 비심판적 태도비에스텍은 비심판적 태도를 갖추고 있
    리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.05.15
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    비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오
    하고 기관 혁신실천하는 새로운 공단을 조성하는데 사회적 가치 실현과 미래 혁신성장의 모델 발굴, 기관 경영의 안전성 강화와 국민 중심의 기관을 운영하는 데 목표를 둔다.또한 화학 ... ) 미션파타고니아의 비전을 통한 경영혁신은 새로운 재화나 서비스, 새로운 생산공정기술과 조직구조, 관리시스템이나 조직구성원을 변화하는 새로운 계획 혹은 프로그램에 대해 의도적인 실행 ... 과목명 : 경영혁신주제 : 비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비전과 기업의 성공과의 관계2
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16
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    '리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.
    의 미덕과 가치를 실천함으로써 부하직원들에게 모범적인 리더십을 보여줄 수 있고 부하직원들은 리더의 행동과 언행을 모방하게 됩니다. 이를 통해 리더는 조직의 문화를 형성하고 조직 내 ... 함으로써 조직혁신과 발전에 기여할 수 있습니다. 이를 통해 리더는 조직 내에서 높은 수준의 성과를 이루고 자신의 경쟁력을 강화할 수 있습니다. 무한한 자기 개발은 리더십의 지속적인 발전과 성장에 중요한 역할을 합니다. ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론? 7가지 법칙 소개? 법칙 설명Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직 내에서 중요한 역할을 합니다. 좋은 리더십은 조직의 성과를 향상시키고 직원들의 만족도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07
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    한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해
    을 두는 것으로서 의미를 가진다. 이와 같은 사회복지는 사회복지기관이 사회복지서비스를 제공하는 방법으로 실천이 이루어진다.사회복지기관은 사회복지사업을 실시하기 위해서 설치되는 시설 ... 있도록 하며 사회생활에서 발생하게 되는 다양한 문제를 지는 사람들에게 복지를 증진할 수 있도록 돕는다. 또한 사회복지 실천, 목적, 이념을 실현하는 장으로서 역할을 하게 된다 ... . 사회복지기관에서 이루어지는 사회복지실천은 기관 직원, 자원봉사자, 지역사회 주민이나 단체 등에 의해 사회복지 연계활동으로 제공이 이루어지는 서비스, 지역사회 주민이 대상이 되
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
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    평생교육 경영자의 역할을 수행하는 데에 필요한 역량을 자세하게 기술하시오
    를 맺고 유지하여 최상의 학습효과를 내는 것은 물론 평생교육사 조직의 발전과 우리나라 평생학습의 전반적인 발전을 함께 도모할 수 있을 것이다. 이미 많은 실천영역에서 평생교육사 ... , 행동, 특징 등의 총체라고 정의하는 연구들이 주를 이루었다. Srivastava(2014)는 역량을 조직에서 특정한 역할을 수행하며 주요 결과를 도출하는데 필요한 성공요인의 집합 ... 의 역량이란평생교육사가 평생교육 활동을 단순히 수행하는 데 그치는 것이 아니라 전문가로서 높은 역량을 발휘하여 조직하고 운영하기 위해서는 역량구성요인들이 함께 고려되어야 한다
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.25
  • 경영혁신
    과 집중으로 세계수준의 경쟁력을 확보하는 일이 시급한 과제이다.3. 경영혁신의 기법(1) 기업비전설정- 비전은 조직구성원이 공유하는 목표를 제공한다.이러한 비전은 기업이 여러 가지 ... 시설 확충해 이미지 대폭 개선 등이다.3) 조직혁신단시간근로제 도입으로 직원 근로유연성을 제고하였다. KRA는 2010년에 직원의 육아, 자기개발, 자녀교육 등을 적극 지원하기 ... 도록 운영하고 있다.(3) 유한킴벌리 경영혁신 사례도요타의 경영혁신기법과 성공사례를 배우되 “철저한 낭비배제의 실행 사고, 고객중심, 행동중심의 실천적 사고”등의 TPS가 가지는 지향
    리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2022.02.22
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    임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을
