"임파워먼트 기대효과"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

임파워먼트 간호리더십유형 리더십기말고사 간호관리학 요약 간호관리학 지휘 간호지도자론 APN 리더십 논문요약 간호 리더십 사례

"임파워먼트 기대효과" 검색결과 641-660 / 1,516건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

[사회복지실천론] 사회복지실천 과정 중 개입단계 - 개입과정에서 사회복지사의 역할, 개입단계에서의 기법

바로 개입활동을 의미하며, 이 단계가 바로사회복지실천과정의 핵심단계이다. 이러한 개입활동의 적절성과 효과를 검토하기 위해 사회복지사는 개입과 동시에 이 개입과정을 평가하여야 하 ... 적이고 임파워먼트하는 기능을 수행할 수도 있다.조력자의 역할을 수행하는 과정에서 사회복지사는 언어화 하도록 격려해 주고. 감정을 환기시켜 주며, 관계패턴을 검토하고, 격려와 재확신 ... 준다. 중개자, 사례관리자, 중재자, 대변자 역할을 한다.3) 체계유지와 강화를 위한 역할사회복지사는 자신이 속한 기관의 정책, 서비스 전달체계, 효과성, 효율성 등을 평가

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.18 | 수정일 2018.10.25

다운로드 장바구니
조직행동론, 무역경영사, 김영재, 김영구, 이동명 중간고사 1~5장 정리

의 계획, 집행, 통제가 이루어지는 전체 과정을 합리화하는 원칙이나 절차를 탐구- 효과적인 관리실천에 관한 일반화 시도, 기업경영에 대한 최초의 학문적 접근 전개- 한계: 관리 과정 ... 적5업원들의 태도변화와 행동변화의 성향을 예측하는 데 도움을 줌3.9 직무만족과 직무몰입 및 심리적 임파워먼트1) 직무만족 (job satisfaction): 종업원의 직무에 대한 ... 태도. 종업원이 자신의 직무나 직무경험에 대한 평가의 결과로서 느끼는 유쾌하고 긍정적인 감정상태 (Locke,1976)- 직무만족은 감정적 반응. 기대와 결과의 비교를 통해 결정

시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.15 | 수정일 2020.10.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

수원대학교 장애인복지론 기말고사 정리본, 단답형모음집포함 [A++]

에서 장애인의 선택권을 포함한 사회 내 동등 권리의 인정, 지역사회의 완전 통합 및 참여 촉진을 위한 효과적이고 적절한 지원으로서 인권을 바탕으로 한 자립 및 통합생활의 촉진을 강조 ... 은 본질적 자립생활의 필수 요소이다.- 심리적 자기확신 : 현대에 와서 자립생활에서의 심리적 자기확신이라는 용어를 'empowerment'라고 부르기도 한다. 이는 자립생활 철학 ... 들이 원만한 의사소통이나 교류, 사회활동 및 참여의 제한으로 이어지는 상황에서 이들의 자립생활은 더욱 기대하기 어렵다고 보는 관점이 다수다. 과거부터 이렇게 각인된 발달장애인의 모습

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

다운로드 장바구니
로스만의 지역사회복지 실천모형에 대해 서술하시오

다.사회계획모형은 지역 주민들의 의식 고취나 지역사회의 임파워먼트를 강조하는 지역개발모형과 달리 서비스 욕구가 있는 대상들에게 좀더 효과적이고 체계적인 서비스를 전달하여 지역사회 ... 대항에 국한되는 경우가 많은데, 이 경우 오히 려 관련 집단들 간의 양극화를 초래해서 원래의 기대성과 가능성이 낮아질 수 있다.② 일부 조직가나 지역사회 구성원들이 대항 전략

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.24

다운로드 장바구니
사회복지조직의 이론적 모형의 특징에 대하여 논하시오

임파워먼트 이론의 특징7. 사회복지조직의 이론적 모형 중 내부과정 접근 이론의 특징8. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직이 그 조직의 구조적 적합성을 증대시키면서 사회복지조직 ... 와 이상에 호소하여 조직 구성원의 의식을 변화시키는 리더십 유형으로, 구성원들에게 비전을 제시해 주거나 긍지를 심어 주고, 존경과 신뢰를 얻는 카리스마, 구성원들에게 높은 기대치 ... 를 부여하거나 높은 기대치의 달성을 위해 노력하도록 상징을 사용하거나, 중요한 목표를 간단명료하게 표현하여 주는 고무적 동기부여, 지식과 합리성, 사려 깊은 문제의 해결을 강조

