"두산경영관리"의 검색결과 입니다.

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"두산경영관리" 검색결과 541-560 / 2,377건

인적자원관리론-경쟁적 환경에 대한 기업 전략

구조의 악화 등으로 인한 위기의식의 확산, 보수적이고 안정지향적인 경영진 마인드 및 조직문화의 만연으로 인해 구조조정의 필요성을 인식하게 되었다. 두산은 고객과 인재, 품질과 혁신 ... 인적자원관리론‘경쟁적 환경에 대한 기업 전략’목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 신경제 속에서의 경쟁1. LG전자의 사례Ⅲ. 세계화 속에서의 경쟁Ⅳ. 성장을 동반한 수익성 확보1. CJ그룹의 인사 ... 부문 아웃소싱 사례2. 두산의 다운사이징 사례Ⅴ. 조직역량에의 초점1. Geon사의 사례Ⅵ. 급격한 기술의 변화1. BMW의 라이프지 공장 사례Ⅶ. 결론Ⅷ. 참고 문헌Ⅰ. 서론오늘

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.09.07

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종가집김치 판매전략과 경영전략

100%라는 점을 꽤나 강조를 하는 디자인이, 김치를 항상 담가먹는 나와 어머니의 “다른 판매되는 김치 맛은 어떨까?”하는 궁금증을 유발하여 결국 카트에 안착시켰다.마침 전략경영 ... 김치’가 2006년 두산에서 대상FNF로 인수 되었지만 ‘종가집 김치’가 성공 할 수 있었던 것은 설립사인 두산이 공이 큰 점을 비추어 ‘대상’보다는 ‘두산’ 쪽으로 무게 실린 ... .25 100t 이상의 김치를 생산하고 있는 대형업체가 출현하고 있다.2장. 종가집 김치의 설립배경 , 연혁 , 시장현황1) 설립배경과 연혁- ‘종가집 김치’라는 브랜드를 만든 ‘두산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.17

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우리은행 기업조사 자료 /재무재표/인사시스템/기업특징

인적자원관리 REPORT기업보고서목차1. 기업소개1 – 1 우리은행1-1-1 경영방침1-1-2 Vision1-1-3 Core value1 – 2 연혁, 조직도1 – 3 재무상태1 ... &ref=y" 국제통화기금) 관리체제의 경제 위기를 맞아 금융권의 부실 경영으로 인한 체질약화의 개선책이 한국경제가 당면한 가장 긴급한 이슈로 대두되자, 두 은행도 구조 개선의 압박 속 ... – 1 윤리경영3 – 2 우리사랑 e 나눔터3 – 3 은행사 박물관3 – 4 Two chairs4. 참고문헌1. 기업소개1 – 1. 우리은행1899년 설립된 우리금융지주(주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.03

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기업사례분석_두산인프라코어

을 비롯한 고위 관리자들의 전문성에 힘입은 바가 크다. 하지만 두산인프라코어의 비전대로 이들이 글로벌 기업으로 성장하기 위해서는 최고경영진 이외에도 조직의 중간관리자를 비롯하여 말단사원 ... 두산인프라코어글로벌 진출 전략 (건설 BG를 중심으로)경영전략 케이스 대상으로 기업을 모색하던 중 최근 들어 인프라 기간 산업(ISB)이라는 새로운 종합 산업분야로 공격적인 영역 ... 습니다. 동시에 지난 3년간 여러 건의 M&A와 확장 경영으로 통해 숨가쁘게 달려왔던 두산인프라코어는 이제 조직을 통합, 정상화하고 글로벌 기업으로 한 단계 성장하기 위한 중요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.15

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한국의 연봉제의 특징과 주요 기업 사례

기본급, 관리직에 대한 직위수당(부장, 차장, 과장), 직위와는 별도로 일정한 직책수행자에 대한 직책수당, 전 사원에게 공통적으로 지급되는 가족 수당, 경영성과에 따라 일정시기 ... 마다 연봉을 16분의 1이라든가 18분의 1과 같은 형태로 나누어 지급하고 있는 것이 특징적이다.② 연봉적용 대상대다수의 기업들이 관리직에 대해 적용하고 있고 소수기업에서는 전사원 ... 는 사람에게 임금을 더 많이 주는 방식으로 실적이 나쁜 사람이라도 연봉을 줄이지 않는 것이다. 이의 대표적인 형태가 두산의 연봉제이다. 반면에 제로 섬 방식은 실적이 나쁜 사람의 급여

