"두산경영관리"의 검색결과 입니다.

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"두산경영관리" 검색결과 641-660 / 2,377건

IMF 외환위기 이후의 금융산업정책, 금융감독정책과 그 영향

게 이루어질 수 있도록 관리금융감독의 목적 금융감독의 목적 금융기관에 대한 검사 · 감독업무 등의 수행을 통하여 건전한 신용질서와 공정한 금융거래관행을 확립 하고 예금자 및 투자자 등 ... 재무관료 출신이 마피아처럼 거대세력을 구축해 경제계를 장악하는 것 단점 낙하산으로 산하 기관장을 차지하여 영향력을 행사 비리 연루 및 방만 경영 가능성 장점 업무 추진력과 돌파력 ... 체계모호 두산인프라코어 영구채 사건금융감독당국 간 역할 및 체계모호 두산그룹의 영구채 발행 개요 발행사 두산인프라코어 금액 5 억달러 금리 연 3.328% 5 년내 원금상환 안하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 65페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.06.23 | 수정일 2014.10.04

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기업의 CSR 활동 현황과 연계효과 및 사례 분석

한 가격으로 판매를 하여 이익을 창출해야 한다는 책임을 말한다. 제 2단계인 법적 책임은, 기업을 경영함에 있어서 그 규칙이 공정해야 함을 말한다. 법적인 규제를 잘 지키며 기업 ... 을 경영해야 하는 책임을 말하는 것이다. 제 3단계는 윤리적 책임이다. 윤리적 책임은, 꼭 법적으로 규명되어 있지는 않다 하더라도, 기업도 사회의 한 일원으로써 윤리적으로 옳은 행위 ... 를 할 책임이 있다는 것이다. 제 4단계는 자선적 책임이다. 이것은 윤리적 책임의 연장선으로도 볼 수 있는데, 기업이 경영활동을 할 때에, 비록 기업 내의 활동과는 크게 연관이 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.30

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[디지털시대의 리더십개발]비전 리더십에 대해서

로 급성장했으며, 2010년에는 540만대를 생산하여 한 단계 업그레이드를 노리고 있다. 그 외에도 삼성물산, SK그룹, 두산건설, 현대중공업, 포스코 같은 대기업들, 그리고 수많 ... 의 비전은 매우 중요하지만 정의 내리기 어려운 개념이다. 경영컨설턴트 조셉 보예트는 차라리 위대한 사람들의 비전들을 살펴봄으로써 비전에 대해 어렴풋이나마 파악할 수 있을 뿐이라고 주장 ... 들이 이 경영하는 것이고 발전시킬 수 있다는 신념만이 그 비전을 지켜줄 것이다.9. 성공사례1)박정희(1917~1979년) 대통령박정희가 한국을 혼돈의 구렁텅이에서 끄집어내어 기적 같

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.23

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통신사(telco)의 기술 및 전략

.통신사들은 경영 정책으로 타개하기 힘든 상황을 극복하기 위해 ‘탈통신’이라는 슬로건을 내세우고 있다. 통신사들이 통신 사업에서 벗어나 새로운 영역을 개척하기 시작한 것이다. 현재 ... 라고 한다. 네트워크 속도 증가를 위해 코어 네트워크 기술은 SDN을 도입할 것이라고 한다.앞서 설명한 SDN의 장점을 정리하자면 중앙 집중화 된 관리, 비즈니스 민첩성, 비용 절감 ... 것이다. 관리자가 원하는 환경 및 기능을 구현할 수 있기 때문이다.SDN은 개방형 환경인 만큼 제조사에 종속되는 장비를 선택 할 필요가 없으므로 비용을 크게 절감할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.02.01

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종가집 기업 소개

경영의 성공 요인으로는첫째, 시장의 특성을 고려한 고객과의 커뮤니케이션 성공.둘째, 우수한 제품력.셋째, 신기술 및 신상품을 통한 독창성.넷째, 엄격한 품질관리, 유통관리 등 ... -2˚C 숨쉬는 김치를 만들어라! 코리안 김치 일본 진출기-세계 속의 고유 브랜드, 대한민국 김치 『두산 종가집』-KBS 1TV에서 방영되고 있는 신화창조의 비밀 이라는 프로그램 ... 시켰다는 점에서 많이 끌렸다.본격적으로 종가집 에 대하여 소개해 보기로 하겠다.♧세계 속의 고유 브랜드, 대한민국 김치 국내 김치 시장에서 2/3의 점유율로 부동의 1위를 지키고 있는 두산

