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"비정규직노동자란" 검색결과 641-660 / 17,905건

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    대기업의 글로벌화가 국내 고용에 미치는 영향을 기술하시오.
    있다.첫째, 글로벌화는 비정규직의 증가를 초래할 수 있다. 대기업은 글로벌 경쟁 속에서 비용 절감을 위해 비정규직을 늘리는 경향이 있으며, 이는 노동자의 고용 안정성과 노동 조건 ... 에 기업의 글로벌화로 인해 국내 대기업의 비정규직 비율이 5% 증가하였으며, 이는 전체 비정규직 비율의 약 10%를 차지한다(고용노동부, 2023). 비정규노동자는 정규직에 비해 ... 의 불안정을 초래할 수 있다. 이러한 변화는 노동자들의 고용 안정성과 삶의 질에 직접적인 영향을 미치며, 사회적 불평등과 경제적 불균형을 심화시킬 수 있다.특히, 대한민국은 몇몇
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27
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    한국의 가족정책 중 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 견해를 제시하시오.
    으나, 여전히 중소기업과 비정규직 근로자에 대한 적용률은 낮은 편이다. 노동권 보장정책은 근로자의 삶의 질 개선과 가족 구성원의 복지를 직접적으로 증진하는 데 큰 역할을 하지 ... 한 산업화와 경제 성장 과정에서 장시간 근로, 비정규직 확대 등으로 인해 근로자의 삶의 질이 저하되는 문제가 지속되어 왔다. 2022년 통계에 따르면, 평균 근로시간은 OECD ... 하였으며, 있어 기업 간, 업종 간 격차가 존재한다. 정부는 중소기업 및 비정규직 근로자에 대한 지원을 강화하기 위해 육아휴직 보상금 인상, 가족돌봄휴가 제도의 의무화 등 추가적인 대책
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.15
  • 산업복지 ) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리
    으로 간주하고 갈등의 주체로 여기는 반면, 또 다른 일부는 노동권 보호의 최후 수단으로 인식한다. 특히 비정규직, 청년층, 여성노동자와 같이 노동시장 내에서 상대적으로 취약한 계층 ... 존재한다.한국의 노동기본권 보장 수준은 OECD 국가 중 하위권에 머무르며, 공공부문 비정규직, 플랫폼 노동자, 특수고용직 등은 법적 노동조합 가입에서조차 배제되는 경우가 많 ... 정규노동자이다. 그는 “우리 매장은 노조도 없고, 회사가 시급이나 휴일을 일방적으로 정한다”며, “말을 꺼내면 눈치 받기 일쑤라 불만이 있어도 참게 된다”고 말했다. 그
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27
  • 경영경제의이해레포트 비정규직 문제와 해결법
    정규직 문제의해결방안경영학부목 차● 비정규직의 개념● 비정규노동자의 증가 배경● 비정규직 긍정적,부정적인 측면● 현재 시행되고 있는 비정규직에 대한 법● 비정규직 증가 ... , 파견직 등으로 불리고 있는 간접 고용의 경우, 회사에서 이를 악용하여 불법 파견 등으로 비정규직을 억울한 상황에 내몰고 있다.2. 비정규노동자의 증가 배경비정규직 증가 ... 성을 높이고 실업률을 감소시키기 위해 비정규직 고용을 확대하고 비정규직 보호를 완화해왔다. 기업들은 유연한 노동의 중요성과 구조조정의 용이함 때문에 비정규노동자를 선호해왔다. 노동
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07
  • 정규직,비정규직의개념과역사,비정규직현황자료,비정규직사각지대,학교비정규
    의 개념과 범위가 국가 마다 취약한 노동자 계층의 발생의 원인이 다르기 때문이다 . 대한민국 고용노동부의 정의 비 정규직 = 계약직 , 일용직 , 간접고용 노동자 비 정규직은 임금 ... 3. 06 년 노무현 정부 12.26 일 근로기준법 , 노동조합법 , 노동쟁의조정법을 개악하는 법률이 통과 신한국당 파견근로자 보호 등에 관한 법률제정 비 정규직 보호법 : 비 ... 한국 비 정규직 투쟁 의 역사 하나 , 비 정규직의 개념과 역사 2010 년 간접고용 투쟁의 확장 ! 2004 년 전체 노동자 총 단결로 비정규노동법개악 저지 , 노동기본권 쟁취
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05
  • 코로나 19로 인해 발생한 사회문제가 무엇인지(여러가지 중 1~2가지 선택) 제시하고 여기에 대응하기위한 사회복지법의 역할과 개정되어야 할 법령과 내용을 제시하시오.
