"삼성처럼경영하라"의 검색결과 입니다.

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"삼성처럼경영하라" 검색결과 581-600 / 4,828건

상상과 창조 기말 알짜배기 족보 문제 나온것 체크 해놨어요

의 지식경영 시스템 오픈플레이스(=집단지성 활용한 위키피디아식 경영)-누리꾼의 참여로 만들어지는 인터넷 오픈 사전처럼삼성인트라넷 경영 시스템은 삼성 임직원이 정보 열람해 편집 ... 게 함으로써 놀라움과 즐거움의 체험을 제공해 주는 것① 익숙한 것을 낯설게 하라브레히트=목표는 새로운 것을 만들어내는 것 같은 환상 아니라 현실의 모순 드러내는것(관심과 애정으로 일상 ... 들의 니즈 공략)남성용 화장품(그루밍족=외모 가꾸기 좋아하는 남자분류 를 타겟으로 공략)6.차이를 존중하라=역지사지,화이부동,Seperate energy너의 개성은 우리의 아름다움이

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.11.27 | 수정일 2018.08.31

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돈의 속성-독후감, 요약

하고 회사의 경영시스템이 움직이는 것을현장에서 볼 수 있게 하는 도구다.만약 삼성전자 주식을 아직도 가지고 있었더라면나는 주식을 오래 갖고 있는 것이 좋다고 말하지 않는다.그러나 오래 갖 ... 다.나는 나보다 더 훌륭한 경영자에게 투자한다나는 주식을 사고 파는 일로 돈을 버는 일반적인 주식투자는 하지않는다.나보다 훌륭한 투자자에게 투자하고 그 회사의 배당정책과 배당비율 ... 가 생기면 무조건 창업하라.항상 도전하고 탈출을 꿈꿔라. 자신에게 직접 급여를 주고 자신을 평생 고용하고자신의 시간조차 자신에게 돌려주는 꿈을 꾸기 바란다.돈마다 품성이 다르다돈을 벌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.12

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회계천재가 된 홍대리2 요약 및 느낀점

유명 기업인 삼성전자, GE, 도요타를 해부한 결과 이 기업들은 직원 한 사람이 영업을 통해 한 해 벌어들이는 돈까지 계산할 정도로 숫자경영을 실천하고 있었다. 회사 전체 경영상황 ... 회계이다. 모든 물건이나 서비스는 고객이 존재하기 때문에 만드는 것이다. 경영을 숫자로 표시한 회계 역시 우리 회사의 경영에 대해 알고자 하는 고객이 있기 때문이다. 또한 홍대리 ... 는 숫자경영의 중요성을 강조하기 위해 임직원들에게 비용과의 전쟁에 대해 설명했다. 비용과의 전쟁은 매출을 올리느냐, 비용을 줄이느냐의 선택에서 상대적으로 비용을 줄이는 방법을 강조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.22

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정주영 리더십과 이건희 리더십에 대하여 분석한 후 양자를 비교해서 서술하시오

이건희 회장의 리더십이다. 이건희 회장은 이병철 창업주에 뒤이어 지난 1987년 삼성 회장직에 취임하였고, 당시 이건희 회장은 제 2의 창업, 신경영 선언, 창조 경영에 이르 ... 주제 : 정주영 리더십과 이건희 리더십에 대하여 분석한 후 양자를 비교해서 서술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 삼성그룹 이건희와 현대그룹 정주영의 리더십2. 나의 리더십 ... 을 창업한 정주영과 삼성그룹 2대 회장 이건희는 특별한 리더십을 바탕으로 각각 현대그룹과 삼성그룹을 우리나라를 대표하는 대기업으로 성장시켰다. 이는 조직발전을 위해서는 탁월

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.30

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기업윤리 - 비윤리적인 리더가 조직에 어떠한 영향을 끼치는가

모직에 130억원을 배상하라는 판결이 나왔다. 이는 이건희 회장이 상고를 포기하면서 확정되었다. 삼성 측의 이 같은 행위는 삼성에버랜드의 기존 주주인 제일모직 등의 수익을 감소 ... 지 않는다는 점이다. 한 가지 예를 들어보겠다. 우리나라의 제1기업인 삼성그룹의 이건희 회장을 살펴보겠다. 그는 자신의 아들에게 경영권을 승계의 사전정지작업으로 에버랜드의 CB ... . 삼성에버랜드 ?이건희(회장), 이재용(이건희子, 現 부회장)2. 한화그룹 ? 김승연(회장), 김동연(子)3. 엔론 - 케네스 레이(회장), 제프리 스킬링 (CEO), 앤드루 패

