"부당해고 사례"의 검색결과 입니다.

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부당해고 사례 부당노동행위 노사협력사례 맞벌이 삼성 무노조 직장내괴롭힘 생활법률 직장내 성희롱 ppt

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"부당해고 사례" 검색결과 641-660 / 2,110건

<장애인복지론> 장애인차별과 권리운동

, 부당해고, 직업훈련 제한, 원서접수 거부, 적절한 시험환경 부재노동환경 차별적절한 직무환경 및 업무배치 차별, 다른 동료에 비해 승진차별, 중도장애로 복직 연기, 장애로 퇴직 ... 차별의 문제와 권리운동의 실제 기본권 차별과 권리운동 기본권 : 인간으로서의 기본적인 권리 사례 선거권 – 헌법 제 24조 “ 모든 국민은 선거권을 가진다.” 2001년 참여연대 ... 에 비해 장시간노동의 열 악한 환경에서도 저임금.(장애인실태조사, 2000) 최근, 장애인 고용장려금제도의 축소로 장애인 고용 회피 사례 “ 대학교 교수임용 차별사례” – 장애인

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.27

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우리나라 노인보건, 복지정책의 현황과 개선- 노인장기요양보험

장기요양보호서비스제도에 여러 가지 문제점들이 있지만 그 중에서 ‘요양보호사의 처우’에 관한 문제점에 대해 이야기 하도록 하겠다.1) 문제점과 그와 관련된 사례- 요양보호사 처우 ... . 갑작스러운 해고뿐만 아니라 어르신이 요양원 입소, 사망, 장기 입원을 하면 일자리를 잃는다. 시급제 최저임금이라서 일하지 않으면 수입이 없다. 재가요양보호사는 근로계약을 체결 ... 가 생기면서 자격증을 딴 10년 차 오00 요양보호사는 어르신 돌봄 전문가로서 자부심이 크지만, 여전히 사회적으로 대우받지 못하는 현실에 한탄한다.② 수급자로부터 부당한 대우ⓐ 돌봄

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.05 | 수정일 2020.10.08

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사회적 갈등의 조정(쌍용자동차 구조조정 사태)

차 노동조합 지부는 당초 정리해고가 부당한 것이었음을 역설하며 농성을 지속하고 해고무효확인 소송까지 전개하고 있다. 안타깝게도 사태는 여전히 온전한 해결을 보지 못한 채, 당사자 ... 이 판결되면서 우리 가정에 희망을 줄 수 있는 계기가 됐습니다."-인터뷰: 김수경/금속노동조합 쌍용차지부2009년 정리 해고된 노동자 159명은 부당해고라는 이유로 해고무효확인청구 및 ... 사회적 갈등의 조정쌍용자동차 구조조정 사태■목차1. 사건 개요2. 진행상황3. 협상 노트(1) 노동자 측(2) 사용자 측4. 해외사례(1) 폭스바겐 사례(2) 볼보 사례5. 협상

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.26

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(한국사회문제 E형) 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오

을 큰 고민은 임금체불, 부당해고, 최저임금 미달 등과 같은 근로조건(41.1%)이었다.2015년 843건이었던 근로조건 상담이 1,093건으로 크게 증가했다. 특히 비정규직 ... 이 32.7%로 가장 많았고, 직업병 및 4대보험(18.1%), 부당해고(16.3%) 등의 순이었다. 특히 임금체불 관련 전체 상담자 중 85.9%가 30인 미만 사업장에 근무하는 것 ... 이 뒤를 이었다.여성노동자회 관계자는 "과거 외환위기나 글로벌 금융위기 당시에도 여성 근로자들의 임금체불, 부당해고 관련 상담이 크게 늘었다“며 "경제 여건에 가장 민감하게 영향

방송통신대 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.16

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방송통신대학교 공통교양과목 생활법률 레포트

하고 성실하게 협의 하여야 한다.만일 퇴직당했다면, 부당해고를 하면 노동위원회에 구제신청을 할수 있다. 노동위원회는 C로부터 부당해고 구제신청을 받으면 지체없이 필요한 절차를 진행 ... 가능하다. 뿐만 아니라, 심판과정에서 지방노동위원회는 당사자에게 화해를 권고 할 수 있다. 노동위원회의 심문 후 부당해고의 성립여부에 관한 판정회의 다수결로 의결, 부당해고가 성립 ... 된다고 판정하면 사용자에게 구제명령을 내리고, 부당해고가 성립하지 않으면 구제신청을 각하시킨다. 노동위원회는 부당해고가 성립한다고 인정하면 사용자에 대하여 원상회복 구제명령을 내린다