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.20 | 수정일 2017.06.02

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참이슬vs처음처럼

처럼Round 1Ⅲ. 처음처럼경영이념 : '고객에게 최고의 가치를' 소주 뿐만 아니라 와인, 청주, 과실주, 등 기타 주류 시장에 진출. 두산 그룹이 롯데 그룹에 두산BG파트를 매각 ... 붐 세대의 입맛을 맞춤으로써 부동의 1위 기업으로 자리하고 있었다. 하지만 두산 주류 측은 그린 소주를 통해 부드러운 소주를 선호 하는 소비자의 Needs를 파악하고 이에 맞추 ... 함으로써 현재 롯데 그룹 산하의 주류 사업부에 소속되어 있음. 소주는 2004년부터 일본 수출 1위 달성.1. 기업 소개 두산BG-現 롯데주류BGⅢ. 처음처럼-시장 상황- 연간 소비량

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.13

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[A+] [공학윤리사례] 낙동강 페놀 오염 사건 / 낙동강 페놀 오염의 유출 과정 및 원인 / 대응 및 결과에 따른 분석 / 낙동강 페놀 오염의 결과 /

로 물을 처리하였다. 또한 대구 환경청 직원 7명과 두산전자 관계자 6명등 13명이 구속되고, 관계 공무원 11명이 징계처리 되었다. 두산전자에 대해서는 30일 영업정지 처분을 하 ... 5분에 발생하였다. 두산전자 구미공장에서 페놀 원액이 유출되는 사고가 발생하였다. 환경처의 조업재개 허용방침이 내려진 지 13일, 실제 조업 개시 5일만에 발생한 것으로 페놀 ... 으로 방류됐다.이 사건의 결과로 박용곤 두산그룹 회장, 허남훈 환경처 장관, 한수생 차관이 자리를 물러나게 되었다. 두산전자에 대해서는 64일의 영업정지 처분이 내려졌다. 하지만 이미

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.07

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Knowledge Driver(지식 드라이버)독후감 (날리지 드라이버)

부터 굳이 영어제목인 것만 보아도 느낌상 쉽지는 않아 보이는 책이다. 그러나 이 책의 소제목은 ‘지식경영 마인드로 무장한 새로운 리더’이다. 바로 이 한 줄이 저자가 말하는 핵심 포인트 ... 으로 접목할 수 있도록 이론화 시켜서 장대환 회장이 저술한 책이란 생각도 들었다. 또 그들과 같이 저자 자신도 지식경영 마인드로 무장하여 자신의 일에 몰두해서 지식을 축적하고 가치 ... 다.책의 별미는 ‘지식+’라고 하는 책 속 부록이었다. 매경용어사전이나, 삼성경제연구소의 자료, 두산세계대백과사전 등의 정의를 그대로 옮겨주어서 근래 가장 많이 쓰이는 용어를 쉽

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| 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.10 | 수정일 2016.11.25

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중소기업의 인적자원관리와 경영전략

관리상의 유의점과 성공요소＊국내외 중소기업 또는 벤처기업의(인적자원관리 또는 조직행동론 적)성공 사례 연구Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처Ⅰ. 서론CEO 이란?CEO(Chief ... executive officer)는 대기업에서 이사회의 주재, 기업그룹 방침의 결정, 장기계획 작성 등과 관련하여 총괄적인 책임을 가지는 최고경영자로, 통상적으로는 기업의 회장이 CEO를 겸임 ... 하고 있다.중소기업 CEO가 사람에게 미쳐야 하는 이유?전문가들은 “대기업과 달리 인사 담당자가 별도로 없는 대부분의 중소 벤처기업에서는 CEO가 사람 관리 전문가가 되어야 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10

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경제법2(독점규제법, 약관규제법) 정리

하는 회사로서 당해 회사의 경영에 지배적인 영향력을 행사하고 있다고 인정되는 회사 포함 (영 3조)(1) 동일인이 다른 주요 주주와의 계약 또는 합의에 의하여 대표이사를 임면하거나 임원 ... 에는 예외적으로 의결권을 행사할 수 있음. (법 11조)(1) 금융업 또는 보험업을 영위하기 위하여 주식을 취득 또는 소유하는 경우(2) 보험자산의 효율적인 운용ㆍ관리를 위하 ... 가능성이 없는 조건으로 각 공사의 입찰에 교차 참가해 주는 경우에도 행위의 외형상 일치를 인정할 수 있는가?? 대법원은 서울시 지하철 9호선 입찰담합사건에서 “원고와 두산건설은 그