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.19

다운로드 장바구니
사회복지조직의 조직 효과성 향상 방안에 대한 보고서를 작성하시오

다. 특히 클라이언트의 복합적인 욕구에 따른 변화를 요구하는 사회복지조직에서 효과성을 측정하는 것은 이해 당사자의 기대와 시각의 차이로 인한 기준이 다를 수 있다. 이는 조직 ... 사회복지조직의 조직 효과성 향상 방안에 대한 보고서를 작성하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직이란2. 조직 효과성의 개념3. 사회복지조직의 조직 효과성 향상 방안1 ... 성은 점점 강조되고 있다. 따라서 본론에서는 사회복지조직의 조직 효과성 향상 방안에 대한 보고서를 작성해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직이란사회복지조직이란 개인적인 속성을 규정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.14

다운로드 장바구니
지역사회복지 실천모델중 로스만의 3가지 모델의 특성을 조사한 후 우리나라 적용사례에 대해 정리하여 서술

한다. 임파워먼트는 대상자집단의 주체의식을 키우고 부정적 자아상을 불식시킴으로써 일종의 치료효과를 가져오는 것으로서 의미를 지닌다는 것이 그 이유이다.셋째, 비판의식의 개발이다. 지역사회복지실천 ... 문화적 식견이다. 다양성과 문화적 식견이란 실천가가 문화를 이해하고, 그것이 인간의 행동과 사회에 대해 행하는 기능을 파악하는 일과 관련을 맺는다.둘째, 자기결정과 임파워먼트이 ... 다. 자기결정과 임파워먼트 가운데 자기결정이란 클라이언트가 전문가의 개입여부를 결정하고, 개입의 방법과 그것이 가져올 결과 등에 대해서도 선택할 수 있도록 하는 것을 말

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.29 | 수정일 2016.06.21

다운로드 장바구니
지역사회복지실천 모델인 로스만, 웨일과 갬블, 테일러와 로버츠의 모델에 대한 설명 및 비교

이나 서비스기획 및 실행과 이에 따른 효율성과 효과성을 강조하여 과업중심 목적에 초점을 둔다. 지역사회개발 모델이 지역주민들의 의식고취나 지역사회의 임파워먼트를 강조하는 반면 사회계획 모델 ... 사회의 전반적인 임파워먼트를 제고하는 반면, 과업중심 목표는 구체적 문제 해결에 초점을 둔다고 볼 수 있다.Ⅱ. 실천모델의 구성요소- 변화 목적- 지역사회 지도자, 지역사회복지 실무 ... 은 계획가들이 서비스 욕구가 있는 대상에게 보다 효과적이고 체계적 서비스 전달로 지역사회의 복지욕구충족의 정도를 향상하는 데 주력한다.사회계획 모델은 대부분의 경우 문제규명, 욕구

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.22

다운로드 장바구니
조직행동론 용어정리

최고경영팀 : 회사의 목표달성을 위해 전략을 수립하는 최상위계층의 경영자들조직효과성 : 조식이 자신의 목표를 달성할 수 있는 능력경영관리 : 조직의 인적, 물적, 재정적 자원 및 ... 하며,환경 속의 고객들에게 다시 제공하는 일련의 체계조직의 절차 : 가장 효과적인 방식으로 업무를 수행하기 위해 필요한 규칙이나 절차국가문화 : 한 사회가 수용하는, 혹은 제약 ... 관리자나 직원들을 해고하는 과정임파워먼트 : 직원들에게 자신의 업무에 대한 중요한 의사결정과 책임을 부여하는 과정임시근로자 : 조직에 의해 일시적인 기간 동안 고용되었지만 건강보험

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

내재적 동기부여 레포트

의 중요성PART 3 내재적 동기부여의 사례3.1 비전과 가치의 공유3.2 임파워먼트3.3 직원 성장3.4 펀 경영PART 4 한계점PART 5 결론참고문헌PART 1 동기부여 이론 ... 적 동기부여는 더 큰 인센티브를 바라는 ‘톱니바퀴 효과’를 일으키는 등 실제로 외재적 동기부여만으로는 효과적인 일 처리가 가능하기 어렵다. 따라서 ‘내재적 동기부여’의 역할 역시 일반 ... 했고 이는 결국 직원들의 내재적 동기를 유발시켜 결과적으로 기업의 성장을 일궈내었다고 볼 수 있다.임파워먼트 – 사례 2 포드 자동차3M에서는 직원들의 자율성, 자발성을 높이는 방향

