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"삼성처럼경영하라" 검색결과 641-660 / 4,828건

  • '습관홈트' 독후감
    도 좋을 것 같다.저자는 성균관대학교에서 무역학을 전공하고, 싱가포르 국립대 경영대학원에서 석사 학위를 받았고, 현재는 삼성 SDI에서 프로젝트 매니저로 일하고 있다. 구본형 변화 ... 경영 전문가가 주관한 프로그램에서 꿈을 찾은 후 나이 40에 회사를 다니면서 MBA를 준비하여 합격하였다. 일을 하면서 다른 또 무언가를 해내었다는 것만으로도 대단한 사람이라고 생각 ... 거나, 시간이 없다는 핑계로 중요한 것을 미루기도 한다. 하지만 하루를 절박한 마음으로 대하라고 하고, 하루를 바꾸지 못하면 현재를 바꿀 수 없다고 한다.PART1에서는 똑같은 실패를 반복
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.15 | 수정일 2018.09.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    중국의 기업 샤오미와 레이쥔 회장의 기업가 정신
    경영특성과 경영철학a. 자신의 분야에 몰두하라!b. 경쟁으로만 살 수 없다. 상대방과 협력하라!c. 실패를 당연한 것으로 받아들이지 마라!d. 태풍은 돼지를 날게한다!e. 시장 ... 라고 장담하던 기업들이 긴장하게 될 때가 되었다.그런데 우리나라와는 다르게, 중국 거대 기업들의 경영자들은 큰 특징을 가지고 있다. 바로 ‘창업’에서부터 시작했다는 것이다. 우리 ... 는 중국에서 2분만에 판매하는 기록을 남기게 되었다. 샤오미는 이로서 삼성전자와 애플을 제치고 중국 스마트폰 시장 1위를 차지하는 영광을 가지게 된다.그러나 이러한 영광과 달리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.28 | 수정일 2020.03.25
  • 이러닝, e-learning 21세기 기업 의 인재상 (한양대, 연세대, 고려대 ...)// 21세기 기업의 인재상
    만 앞서라.모든 승부는 한발자국 차이이다. - 이건희 회장삼성그룹의 이건희 회장의 성공비결은 통찰과 혁신이다.본질주의 / 암묵지 / 포스트모던 / 윤리 경영21세기 기업 인재상 [5 ... . 호기심을 불러일으킨다. 그래서 스티브 잡스의 프레젠테이션에 집중하는 것은 당연할지도 모른다. 그는 말한다. “기대를 갖게 하라!”고. 기대를 갖게 하는 노하우 하나! 긍정 ... 적 분위기를 조성하라. 기대를 갖게 하는 노하우 둘! 철저한 준비로 자연스럽게 하라. 기대를 갖게 하는 노하우 셋! 자세한 설명과 주요 부분을 강조하라. 기대를 갖게 하는 노하우 넷
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 134페이지 | 3,300원 | 등록일 2015.07.03 | 수정일 2019.12.16
  • 스티브잡스의 애플 vs 이건희의 삼성 비교분석
    기 위하여 선정현재 세계 시장을 이끌어 가는 글로벌 기업인 ‘애플’그리고 ‘삼성’의 각 CEO서론본론결론이 두 사람이 가지고 있던 성격이 경영철학과 기업 발전에 큰 작용을 했을 것이 ... 함으로써 삼성물산(주)이 탄생하였다. 삼성그룹의 경영철학은 “A Better Life”로 더 나은 인류의 삶을 위한다는 뜻을 담고 있다. 가장 대표적인 계열사로는 삼성전자가 있고 2013년 ... 경영자의 모습을 보이게 된다.1987년 이건희 회장은 삼성그룹의 회장으로 올라서게 된다...PAGE:6성격이란 무엇인가?성격은 자신과 아울러 다른 요인으로부터주어진 자신과의 양면
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.01.20
  • 2019년 컨소시엄 무대화술로푸는 취업성공전략
    와 취업 강연뿐 아니라 젊은 세대의 패기와 창의성을 경영에 접목하는 소통 창구로 활용하고 있다"고 말했다.■ '현지화된 삼성맨' 양성… 해외 지역 전문가 과정통계청’ 청년실업률 9 ... 처럼 CEO(최고경영자)가 직접 찾아가서라도 데려와야 한다. 좋은 인재가 있다면 회장이라도 직접 찾아가겠다"고 강조한 이후 해마다 이 행사에 참석해 인재들을 직접 만나고 있다. LG그룹 ... 관계자는 "고객 가치 창출의 원천이 '인재'라는 신념으로 사람을 뽑고 키우는 인재 경영에 많은 관심을 기울이고 있다는 방증"이라고 말했다.LS그룹도 총수 일가(一家)인 구자균 LS
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    | 시험자료 | 722페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.04 | 수정일 2019.12.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    제 1강-7강의 수업내용의 주제와 관련된 본인의 경험 또는 사회현상에 대해서 논술하시오.