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| 시험자료 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.03

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두산의 경영혁신

두산의 경영혁신Ⅰ. 두산의 위기(1)과거 두산의 내*외부환경① 1991년 당시 국내 총생산.통계표항목명단위1991연간지표국내총생산(명목, 원화표시)억원2,260,076국내총생산 ... . 위기에 대처하는 두산(1)두산의 경영혁신 기법① 환경중심의 기업-5R도입 (제품 재구성, 설비 재배치, 재사용, 감량화, 재활용)이후, 환경품질경영(TQEM) 개념을 정립 ... 와 신인도 그리고 금융비용을 절감할수 있게 되었다. 확보된 자금을 핵심산업으로 집중(두산, 두산건설, 두산표장, 오리콤)을 통해 고부가가치 산업들에 집중함으로서 경영혁신을 이루

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.03

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성과 보상의 기본 이론

기업으로의 도약을 위한 청사진을 마련코자 지난 92년 그룹 내 모든 관리자를 대상으로 실시한 ‘21세기 전략과제 도출을 위한 관리자 워크숍’에서 두산의 기업변신을 위한 각 기능 ... 었던 것으로 처리토록 하였다.이는 사실 관리직의 위치에 있는 사람이라면 징계 등의 조치로서 급여에 대한 제한 외에도 인사 상으로도 별도로 불이익을 당하기 때문에 궁극적으로는 두산 ... ☆ 목 차 ☆Ⅰ. 서론Ⅱ. 성과 보상의 기본 이론Ⅲ. 연봉제를 중심으로 하는 한국형 기업의 보상 사례.1. LG 전자2. 두산3. 삼성 전자Ⅳ. 미국형 기업의 보상 사례1. 미국

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| 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.25 | 수정일 2023.03.06

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잘 활용되는 (주)두산중공업 자기소개서사례

하는 사업관리자가 되고 싶습니다. 사업관리자가 되어서 단위 프로젝트 계획에서부터 마무리까지 직접적인 경영을 해보고 싶습니다.사업관리자가 되기 위해서는 다방면의 경험과 지식, 문제 ... 목 차잘 활용되는 (주)두산중공업 자기소개서사례잘 활용되는 (주)두산중공업 자기소개서사례일반적으로 위대한 사람에게는 반드시 '위대한 시작'이 있습니다. 새로운 경험, 새로운 발견 ... 해결 능력, 의사소통 능력, 위기대처능력 등이 필요합니다. 이런 능력들을 배양하기 위해서는 평생 쉬지 않고 배울 수 있는 ‘두산중공업’ 만이 저를 최고의 인재로 만들어 줄 수 있

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.07

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[경영]소셜 미디어 비즈니스 시대, 기업의 소셜 미디어 활용

활용기업의 소셜미디어의 활용가치소셜 미디어 활용 모델-세일즈 프로모션-긍정적 기업 이미지 구축-고객관리(CRM)-매스미디어 보완-위기관리-사내커뮤니케이션5. 소셜 미디어의 양면성(1 ... 리스크-사이버상의 기술적 리스크-정보관리 리스크, 운영 리스크Ⅲ. 결론소셜 미디어의 앞으로의 전망과 대안참고문헌Ⅰ. 서론2011년은 스마트 폰의 보편화로 인해 전 세계적으로 소셜 ... 것이다.이러한 변화에 따라 기업에서도 소셜 미디어의 중요성을 인식하고 고객과의 원활한 커뮤니케이션을 위해 마케팅, 고객 서비스 등의 여러 가지 경영활동을 이에 편입시키려는 노력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.20

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[중공업][현대중공업][현대삼호중공업][한라중공업][두산중공업][두산인프라코어][대우중공업]현대중공업, 현대삼호중공업(한라중공업), 두산중공업, 두산인프라코어(대우중공업) 분석

현대중공업, 현대삼호중공업(한라중공업), 두산중공업, 두산인프라코어(대우중공업) 분석Ⅰ. 현대중공업Ⅱ. 현대삼호중공업(한라중공업)1. 한라중공업 설립에서 부도까지2. 부도 이후 ... 자본의 구조조정 과정1) 감원과 임금삭감, 단협 해지2) 매각협상 과정3. 구조조정에 대한 한라중공업 노동자의 투쟁과정Ⅲ. 두산중공업Ⅳ. 두산인프라코어(대우중공업)1. 모집?채용 ... 기간이었던 것에 비해 비교적 한 템포 늦게 신경영전략과의 본격적 대립이 시작되었다.현대중공업의 경우 90년 한마음 교육, 92년 Reform90, 94년 직책자교육 등의 순으로 신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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세원그룹(세원정공 등) 합격 자소서 및 1, 2차 면접합격 자료입니다.