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.23 | 수정일 2015.05.06

다운로드 장바구니
청소년 임파워먼트 전략

임파워먼트 실천의 프로그램 사례Ⅴ. 청소년 역량 강화 : 국제청소년성취포상제1. 국제청소년성취포상제의 정의2. 영역별 활동 내용3. 기대효과4. 청소년성취포상제 활동사례Ⅵ. 결론Ⅶ ... 성취포상제”에 관해 함께 살펴보고자 한다.Ⅱ. 임파워먼트와 청소년1. 임파워먼트의 개념Gutierrez(1994 : 202)에 의하면, 임파워먼트(empowerment)를 "개인 ... 청소년 임파워먼트목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 임파워먼트와 청소년1. 임파워먼트의 개념2. 임파워먼트 실천의 전제3. 청소년복지에서 임파워먼트의 의미Ⅲ. 청소년 임파워먼트 전략1. 내

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.01 | 수정일 2016.07.19

다운로드 장바구니
앙트레프레너십과 리더십 중간고사+기말고사 요약본

(Control)- 현대 : 권한부여(Empowerment)/ 참여(Participation) → 공감리더십, 소통, 감정중요, 오픈 커뮤니케이션? 기업 내 리더십 유형과 역할① 소유 ... 만들기) : 효과적인 일대일 파트너 관계 구축에 초점④ TCN 단계 (팀 만들기 역량 네트워크) : 집단과 조직 네트워크 수준에서 고도의 기능적 팀 형성과정에 초점1) 강점- 조직 ... 에게 부여- 실무적 가치 : 관계의 질이 조직 효과성 제고에 긍정적 영향2) 한계- 공정성 추구하는 인간 기본 가치에 역행 ← 내집단, 외집단 존재 인정- 상황변인, 다양한 형평

시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.19

다운로드 장바구니
변혁적리더십과 서번트 리더십의 차이

적으로 고취시킴으로서 부하들이 개인적인 이해관계를 넘어서 자신들의 능력을 최대한으로 발휘해 기대이상의 성과를 달성하도록 ‘동기부여 시키는’ 리더십을 말한다. 즉 리더가 조직구성원 ... 의 제시와 비전의 달성을 위한 부하들의 고차원 욕구의 유발, 상하 간 신뢰분위기 조성, 조직을 위한 개인적 이해의 초월 등을 통해 기대 이상의 성과를 이끌어내기 위한 리더십 ... 고 있다.변혁적 리더십은 위기상황이거나 사회적 변화가 일어나고 있는 시기에, 기계적 조직보다는 유기적 구조를 지닌 조직에서 그 효과를 발휘할 수 있지만, 명확한 규범이나 체제, 혹은

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.06

다운로드 장바구니
[사회복지실천론] 사회복지실천 과정 중 사정단계의 개념과 특성, 개인 및 가족에 대한 사정, 자료수집

)은 개입을 위한 목표를 설정하는데 있어서 핵심적인 과정이며, 이를 토대로 개입방법의 선택이 이루어진다는 점에서 개입의 효과성은 얼마나 사정이 정확하게 이루어졌는가에 달려 있다고 해도 ... 이 높은데, 이는 기존의 문제와 병리보다는 인간과 그들의 환경이 가진 강점, 자원, 잠재력으로 초점을 전환시켜야 한다는 주장으로 강점에 대한 사정은 클라이언트를 위한 임파워먼트가 실천 ... 과 가족 성원이 효과적 ? 생산적으로 기능하도록 허용하는 규범을 수립하는 것이 중요하다. 문제가 있는 가족의 경우에는 가족규칙은 효과적 ? 생산적으로 기능하도록 허용하지 않

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.18

다운로드 장바구니
글로벌 강소기업, 미래나노텍

대체효과 및 성공적인 시장진입을 통해 향후 매출증대가 예상된다.[출처: DART 미래나노텍 분기보고서]6. 미래나노텍의 성과[출처: 한국 거래소]미래나노텍은 고속성장 기업이다. 위 ... 기술 “시너지 효과”를 발휘하고 있다.8. 미래나노텍의 기업문화미래나노텍의 조직문화의 이념은 스마트 사원 육성이라고 할 수 있다. 크게 3가지로 육성 활동을 펼치고 있는데 첫째 ... 다. 직무 수행에 있어서 구성원들의 의사결정을 존중하고 임파워먼트를 부여함으로써, 구성원들의 창의성 개발에 중점을 두는 요소이다. 셋째는 “시간 쓰는 방법을 바꿔라” 이다. 업무

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.17

다운로드 장바구니
행정학, 리더십 이론의 새로운 경향(카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 자기희생적 리더십, 셀프 리더십, 팔로워십 이론)

