"우리나라의근로시간"의 검색결과 입니다.

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저출산 맞벌이 여성복지론 저출산 현황 가족복지론 일가정정책 평생교육원레포트 최저임금 노동시간 생산성

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"우리나라의근로시간" 검색결과 641-660 / 34,059건

직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 정리

이유로 지적했다. 특히 우리나라는 장시간 노동 문화가 심화되어 하루 10시간 이상 근무하는 경우도 흔하며, 이러한 장시간 노동과 반복적·단조로운 업무는 스트레스 축적의 주원인 ... 한 역할 부담3. 조직 환경과 대인관계 갈등4. 고용 불안정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 직장생활은 긴 업무 시간과 높은 업무 강도로 인해 상당한 스트레스를 유발할 수 ... 있다. 과도한 직무 스트레스는 심신의 긴장을 초래하여 집중력과 업무 능력을 저하시키며, 이는 결국 근로자의 건강 악화와 생산성 감소로 이어질 수 있다. 미국 NIOSH에 따르

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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최저임금제도가 개혁이 필요한 이유에 대하여

었다. 그런데 시간당 생산성은 같은 기간 11.5% 증가한 것을 보았을 때, 우리나라 최저임금 인상이 기업들이 감내할 수 있는 수준을 넘어섰다는 것을 느낄 수 있다.그런데 최저임금 ... 다.전경련 분석에 따르면, 우리나라 최저임금은 2016년부터 5년간 OECD 30개국 중 최상위권이고, 인상 속도도 가장 빠른 편에 속해있다. 우리나라 최저임금은 평균임금 대비 ... 도 부담이고, 기존 인력 감축과 근로시간 단축으로 인해 대응이 불가피하다고 응답했다. 더구나 이들은 코로나와 인플레이션에 이어 최저임금 인상으로 이어진 현실 타개를 위해 로봇

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.03

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육)의 실태를 분석하고 여성 복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

[과제 주제]우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육)의 실태를 분석하고 여성 복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.-목차-Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 성평등의 현황과 문제점2 ... 복지부 자료에 따르면, 한국의 보육 시설 이용률은 약 60%에 불과하며, 이는 보육 수요에 비해 공급이 현저히 부족함을 의미한다.이번 과제에서 우리나라 여성 관련 복지 현황을 분석 ... 시간 제한을 주 단위로 규율하며 1주 연장근로를 최대 12시간으로 제한하는 반면, 독일, 일본, 영국은 월 단위 이상으로 근로시간을 탄력적으로 운영했다.노사가 합의한 탄력적 근로시간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.14

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

우리나라 출산율은 0.84명으로 7년째 OECD 중 낮은 순위를 기록하고 있다. 정부는 나날이 심각한 저출산의 문제를 해결하기 위하여 다양한 지원책을 마련하고 있는데 그 일환 중 ... ) 가족간 함께 보내는 시간이 너무 많아져서 자주 다툴 수도 있다.3. 육아휴직제도의 문제점현행 육아휴직제도는 그 보호대상을 ‘근로자’라고 규정을 하면서도 육아휴직제도를 사용할 수 ... 의 재원을 별도로 마련하여서 실업급여의 재정과 분리를 해야 한다. 또한 우리나라 현행 육아휴직제도는 법의 시행령에서 규정을 하고 있는데, 육아휴직권의 요건을 시행령에서 규정을 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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노인복지론 국민연금제도의 재원에 관하여 설명하고

으로 시행하였고 2003년 5인 미만사업장 근로자 1개월 임시직근로자, 월 80시간 미상 시간제근로자를 지역근로자에서 사업자 근로자로 전환시켰다. 2007년 국민연금법 개정을 통해 ... 는 방식을 말한다. 인구구조상 젋은이가 많으면 보험료가 적게 들지만 우리나라처럼 젋은이가 적다면 많은 보험료를 납부해야 된다. 이러한 부과방식의 장점은 시행초기에는 적은 보험료 ... 가 없다. 하지만 사회환경적 변화로 인해 고령자가 많아지면 그 많은 고령자를 부양하기 위해서 보험료 인상이 불가피하게 이루어 질수 있다.수정적립방식은 우리나라가 선택한 국민연금제도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.08

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본인이 생각하기에 현재 필요한 사회 복지 정책은 무엇인가?

