• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(2,377)
  • 리포트(2,157)
  • 자기소개서(154)
  • 방송통신대(33)
  • 시험자료(11)
  • ppt테마(11)
  • 논문(4)
  • 서식(4)
  • 이력서(3)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"두산경영관리" 검색결과 661-680 / 2,377건

  • 연봉제에 관하여 논하라
    함으로써 경영자에 준하는 책임감을 부여하여 자신이 달성한 업무와 연봉과의 비교를 통하여 경영감각을 배양할 수 있다는 점이다.4. 임금관리가 용이해진다. 현행 연공급 임금체계는 기본 ... 의 효과2) 부작용3) 시사점※참고문헌Ⅰ. 서론1). 연구목적우리나라에서 소위 현대적인 모습을 띤 기업들은 일제강점기에 시작되었다. 따라서 경영방식의 근간은 일본기업의 영향을 받 ... 을 수밖에 없었다. 전통적인 일본의 경영방식- 우리나라 기업에 영향을 끼친 특징은 크게 세 가지라고 할 수 있다.첫째는 평생고용. 정규학교를 졸업한 인원가운데 신입직원을 선발하고 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    놀부 해외마케팅 중국마케팅
    인데 , 내 마음에 쏙 들만큼 고급스럽고 여러가지 주류등이 있는 음식점 이구나 ..!!!3. 놀부 NBG 의 중국 경쟁사 1 VS 1 놀부의 경쟁사 ‘ 수복성 ’ 두산그룹이 1997 ... 관리 ( 꽃 , 다발 , 이메일 , 편지등을 발송 ) 참고 : 중국국제방송 , 수복성 CEO 온대성씨 인터뷰3. 놀부 NBG 의 중국 포지셔닝 맵 VS 수복성 한인 , 조선족 ... 의 중국 마케팅믹스 전략 제품 전략 1. 놀부의 한국적 맛은 현지화하지 않고 , 표준화 고집 . 2. 철저한 품질관리와 브랜드 관리를 통한 맛의 관리 . 3. 중국 취향에 맞
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 4,900원 | 등록일 2015.07.30
  • (SRS코리아자기소개서 + 면접기출문제) SRS코리아(판매직/KFC/부점장/매니저) 자기소개서 합격예문 [SRS코리아자소서/KFC매니저자기소개서/지원동기]
    입력]“SRS코리아의 핵심인재”두산에 속해 있는 KFC가 분사하여 설립된 두산의 외식전문기업인 SRS는 세계적인 브랜드와 기업화된 외식 경영으로 20년간 한국의 외식문화를 선도 ... 를 전공하여 식품에 대한 전문지식을 익혔습니다. 우선적으로 대학교 4학년 1학기 무렵 식품위생관리사 자격증을 취득했고 이는 업무에 빠르게 적응하도록 도와줄 것이며 좀 더 효율적으로 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.10
  • 두산의 전략적 방향 설정을 통한 핵심역량 강화와 성공사례분석
    기술경영 사례 보고서No. 1제목두산의 전략적 방향 설정을 통한 핵심역량 강화와 성공사례분석사례기업명1. (주)두산 ISB기업을 중심으로,- 두산중공업, 두산인프라코어, 두산건설 ... ·················································· 05Ⅰ. 두산의 구조조정 경영철학 ... 활발?경영대학원 별로없음?기업이 자체적 인재개발?경영대학원 없음?직업훈련기관 없음?관리직 인재 드묾제품시장?책임법 집행?효율적 정보전파?소비자운동 활발?책입법 집행?효율적 정보전파
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.06 | 수정일 2016.06.12
  • 공기업 현황과 과제
    유인정부의 역할을 재조정할 필요성이 대두되고 있다 . 경제규모가 질적으로 고도화되어 정부보다는 민간의 이윤동기 활용이 효율적인 단계에 진입하였다 . 미흡한 자율적 책임경영체제로 인한 ... 경쟁력 저하 정부의 과다한 경영간섭과 획일적 규제 , 경영 실패에 대한 책임을 지는 사례가 없는데 에서 경쟁력 저하가 야기된다 .도덕적 해이 개인의 비용과 사회적 비용이 일치 ... 급을 지급했는데 , 코레일은 공기업 경영 평가에서 만년 최하위를 맴돌다 두 단계 순위가 올랐다면서 기존 성과급 200% 에 100% 를 더 지급했다 . # 적자 기업이 전 직원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    전략물자의 수출입과 플랜트 수출의 문제점과 사례