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.14

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[경영학][국제경영] 글로벌 기업으로 도약한 오리온의 경영전략, 오리온그룹

글로벌 기업으로 도약한 오리온의 경영전략Table of Contents1.기업 분석 -기업 소개 / 경영이념/ 경영진 분석 -주주현황 / 조직 구조 2. 경영 분석 - 인사관리 ... % 이상 차지-제과사업을 기반으로 한 사업 다각화의 결실 -기업의 새로운 성장 동력으로 향후 기업 성장이 기대ㅗ2. 경영 분석1. 인사 관리-(1)인사제도HR SYSTEM직군/직급 ... 적인 보상 실시-직군별 특성에 따라 운영 -최대한 동기 부여2. 경영 분석1. 인사 관리-(2)인재육성 경력 개발-직무에서 최고의 지식과 스킬을 보유 / 자기개발을 통한 최고

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| 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.12

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이직관리 사례 개요

을 쌓아 다른 일을 하겠다’ ‘더 공부를 하고 싶다’ 등의 대답이 나오면 채용을 한번 더 생각하게 된다는 것. 또 이공계 출신이 경영학석사(MBA) 분야를 하고 싶다고 자기소개서 ... 의 조 관리가 필요하다. 그리고 이직을 비용 측면에서 바라보았을 때 이직관리가 얼마나 중요한지 그 답이 명확하게 나온다.한 사람의 종업원이 회사를 떠나는 경우 회사에 미치는 영향 ... 하게 산출하고 있지는 않는 것 같다. 이직 관리에 많은 관심을 가지고 있는 미국의 경우에도 이직 비용을 계산하고 있는 기업은 16%에 불과한 실정이다.이직으로 인해 발생되는 비용

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.01 | 수정일 2016.07.25

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협상론 - 칼아이칸의 M&A 협상사례 / 두산중공업의 노사갈등 협상사례

으로는 코스피 42위 수준이다.두산 중공업은 고객과 주주, 투자자의 가치를 극대화 하는 것을 최우선으로 두고있는 경영진들을 필두로 고객우선, 완벽한 품질관리, 혁신의 생활화와 인재 ... 적 노무관리를 그대로 보여준다. 한국중공업에서 두산중공업으로 민영화된 이후 지난 2년간 전방위적으로 진행된 노조 와해공작이 현장에 관철되면서 노사관계가 크게 왜곡된 것이다.특히 조합원 ... . 결론 및 시사점제 3 장 노사분규를 통해 보는 협상사례제 1 절 두산중공업의 노사분쟁 사례Ⅰ. 두산중공업의 노사Ⅱ. 두산 중공업 노사 분쟁의 배경 및 과정Ⅲ. 협상과정 및 전략Ⅳ

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| 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.02

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M&A(기업인수합병)의 필요성, 사례 및 성공원칙

11) 세금 효과5. M&A의 방어수단1) M&A에 대한 상법상 방어수단2) M&A에 대한 자본시장통합법상 방어수단6. 기업인수합병(M&A)의 사례1) 두산그룹 사례2 ... 적으로 명확히 정의되지는 않으나, 일반적으로 기업의 지배권 취득을 목표로 하는 모든 형태의 거래를 총칭하는 것으로서 개인 또는 단체, 회사가 다른 회사의 자산의 소유자가 되거나 경영지배 ... 식의 전부 또는 일부를 주주들로부터 취득하는 것이다. 주식취득은 취득기업의 경영자가 피 취득기업의 경영자와의 협상을 통하여 대주주의 주식을 매입하거나 또는 주식시장에서 피 취득

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| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.24

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사무가구의 명품 허먼밀러의 경영전략[Herman Miller management strategy](설계.소재.친환경.공급사슬망.디자이너)

사무가구의 명품 허먼밀러의 경영전략 [Herman Miller management strategy] ( 설계 . 소재 . 친환경 . 공급사슬망 . 디자이너 )Herman ... 의 다국적 기업 . 국내에는 두산 , NHN, LS, 삼성 등 디자인 특징 허먼밀러는 단순히 가구만이 아니라 혁신 , 효율성 및 사회적 책임까지 디자인 Herman Miller 회사 ... 천연적 / 기술적 성분에 대한 분리 및 관리 e.g ) 천연 : 천연레진 기술 : 인조레진 ▣ The Green-Yellow -Orange-Red list 독성물질에 대한 등급 관리