    범유행 상황에서 문제는 대기업과 공공부문의 안정적 일자리에 있는 소수의 정규직이 아니라 고용보험에 가입하지 않은 저임금 비정규직, 특수고용노동자, 중소기업이 직면한 실업·폐업 ... , “비정규직 고용동향”.e-나라지표, “자씁업자현황”.e-나라지표, “정부재정현황”.전병유. 2020. “코로나19 이후의 노동세계.”Peter C. Bake. 코로나 팬데믹 ... 대비 취업자 수 증가 또는 감소를 살펴보면 임금근로자 중 정규직은 5,000명(0.0%)으로 소폭 늘었지만 임시직은 35만1000명(-7.5%), 일용직은 17만명(12.1%) 감소
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
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    A+ 자료 동일노동 동일임금 원칙 법제화 추진으로 본 한국 노동시장 이중구조의 문제점
    노동시장 이중구조와 정규직 및 비정규직, 원청과 하청의 임금 차별 해결을 위해 동일노동·동일임금 원칙이 실현되어야 한다고 강조하였다.2. 동일노동 동일임금이 사회적 이슈로 떠오른 ... 기업, 정규직 및 유노조에 속한 약 10%의 사람은 노동법제 및 사회안전망으로 보호받고 있는 반면에 그 外 88%의 노동자들은상당히 취약한 노동구조 속에서 고생하고 있다고 말 ... 하는 방법이 쉬운 것은 아니다. 임금격차를 줄이는 방법만 해도 법률 제안자들은 정규직 및 대기업 등 高임금자의 임금을감소시키고 대신 비정규직 및 중소기업 등 저임금자의 임금은 올려야
    리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.06.24
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    한국 사회의 구조적 갈등분석 및 발전방안
    다. 이러한 경향은 한국에서 1997년 경제위기를 극복하기 위해 노동시장의 유연화 정책에서 비롯된다. 그 이후 ‘기간제 노동자 보호에 관한 법’의 제정과 함께 고용주들이 비정규직 ... 및 한시적 노동자의 계약의 연장을 통제하면서 정규직, 비정규직집단 간의 괴리 현상이 심화되었다. 한국 노동시장에서는 이러한 이중구조 현상과 맞물려 소득의 격차도 점차 커지고 있 ... 은 고용의 지위와 임금에 있어서 눈에띄게 구별되는 두 개의 직업계층을 말한다. 이와 같은 현상은 노동시장에서 비정규직이 급격히 확대되고 정규직의 규모가 점차 축소되는 추세를 보였
    리포트 | 13페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.07.18
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    임금격차의 원인 진단과 임금격차 해결방안을 제시하시오
    가 비정규직 근로자 신분이고 정규직 근로자 신분이라 할지라도 내국인에 비해 상대적으로 낮은 임금을 받는 것으로 알려져 있는데, 외국인 노동자가 한국어를 제대로 구사하지 못하기 때문 ... 나라 고졸 이하 근로자의 임금은 대졸 이상 근로자 대비 약 40.2% 낮은 것으로 알려져 있다.다. 비정규직 근로자와 정규직 근로자의 임금격차우리나라 대기업은 높은 인건비를 빌미 ... 로 정규직 근로자 채용을 꺼리고 있다. 이 때문에 사회적으로 비정규직 근로자가 급증하고 있으며, 우리나라 비정규직 근로자의 임금은 정규직 근로자 대비 약 26% 이상 낮은 것
    리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.28
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    여러분이 이 같은 상황에서 공장장으로 노조와의 협상에 전권(100퍼센트 권한)을 가지고 있다
    를 설득할 필요는 없다.사례에 직접 제시되어 있지는 않지만 공장장은 정규직 근로자인 것으로 보인다. 그렇지만 공장장 역시 이 비정규노동자의 정규직 전환을 둘러싼 파업이 장기화되면 그 ... 것이다. 그렇기 떄문에 공장장의 입장에서는 강성 노조의 요구 사항, 그러니까 ‘1000명의 비정규직 근로자를 정규직으로 전환해 달라’는 요구는 수용할 수 없는 옵션이라고 보아야 ... 한다. 따라서 공장장은 천 명을 정규직으로 전환하는 결정을 내리지 않을 것이다.본사에서는 공장장에게 전권을 부여한다고 말하면서도 협상 지침으로 본사에서도 500명의 비정규직 근로자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31
  • [사회학개론]빈익빈 부익부등 사회양극화 및 사회격차 심화현상 중 하나의 사례를 들어 설명하고 그대안에 대해 자신의 생각을 논술하시오
    다. 우리나라는 경제성장을 바탕으로 안정적인 노동시장을 보유하고 있었다. 그러나 1998년 외환위기를 거치면서 노동시장 유연화 정책이 시작되었고, 비정규직과 기간제근로자 등을 활용 ... 한 서구형 노동시장으로 변화가 이루어졌다. 정규직 근로자에 비하여 비정규직 근로자는 상대적으로 낮은 임금을 받고, 고용불안정에 대한 부담을 가지고 있다. 최저임금제도가 시행 ... 하고 사회 중산층으로 성장할 수 있는 기회가 된다. 그러나 비정규직이나 기간제 노동자 등은 낮은 임금과 고용불안정으로 사회 중산층으로 성장하기 어렵고, 이러한 격차는 장기적으로 사회
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03
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    우리나라 노동시장의 변화에 대하여 서술하시고 청년실업의 원인과 대책에 대하여 서술하세요.