    3-1 법적 체계구분대상품목수출승인(허가)기관전략물자ㆍ기술기술지식경제부 전략물자관리과원자력 전용품목(관련S/W 및 기술 포함)교육과학기술부 원자력통제팀산업용물품지식경제부 전략물자 ... 관리과원자력 일반산업용 물품(관련S/W 포함)군용물자(관련S/W 포함)방위사업청 수출협력과상황허가상황허가 대상일반산업용 물자지식경제부 전략물자관리과방사성동위원소의유기 또는 무기화합물 ... 원자로 및 이들의 부분품과 관련기술교육과학기술부 방사선안전과 교육과학기술부 원자력통제팀상황허가 대상품목관련기술지식경제부 전략물자관리과비 고1. 기술이 물품 및 소프트웨어와 함께
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.02
  • 두산 중공업 기업분석
    민영화를 위한 경쟁 입찰에 두산컨소시엄이 경영권을 확보함으로써 2001년 3월 사명을 두산중공업으로 변경하였다.2006년 두바이와 미국 템파에 담수 R&D(연구개발)센터를 설립 ... 두산 중공업 기업분석1.회사의 개요1962년 9월 현대양행으로 설립된 후, 1973년 정부의 중공업 육성계획 발표에 따라 1976년 창원에 종합기계공장을 착공하였다. 1976년 ... 하였고, 베트남 두산 VINA 생산공장을 착공하였다. 2007년 세계 최대 인도 문드라 초대형 석탄화력발전소를 12억 달러에 수주했다.두산중공업은 발전 및 담수플랜트 분야에서 원천기술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.06
  • 두산인프라코어의 중국진출 성공사례
    전략경영론 Team Project 사례발표두산인프라코어의 중국진출 성공사례Contents1. 두산인프라코어2. 중국진출 배경 및 과정3. 성공요인4. 중국진출 성과 및 향후과제 ... 두산인프라코어 연혁조선기계 제작소대우중공업중국 현지법인두산 인프라코어*************0051. 두산인프라코어한국 최초의 대단위 기계공장 63' 국영기업체인 한국기계공업 ... 시장의 성장 잠재력이 매우 높다 중국이 생산기지로서 큰 장점을 가짐중국에 생산공장 건설하기로 최종결정* 회사 경영진의 판단전략 : 중국 공장을 동남아 수출 거점으로 활용동남아 수출
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.05
  • 두산중공업 자기소개서-HR, 인사
    하는 ‘인사팀’에 유용하게 쓰이고 싶습니다. 또한 당장의 성과에만 만족하지 않고, 사람이 미래라고 생각하고 인재를 소중하게 생각하여 인재를 발전시킨다고 하는 두산경영방침 ... 자기소개서1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요두산중공업에 지원한 이유에는 두 가지 이유가 있습니다. 먼저, 두산의 선도적인 인재채용입니다 ... , 강점 등을 중점으로 인재를 채용하는 두산이 21세를 이끌어갈 최고 기업이 될 것이 자명하기에, 저의 자질과 역량을 편견 없이 검증받고 싶었습니다.둘째, 두산중공업의 필요욕구와 저
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.20
  • 보고서최종
    는 F)관리체제 극복과 대외신인도 향상이라는 긍정적인 측면을목표로 김대중 정부 출범 이후 진행 됐던 7개의 공기업 민영화 작업 중 한국 중공업의 민영화작업을 통해 창설된 두산 중공업 ... [경영학의 이해]채형준 교수님COMMUNICATION광고홍보학과 4911045 이민희경영정보학과 5032688 전수진경영정보학과 5050160 이혜수세무학과 5096050 김대엽 ... 에서 우리는 노주파업이 일어난 이유를 노조간의 의사소통 부재로 보고 기업 경영에 있어서 조직간, 대인간의 커뮤니케이션의 필요성과 중요성을 살펴보고자 한다.[본론]커뮤니케이션이란?공동(c
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.26
  • 대기업과 중소기업의 동반성장(창조경제)