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| 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.24

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두산 인재경영

사람이 미래다결론 9 인재경영이란 2 Contents 두산의 Vision 과 Mission 3 3 두산의 인재상 4 4 두산의 인재경영 - 외부적 , 내부적 3 5 타기업 사례 ... - 삼성 4 6 Solution 4 8 토론 3 7 서 론 1왜 두산인가 ? 1 최고의 팀은 1 등이 모여 만든 팀이 아니라 ‘ 최고가 되고 싶은 사람들 ’ 이 만든 팀 인재경영 ... 고 , 뽑고 , 교육하고 , 관리하여 , 궁극적으로 최고를 만드는 것‘ 인재경영 ’ 이란 ? 2 서양의 talented person 과 동양의 인재 ( 人材 ) : talent 는 천부

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| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.01

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임금 피크제 관련 공기업과 사기업 운용사례 및 비교 분석

경영학개론과제주제: 공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제를 비교하여 정리해 봅시다.①임금피크제 란 무엇인가,└근로자가 일정 연령에 도달한 시점부터 임금을 삭감하는 대신 근로자 ... alary peak, 賃金─制] (두산백과)1.임금피크제 도입 배경한국 기업의 임금피크제의 도입은 1998년 IMF라는 커다란 경제위기를 극복하기 위한 구조조정 과정에서 생산 ... 성과 인건비용 간의 관계에서 발생하는 기업 경영의 과제를 해결하기 위한 경영자와 근로자 간의 합의의 결과라 볼 수 있다. 기업의 입장에서는 연공제에 의한 임금제도 하에서의 고령자들의 고

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.20

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합작투자사례분석

위해 자산을 결합 1 국적이 다른 둘 이상의 기업이 출자하여 별도의 법인을 설립 , 운영하는 것 경영관리 , 이익 및 손실을 함께 분담작투자란 ? 합작투자 형태 1 1 2 3 4 다 ... 자네 , 나와 함께 해보지 않겠나 합작투자 사례 국제경영론C ontents 1. 합작투자란 2. 합작투자의 특징 3. 합작투자 성공사례 4. 합작투자 실패사례3 1. 합작투자 ... 의 특별세금혜택 전문기술의 획득 새로운 시장 진출에 용이 통제력 상실 – 의사결정의 대립가능 ex) 배당 , 이전가격 등 문화차이 , 의사소통 문제 발생 기술 , 라이센싱 및 경영

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| 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.13

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생활속 화학 물질 사건사고

적 변화국가적 변화느낀점참고 자료화학물질과 건강영향 사건사고 스크랩 선정선정한 사건사고20대 청년들 5명 잇달아 실명, 장애 “공포의 공장”선정 이유아무래도 제가 산업경영공학과 ... 건 아니다. 관리해야 하는 산재보험 가입 사업장은 전국에 237만개. 하지만, 감독관은 305명에 불과하다. 업체를 한 번씩만 돌아봐도 60년이 걸린다는 계산이 나온다. 더 효율 ... 하다고 생각한다.현재 존재하는 법률[유해 화학물질 관리법 제 20조]국가적 변화정부는 통보를 하고 검사를 하는 것이 아니라 이 같은 업체들을 영원히 퇴출시키는 등 강력한 조치를 취하

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| 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.06.24

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[리더십] 동기부여의 중요성에 대하여 국내기업의 사례를 들어 설명하라.

분규를 겪지 않은 안정적인 기업이다. 한국 상장 기업 중 80년 이상의 역사를 지닌 곳은 삼양사 외에 두산, 동화약품, 유한양행 정도가 고작이다. 하지만 역사가 깊은 만큼 보수적인 ... ‘안정’을 택한 결과라는 분석이 많았다. 결국 외환위기를 겪으면서 삼양사는 변화의 필요성을 절실히 느꼈다.2000년 삼양사 부회장에 오른 김윤 회장(56)은 변화의 축을 인사 관리 ... (HR)에 놓기로 결정했다. HR 전문 컨설팅회사인 타워스왓슨과 손잡고 국내 기업 중 거의 최초로 직무 성과급제, 멘토링, 전사적 자원 관리(ERP) 등을 도입했다. 80년 가까이