    ReporTree주제: 인문학과 경영제 1강-7강의 수업내용의 주제와 관련된 본인의 경험 또는 사회현상에 대해서 논술하시오.2018년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree ... ] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.인문학과 경영제 1강-7강의 수업내용의 주제와 관련된 본인 ... 은 우리의 역사와 함께 하고 있다.4. 경제학과 인문학의 만남(오늘날 사회의 요구를 위해서)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 기업들의 경영자들은 인문학을 강조하고 있다. 그리고 많
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.08
  • 조직문화 성공사례 [ 유한킴벌리. 아이디오(IDEO). WAL-MART]
    에 제공 서비스의 최상점과 가격의 최저점은 존재하지 않는다 항상 높은 목표를 설정 하고 이를 달성하기 위해 활동하라 구체적 지침화 경영현장에서 실현됨성공적인 조직문화 사례 ... - ③ WAL-MART 19 10 가지 경영지침 월마트 성공의 핵심 성공요인 – 샘 월튼의 회고록 中 1. 자신이 하는 일에 헌신하라 6. 성공을 축하하라 2. 자신의 이익을 모든 동료 ... 조직문화 성공사례 [ 유한킴벌리 . 아이디오 (IDEO). WAL-MART]성공하는 기업은 문화가 있다 조직문화의 이해 삼성과 현대의 조직문화 비교 성공적 기업의 조직문화 - 7
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.04
  • 혼다 HONDA
    -기업분석-성공요인-SWOT분석-경영전략사례INDEX1. 혼다자동차 HONDA 기업소개2. 혼다 HONDA 기업문화3. 혼다 경영자원과 핵심역량4. 혼다의 성공요인5. 혼 ... 다 SWOT분석(1) Strength(2) Weakness(3) Opportunity(4) Threat6. 혼다 경영전략 연구(1) 경영혁신 전략(2) 친환경 경영전략(3) R&D (연구 ... 개발) 전략(4) 글로벌 진출전략(5) 고객만족경영 전략(6) 유통전략1. 혼다자동차 HONDA 기업소개혼다 HONDA의 정식기업명칭은 혼다기연공업이다. 1946년 내연기관과 차량
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.05.08
  • 동기부여 개념과 이론분석 및 동기부여 기업사례연구
    다. 소속 욕구가 강한사람은 관계 유지나 사회적 교류에 큰 관심을 보인다.4. 기업들의 구성원 동기부여 사례분석(1) 삼성전자 사례분석인재경영을 주창하는 삼성전자에 있어 동기부여 ... 하워드는 제안서를 작성하여 경영회의에서 발표하라고 그에게 말했다. 그래서 그는 그렇게 했고, 6개월이 채 안되어 그 제안을 따랐다. 그 후 마틴은 창고와 배전공장의 많은 종업원 ... 동기부여Motivation개념, 중요성주요이론소개기업사례조사-삼성전자,구글,스타벅스-사우스웨스트항공-미라이공업결론과 나의의견CONTENTS1. 동기부여의 개념2. 동기부여의 중요
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    | 리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.06.22 | 수정일 2019.03.26
  • 자기개발 과제 총 정리
    개를 선정하여 적어보세요.--삼성, 한국수력원자력, LG질문4. 좋은 기업의 기준에 대하여 강의내용 중에 10가지 기준을 설명했습니다.자신이 생각하는 좋은 기업의 기준 5가지를 적 ... , 시장점유율, 설립년도, 경영철학, 기업의 핵심가치, 주력제품, 종업원 수를 적어보세요.--한국 수력 원자력, 8조 9690억원, 8548억 3000만원, 2001년 4월 2일 ... , 전기와 전력자원개발과 발전 및 관련사업과 연구 개발, 원자력 발전원, 12392명5-1. 나를 컨설팅 하라 – 업종질문1: 직업의 정의를 적어보세요.--먹고 살기위해서 하는 일
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    | 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.29