    경제란 ? 창조경제 실현을 위한 신규사업 계획 및 예산 STEP 1STEP 2 동반성장 사례2 . 동반성장 사례 성과공유 우수기업 “ 포메탈 ” 현황과 비전 1996 년도부터 두산 ... 위기 겪을 때 으뜸쌀 47 억 원어치 매입 200 여개의 업체에 대한 금융지원 , 납품가격 안정화 등 본사 직원들이 협력사를 방문해 기술과 품질관리 위한 교육 STEP 2해외 판로 ... 기업에 기술자문단의 기술지원 1.0 철강본업을 통한 포스코경영 2.0 포스코 그룹경영 3.0 출자자 , 외주파트너 , 서플라이 체인의 공급사 까지 아우르는 경영 STEP 2 2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26
  • 롯데그룹의 조직구조 분석
    .제품조직에서 각 사업부는 보통 경영 전반에 대한 자율적인 관리권한을 갖고 있으며, 사업부의 책임관리자(사업본부장)는 모든 업무에 대하여 전적인 책임을 지고 전략을 수렴·집행한다. 각 ... ://www.llc.co.kr)② 조직도의 구조적 분석롯데로지스틱스는 경영관리, 유통물류, 제조물류, Synergy창출의 4부문으로 나누어진 기능조직의 특성을 갖고 있다.③ 현 조직구조 ... 굴지의 기업으로 롯데는 사랑과 자유가 넘치는 풍요로운 사회를 만든다는 경영이념을 실천하고 있다.Ⅱ. 롯데의 조직구조1. 롯데의 사업 분야 (*출처: 롯데그룹 공식사이트(http
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.01.22
  • 노사관리에 대하여 논하시오
    되며, 근로자에게 여러 복지 후생 시설을 제공하는 등 어느 정도 인간적 배려를 통하여 가족주의적 관계 형성했다.다. 전제완화적 노사관계경영관리의 합리화 발전, 노동의 정착과 전업화에 따라 ... 으로써 관리직능과 의사결정권이고, 작업권이란 노동자의 고유의 권한으로써 작업수행에 따르는 권한과 노조의 ‘노동3권’ 인 것이다. 그러나 경영참가제도는 관리직능과 의사결정권이라는 경영 ... 조합의 부당한 행위 관련 조항을 모아서 노동조합과 근로자의 부당노동행위제도와 관련 벌칙조항을 신설한다.두산백과, 노사협의회법민경호 ? 신건호 『현대노사관계론 』 무역경영사, 2009
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.01
  • 대기업(재벌) LG그룹, 대기업(재벌) 대우그룹, 대기업(재벌) SK그룹, 대기업(재벌) 동양그룹, 대기업(재벌) 롯데그룹, 대기업(재벌) 두산그룹, 대기업(재벌) 한화그룹 분석
    대기업(재벌) LG그룹, 대기업(재벌) 대우그룹, 대기업(재벌) SK그룹, 대기업(재벌) 동양그룹, 대기업(재벌) 롯데그룹, 대기업(재벌) 두산그룹, 대기업(재벌) 한화그룹 분석 ... ) 강점2) 약점3) 기회4) 위협Ⅴ. 대기업(재벌) 롯데그룹1. 태동2. 도약3. 성장4. 미래Ⅵ. 대기업(재벌) 두산그룹1. 고객은 우리의 스승이다2. 품질은 우리의 자존심이다 ... 그룹1. LG그룹1) 리더십 특성① 환경인식을 바탕으로 하여 VISION의 강력한 제시.② VISION실현을 위한 전략전개 방침의 수립 및 조직/운영체제의 구축.③ 종래의 ‘관리지향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22
  • 기업 위기관리 사례로 살펴 본 `천안함 사건` 국가위기관리
    ; 타이레놀 사건기업 위기관리 실패 사례 - 두산전자 ; 페놀유출사건천안함 사건 - 위기관리과정, 오류3. 결론 :천안함사건 위기관리 평가- 목 차 -서론이 레포트는 기업경영에 있 ... 을 보장받는 상태가 국가 위기관리 정책의 목표이다.)본론위기관리 PR의 사례를 논함에 있어서 존슨 앤 존슨사의 타이레놀 사건과 두산전자의 낙동강 페놀 유출사건은 성공과 실패의 교과 ... 으며 외부 정신이상자의 소행임이 밝혀진다.-존슨 앤 존슨의 위기관리 전략0. CEO를 비롯한 회사 경영진들은 투명성이 최선이라는 판단아래, 타이레놀의 제조과정을 언론에 공개.1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.21
  • 4-a.슈퍼스타 감사용-탐구사항
