사회복지조직의 조직 효과성 향상 방안에 대한 보고서를 작성하시오

소개글

사회복지조직의 조직 효과성 향상 방안에 대한 보고서를 작성하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직이란
2. 조직 효과성의 개념
3. 사회복지조직의 조직 효과성 향상 방안
1) 조직관리 책무성에 대한 인식의 변화
2) 인간적인 관심과 신뢰를 바탕으로 하는 조직 분위기 구축
3) 민주적이며 합리적인 의사결정 구조
4) 성과관리 시스템 도입
4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
일반적으로 비영리조직이란 영리 추구를 목적으로 하지 않는 조직을 뜻하는 것으로 사회의 일반적인 개선과 계몽을 위해 존재하며, 사회를 유지하고 발전시키는데 중요한 역할을 한다. 대표적인 비영리조직으로 시민단체, 사회복지조직, 환경단체, 문화․교육단체 등이 있다. 국민의 복지에 대한 욕구가 높아짐에 따라 복지서비스를 제공하는 사회복지조직의 중요성은 점점 강조되고 있다. 따라서 본론에서는 사회복지조직의 조직 효과성 향상 방안에 대한 보고서를 작성해 보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직이란
사회복지조직이란 개인적인 속성을 규정하고 형성하며, 이의 변화를 도모함으로써 각 개인의 복지를 보호유지 또는 증진함으로써 주요 기능으로 하는 일단의 조직체들 또는 인간의 복지를 유지 또는 향상시키기 위해 사람의 행동, 속성 및 사회적 지위를 규정하거나 변형시키는 것을 주 기능으로 하는 조직으로 규정하고 있다.

참고 자료

문영규, 사회복지행정조직론, 청목출판사, 2009.
김영종, 사회복지행정, 학지사, 2002.
남일재 외, 사회복지행정론, 현학사, 2003.