    해 내고자 한다.Ⅱ. 본론1. 권한 부여란?1) 개념임파워먼트는 사회학 분야에서 최초로 사용된 개념이다. 임파워먼트는 급변하는 환경 속에서 조직 구성원의 주도성과 혁신, 창의성 등 ... 를 스스로 결정하도록 도움을 주는 역할을 하기도 한다.이러한 사회복지사의 역할을 임파워먼트 기법에 의한 실천방법이라고 할 수 있는데, 임파워먼트는 일반적으로 의미, 역량, 자기결정력 ... 을 배양하고 능력을 신장해 궁극적으로 조직 효과성으로 향상하는 핵심 개념으로 인식된다.임파워먼트는 과업수행 시 자기효능감을 향상하도록 도와주는 과장이다. 아울러 임파워먼트는 강점
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
  • 사례를 통한 개방형 혁신
    , LG전자의 LG트롬 트윈워시, LG디오스 노크온 매직스페이스, LG디스플레이의 CSO조명 등이 있다.3)조직구조(organizational arrangment)LG의 혁신구조 ... 는 이미 조직화되었다고 말할 수 있다. 일반 기업들이 큰 잡음 없이 새로운 비즈니스 모델을 실천으로 옮긴 사례는 찾아보기 힘들다. 그 이유는 첫 번째로 새로운 비즈니스 모델이 완성 ... 을 통한 아이디어 제품화로 인하여 새로운 아이디어 혁신 모델을 자연스럽게 동화시켰으며 기존조직과는 다른 뉴 비즈니스 센터(NBC)의 성공적인 운영을 통해 혁신적 비즈니스를 기존의 수익
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.23
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    혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명하시오
    을 보다 더 잘 추구하기 위해서는 자본을 분배하는 정부의 역할도 매우 중요하다. 사회적 혁신이라는 개념을 통해서 사회의 관계와 실천을 모두 사회적 혁신으로 인정한다는 측면에서 과정 ... 적 혁신에 대해서 세 가지 특징을 중시했다. 이는 사회적 혁신은 완전히 새로운 것이 아니라 기존 요소들의 새로운 결합이나 혼합물의 결과라는 것, 사회적 혁신의 아이디어는 조직이나 학제 ... 경영혁신주제: 혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 전략적 혁신2. 사회적 혁신3. 제품 혁신4. 공정 혁신III. 결론IV. 출처I. 서론오늘
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08
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    글로벌기업가정신
    은 해당 조직 뿐 아니라 사회 전체에 미치는 영향에 대한 인식도 달라지고 있는 것으로 보인다. 때문에 앞으로 더욱 기업가들의 윤리적 처신과 경영자의 혁신성, 개방성, 진취적 등 ... . 혁신성은 기업가정신의 중요개념으로 슘페터의 이론 제기 이후 많은 연구자들은 기업경영 환경에서 혁신의 중요성을 규명하고 있다. 혁신은 창업뿐만 아니라 기존기업 조직구조에도 적용 ... 되며 창조적 파괴를 통하여 지속적으로 조직발전에 기여할 수 있다.혁신성은 기업 지속성장과 전략적 위치 강화를 위한 중요한 수단으로 제품생산에 있어서 새로운 기술혁신과 새로운 관리법
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10
  • 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오
    을 보장할 수 없다. 이제 기업은 인적자원관리조직을 비용중심이 아닌 가치창출 중심조직으로 만들어 인적자원부문의 전략적 역할과 혁신의 포인트를 검토해야 한다. 보시디) 최근 언론 ... 에 전문 컨설팅 조직을 설립해 전략적으로 관련 문제를 담당하고 부가가치가 다소 하락한 과제를 철저히 하도급했다. 국내 여러 기업의 경우 인사부서의 혁신과정에서 인사부서의 신분상실 등 ... 에 임해야 한다.변화 관리자의 역할이를 위해 인적자원부는 조직 내 내재된 문제점을 구체적으로 파악하고 파악하고, 조직 내의 변화와 혁신을 도모하기 위한 조직문화디자인 및 변화관리 마스터
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.02
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    사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데요. 이러한 사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후 선택한 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례를 제시하여 설명하세요 할인자료
    화로 증가하는 사회복지 기능을 실현하기 위해 공식적으로 체계화 된 조직을 통한 실천 활동이 필요하기 때문에 복지행정이 갈수록 중요하게 여겨지는 실정이다. 따라서, 이상 본론 ... 한 모든 조직 구성원들의 체계화된 조정과 협력활동을 통해 설정된 조직의 사회복지정책을 인적, 물적자원의 관리로 사회복지실천 개입방법을 통해 사회복지서비스로 전환시키는 과정으로 생각 ... 과제를 통한 재정 확보 및 이를 통한 복지제도이다. 그리고 이러한 사회복지정책에서 다양한 사회적 복지서비스가 존재하고 있다. 그 중 사회복지행정은 조직을 통해 제공되고, 사회복지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.06