    스포츠 뿐만 아니라 모든 분야에 있어서 지도자는 자신이 관리하는 팀원들 을 믿고 끝까지 기회를 주어야 한다고 생각한다. 그래야만 효율적인 목표 달성이 가능하 고 상하관계를 벗어나 ... 에 의해 두산그룹이 자사 주류 OB의 이름을 내걸고 충청권에 들어오게 된다. OB는 3년후 서울 연고이전을 약속받은 상태로 프로 야구에 입문하게 된다. 그리고 역시 정계인물들과 관계 ... 명 변경 역사 창단일 / 변경일두산 베어스 OB 베어스 1982년 1월 15일두산 베어스 1999년 1월 5일LG 트윈스 MBC 청룡 1982년 1월 26일LG 트윈스 1990년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.22
  • 국제기업사례,술,주류마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    (2009.7) • 수려 증류식소주 일본시판 (2005.7) • 공정거래위원회 진로 - 하이트 결합 승인 (2005.7) • 법정관리 졸업 (2005.9) 2005 2006 ... 제품들 . 롯데주류 쥬요제품1926 • 강릉합동주조㈜ 설립 (1926.6) 1950 • 주류산업 ( 맥주 ) 개시 (1952.1) • 두산 산업㈜ 로 상호변경 (1953.1 ... ) 1990 • ㈜두산 백화 출범 (1985.1) • ㈜두산 경월 출범 (1993.1) • 그린소주 출시 (1994.1) • ㈜두산 주류 BG 로 재 출범 ((1998.1) • 경월
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.26
  • 글로벌리더십
    은 열악한 선수 구성에도 불구하고 2006년 베이징 올림픽에서 한국에게 금메달을 안겨주었다. 그리고 두산에서도 선수 인지도가 낮았음에도 불구하고, 몇 년간 플레이오프에 진출하는 등 ... 을 졸업하고 새로운 기업/기관에 부임하여 앞으로 조직과 구성원들을 어떻게 운용하고 관리할 것인가를 구상하고 있다. 이를 위해 먼저 조직의 임무와 사명을 정의하고, 조직이 추구하는 핵심 ... 으로 가정하고 작성한다.)나는 코오롱워터앤에너지라는 환경 관련 회사에 경영지원부서장으로서 경영지원부서라는 조직은 전체 기업이 일관된 목표를 설정하고, 이 목표를 구성원들이 공유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.19
  • 기업의 사회적책임(CSR)
    1. 기업의 사회적 책임(CSR)의 개념CSR(Corporate Social Responsibility)은 기업이 공공정책 및 사회적 문제에 어떻게 대응하고 관리할 것인가에 관련 ... 의 요구사항과 목표에 대응하고 영향을 미치는 방식(UNCTAD))시장기능 실패가 기업 또는 경영자의 사회적 책임의 가장 중요한 요인이 되었다. 기업의 사회적 책임론의 근거로 기업 ... 에 사회적 기관임을 의미하고, 경영자도 단지 경제적 능률의 향상만을 추구하는 것이 아니라 사회적 유효성도 도모해야 한다는 것을 의미하고 있다.2. 기업의 사회적 책임(CSR
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.18
  • 교내 장학 패러다임에 대한 고찰에 대하여
    ,교사의 취미활동교사의 종교활동 등학교경영계획 및 경영평가학교경영 조직의사소통 및 의사결정교직원간 인간관계교직원 인사관리학교의 재정사무시설관리학교의 제규정학교의 대외적인 관계 등 ... 자치제의 실시와 학교단위책임경영제의 도입에 따른 분권화와 참여, 자율에 따른 책무성 요구 등이 강조됨에 따라 장학의 활성화가 요망되고 있다.넷째, 열악한 교육여건과 승진 기회 ... 려는 경영활동이라고 할 수 있다.장학의 원리멜코어는 실제로 적용될 수 있는 장학의 원리로서 태도의 원리, 창조의 원리, 협력의 원리, 과학성의 원리 및 효과의 원리 등 다섯 가지를 들
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.05.15
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 19일 수요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
12:10 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감