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.20

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2012년 하반기 두산중공업 서류합격 자소서

이 어려웠습니다. 전기료 등의 관리비까지 걱정해야 하는 처지였습니다. 제가 속한 학원의 위기탈출과 발전을 위해 경영현상과 경쟁분석, 그리고 고객의 니즈를 파악한 결과 학원이용 학생 ... 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술하시오 800자◈ 두산중공업1.지원동기 인류생존에 중요한 물, 산업성장의 원천인 발전분야, 지속 가능한 성장을 위한 ... 향후 꼼꼼하고 변화관리, 위기대응능력이 뛰어난 글로벌 인재가 필요하고 함께 성장할 수 있다고 판단하여 지원하게 되었습니다.2. 철저한 분석준비와 현장에서 문제해결방안이 나오고 실천

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.07

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마케팅 3.0(marketing 3.0)시대에 걸맞은 한국 기업의 브랜드전략

REPORTtitle : 마케팅 3.0(marketing 3.0)시대에 걸맞은 한국 기업의 브랜드전략· 과 목 : 마케팅원론· 학 과 : 경영학· 이 름 :· 제출일자 ... 어 프로젝트를 수행하는 것이 아니라 그 기업 전체가 추구하는 가치, Vision(비전) 등에 맞게 설계하는 것을 의미한다. 이런 설계의 과정은 기업의 최고 경영자부터 직원, 제휴 기업 ... ), 기아차(289위), 한국전력(414위), 두산(420위), GS(431위), KB금융그룹(433위), 포스코(436위), CJ(444위) 등이 500대 브랜드로 선정되었다.1

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.18

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마케팅관리 과목 기말보고서 - 아주대의 마케팅 전략

아주대의 마케팅 전략과 목 : 마케팅관리담당교수 : 방 석 범학 부 : 경영학부학 번 :성 명 :아주대의 마케팅 전략목 차Ⅰ. 아주대학교의 현재 모습1. 아주대학교의 소개2 ... 통신전문대학원, 의학전문대학원, 법학전문대학원, 국제대학원, 산업대학원, 경영대학원 등)과 10개 단과대학(공과대학, 정보통신대학, 자연과학대학, 경영대학, 인문대학, 사회과학대학 ... , 법과대학, 의과대학, 간호대학, 약학대학)과 특수학부로 구성되어 있다.doopedia 두산백과, 아주대학교, http://100.naver.com/100.nhn?docid

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| 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.29

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현대스포츠경영학-5스포츠 조직 설계

경영층을 말한다. 중간라인은 업무핵심층과 전략상층부를 연결하는 중간관리자들이며, 테크노 스트럭처는 생산공정과 제품의 표준화에 대한 시스템 디자인 책임을 맡고 있는 분석가들이며, 지원 ... 구조는 대표이사를 정점으로 경영관리팀, 홍보팀, 운영팀으로 구성되있으며 기계적 관료제 구조에 가깝다고 할 수 있다.(3) 스포츠팀의 조직구조스포츠팀의 조직구조는 감독이 절대적인 권한 ... 에서 이루어지는가에초점을 맞춘 것으로 조직에 관한 주요 의사결정이 최고경영층에 의해 내려질 경우 집권화 되었다고 한다.(4)통합통합은 조직의 과업을 수행함에 있어서 여러 다른 하위체계 사이

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.13

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손배가압류(손해배상가압류)의 현황, 실태, 손배가압류(손해배상가압류)의 특징, 손배가압류(손해배상가압류)와 노동자, 두산중공업, 손배가압류(손해배상가압류)의 문제점, 해결 방안

다.이 가공할 자본의 비정한 폭력은 한 부서 하급 관리자의 과잉충성으로 일어난 우발적인 사건이 아니라 두산재벌 회장인 박용성 두산중공업 회장과 김상갑 관리사장, 재벌 황태자 박지원 부 ... 사장 등 재벌 핵심경영층의 지시와 수개월에 걸친 이른바 ‘신노사문화 정립 계획’에 따른 철저한 작전의 결과였다. 두산재벌은 노조무력화 3단계 전략을 수립하고 ‘의식개혁활동 ... 배상가압류)와 노동자Ⅵ. 손배가압류(손해배상가압류)와 두산중공업Ⅶ. 손배가압류(손해배상가압류)의 문제점1. 노조활동의 통제 수단으로 악용2. 가압류의 대상, 범위, 금액의 무분별

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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