  • 동반성장,대기업과 중소기업,중소기업 동반성장
    - 자금 , 연구개발 , 생산분야 - 판로 , 경영혁신 , 인력분야 등 3. 동반성장체제 - 인식 및 비전공유 - 추진체계 , 환경조성 등 ( 평가대상 ) 109 개 대기업4 개 ... 그룹의 2014 년 동반성장 추진계획 삼성 포스코 SK GS 글로벌 전문기업으로 성장사다리 구축 2 차 협력사와 상생협력 생태계 조성 성과공유 확대 아이디어 마켓 플레이스 통한 벤처 ... 을 무분별하게 침해 / 불공정 거래  중소기업들의 경영난 악화 甲 의 횡포대기업과 중소기업의 동반성장 개념설명 성공사례 실패사례 결론도출 현재상황 1. 남양유업 : 대기업의 횡포
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04
  • 2021년 삼성화재 3급/공채 자기소개서 합격자 샘플 (삼성그룹 삼성화재해상보험 합격자소서 예시/삼성화재 지원동기 첨삭항목)
    아야 한다고 생각합니다. 지금까지 쌓아온 경영지식과 데이터 분석 지식을 기반으로 삼성화재의 지속적인 성장을 이끌 인재라고 확신하며 직무에 지원하게 되었습니다. 보험업은 데이터를 가장 ... 삼성화재 공채 자기소개서 우수샘플 1. 삼성취업을 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 ... 를 기술해 주시기 바랍니다. [ 삼성화재 자기소개서 우수샘플 ] 1. 삼성취업을 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 삼성화재는 분기 순이익 최대실적을 기록
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.06.21 | 수정일 2021.10.20
  • 직업조사 보험언더라이터
    .2845,750생명보험의 기업으로 삼성생명, 한화생명(구 대한생명), 손해보험 기업으로 메리츠화재, 동부화재를 선택하였다.먼저 생명보험사 국내 1위의 삼성생명은 삼성그룹계열 ... 지만 내고 있지 못하지만, 시장에서는 높은 평가를 받고 있다.⑴ 삼성생명(1.17, 5.1) : D사분면, 이익을 잘 내고 있지 못하지만, 시장에서는 높은 평가를 받고 있다.⑵ 한화 ... 수행에 유리하다. 금융권 입사를 위해서는 경영 및 경제 관련 지식과 외국어실력이 필수적이다.*학력 분포중졸이하 (0%)고졸 (1%)전문대졸 (7%)대졸 (83%)대학원졸 (9%)박사
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.29
  • 상상과 창조 [한양대학교 e-러닝] 기말고사 정리본
    가 필요한 시점? 신영복 - 절반과 동반 : 피아노의 건반 - 반은 절반과 동반 모두 의미 / 절반의 패배는 절반의 승리? 삼성 SDS 지식경영 시스템 ‘오픈 플레이스’ - 위키 ... 피디아식 경영 / 삼성 인트라넷 경영 시스템- 직급 초월 프로젝트팀 구성 가능 / 기존 틀을 깬 조직 문화 독려 / 집단 지성을 활용한 창조 경영? 사다리움직임연구소 ‘ 집단 창작 ... 게 하기’를 통해 이뤄지는 창조적 미학 경험이 창조적 작업의 본질? 익숙한 것을 낯설게 하라! - 브레히트 ‘현실의 모순을 드러내는 데 창작이 있다’? Ex) 전화의 발명, 콜럼버스
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    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.30
  • 6시그마 사례,6시그마란,6시그마 방법론,고객만족경영 6시그마,6시그마 개선사례,6시그마 운동이란,6시그마 활동이란
    31 개 CoP 가 운영 중참고문헌 6 시그마 혁신을 혁신하라 LIG 손해보험 6 시그마연구회 혁신의 정점 , 6 시그마 프로세스 경영 로랜드 헤일러 이노베이션 컨버전스 삼성석유화학 경영혁신팀 매일경제 한국경제{nameOfApplication=Show} ... 6 시그마 사례 조사 카드의 길을 생각하다6 시그마란 ? 6 시그마 방법론 신한카드의 고객만족경영 6 시그마 고객패널제도 6 시그마 개선사례 (DMADV 적용 ) 결과 C ㆍ O ... 및 서비스업의 기업들이 6 시그마를 도입하며 품질관리의 목적보다 Business Process 최적화에 초점 경영성과를 극대화하기 위한 경영혁신 수단 으로 사용 6 시그마 활동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.25