이 아니라 시행하고 관리까지 모두 신경을 썼고 시행결과에 대한 자료까지 작성하여 유지, 관리에 노력하였습니다. 이러한 부분은 두산의 인화에 적합하다고 생각합니다.- 느낀 점 ... 력을 가진 인재핵심가치: Best for you, 우리는 당신을 위해 최선을 다합니다.경영비전: 새로운 변화에 언제나 한 발 앞서는 기업, 세계를 무대로 뻗어나가는 세원의 경쟁력 ... 적 업무, 건축물 신축/증축/개축 공사관리, 건축물 현황 이력관리역량: 사업장 유지와 안전관리. 활동적인 성격과 넘치는 에너지. 소방안전, 시설교육 등 교육부서 역할도 수행공장건설

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| 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.26 | 수정일 2020.05.18

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합병 후 통합 단계에서 HRM 및 PMI의 중요성

결정과정 개발 한 후 공개 이직사원 . 일반사원 _ 기본급 . 보너스 . 인센티브 . 복리후생 통합관리자의 신속한 업무수행 _ M A 성공을 가름 두 조직의 경영자 및 직원간의 사회 ... M A 의 성공률과 HRM 의 관계 WII 3 Wii _ What Is 인적자원관리 Human Resource Management_ HUFSI. 서론 _ M A 의 정의 및 형태 ... , 단계 5 WII 4 M A 란 ? Merger Acquisition 경영환경 변화 대응목적으로 행하여 지는 기업의 인수 합병 2000 년 이후 규모 축소 최근 미국을 비롯

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.07 | 수정일 2021.10.14

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조선(해양)기업의 지속가능성 비교평가 보고서

제출일자: 2013.06.22.-지속가능 경영 비교학번 :학과 :이름 :조선(해양)기업의 지속가능성 비교평가- 환경성과 지표(EN1~30)를 중심으로 -기업의 지속적 성장 및 ... 발전을 위해서는 지금까지와는 다른 새로운 경영 패러다임이 요구되었다. 2000년대부터 실시해 온 경영방법이 바로 ‘지속가능경영’이다. 이는 투명성 및 윤리성을 강조하고 기업의 사회 ... 부분에서 4.5~5의 아주 높은 점수를 기록하였다.경영의 패러다임은 계속해서 변화해 왔다. 1980년대 전통적 경영에는 단기 수익성을 강조하고 경제와 환경의 상충, 재무정보 제공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.13

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[조직변화] 두산 인프라코어의 조직변화 분석과 특징 및 인수합병

-1. 두산인프라코어 소개사업 분야연혁조선기계제작소→ 한국기계공업 → 대우중공업 →대우종합기계 →두산인프라코어(2005.4월)경영 이념고객은 우리의 스승이고, 품질은 우리의 자존심이 ... . 두산인프라코어의 M A 결과조직문화 통합 및 사후관리M A핵심역량 및 환경분석조직의 변화 필요성 인식문화적 통합운영적 결합결합의 이전(2)결합의 이전(1)05/31/09{nameOfApplication=Show} ... 목차서론 -두산 인프라코어 회사개요 설립과정 환경분석 조직변화의 필요성 본론 -두산 인프라코어의 조직변화 검토 경쟁전략 (인수합병) 협력전략 (제휴) 결과 예상 및 검토 결론1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.29

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독후감 - 부스터!(Booster!)

을 배워라!기존의 경영학은 사람이란 그냥 내버려두면 일하기 싫어하는 게으른 존재라고 본다. 그래서 인간을 당근과 채찍으로 통제하고 관리하려고 한다. 직원들을 ‘만인의 만인에 대한 투쟁 ... 직원을 통제하려 들지 말아야 한다고 언급한다. 경영자들은 직원들을 장악하고 통제하고 관리하고자 한다. 그러다 보니 많은 사람이 좌절하고 절망하며 가치를 인정해주는 조직이나 보스 ... 되고 있다.이 책의 저자는 ‘부스터’라는 단어의 의미를 회사를 경영하는 업무에 적용하여 활용하고 있는데 과연 인간관계가 판치는 조직 내에서 부스터 효과는 무엇이 있을까라는 생각을 해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.18 | 수정일 2021.12.31

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