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.24

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스티브잡스 리더쉽,애플아이폰 스티브잡스,애플 마케팅,스티브잡스 경영,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

S 를 ‘ for samsung ’( 삼성을 위한 ) 또는 ‘ forever samsung ’( 영원히 삼성 ) 이라며 비아냥 . “ 아이폰 4S 는 “4S” 가 스티브를 위한 ... 의 신제품 발표는 항상 놀라웠고 , 그 결과 항상 기사의 헤드라인 을 차지했다 .여덟번째는 ' 팀은 작게 하라 '(Keep teams small). 처음 매킨토시를 개발했던 팀 ... 다 . 아홉번째 계명은 ' 채찍보다는 당근을 많이 줘라 '(Use more carrot than stick ) 잡스는 무서운 경영자 였다 . 하지만 그의 카리스마 는 가장 큰 힘의 근간이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 41페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.05.15

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[서평] 한국처럼 품질하라

) 삼성부터 시작한다. 저자는 삼성을 경쟁으로 정리한다. 컨설팅도 경쟁을 시키더란다. 데밍을 위주로 하는 ‘일본식’ 품질경영, 저자가 맡은 말콤 볼드리지의 ‘미국식’ 품질경영 ... [서평] 한국처럼 품질하라(TO BE GREAT KOREA)신완선 저. 한국표준협회미디어 2014년 10월 7일 발행1. 기울기품질의 기울기(슬로프)를 올리자는 의견이다.스키 ... 하면 되겠다.기울기를 높이는 방법론은 숱하게 많다. 저자는 고인 물이 되지 말고 늘 흘리라고 한다. 트렌드라는 것이 있다. 이걸 시대정신이라고 해도 좋겠다. 그 시대가 요구하는 경영

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.19 | 수정일 2016.06.12

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한국은 자본주의 사회인가를 읽고, 독후감, 독서감상문, 서평

의 기업을 보면 자식이라는 이유로 기업의 경영권을 물려준다는 것은 발생할 수 없는 일이다. 하다못해 스티브 잡스는 자신이 창업한 애플에서 쫓겨나기까지 하지 않았는가? 대한민국에서 삼성 ... 논문은 경제 정책과 관련된 주제였다. 개인적으로 경제학을 그렇게 좋아하지는 않고, 또 경제학이 매력적이라고 생각하지는 않는다. 하지만 전공이 경제학이라는 것은 분명하고, 경영학과 ... 교수가 직업이기 때문에 한국 경제와 경영 상황에 대해 꾸준히 공부하고 있다.그런데 최근 한국 경제, 한국 기업 경영과 관련하여 사회에서 비판하는 소리를 들으면 잘 공감 가지 않

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.31

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기업가 정신 및 창업기초 강의노트 시험요약(중간)

은 일과 상관없는 일이나 하고 싶은 일에 할애→ 시간이 아니라 자유의 개념, 새로운 일에 매달릴 때 배우는 교훈- 기업가적인 과정과 환경 조정→ 경영방침 점검 및 수정 필요· 기존 ... 의 문화, 기술, 가치 등 전면적 개편· 새로운 기업문화를 발전4) 사내 기업가 정신 활성화 단계* 혁신적인 아이디어를 위한 Process- 명확한 목표를 설정하라- 원활한 피드백 ... 과 긍정적인 격려의 시스템을 만들어라- 책임감을 강조하라- 결과에 대한 보상을 제공하라- 실패를 벌하지 마라→ 기업가 정신· 사내 벤처링의 형태로 나타나게 됨· 2000년에 대기업

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 59페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.08 | 수정일 2020.11.28

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[서평] 숫자로 경영하라 4권

[서평] 숫자로 경영하라 4권(서울대 최종학 교수의)최종학 지음. 원앤원북스 2018년 2월 1일 발행1. 역사역사를 통해 배우게 하는 좋은 책이다. 철혈 재상, 비스마르크의 말 ... 가 없다. 또한 회계는 법이 아니라 의견일 뿐이다. (저자의 주장에 의하면) 회계를 법으로 알고 계시는 분들이 회계를 가지고 이상한 논리를 만들어 낸다. 작금의 '삼바(삼성 바이오 ... 으로 생각하라. 186쪽이다.3. 균형회계의 기본은 ‘대차(왼쪽, 오른쪽 혹은 빌린 쪽, 빌려받는 쪽)’를 맞추는 것이다. 저자에게는 남 다른 균형감각이 있다. 남들은 생각지도 못했