을 전달할 수 있는 언어적 능력을 뜻한다. 즉 말할 때 은유법, 대구법, 이야기 등을 많이 사용하는 것이 효과적이다. · 이미지 및 신뢰형성 : 리더는 자신감을 표현하고, 강한 도덕적 ... 의 신념을 자신의 것으로 받아들여야 한다. · 리더에 대한 무조건적 순종 : 무조건 리더의 권위에 순종해야 한다. · 능력 향상(empowerment) : 카리스마적 리더 밑에 있 ... 는 부하들은 리더 의 비전을 따르면 자신들이 원하는 것을 얻을 수 있다는 기대감이 높게 되며, 이로 인하여 자신들이 능력 있고 강하다는 생각을 갖게 된다. · 정신적 몰입

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.17

다운로드 장바구니
간호현장에서의 효과적인 코칭 리더쉽

간호현장에서의 효과적인 코칭리더십경영자원의 핵심 사람이 지속가능성의 주체 인재 육성의 중요성 지속가능성 sustainability Coaching Leadership 이란 ... 하고 조정하는 것이다 (Fiedler) 바람직한 기회를 창조하도록 자원들을 집중시키는 행위이다 (Campbell) 21 세기 : 1 대 1 리더십 _ 리더십은 영향력이다 효과적인 리더십 ... 은 직위의 것은 특히 그렇다 . 한계가 없다 . 직위상 파워와 상관없이 사용할 수 있다 . 올바르게 사용하면 긍정적인 효과를 얻을 수 있지만 남용하면 다른 사람을 무력하게 할 수 있

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.02.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지실천 교육의 일차적인 목표는 워커 자신을 과학적으로 이해하도록 돕는 것이다. 미래의 워커로서 자기 인식을 위한 질문을 작성해 보고(20문항 이상 작성), 이에 따라 현장의 실천가로서 느끼는 사회사업의 전문적인 가치와 그에 상충되는 개인적인 가치를 서술해 보시오.

단계에는 특정의 목표가 있으며 이를 달성하기 위해 기대되는 사회복지사의 역할과 과제가 있다. 그러나 이러한 역할과 고제가 단계별로 확연히 구분되는 것은 아니며, 오히려 단계 ... 참여시키며, 주님들이 해야 할 역할을 분명히 해주고 그러한 역할을 효과적으로 수행할 수 잇도록 훈련시켜야 한다.(8) 행정가의 역할지역사회복지의 프로그램이 계획에서 설정한 목표 ... 에 이르기까지 효율적이고 효과적으로 달성하기 위해서 모든 인적, 물적 자원을 관리하는 것이다. 목표를 유념해야 하며, 형식적인 면을 강조하기 보다는 적절한 융통성을 발휘해야 한다.(9

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.09

다운로드 장바구니
사회복지사가 인간행동과 사회환경에 관한 연구를 해야 될 이유를 제시하시오

해야 한다. 이때 인간행동과 사회환경에 대한 이해가 결여된다면 사회복지실천과정은 효율적이지도 못할 뿐만 아니라 그 결과에 있어서도 효용성을 기대하기 힘들게 될 수도 있다. 이 때문 ... 하며, 사회복지사는 이를 효과적으로 수행가기 위해서는 무엇보다 많이 알아야 하며, 정보를 명확히 전달하고 이해시키기 위해 의사소통을 잘 하는 것이 필요하다. 이러한 기술을 통하 ... 을 사용하여야 하며, 지역사회 내 집단들 간의 장기적인 연합이 어려운 경우에는 상황에 따라 일시적 연합기술을 활용할 수도 있는 것이다.마. 임파워먼트 강화사회복지사가 복지사업

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.17

다운로드 장바구니
포스코의 임파워먼트(empowerment)사례분석

의 능력이 기업 성공의 가장 중요한 핵심 역량으로 부각되고 있다. 따라서 임파워먼트에 대한 관심도가 높아지고 있는 것이다3) 임파워먼트의 효과(1) 개인적 측면의 기대효과① 자긍심 ... 이 증진된다.② 대인관계의 능력이 증진된다.③ 집단의사결정 능력이 증진된다.④ 스트레스와 무력감이 감소된다.(2) 조직적 측면의 기대효과① 환경에 대한 탄력성이 증대한다.② 둘째 ... 로 전환함으로써 중간관리자급과 구성원 사이의 효과적인 임파워먼트 방안을 마련하였다. 이로써 포스코는 임파워먼트 실행을 위해 전사 조직의 계층 구조를 개선하였다. 이는 임파워먼트

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.30

다운로드 장바구니

이전10개 28 29 30 31 323334 35 36 37 다음10개

파워링크

신청하기