    의 폭을 넓혀주었으며 노동시장의 다양성과 유연성을 증가시켰습니다.② 고용 형태의 변화도 노동시장을 형성하는 중요한 요인입니다. 과거엔 정규직이 일반적이었지만 최근엔 비정규직, 일시적인 ... 계약직, 프리랜서 등 다양한 고용 형태가 등장하고 있습니다. 이런 변화는 기업의 유연성과 생산성 향상을 도모하면서 노동자에게는 일자리 안정성의 감소와 사회적 보호의 부족을 야기 ... 보다는 비정규직이나 일시적인 계약직으로 일자리가 대체되고 있는데 이는 청년의 안정적인 취업 기회를 제한하는 결과를 초래하고 있습니다. 비정규직으로의 취업은 임금 수준과 사회적 보호 면
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.13
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    2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.
    을 위한 제도적 장치이다. 그러나 현실에서는 노조를 결성하려는 시도조차 탄압받거나, 기존 노조의 활동이 심각하게 제약되는 사례가 빈번하다. 특히 비정규직, 플랫폼 노동자, 중소기업 ... 을 당했을 때 이를 대변하는 방어막 역할을 수행한다. 특히 비정규직, 여성노동자, 청년층 노동자 등 취약 계층의 권리를 보호하는 데 핵심적인 역할을 한다.③ 사회적 통합 기능ⅰ 노동 ... 특수고용직, 비정규직, 플랫폼 노동자 등 제도 밖 노동자들이 노조를 결성하고 단체교섭을 할 수 있는 법적 지위를 인정해야 한다. 이를 위해 ‘특수고용노동자 보호법(가칭)’ 제정이 검토성
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25
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    청년들의 취업률과 경제활동이 갈수록 감소하면서 심각한 사회문제로 대두하고 있다 할인자료
    , 대량해고의 용이성등을 종합적으로 평가한 순위는 열한번째로 나타남. 한국근로자의 해고유연성이 매우 경직되어 있어 사업주들이 정규직 채용을 기피함으로써 비정규직 비율이 늘어나고 노동시 ... 음. OECD 평가에 의하면 노동시장의 유연성의 척도인 정규직의 고용보호는 27개 선진국중 2번째로 나타남. (OECD, Employment Outlook, 1999) 비정규직 ... -1. 내가 선택한 책에 대한 서평 우석훈의 88만원 세대는 취업난과 더불어 비정규직 공포에 시달리고 있는 20대를 가리켜 부르는 말이다. “88만원 세대” 의 저서 우석훈은 취직
    리포트 | 5페이지 | 6,800원 (5%↓) 6460원 | 등록일 2023.02.01
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    인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.