다 부동산 자산 부족으로 부가소득이 거의 없어 65세 이후 지속적인 근로활동을 통해 일정 소득을 확보할 것으로 보인다.우리나라 노인의 상대적 빈곤지수는 2000년 고령화 사회 ... 해결해야 할 사회문제 : 노인빈곤 및 고령화한국은 현재 세계에서 유례없는 속도로 고령화되고 있다. 유엔은 65세 이상이 전체 인구의 14% 이상이면 고령사회로 분류하고, 우리나라 ... 인 셈이다. 그것은 3만 달러의 소득을 가진 나라에서 노인 빈곤 지수 1위를 유지하고 있다. 우리나라의 빈곤지수는 중국 39.0%, 멕시코 24.7%, 인도 22.9%, 남아프리카

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.08

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빈곤노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시

REPORT빈곤?노인의?경제적?지원을?위한?소득보장과?고용정책에?대해?기술하고?또?다른?해결방안에?대해?개인의?의견을?제시하시오.학교 :학과 :학번 :성함 :I.?들어가며우리나라 ... 는?공적연금이?미성숙한?채로?빠르게?성장하며?노후?대비가?부족하였고,?그?결과?우리나라?노인의?2명?중?1명이?빈곤다는?결과를?만들었다.?06년?경제협력개발기구OECD에?자료?제공 ... ?이후?우리나라는?빈곤률?1위라는?불명예를?지속적으로?유지하고?있다.?그러나?노인빈곤문제는?해결되지?않고?97년?IMF와?소득분배?등?지속적인?문제가?터졌고?늘어나는?노인의?문제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.18

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

교과목명: 노사관계론[과제명] 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안 ... 을 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사관계2. 우리나라 노사관계 특징 및 원인3. 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노사관계는 노동자와 사용자 ... 의 권익을 확보하고자 하는 투쟁을 하는 가운데 성립한 것이다. 이에 본론에서는 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금

을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리 및 개발의 정의와 의의1) 정의2) 목적2. 최저임금 인상과 근로시간 단축 대응방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리 ... 인력개발과활용주제: 최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업 ... 다.이처럼 최저임금에 이어서 근로시간 단축도 시행되었는데 이는 삶의 질을 개선하고 일자리를 나누면서 고용을 학대하는 것이 목적이다. 그러나 노동의 생산성은 향상되지 않고 자본가동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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워라벨의 이해

워라벨의 이해목차1, 워라벨의 개념2, 워라벨의 의의3, 워라벨의 등장 배경4, 워라벨 추세의 경제사회적 영향5, MZ세대의 워라벨에 대한 입장6, 우리나라 기업들의 워라벨 추세 ... 은 보상뿐만 아니라, 근로환경, 근로시간, 직무설계, 사회적 지위, 개인발전 등을 포함한 다양한 측면에서 근로자가 일과 생활의 균형을 유지하며 직장 생활을 더욱 만족스럽게 할 수 있 ... 하는 것이다. 이러한 워라벨이 구축되면, 근로자는 직장에서 더욱 열심히 일하고, 기업은 근로자의 생산성을 향상시키는 효과를 얻을 수 있다.단순히 노동시간을 최적화하기 위한 목적으로 워라

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.28

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최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다.

문제 해결을 위한 대안적 사회복지정책 및 서비스 제시-나의 견해를 바탕으로1) 육아휴직제도 강화 정책우리나라의 현재 육아휴직제도는 근로자가 만 8세 이하의 자녀 양육을 위해 육아 ... 을 바탕으로 육아휴직제도 강화 정책을 출산율을 높일 수 있는 대안적 정책으로 제시해보았다.우리나라의 출산율은 시간이 지날수록 더욱 낮아지고 있다. 출산율을 높이기 위한 노력과 천문학 ... 다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.Ⅰ. 서론출산율이 감소하는 것은 우리나라에서만 일어나는 일

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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복지국가별 가족복지 접근방법에 대해 설명하고 우리나라의 가족복지에 적합한 접근방법은 무엇이며 왜 그렇게 생각하는지에 대해 설명하시오.