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    사회복지 프로그램 기획의 개념과 필요성
    부여와 사기진작 등을 제시할 수 있다.먼저, 사회복지 프로그램 기획은 미래지향적인 활동으로 사회복지조직의 설립이념이나 목적을 실천해 나가기 위한 구체적인 활동들을 미리 준비할 수 있 ... 수 있다. 즉, 기획은 과정에 초점을 둔 반면, 계획은 결과를 강조하는 것으로 해석된다. 또한 아이디어는 새로움 및 혁신성이 발휘되는 창조성을 강조한다.계획은 현실성과 논리 ... 성을 구비하여 이미 알고 있는 내용을 실천 가능한 여건을 고려하여 일정한 원칙에 의해 체계적으로 만들어 가는 것을 의미한다. 반면 기획은 계획의 요건인 현실성과 논리성에 더하여 창조
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
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    간호관리학-기관 알아보기(순천향대학병원)
    1234567 홍길동? 미션 : 인간사랑 정신과 의료의 혁신으로 사회적 책임과 가치를 실현한다? 비전 : 환자(고객)와 직원의 행복한 미래를 꿈꾸는 병원, 최상의 진료로 모두 ... 의 건강을 약속하는 병원, 혁신적 연구로 미래의 리더가 되는 병원? 철학 : 순천향 의료원의 설립이념에 따라 환자 및 그 가족의 건강 회복, 건강유지, 건강증진 및 질병예방을 위해 ... 과학적인 간호접근과 양질의 간호제공으로 인강중시의 전인 간호를 실천하여 인간의 삶의 질을 높이는데 있다.? 핵심가치 : 의료의 전문화, 환자 안전, 조화와 협력-> 병원의 비전
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.13
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    기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오.
    만큼이나 사람들의 니즈도 변화하는 등 시시각각 바뀌는 현 시대 시장의 흐름 안에서 기업이 추구하는 가치도 변화해야하며, 그러한 시대 변화에 발맞추기 위해 혁신적인 경영과 안정적인 조직 ... 하기도 한다.실제로 기업은 이윤을 추구하기 위해 혁신을 추구하며 질 높은 상품이나 서비스 등을 제공해야 한다. 당장 경쟁력을 확보하고, 이윤을 추구한다는 철학을 조직과 공유하려면 그 ... 하게 되었다. 결국 경영학은 조직이 당장 이익을 내는 방법론만을 다루는 것이 아니라 조직이 장기적 관점으로 성장할 수 있는 최상의 전략을 구축하는 전략인 것이다. 기술의 발전
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17 | 수정일 2023.04.14
  • 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (2)
    는다. 혁신적 리더를 통해 조직 구성원은 창의성, 합리성 및 전략적 문제 해결 솔루션을 다각적인 관점에서 찾을 수 있습니다. 따라서 혁신적인 아이디어와 정책이 필요한 리더들은 주저하지 않 ... 가 다양한 방식으로 작동하는 것이 중요하다. 또한 리더는 성과에 대한 명확한 기준과 기대치를 지속적으로 명시하여 거래적 리더십십을 실천할 때 조직의 책임에 영향을 미칩니다.반대로 거래 ... 요즘 우리 사회는 코로나로 인해 더 빠르게 변하고 있다. 이런 상황에서 기업의 중요한 자산 중 하나인 조직의 구성원들이 어떻게 대응하느냐에 따라 기업의 성패가 달라질 수 있
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
  • 사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리 방안을 설명하시오.
    를 갖느냐에 따라 조직구성원의 몰입, 충성심, 직무동기, 직무성과는 물론 조직의 성과와 혁신을 포함하는 여러 조직 요인도 직적·간접적인 영향을 받는다.2. 사회복지 조직문화를 구성 ... 을 둔다. 그리고 중간관리자는 복지조직의 기본가치, 임무·목적에 대한 교육, 다양한 서비스 실천이론 및 모델에 대한 교육을 통해 실천가의 문제해결과 사회복지실천기술 향상을 도모 ... 사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리 방안을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화의 개념2
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.15
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2025년 09월 15일 월요일
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