방송통신대 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2015.02.27 | 수정일 2015.04.21

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(성, 사랑, 사회 D형) 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오

에 올랐고 이러한 해고조치에 대해 동료는 물론이고 해고 당사자들도 여성의 성역할에 대한 암묵적인 고정관념을 통해 부당한 조치를 당연한 것으로 받아들인 것을 볼 수 있었다. 이러한 성 ... (성,사랑,사회 D형) 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례 ... 하는 여성들이 겪는 어려움의 구체적인 경험과 사례1) 성 역할에 대한 고정관념의 구체적인 경험과 사례2) 직업에 대한 고정관념의 구체적인 경험과 사례3) 신체적 특성에 대한 고정관념

방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.09

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윤리적 근로조건관리

•해고 •휴직 •정직 •저직 •감봉 •기타징벌(부당해고 등)을 하지 못한다. 경영상 이유의 해고 (근고기준범 제24조) 경영상 이유에 의한 해고의 제한 →사용자는 경영상 이유에 의하 ... 한 후 3개월 미만인 경우도 이에 준한다 제2조 (정의) 1.1 근로기준법 “근로조건관리”용어 정리 해고 등의 제한 (근로기준법 제23조) →사용자는 근로자에게 정당한 이유없이 ... . 야간 및 휴일근로) 휴가 근로기준법은 주휴제의 형태로는 월차휴가, 연차휴가, 생리휴가, 산전. 후휴가 등이 있다. 사례 일본 미라이(未来） 공업 연간휴일 140일, 하루 7시간

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09

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매스컴과 현대사회 레포트 (소통의 관점에서 본 영화 <여인의 향기>와 <굿모닝 에브리원>)

을 지키는 선택을 한다. 이에 대해 학교의 교장 선생님은 찰리에게 부당한 처벌을 내리기 위해 총회를 소집한다. 여기에 찰리의 보호자 자격으로 나타난 프랭크는 열성적인 변호를 통해 위원 ... 풀러’는 지방 방송국에서 해고된 뒤 어렵게 새로운 방송국에 취직한 신입 PD이다. 그곳에서 그녀는 ‘데이브레이크’라는 최저 시청률의 모닝 쇼를 담당하게 된다. 그러나 곧 해당 ... 의 의견을 조율 했어야 했다. 구체적 사례로 개발 중 서버와 클라 간에 업무 배분을 두고 갈등이 있었는데 소통의 문제로 오해가 생겨 개발이 잠시 중단 되었던 적이 있었다. 이 상황

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.14 | 수정일 2023.03.29

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해고와 부당노동행위 관련 노동법 판례 연구

해고와 부당노동행위 관련 노동법 판례 연구 (노동법)Ⅰ. 해고와 부당노동행위1. 해고와 부당노동행위불이익한 대우는 다양한 방식으로 가해질 수 있으나, 대체적으로 신분상 불이익 ... 이나 배치전환, 승진) 등이 있다. 김유성, ?노동법Ⅱ?, 330-332면그 중 가장 중요한 것은 해고이다.부당노동행위가 성립되기 위해서는 반조합적 의도 내지 동기라고 하는 이른바 부당 ... 여 해고를 함에 있어서 표면적으로 내세우는 해고사유와는 달리 실질적으로는 근로자의 정당한 조합활동을 이유로 해고한 것으로 인정되는 경우 그 해고는 부당노동행위로 보아야 한다. 그러나

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.06

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[시론A+]열정페이의 문제점과 해결책

전원 해고를 시킨 사례가 있다. 청년들은 부당한 대우를 받았지만 어떠한 행동도 취할 수 없었다.이러한 열정페이의 사회적 문제점은 크게 세 가지다. 첫째, 사회의 도덕적 가치 ... 이 스펙이 된다고 간주되므로 ‘을’ 입장인 청년들은 부당함을 알면서도 아무 대응을 하지 못한다. 최근 한 소셜 커머스 기업도 인턴 후 정규직 채용을 약속했지만 그 기간이 끝난 후 ... 하다. 기업은 청년들에게 배움의 기회를 준다는 표면적인 이유만으로 그들을 기만하면 안 된다. 또한, 청년들도 열정을 담보로 자신들을 기만하려는 기업에 부당함을 표현할 필요가 있다. 하지