    한다. 2) 우리나라 노동시장의 변화 세계 노동시장이 급변하고 있는 가운데 한국은 지난 50년간 경제성장을 이룩했다. 2006년 12월 비정규직법이 제정되면서 노동시장에서 비정규직 ... 의 비중은 급격히 증가했다. 이에 따라 정규직과 비정규직의 복지와 임금격차가 확대되고 있어 우리 사회에서 심각한 문제가 되고 있다. 3) 미래 노동시장에 대하여 한국 노동시장은 올해 ... 본론에서 서술한 요인이 한국 노동시장의 구조적 문제로 고착화되지 않도록 선제적 조치가 요구된다. 자동화 및 구직난 해소에 있어 고위험 직종 종사자의 원활한 일자리 이동을 통해 중소
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
  • 현대사회와 이해_노동의 사회구조와 사회문제
    정년보장은 되나, 임금, 휴가, 상여금 승진 등의 각종 복지혜택 격차 비정규노동자 입장 같은 일을 하면서 정규직과 비정규직으로 나누며 급여, 복지 등의 차이가 발생 → 정책 할 ... 수 없는 안정되지 못한 직장 정규노동자 입장 비정규직을 정직원 으로 수용할 경우 회사 재정이 어려워지면서 현재 자신들의 일자리 또한 위협을 받을 거라 생각. 기업의 입장 비 ... 2007년 이랜드 홈에버 사태를 영화화 한 '비정규노동자' 이야기 당시 이랜드 그룹은 2년이상 근무한 상시고용 근로자를 정규직으로 전환하도록 하는 비정규직 보호법 시행을 앞두
    리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2021.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서
    확대에 어려움이 있을 수밖에 없다는 것이 기업의 입장이다. 상용형 시간제 노동자를 고용하지 않아도 저임금 숙련 노동자를 전일제로 사용할 수 있는 비정규노동시장이 넓게 존재 ... 이 56.0%에 달해 OECD국가 평균 13.1%를 크게 상회하고 있다. 이러한 상황에서 시간제 일자리 확대는 비정규직, 저임금 아르바이트생만 양산하게 될 것이다. (천 원 ... ? 비정규직에 불과”시간제일자리박람회, 한시계약직·최저임금 수준 김경협 의원 “실업으로 고통 받는 국민 기만”김경태| 2013.11.29 14:31[환경일보] 김경태 기자 = 정부
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05
  • 사회학재해왕국이 되어버린 한국
    노동자가 숨지고 있다. 이런 죽음들은 대부분 ‘재수가 없어 생긴 불상사’로 치부된다. 같은 현장에서 비슷한 사고가 되풀이되는 대표적 이유다.3. 비정규직 사각지대그렇다면 과연 왜 ... 외국인 노동자들이 일하는 곳에 안전장치나 기타 장구들이 존재하지 않는것일까? 대부분 힘들거나 어렵거나 사람들이 꺼려하는 일은 비정규직의 몫으로 돌아가는 경우가 허다하며 그 비정규직 ... 보호위주로 만들어져 있어서 외국인 근로자들이 포함되기가 어렵다. 안전교육또한 정규직위주로 운영되어 비정규직 근로자들에겐 시행조차 되지 못하고 있다. 이런 열악한 제도를 지금
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.12
  • 현대한국사회_한국사회에서 빈곤의 심화현상이 나타나고 있는 것을 보여주는 구체적인 사회경제적 지표 등을 제시하고, 이러한 현상들의 공통적인 원인과 해결 방안을 설명하시오.
    는 고용 불안정과 소득 불안을 초래하여 빈곤 문제를 심화시키고 있다. 비정규직 근로자는 정규직에 비해 낮은 임금과 불안정한 고용 조건을 가지고 있어, 경제적 어려움을 겪기 쉽 ... 다. 또한, 비정규직의 증가는 노동 시장의 유연성과 고용 안전성을 저해하여, 전체적인 경제 안정성에도 부정적인 영향을 미친다.2.4 주거 비용 상승주거 비용의 급격한 상승은 빈곤층과 중산 ... 은 고용 안정성과 소득 수준을 높이는 데 중요한 방안이다. 정부는 비정규직 근로자들의 정규직 전환을 지원하는 정책을 강화하고, 고용 차별을 방지하기 위한 법적 제재를 강화해야 한다
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11
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    현대오일뱅크 관리직 합격자소서
    었습니다. 그러한 저에게 유통업계의 인턴은 실제로 비정규직들과 대화하며 노사문제에 대해 실질적으로 생각해 볼 수 있는 기회가 되었습니다. 마트는 90퍼센트 이상이 비정규직으로 가장 많 ... 1.지원동기[500자][노사문제 해결을 통한 경영혁신전문가]대학교 시절, 노동법을 들으면 처음으로 노사관계에 대해 관심을 갖게 되었습니다. 신문을 봐도 그 전까지는 눈에 들어오 ... 관계를 해결하기 위해서 노동법보다 중요한 것은 근로자들과 공감대를 형성하고 함께 협의안을 찾는 것이라고 생각합니다. 근로자들의 작은 목소리에도 귀를 기울여 듣는 사람이 되겠습니다.3
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.12
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2025년 08월 08일 금요일
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