위한 정책이 여성들의 근로 권리와 양성평등에 대한 의식이 부재한 채로 수립되었다는 점은 매우 안타까운 일이 아닐 수 없다. 사실 이러한 점에서 보면 우리나라의 경우 1960년대 ... 사회복지정책론과제 주제: 복지국가별 가족복지 접근방법에 대해 설명하고 우리나라의 가족복지에 적합한 접근방법은 무엇이며 왜 그렇게 생각하는지에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론우리나라 ... 는 피해를 입은 대상들 뿐 아니라 사회 전체에 악영향을 주게 된다.이러한 점에 있어서 가족복지는 매우 중요하다. 특히 현재 우리나라에서 제공되고 있는 취약 가족, 위기 가족에 대해서

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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한국의 가족정책가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

시장의 변화6) 남녀노동자의 의식과 사회문화의 변화2. 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 구체적인 정책의 내용1) 산전후 휴가제도2) 육아휴직제도3) 근로시간 단축제도3 ... . 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 한계점1) 산전 후 휴가제도2) 육아휴직제도3) 근로시간 단축제도4. 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 개선방안1) 산전 후 휴가제도 ... 2) 육아휴직제도3) 근로시간관련법제의 개선4) 유연근로시간제5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노동시장의 변화는 남성일자리의 감소와 임금저하, 서비스산업의 증가를 가져왔고 이

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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<토론글 에이쁠> 우리나라의 속도문화는 긍정적인 면과 부정적인 면이 있습니다. 본인이 생각하는 속도문화는 긍정적인지, 혹은 부정적인지 예를 들어 설명해보세요.

우리나라의 속도문화는 긍정적인 면과 부정적인 면이 있습니다. 본인이 생각하는 속도문화는 긍정적인지, 혹은 부정적인지 예를 들어 설명해보세요.우리나라 속도문화는 장단점이 존재하지 ... 만, 요즘 사회현상을 보면 많은 부작용이 나타나고 있다.우리나라는 “빨리빨리” 문화가 존재합니다. 일상생활은 물론 직장에서도 그러한 현상은 특징적으로 나타납니다. 이러한 “빨리빨리 ... ” 속도문화는 어느 문화처럼 장단점이 존재합니다. 그러나 최근의 사회현상을 보면 우리나라 속도문화가 부정적인 오히려 더 큰 사회문제를 일으키고 있습니다. 따라서 이번 토론에서는 부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.19 | 수정일 2022.05.25

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최저임금제의 이론적 배경(목적, 개선 필요성), 기대효과, 우리나라 최저임금제, 최저임금제 예상, 최저임금제 의견

1. 최저임금제 연혁우리나라에서 최저임금제의 연혁은 근로기준법에서 출발한다. 우리나라는 1953년에 근로기준법을 제정하였고, 이 법의 제34조, 제35조에 최저임금제의 실시 근거 ... 적 기대효과2. 최저임금제의 부정적 기대효과Ⅲ. 우리나라 최저임금제1. 최저임금제 연혁2. 최저임금제 연도별 추이Ⅳ. 최저임금제 2018년1. 최저임금제 2018년 인상에 따른 긍정 ... 비와 유사 근로자의 임금, 그리고 노동의 생산성과 소득분배율을 고려하여 결정된다. 최저임금액은 시간/일/주/월 수준으로 결정된다. 여기서 생계비 기준은 근로자 입장이고, 노동생산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.19

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사회문제론_사회문제와 해결방안(저출산 고령화 문제) 사회문제 중 한 가지를 선택해서(문제현황소개), 현재 사회적 해결노력(법, 제도, 지원프로그램 등), 문제해결을 위해 더욱 보완해야할 점, 본인의 견해 등의 내용으로 작성, 제출해주세요.