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.13

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2020년 경북대 로스쿨 자기소개서 (최종합격) [저학점/ 30대/ 사범대]

활용하겠습니다. 사회가 복잡해지고 기업의 구조나 근로계약의 형태가 다양해지면서 부당해고, 비정규직, 직장 내 괴롭힘, 산재보상 등 전례 없이 많은 종류의 인사?노무 관련 사건 ... 계초와 연계하여 , 등 실제 사례에 적응력을 높일 수 있는 강의에 전념하겠습니다. 동시에 2~3학년 동안 소수자보호법무계 강의 위주로 , , 등의 이론 강의와 등의 실무 강의

자기소개서 | 7페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2025.01.20

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링컨의 일대기와 리더쉽

에게 자비심을 베풀어라 . 자신의 가장 좋은 자질을 가지고 있는 사람들과 만나라 . 복수심이나 악의에 지배당하지 마라용기를 가지고 부당한 비난에 맞서라 2 부 고난 앞에서의 품위 ... * 끊이지 않는 비난 * 부당한 대응에는 즉시 대응하라 * 유머로써 비난을 이겨내라 * 고난 앞에서의 품위2 부 고난 앞에서의 품위 용기를 가지고 부당한 비난에 맞서라 ★링컨의 원칙 ... 앞에서의 품위 용기를 가지고 부당한 비난에 맞서라 ★링컨의 원칙 한번 옳지 않은 비난에 굴복하면 계속해서 부당한 공격을 받을 수 있다는 점을 명심하라 . 진실로 인해 힘들 수

리포트 | 59페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.17

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신자유주의,합의주의,노사관계,구조조정과 노사관계

신자유주의 , 합의주의가 노사관계에 미친 영향신자유주의가 노사관계에 미친 영향 한 국 노동시장 * 해고와 감원이 자유로워짐 →노동자의 삶의 질 하락 특히 노동의 수량적 유연 ... 의 삶의 질 변화 : 한국의 사례 = The Neoliberal Economic Policy and the Change of the Workers’ Quality of Life in ... 을 적극적으로 추진 [ 논문 3 ] 철도산업의 구조조정과 노사관계 : 한국 철도청과 서울시 지하철 공사 사례를 중심으로 = Neo-liberalism in the Rail

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.29

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HRM전문가 전체 정리본

적 교육, 특히 기술직에 유용5.사례연구6.역할연기7.감수성훈련 : 리더도 없고, 계층, 영향력도 없으며, 10명내의 독립된 공간에서 실시하는 T집단훈련▣ 교육 Trend1. 액션러닝 ... ▣ 평균임금과 통상임금의 사용구분평균임금통상임금(연장가산을 위해 주로사용)퇴직금휴업수당연차유급휴가임금재해보상금감급의 제한액산재 보험급여와 고용보험 구직급여해고예고수당가산임금연차유급 ... 휴가임금* 평균임금 산정 시 제외되는 기간 (이런 기간을 포함시키면 평균임금이 너무 부당하게 낮아짐)-수습사용 중인 기간-사용자의 귀책사유로 휴업기간-업무수행 때문에 부상 또는

시험자료 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.10.04

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[동양문화의 사적이해] 재일조선인(자이니치) 집단 사례 연구, 현황 파악 및 개선 방안 도출에 관하여

을 시작하게 된다. 그 결과 해고 부당 판결이 내려졌으며, 이후 박종석은 히타치 제작소에 근무하다 2011년에 정년퇴직하였고, 히타치는 퇴직한 박종석을 촉탁직으로 재입사시키기도 했 ... VS 자이니치’라는 책이 눈에 들어왔다. 나는 그 책에 제시된 많은 사례들과 원인, 향후 전망 등을 보며 언젠가 이 지식 역시 도움이 될 날이 오리라 생각했고, 마침 이번 학기 ... , 우선 사례 연구의 대상이 되는 자이니치 집단에 대한 상세한 이해가 필요하다고 여겨졌기에 서론에서 구체적으로 서술하고자 한다.자이니치의 개념은 크게 두 가지로 나뉜다.첫째로, 언어적