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.28

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윤리경영 특징과 기업사례

국민은행 사례(3) 삼성그룹 사례(4) KT 사례(5) 금호아시아나 사례6. 결론 및 나의의견1. 윤리경영의 개념경영이념이 경영자의 가치관이나 태도를 반영하여 형성되는 궁극적인 ... - 인사상 불이익 금지 및 근무지 변경 등 요구사항 적극 반영- 기여도에 따른 인센티브 부여(3) 삼성그룹 사례국내 최대 재벌기업인 삼성그룹은 어제 글로벌 수준으로 윤리경영과 투명경영 ... 을 강화해 나갈 방침이라고 선언했다. 이학수 구조조정본부장은 그룹 사장단 회의에서 모든 삼성 직원들이 지켜야 할 경영 원칙을 선포했다.5개 기본 원칙은 법과 윤리의 준수, 고객

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| 리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.12.28 | 수정일 2017.03.06

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서울아산병원 삼성서울병원 서울성모병원 2020합격자 빅5기출문제 싹 다

서울아산병원, 서울성모병원,삼성서울병원 2020합격자빅5문제 기출문제 싹다!!!!! + 후기면접자료 싹 다!(이것만 있으면 병원 면접 커버 가능 2020질문 포함)1. 어떤 간호 ... 사가 되고 싶은가?2. 성적이 좋은데 그 비결은?3. 최근에 가장 화난 일4. 자기 PR5. 삼성병원에서 본 아산병원이 고쳐야 할 점6. 아산병원의 단점7. 자신이 리더로서 뭔가 ... 았나?16.대외활동하면서 마음이 힘들었거나 상처를 받았던 사례17.삼성서울병원에서 인턴십 한 이유18.1차 면접에서 아쉬웠던 점19.본인이 예상하는 직무적합성검사의 결과20.본인

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| 자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.02

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창의성공학 1장 연습문제 레포트

수집하라Nokia 의 몰 락 1. 스마트 폰 시장의 발달하고 있을 때 피쳐 폰 중심 투자 2. 아이폰과 안드로이드 폰의 성공 - 뒤늦은 스마트 폰 개발 3. 아직 불확실한 시장인 ... 윈도우 폰 공략 4. 윈도우 폰의 판매저조에 따른 노키아의 스마트 폰 점유율 하락 그림 출처 :: 네이버 뉴스애플제품의 이미지 상승을 위한 삼성에 대한 디자인 소송 2. 애플 ... 의 승소 - 승소 이유가 부적합 하다는 이유로 애플이 비난 받음 3. 애플의 평판 하락 - 삼성의 평판 상승 - 애플 제품의 이미지↓ 삼성 제품의 이미지↑ 애플의 소송 그림 출처

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| 시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.05

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컴퓨터의이해1공통) 본인이 사용 중이거나 또는 최신 스마트폰을 1 개 선정하고 QR코드에 대하여 다음의 내용을 A4 용지 2페이지 내외로 서술하라.

컴퓨터의이해1공통) 본인이 사용 중이거나 또는 최신 스마트폰을 1 개 선정하고 QR코드에 대하여 다음의 내용을 A4 용지 2페이지 내외로 서술하라0k경영학과 컴퓨터의이해1공통1 ... 로 하자.Ⅱ. 본 론1. 대표적인 스마트폰 1개 이상을 선정하고 아래의 사항을 A4 용지 2페이지 이내로 서술하라.1) 스마트폰의 운영체제 이름과 기능을 자세히 설명한다(1) 삼성 ... . 본인이 사용 중이거나 또는 최신 스마트폰을 1 개 선정하고 아래의 사항을 A4 용지 2페이지 이내로 서술하라.(15점)(1) 스마트폰의 운영체제 이름과 기능을 자세히 설명

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| 방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.30

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2018 서비스운영관리 2장 과제

서비스운영관리 과제1. 서비스 기업 중에서 원가우위전략, 집중화 전략과 차별화 전략을 사용하고 있는 예를 들고 설명하라1-1 원가우위전략 :: 이마트이마트가 처음 할인점 시장 ... 을 바탕으로 ‘가격이 아닌 표준을 만들 것, 품질에 관해서는 절대로 양보하지 말 것, 항상 악기 개발에 노력할 것’이라는 세 가지 경영 원칙을 정해 오직 피아노를 위한 브랜드로서 입지 ... 계약을 체결하여 구축하는 방안이 마련되어야 한다.기업의 의도와는 상관없이 정보의 보안성이 지켜지지 않고 유출될 수 있다. 삼성이나 APPLE 사의 경우 새로운 핸드폰이 공개