  • 기획의 정석 유에서 무를 만드는 10가지 빡신 기획 습관
    없지만, 해내야만 하는 눈물겨운 직장인들과 대학생들의 절절한 지지를 받으며 입소문을 타고 10만 권 이상 팔리며 스테디셀러가 되었다. 그녀의 책은 삼성, LG, 포스코, CJ ... 한다. 시작이 거창하여 마지막이 실망스럽지 않기를 바라며 읽었다.빡신 기획 습관 No.0 자신의 뇌 경영하기-나의 머릿속에 어떤 그림을 그리고 있는가?하버드 대학교의 석좌교수인 제럴드 잘 ... 샐린저(Jerome David Salinger)는 ‘당신이 글을 쓸 때마다 작가이기 오래전에 독자였다는 사실을 기억하라’ 고 말했다.세계적인 교육학자인 버니스 매카시 박사는 우리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.08
  • 1. 온라인 영상서비스 이용
    성과 및 이용자 특성81-2. 온라인 동영상 기업의 전략151) 온라인 동영상 기업의 경영 자원에 기반한 유형화와 집단별 특성152) 온라인 동영상 기업의 경영 자원 분석203 ... 에서는 유튜브와 페이스북, 그리고 네이버와 다음의 포털 동영상 서비스가 최상위 이용 서비스로 제시되었으나, 모바일 앱에서는 유튜브와 페이스북은 공통적으로 포함되고 웹과 달리 삼성 비디오 ... 와 같은 무료 동영상 서비스의 주 이용 계층이 10대 이하라는 결과와 대비되는 결과이다. 이러한 결과를 통해 알 수 있는 점은 유료 모바일 비즈니스 모델을 효과적으로 수립하기 위해서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.12
  • 21세기 기업의 인재상 시험정리
    서에 대한 수입국의 문의 증가 (삼성전자)§ 사용설명서도 이해가 안되어 상품의 인증 실패 (S/W업체)§ 전자결재 및 전자입찰 제도 도입에 지장 (동부건설)§ ‘지식경영’이나 ‘6 ... [제1주차]우리나라 [100대]기업이 원하는 인재상[학습목표]1. 전국경제인연합회와 한국경영자총협회의 ‘기업이 원하는 인재상’ 조사 결과를 종합 분석하여, 21세기 기업의 인재 ... (신문)→중금속 먹는 세균 발견(TV) V§ 모유 성분인 락토페린을 생산하는 젖소 탄생→젖소가 모유 성분생산지식경영에 장애요소로 부각글쓰기는 기업 경쟁력과도 직결§ CDMA 사용설명
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 78페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.12 | 수정일 2019.07.10
  • 변동비 비즈니스의 한계
    의 주인과의 회사가 거래한 돈이 재무를 위해 쓰는 돈이다.좋은 회사는 영업은 플러스, 투자는 마이너스다. 삼성전자의 현금흐름표를 보면 그렇게 되어 있음을 알 수 있다. 삼성전자 ... 는 투자를 두 가지로 나눈다. 마케팅과 연구개발. 금액도 대략 정해져있는데 각각 매출액의 5% 정도다. 삼성전자는 못해모 매출 200조는 하는데 이 기준으로 마케팅을 위해 10조 ... , 누진세 구조를 고정비 비즈니스로 보면 된다(세금을 이익으로 치환해서 생각하라.) 투자가 필요 없는 사업은 국가경제에 큰 도움이 안 된다.2. 변동비 비즈니스레미콘 회사, 학습지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 레포트] 리콜제도 및 사례
    목 차1. 리콜제도란 무엇인가?2. 삼성전자 리콜 사례3. 도요타 리콜 사례4. 마텔 리콜 사례5. 존슨앤존슨 리콜 사례6. 미래사회, 리콜제도1. 리콜제도란 무엇인가?리콜 ... 노트7의 자발적 리콜을 실시한 삼성전자의 경우에도 9월 10일 하루에만 전날보다 11만 6천원(7.37%) 떨어진 145만 9천원으로 주가가 하락했다.하지만 소비자에게 해를 줄 수 ... 하기 마련이다. 자발적 리콜은 소비자에게 긍정적인 이미지를 심어줄 수 있기 때문에, 현명한 기업들은 자발적 리콜을 실시하고 있다.2. 삼성전자 리콜 사례2016년 8월 삼성전자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.08 | 수정일 2017.11.06
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