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.27

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'미움받을 용기' 서평

에서는 ‘혼자 밥 먹는 사람’들을 웃음거리로 만드는 일이 매년 반복되고 있는 사례를 들 수 있다. 그로 인해 혼자 밥 먹어야 할 수 밖에 없는 상황에서도 사람들은 주변의 시선 때문 ... 에 많은 생각을 하게 되었다. 부모님께서는 항상 나에게 많은 기대와 결과를 원하셨다. 학창시절 때는 항상 좋은 성적을 받기를 원하셨고 지금은 취업을 해도 언제 해고될지 모르는 회사 ... 두려워하지 않는 용기, 부당한 명령이나 부탁으로부터 피하지 말고 자신의 주장을 당당히 말할 수 있는 용기, 눈에 보이는 것만 믿으려 하지 말고 때로는 존재하는 그 자체로도 감사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.15 | 수정일 2020.02.27

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(세계의 정치와 경제 A형) 교재 2장의 내용을 참조하여, 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해보시오.

과 효율성을 높이기 위한 정책들이었다. 추가적으로 상호적으로 발생하고 있는 채무보증 등의 문제들을 해고하고 출자총 금액의 제한을 두는 제도를 확립하였으며, 내부적인 거래에서의 부당 ... 될 때 어떠한 경제적인 정책으로 나타나고 있는지를 지난 대통령들의 정부의 사례들을 참조로 하여 살펴볼 것이다. 필자는 신자유주의가 가지고 있는 것이 기본적으로 경제이념이라고 생각 ... 에 공정거래법의 재정이 있었으며 끝없는 노력이 이루어져왔지만 실제적으로 경쟁력을 갖춘 시장을 구현하는 데 부족했다는 평가를 내렸기 때문이다. 이러한 결과 구체적인 사례로는 교복값 인하등

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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우리나라 기업 중 무노조기업의 사례연구 - 포스코

문구가 떠오른다.한 인간으로서 부당하게 해고된 노동자들에 대해서 생각하면 한없이 가엽고 안타깝지만 사람이 살아가는 세상에는 나름의 규칙과 규율, 그리고 법이라는 것이 있다는 점 ... ReporTree주제: 우리나라 기업 중 무노조기업의 사례연구 - 포스코2016년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 ... 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.우리나라 기업 중 무노조기업의 사례연구 - 포스코- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업선정2. 기업개요3. 노조

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.20

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조직문화(효과적인 조직 문화를 구성하기 위해 어떠한 노력이 필요한지)

법과 노동조합법 등을 통해 노동자의 권리를 보호하기 위해 노력하고 있다. 사실 임금 체불과 관련된 많은 문제가 발생하고, 부당해고에 대해서도 노동자들이 큰 피해를 보고 있다는 점 ... 을 수 있다. 전술하였듯이 본고에서는 조직의 가장 대표적인 사례인 회사를 분석하고자 하였다. 여기에서 회사는 기본적으로 이윤을 창출하고자 하는 이익 집단이다. 그런데 이러한 이익 집단

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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쌍용자동차 파업,쌍용자동차 노조,쌍용자동차 실패사례,쌍용자동차인적자원관리,브랜드마케팅,swot,stp,4p

으로 12 억을 조성하는 등을 제시했지만 거절 됨 . 삼진 회계법인 잘못된 회계장부로 법원에 자문 . ( 회생을 위해 2646 명을 해고해야한다고 함 ) 3000 명 해고 통보 부당 ... 자동차가 매각 대상으로 올라섰다 . 상하이 자동차가 선택 . 그러나 쌍용차 매각은 채권단이 가장 많은 돈을 받고 팔 생각만 한다는 것이 여지없이 드러난 사례라고 비판받음 . 기간산업 ... 금융위기 : 미국 서브프라임 모기지론으로 인해 GM 의 몰락 . 쌍용차도 이에 예외는 아니었음 . 인건비를 줄이기 위해 희망퇴직을 명분으로 3500 여명이 강압으로 해고

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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