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| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.11

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독후감 가치관경영

- 기업사례공유 , 기대감을 주는 것이 필요 ( 회사 , 개인성장 ) 가치관 수립은 경영자의 의지만으로는 불가능 , 먼저 가치관의 필요성을 모두에게 설득하라 . 그 이후에 지속 ... 의 조직에 가치관이 살아 숨 쉬게 하라 ● 가치관 경영의 가장 중요한 기반 , 투명성 CEO 가 단순한 경제적 동기를 넘어선 일의 의미를 직원들에게 심어주려면 서로 간에 신뢰의 다리 ... 가치관경영 - 저자 : 전성철 (IGM 세계경영연구원회장 ) 외 지음 Part 1. 왜 지금 가치관 경영인가 사례 ) 교보생명 : 보험업의 본질을 다시 세우다 * 신창재회장

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.15

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[조직행동론] 조직문화와 윤리적 가치 (사례분석)

조직문화와 윤리적 가치조직문화 조직설계화 문화 적응문화 사명문화 동족문화 관료문화3. 조직문화 , 학습 및 성과 - 윤리적 가치와 사회적 책임 개인윤리 원칙의 원천 경영자윤리 ... 시스템 조직구조 상징 조직문화의례와 의식 울산 = 연합뉴스 ) 장영은 기자 = 현대중공업 대졸 신입사원들이 정주영 창업자의 현장경영 철학을 이어받아 생산현장을 배울 수 있는 이색 교육 ... 교육 외에도 전남 영암군 월출산 극기훈련 등 강인한 인재로 거듭나기 위한 팀원 강화훈련과 장애인시설 봉사활동 등을 거친다 .적응문화 - 기업교육사명문화 - 기업의 목표의식경영원칙

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| 리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.30 | 수정일 2019.01.02

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상생을 위한 노사관리

상생을 위한 노사관리Table of Contents21세기 노사환경의 추세와 변화의 필요성 한국노사관계의 기업경쟁력 노사간의 전략과 참여협력적 노사관계 노사협력 참여적 경영 결론 ... 과 소비자 만족도의 중요성 GM, Ford의 몰락과 Toyota, Honda의 약진 1987, 1989년 LG전자의 파업이후 마켓쉐어가 삼성전자와 역전 대립적 노사관계모형의 비효율 ... Contents21세기 노사환경의 추세와 변화의 필요성 한국노사관계의 기업경쟁력 노사간의 전략과 참여협력적 노사관계 노사협력 참여적 경영 결론: 참여협력적 노사관계와 고성과조직한국

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.19

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실패한 마케팅에서 배우는12가지 교훈

’는 세척력에 대한 이미지가 점차 강해져 긍정적으로 인식하기 시작했다.- 일관성 있는 브랜드네이밍전략을 수행하라 : 만도 공조가 김치 냉장고를 ‘딤채’로 출시한 후 LG와 삼성이 후 ... 「실패한 마케팅에서 배우는12가지 교훈」을 읽고...01. 소비시장의 특성을 파악하라⇒ 각 나라마다 그 나라만의 고유문화가 있게 마련이다. 한국은 빨리빨리, 중국은 만만디(느긋 ... 하라 : 삐삐가 점차 감소해가던 시절 정보통신부가 시티폰이라는 새로운 통신수단을 수조 원을 투자하여 발전시켰었다. 그러나 신속성이 떨어졌고 공중전화부스 근처에서 해야만 했고 휴대폰

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.11

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제로투원 Zero to One 독후감

새로운 무엇인가를 창조하여 독점하라고 말한다. 기존에 있는 것을 변형 또는 모방하여 만들 수도 있지만 그건 1+1, 1+n에 그칠 뿐이라고 말이다. 이렇게 그는 처음의 중요 ... 성을 강조한다. 구글 같은 기업은 절대로, 절대로 다시 나올 수 없다.경쟁하지 말고 독점하라.그는 독점이 진보의 원동력이라고 말한다. 다른 기업과 경쟁에 써야 할 비용이나 시간을 미래 ... 권을 제공 하기는커녕 독점 기업이라는 명목으로 가격을 터무니 없이 올려버리는 등 갑의 횡포를 부리고 있다. 예를 들면 삼성과 롯데는 어떠한가? 국내 기업의 제품이 해외에서 훨씬 저렴

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.14

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