링컨의 일대기와 리더쉽

목차

1. 사람에 대한 믿음
2. 고난 앞에서의 품위
3. 비전에 대한 헌신
4. 열정을 공유하는 커뮤니케이션

본문내용

★링컨의 원칙
서면으로 구성원들에게 자신의 의견을 자세히 말하고, 문제해결과 관련해 조언을 주어라.
리더인 당신이 구성원들과 거리낌 없이 지내고 싶어 한다는 사실을 구성원들에게 알리는 것만큼 중요한 것은 없다.
구성원들과 격식 없이 자연스럽게 만나라. 이런 만남은 공식적인 만큼이나 가치 있다.
방문객을 절대 거절하지 마라.

<중 략>

*일관적이되 유연하게
<링컨의 리더십 스타일에서 쉽게 확인할 수 있는 역설적인 면>
5. 혁신적이고 위험도 기꺼이 감수했으나 동시에 인내심이 강하고 계산이 빨랐다.

6. 걸핏하면 장군을 교체했다. 하지만 실제로 장군들에게 상당한 시간을 주었고 소기의 선과를 달성하도록 지원을 아끼지 않았다.

7. 정책을 가지지 않는 것이 정책이라는 소신에 따라 움직였다. 그래서 일을 제대로 관리하지 않는 다는 지적을 받았다. 하지만 실제로 공격적이고 책임감이 강하며, 단호하게 행동해서 많은 일들을 빈틈없이 관리했다.

참고 자료

없음