은 상황이다. 프랑스가 154년 미국이 89년 등으로 우리나는 27년이라는 시간만큼 굉장히 빠르게 고령사회가 되어가고 있다.2) 우리나라 저출산·고령화 문제의 심각성① 저출산이 가장 ... 나라는 멕시코 다음으로 높은 1인당 연평균 근로 시간을 기록했다. 지나친 근로시간은 미혼 남녀에게 결혼을 생각할 수 없을 정도로 큰 부담을 주기도 한다. 그뿐만 아니라 기혼 부부 ... 보완해야할 점, 본인의 견해 등의 내용으로 작성, 제출해주세요.목 차Ⅰ.저출산 고령화 문제의 현황 및 문제 제기1) 우리나라 저출산·고령화의 특징① 출산 여성 감소② 고령화 속도2

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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취약계층 근로자 관리 보고서

취약계층 근로자 관리 보고서Ⅰ 여성근로자1) 여성근로자의 현황우리나라 여성의 결제활동 참가율은 2000년 이후 지속적으로 증가하여 2010년, 49.4%, 2018년 52.9 ... 부터 고령자, 준고령자 명칭을 장년으로 변경, 사용하고 있다.2) 장년근로자의 현황지난 10년간 우리나라 장년노동자의 경제활동 참여 인구는 지속적으로 증가하고 있고 고령화시대에 접어들 ... 소통 문제 해결을 위해 여러 나라 언어로 번역한 외국인 근로자를 위한 안전보건지침을 제공하여 안전교육을 제공하며 적정한 보호구 착용을 교육한다. 또한 산재나 직업병이 발생하였을 때

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17

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우리나라 5대 보험에 대해 열거하고 설명하시오.

.우리나라 5대 보험우리나라 5대 보험에는 산재보험(산업재해보상보험), 의료보험, 국민연금, 고용보험, 노인장기요양보험이 있다. 산재보험, 고용보험, 국민연금, 의료보험은 근로자 ... 고 있다. 우리나라는 산재 발생률이 매우 높은 편이며 산재와 관련해서는 각종 질병이나 장애 발생 시 산재로 적용할 수 있느냐 없느냐의 모호성으로 인해 근로자와 사업주 간에 많은 갈등 ... 주제: 우리나라 5대 보험에 대해 열거하고 설명하시오.Ⅰ. 서론우리가 살아가는 사회는 수많은 과학적 예측과 분석을 통해 미래를 진단하지만 사실상 우리가 간과하고 있는 것은 우리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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학은제_청소년복지론_외국인 청소년 복지정책 조사

청소년복지론외국인 청소년 복지정책 조사차 례1.서론2.본론3.결론4.참고문헌1. 서론우리나라 청소년들의 행복감과 생활만족도는 다른 선진국에 비해 매우 낮다고 한다. 2013년 ... 이 가장 낮게 나타났다. 경제 성장 속도도 빠르고 과학기술의 발전도 빠른 우리나라는 선진국 대열에 나란히 포함되어 있는 것이 맞는데 우리나라 청소년들의 행복감은 왜 다른 선진국 ... 들에 비해 최하위에 속하는 것일까? 청소년기의 생활에 대해 관심을 갖고 그들에게 제공되는 우리나라 청소년 복지 정책과 관련 사업에 대해 새로운 방안을 모색해야 할 것이다. 아래의 본론

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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여성의 생애주기에 따라 여러 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오

시장에서 남성 근로자와 여성 근로자의 가치 평가가 불평등하게 이루어지는 것이 문제이다. 이것은 여성 근로자의 입장에서는 명백한 차별이고 불평등이다. 우리나라 헌법에서는 합리적인 이유 ... 시 거주 여성보다는 전체 평균이 약간 높지만 큰 차이는 아니다. 대체로 우리나라 여성 근로자들은 남성과 비교했을 때 약 30% 정도 적은 임금을 받고 일을 한다.문제는 여성이 하 ... 했을 때 크게 개선되지 않았다는 점이다.우리나라에는 여전히 다양한 남녀 차별이 존재하지만, 그 가운데에서도 가장 고질적이고 심각한 문제는 남녀 사이의 임금 격차이다. 즉, 노동

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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